beruf & bildung hannover 2023 - Sonderveröffentlichung der HAZ/NP

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6 beruf & bildung Ausbildung, Studium oder Duales Studium? Welche Vor- und Nachteile haben die verschiedenen Ausbildungsrichtungen Das Ende der Schulzeit ist auch gleichzeitig wieder ein Neuanfang. Was hält sie bereit, in welche Richtung geht es? Was passiert, wenn man sich falsch entscheidet? Kein Wunder, dass die Entscheidung nicht leichtfällt. Welche Vorund Nachteile haben eine Ausbildung, ein Studium oder ein Duales Studium? Ausbildung Auszubildende starten ab dem ersten Tag praktisch durch und sammeln direkt die ersten Berufserfahrungen. Ein großes Pro- Argument ist natürlich, dass man während der Ausbildung bereits Gehalt bekommt. Außerdem gibt es eine hohe Chance auf eine Übernahme in dem Betrieb, in dem man gelernt hat. Eine Ausbildung ist ebenso eine solide Basis für ein anschließendes Studium, um wissenschaftliche Perspektiven der Branche zu vertiefen. Während und nach der Lehre gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten von Zusatzqualifikationen. Dennoch muss man sich bewusstmachen, dass eine Ausbildung weniger Freiheiten als ein Studium bietet. Ebenso ist ein Auslandsaufenthalt nicht so einfach möglich. Die Bezahlung muss nicht, kann aber eventuell schlechter sein, wenn man nicht studiert hat. Das hängt meist von der Branche ab. Dazu zählen auch die geringeren Aufstiegschancen. Studium Das Studentenleben soll die beste Zeit im Leben sein, so hört man. Partys in der Woche, Vorlesungen erst ab 12 Uhr – die Gestaltung des Alltags ist sehr flexibel. Außerdem gibt es zig Studiengänge, zwischen denen man auswählen kann. Dabei muss der spätere Beruf nicht immer zwingend dem genauen Studiengang entsprechen. Durch das Setzen von verschiedenen Schwerpunkten wird das Berufsfeld zwar eingegrenzt, ist aber dennoch größer als bei einer Ausbildung. Obwohl Studierende viele Vergünstigungen durch ihr Semesterticket bekommen, muss man auch die Kosten für die Studienbeiträge und die Lernmaterialien sehen. Wenn man zusätzlich noch eine Wohnung oder eine WG bezahlen muss, sind auch Nebenjobs keine Seltenheit. So studiert man tagsüber und arbeitet oft nachmittags oder abends, um sich das Studentenleben zu finanzieren. Um in Regelstudienzeit zu studieren, steht man häufig unter einem enormen Leistungsdruck. Hat man dann einen Bachelor- oder gar einen Masterabschluss, garantiert einem das noch lange keinen Job. Berufserfahrung ist bei den meisten Arbeitgebern gewünscht und muss nach dem Studium erstmal gesammelt werden. Dafür sind Volontariate und Traineeships besonders für Berufseinsteiger zu empfehlen. Rat und Hilfe bei der Orientierung: Auf der 32. beruf & bildung dreht sich alles um Ausbildung und Studium. Foto: Barlag Messen Duales Studium Praxisphasen und Studentenleben vereint – und obendrein gibt es gleich zwei Abschlüsse. Man bekommt ein Gehalt, die Übernahmechancen sind gut und die kleinen Studiengruppen erleichtern das Lernen in der Uni. Allerdings sind die Theoriephasen mit hoher Arbeitsbelastung verbunden. Es gibt keine Semesterferien, sondern nur die Urlaubstage des Unternehmens. In kurzer Zeit müssen wissenschaftliche Elemente gelernt werden und wenige Wochen später in Klausuren abrufbar sein. Das Studentenleben eines Nicht-Dualis ist somit ein vollkommen anderes. Außerdem ist der Tätigkeitsbereich durch die Stelle im Betrieb genau vorgegeben, weshalb es keine zusätzliche Schwerpunkt-Wahl gibt. Merkt man nach ein paar Monaten, dass die Entscheidung für ein Duales Studium nicht die richtige war, so ist es schwierig aus dem Vertragsverhältnis mit dem Lehrbetrieb zu kommen. Warum ist „LINKEDIN“ für Young Professionals wichtig? Anton