202402_WE ARE ECSA_CHD_WEB

WE ARE ECSA
WE ARE - FEBRUAR 2024
Great stories of great people.
HSE Tessin: Baustelle Gotthard
und Milizsystem
Seite 9
Eröffnung des Safety Corner in Arbedo-Castione
Seite 30
#011
FEBRUAR 2024

INHALTSVERZEICHNIS
Grüße von Thomas Hinder Seite 4
Wirtschaftliche Entwicklung der Gruppe Seite 6
Erfolgsgeschichten
Neuer CEO von ECSA Energy Seite 8
HSE Tessin: Baustelle Gotthard und Milizsystem Seite 9
Wenn Farbe zu Kunst wird Seite 12
Kooperationen und Partnerschaften
Fratelli Parodi und ECSA Chemicals: Innovation und Qualität
von Rohstoffen für die Kosmetik Seite 14
Cosmetitrovo: Auf der Suche nach dem Kosmetikmarkt Seite 16
Interviews mit Mitarbeitern
Die Entwicklungen bei ECSA: Der Erfolg der internen Zollabfertigung Seite 18
Glückwünsche und Anerkennung an Katia Pescia,
die in diesem Jahr ihren dreißigsten Geburtstag bei ECSA gefeiert hat Seite 22
Neue Projekte
Die Produktion von AdBlue® im Lagerhaus Flawil pag. 24
Realisierte Projekte
Suncolor im Dienst der Kompetenz Seite 26
Eröffnung des Safety Corner in Arbedo-Castione Seite 30
Sponsor Seite 32
4
8

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Tankstellen
Interview mit Francesca Ninu BP Comacini Seite 33
P&L
Geschichten aus unseren Lagern: Alfredo Torraca und die
Leidenschaft für Kampfkünste Seite 36
ECSA on the road: Noten für das Klavier und Kilometer
auf dem Motorrad: Marco Carangi, unser Overlander Seite 38
This is us Seite 40
Flashback Seite 44
Let's Celebrate Seite 30
Messen Seite 49
ECSAgram Seite 50
24 30

Grüsse von
Thomas Hinder
4
Hallo zusammen
Ich bin Thomas Hinder, Leiter
Industrial Chemicals bei der ECSA Chemicals
AG und bin seit Ende 2022 in dieser Funktion
tätig. Ich wohne in Gossau St. Gallen, welches
einen Katzensprung von unserem Sitz in Flawil
entfernt ist.
Es gab wahrscheinlich ein paar Leute bei der
ECSA Gruppe, die glaubten ein Déjà-vu gehabt
zu haben, als Sie meinen Namen oder mein Bild
in der Mail von unserer HR-Abteilung 2022
sahen. Ich kann Euch aber beruhigen, mit dem
einen oder andern von Euch hatte ich tatsächlich
bereits Kontakt bei meiner früheren Tätigkeit
bei ECSA Chemicals. Ende 2013 bis 20219
war ich im Bereich Pharma und Nutrition tätig,
damals in einem kleinen, aber fantastischen
Team mit Gaby Dutli und Remo Spring. Nach
einer beruflichen Zwischenstation freute ich
mich besonders, wieder zurück nach Hause
kommen zu dürfen und die Herausforderung
als Standortleiter Flawil in Angriff nehmen zu
dürfen.
Es ist sehr beeindruckend zu sehen, wie sich
die ECSA Gruppe stets dem Lauf der Zeit
anpasst und sich die verschiedenen Firmen
innerhalb der Gruppe entwickeln. Es gibt gute
Gründe, weshalb die Gruppe in diesem Jahr
das 110 Jährige Jubiläum feiern durften, dies
können die allerwenigsten Unternehmen von
sich behaupten. Trotz der unterschiedlichen
Tätigkeitsgebieten unterstützt man sich hier
gegenseitig und die gemeinsamen Servicestellen
(Marketing, Finanzen, HR, Operations, IT
etc.) schweissen die Firmen zu einer Gruppe
zusammen. Es freut mich auch besonders, dass
gewisse Kunden und Projekte zusammen mit
der ECSA Maintenance AG betreut werden und
wir uns gegenseitig unterstützen können.
Unser «Flawiler-Team» im Industrial Chemicals
Bereich konnte in den letzten Jahren grosse
Erfolge erzielen und kontinuierlich wachsen,
hierzu möchte ich v.a. Anna Tamburello und
Theodor Heeb ein herzliches Dankeschön
ausrichten für Ihren unermüdlichen Einsatz Tag
für Tag und Ihre grossartigen Persönlichkeiten.
Ebenso bin ich sehr dankbar unserem neuen
Teammitglied Ceyda Kaysi, welche sich super