Lapin, LINKEDIN-COACH, gibt Antworten Anton Lapin: „LinkedIn bietet als Social-Media-Plattform viele Vorteile. Du kannst dich inspirieren lassen, Wissen sammeln, sinnvolle Beziehungen knüpfen und dich sogar selbst vermarkten. Egal, was Du tust, es gibt einen Weg, wie LinkedIn Dir bei deiner Karriere helfen kann! Social-Media-Plattformen werden nicht mehr nur zum Knüpfen von Freundschaften genutzt, sondern sie verbinden Menschen auf der ganzen Welt, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Als Young Professional ist es sehr vorteilhaft, sich bei LinkedIn zurechtzufinden. Man muss es nicht jeden Tag nutzen, aber wenn man es pflegt, kann es sich lohnen. Hier sind drei der Gründe, warum LinkedIn gerade für Young Professionals wichtig ist.“ 1. Vernetze Dich mit Menschen in allen Bereichen LinkedIn ist eine großartige Plattform für die Vernetzung! Nehmen wir an, Du interessierst dich für eine bestimmte Aufgabe. So kannst Du jemanden ausfindig machen und kontaktieren, die diese Position derzeit innehat und ihr alle Fragen stellen, die Du hast. Menschen teilen gerne ihre Erfahrungen und Du kannst eine bedeutsame Beziehung zu ihnen aufbauen. Biete ihnen an, sie zum (Zoom-)Kaffee einzuladen! Ich weiß aus erster Hand, dass jemand ein Praktikum bekommen hat, Foto: Pixabay indem er sich an den Geschäftsführer gewandt hat. Ein Versuch kann nicht schaden, und Du kannst sogar neue Möglichkeiten für dich selbst schaffen. 2. Verbindung mit Personalvermittlern Viele Personalvermittler nutzen LinkedIn, um qualifizierte Bewerber zu finden. Personalvermittler suchen über das LinkedIn-Konto nach bestimmten Kandidaten mit entsprechenden Fähigkeiten. Deine Berufserfahrung, Deine Fähigkeiten und Ausbildung auf LinkedIn zu veröffentlichen, wird helfen, eine Stelle zu finden. Es werden sich Leute mit Stellenangeboten an Dich wenden. Dieser Service ist für Dich kostenlos! Wenn Du, wie viele Absolventen, auf der Suche nach einem Job bist, solltest Du dein Profil stets auf dem neuesten Stand halten. 3. Branchenkenntnisse Über LinkedIn ist es einfach, über Neuigkeiten und Trends in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Du kannst Personen folgen, die Beiträge über die Branche veröffentlichen. So bleibst Du immer auf dem Laufenden. Du kannst diese Informationsdrehscheibe auch nutzen, um mehr über andere Branchen zu erfahren und dein Wissen auch zu erweitern. Ich finde oft wirklich interessante Artikel, die mich zum Nachdenken über etwas anregen, das ich vorher nie in Betracht gezogen hätte. 3 Fragen an Stephan Schickedanz, Ausbilder bei Holcim Die Holcim (Deutschland) GmbH ist ein großer Baustoffhersteller, der Produkte wie Zement, Gesteinskörnungen und Transportbeton fertigt. Hier sind rund 2.100 Menschen an über 150 Standorten in Deutschland sowie in den Niederlanden beschäftigt. Stephan Schickedanz ist seit 18 Jahren Ausbildungsmeister für Elektrotechnik. Auf der beruf & bildung findet man ihn am Holcim-Stand Nr. 29. Wie finden junge Menschen ihre Passion – also die richtige Ausbildung oder das passende Studium? Stephan Schickedanz: Eine „Passion“ sollte man natürlich finden, bevor man die Schule verlässt. Dazu dient klassisch das Praktikum, egal ob von der Schule organisiert oder freiwillig. Sehr hilfreich sind natürlich Hobbys, die nicht aus „Freunde treffen“ oder „Gaming“ bestehen. Dabei ist es egal, ob man ein Musikinstrument spielt oder sich aktiv in einem Sportverein einbringt. Gibt es ein paar einfache Tipps, wie man sich von anderen Bewerbern abhebt und einen bleibenden Eindruck hinterlässt? Stephan Schickedanz: Da ich technischer Ausbilder bin, möchte ich ein Beispiel dafür nennen: Mich hat ein Bewerber beeindruckt, der zum Vorstellungsgespräch Bilder von seinem selbstgebauten Pocketbike mitbrachte. Seitdem rate ich Schülern dazu, Bilder von dem zu machen, was sie geleistet oder gebaut haben und zu einem Gespräch mitzubringen. Was macht eine gute Ausbildung aus und worauf können Azubis bestehen? Stephan Schickedanz: Eine gute Ausbildung zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang miteinander aus. Neben einer guten Ausstattung und kompetenten Ausbildern dürfen Auszubildende verlangen, wertschätzend anhand eines detaillierten Ausbildungsplans durch die Ausbildung begleitet zu werden. Ansprechpartner finden: Ins Gespräch kommen mit Unternehmen und Hochschulen. Foto: Barlag Messen
Ein AnzeigenSpezial Ihrer Tageszeitung | Dienstag, 21. Februar 2023 7 Tipps vom Karrierecoach Reich, berühmt und erfolgreich? Sven Emmrich gibt Ratschläge, wie man seine ZIELE erreichen kann Man muss sich Ziele setzen, was aber ist dabei wichtig? Karrierecoach Sven Emmrich, der auch immer wieder bei der Aus- und Weiterbildungsmesse beruf & bildung dabei ist, gibt Tipps. Reich, berühmt und erfolgreich sein – wohl kaum einer würde das alles ausschlagen, wenn er die Möglichkeit dazu hätte. Doch was macht erfolgreiche Menschen eigentlich aus? Wie sehen Siegertypen aus und was bestimmt ihren Alltag? Können wir unsere Einstellung so beeinflussen und aus einer Utopie Realität werden lassen? Der Workshop-Coach Sven Emmrich von Karrierehelden hat fünf Dinge zusammengefasst, die einem nie jemand über das Thema Zielesetzen erzählt hat – und erklärt gleichzeitig, wie man es schafft diszipliniert zu bleiben. 1. Die meisten Menschen wollen, was nur fünf Prozent der Menschen haben Man kann sicher sein, dass diese Menschen sich klare Ziele setzen und diese auch zu erreichen wissen. Das Interessante ist, dass 95 Prozent von uns gar keine klaren Ziele haben. Wir haben eine grobe Kontur vor Augen, denken hier und da mal darüber nach, aber werden nicht richtig aktiv oder konkret. Nur wer klare Ziele setzt, kann diese auch erreichen. Außerdem ist es wichtig, dabei realistisch zu bleiben. Wenn man aktuell ein Durchschnittsgehalt verdient und das Ziel ein Auto für 200.000 Euro ist, ist das vermutlich ein wenig hoch gegriffen. Man muss sich vielmehr Zwischenziele setzen, die erreichbar sind und die eigene Ausgangssituation rational einschätzen. Vorträge direkt aus der Unternehmenspraxis: Das interessiert die Messebesucher. 2. Ziele machen unzufrieden Ja, richtig gelesen. Wir sprechen hier darüber, wie man sich selbst richtig Ziele setzt und sagen gleichzeitig, dass das unzufrieden macht. Damit musst man leben und sich darauf vorbereiten, dass der Weg zum Ziel nicht immer „Friede, Freude, Eierkuchen“ sein wird. Vor allem unter dem Motto „höher, schneller, weiter“ und am besten so schnell wie möglich, ist Ziele setzen sinnlos und löst permanent Stress aus,. Dementsprechend sollte man sich Ziele setzen, die Priorität für das Privatleben, das eigene Business oder die Karriere haben. Lieber auf wenige fokussieren und diese dafür vernünftig angehen. 3. Große Ziele setzen Erst soll man das Ganze realistisch angehen und nun soll man sich doch größere Ziele setzen? Ganz genau. Aber natürlich immer noch in einem realistischen Rahmen. Der Trick dahinter ist folgender: Mittelmäßige Ziele stellen keine wirklichen Herausforderungen dar. Wenn man sein Ziel ohne viel Mühe und Aufwand erreichen kann, macht Foto: Barlag Messen man es nicht richtig. Größere Ziele scheinen vielleicht nahezu unerreichbar, motivieren aber auch ganz anders. Und selbst wenn dieses große Ziel nicht zu 100 Prozent erreicht werden sollte, dann schafft man vielleicht 80 Prozent – und das könnte schon wesentlich mehr sein, als ein kleines Ziel je vorgegeben hätte. 4. Ziele nicht mit Wünschen verwechseln Viele Menschen haben eine Vision davon, wie sie gerne einmal leben würden, was sie besitzen möchten und wie ihr Leben eines Tages aussehen sollte – das sind Wünsche und Visionen, aber längst keine Ziele. Nehmen wir eine einsame Insel als Beispiel. Dies ist ein Wunsch und kein Ziel – schließlich weiß man durch den bloßen Wunsch längst nicht, wie man zu dieser Insel gelangt. Verschiedene Steps und Meilensteine auf dem Weg dahin können jedoch bei der Antwort auf diese Frage helfen – dies sind die Ziele. Je kleiner und genauer man die einzelnen Meilensteine, also mehrere Ziele, definiert, desto sicherer gelangt man an das Ziel. Man muss sich genau überlegen, welche Ziele welchen Wunsch wahr werden lassen. 5. Vom Ziel aus rückwärts gehen Man muss sich überlegen, was man erreichen möchte, dann geht man von diesem Punkt aus rückwärts. Nehmen wir mal an das Ziel ist es, ein Pony zu besitzen. Von diesem Fixpunkt aus kann man nun mehrere Steps festlegen, die man definitiv zum Erreichen benötigt. Summe X, einen Stall, genügend Platz, Heu, Equipment. Aus diesen Elementen baut man sich eine Reihenfolge auf und beginnt dann wieder vorne. Einplanen muss man dabei auch gewisse Zeitspannen für die einzelnen Schritte. Der Trick dabei ist: Man spürt, wie sich das Ziel anfühlt, wie man sich selbst fühlt, nachdem dieses Ziel erreicht ist. Plant man vorwärts, ist man schnell erschöpft und sieht zu viel Aufwand in den einzelnen Meilensteinen. Sven Emmrich von Karrierehelden tritt regelmäßig als Coach auf Jobmessen wie der beruf & bildung hannover auf. Wer mehr über die „Karrierehelden“ wissen möchte, klickt auf www.karrierehelden.de/ Studienaussteiger Willkommen Wenn erst einmal klar ist, dass das Studium frühzeitig abgebrochen wird, stellt sich die Frage was danach auf einen zu kommt. Direkt in die Arbeitswelt zu starten, gestaltet sich vermutlich erstmal schwierig, da der berufsqualifizierende Abschluss fehlt. Eine Ausbildung verschafft, verglichen mit einem Direkteinstieg, langfristig gesehen bessere Entwicklungsmöglichkeiten. Die bereits studierten Semester können oftmals angerechnet und die Ausbildungszeit somit verkürzt werden. Als Studienaussteiger hat man gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz, da sie oftmals anderes Hintergrundwissen mitbringen und beim zweiten Anlauf aus ihren vorherigen „Fehlern“ gelernt haben. Zudem bietet eine praktische Ausbildung eine gute Grundlage und weckt vielleicht doch noch das Interesse für ein duales Studium in der Zukunft. Chancen ergreifen Viele Stellenportale oder gar Webseiten, die sich komplett auf Studienaussteiger spezialisiert haben, bieten Hilfestellung, Stellenangebote und Berufsberatungen an. Eine Jobmesse wie die beruf & bildung liefert neue Perspektiven für einen perfekten Berufseinstieg an einem Ort. Zahlreiche Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen aus den Regionen präsentieren sich und stellen ihre Möglichkeiten vor. In Vorträgen erhalten potenzielle Bewerber direkte Einblicke hinter die Kulissen bei bestimmten Ausstellern. Workshops zu verschiedenen Karriere- Themen helfen herauszufinden, was man wirklich will und wie man sich auf die Berufswelt am besten vorbereiten kann. Experten stehen für Einzelgespräche und Fragen zur Verfügung. Exklusive Stellenausschreiben und der persönliche Kontakt mit Personalverantwortlichen der Aussteller geben den Messebesuchern einen Vorsprung gegenüber herkömmlichen Bewerbern. Als Studienaussteiger kann man durchaus mit Qualitäten punkten und muss die Situation nicht erst schriftlich in einer Bewerbung erläutern. Hilfestellung, wie die passenden Worte für einen Abbruch des Studiums gefunden werden können, gibt der kostenlose Bewerbungs-Check.
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