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
integriert hat und uns beim Wachstum tatkräftig
und sehr aufmerksam unterstützt. Natürlich
darf das Lagerpersonal unter der Leitung von
Alfred Ndrejaj nicht vergessen werden, ohne
diese Kollegen könnten wir unsere Ware nicht
fristgerecht, sauber und in der konformen
Verpackung an unsere Kunden liefern.
Zwischen unseren Standorten in Desio, Balerna
und Flawil gibt es zwar keinen «Röstigraben»
dafür liegt der Gotthard und eine Landesgrenze
dazwischen, was teilweise zu kulturellen
Unterschieden führt. Nach einigen Jahren bei der
ECSA bin ich überzeugt, dass diese Unterschiede
zwar manchmal zu Differenzen führen aber
uns am Ende des Tages über die letzten Jahre
noch viel stärker gemacht haben. Wir wurden
gezwungen, stets über den Tellerrand zu schauen
und konnten viel von der anderen Seite des
Gotthards dazulernen, was uns über die Jahre zu
einem flexibleren, agileren, offeneren und auch
effizienteren Einheit gemacht hat. Vielen Dank
für die Zusammenarbeit an alle Kolleginnen
und Kollegen aus dem Tessin und Italien!
anzupassen. Es ist traurig mitanzusehen,
wie mithilfe der stetigen Überregulierung
und politischer Unfähigkeiten die grossen
chemischen Produzenten auf andere Kontinente
vertrieben werden. Es bleibt zu hoffen, dass bald
ein Gegentrend eingeleitet wird, bevor Europa
komplett abhängig wird vom Rest der Welt.
Nur von Banken, Versicherungen, Behörden, KI
etc. werden wir uns in Zukunft nicht ernähren
können und an Wohlstand verlieren.
Die letzten drei Jahre haben glaube ich allen von
uns auf erschreckende Art und Weise aufgezeigt,
dass die Welt in einem rasanten Wandel ist und
auch zukünftig mit starken Turbulenzen zu
rechnen sein wird. Ich bin fest davon überzeugt,
dass die ECSA Gruppe auch die zukünftigen
Herausforderungen erfolgreich meistern wird
und sich den entsprechenden Marktsituationen
anpassen wird, wie sie das in den letzten 110
Jahren immer wieder bewiesen hat.
Auf ein baldiges Wiedersehen!
Wir sehen in unserem Bereich weiterhin leider
eine Deindustrialisierung, nicht nur in der
Schweiz auch in ganz Europa. Wir sind bestrebt
uns zukünftig auch in neue Gebiete vorzuwagen
und unsere Wertschöpfungskette zu erweitern,
um uns den Gegebenheiten entsprechend
Ich bin fest davon überzeugt, dass die
ECSA Gruppe auch die zukünftigen
Herausforderungen erfolgreich meistern
wird und sich den entsprechenden
Marktsituationen anpassen wird, wie sie
das in den letzten 110 Jahren immer
wieder bewiesen hat
Thomas Hinder, Director / Head of Industrial Chemicals - Switzerland / Europe
5

Das Jahr 2023 endete
unter den Erwartungen,
wobei unvorhergesehene
Herausforderungen und ein
komplexes wirtschaftliches und
energetisches Umfeld bewältigt
wurden.
Gemeinsam haben wir
Mitarbeiterverluste, operative
Umstrukturierungen
und insgesamt ein sehr
anspruchsvolles Jahr 2023 aus
kommerzieller Sicht gemeistert.
Es ist jedoch ermutigend zu
sehen, dass unser Unternehmen
trotz dieser Schwierigkeiten
eine bemerkenswerte
Widerstandsfähigkeit und
Flexibilität bei der Bewältigung
ungünstiger Umstände
gezeigt hat. Gut gemacht, alle
zusammen!
Die ergriffenen Maßnahmen,
um sich an die wechselnden
Bedingungen anzupassen und
Herausforderungen zu meistern,
haben die Stärke und Solidität
unserer Herangehensweise
deutlich gemacht. Die
Anpassungsfähigkeit an
unvorhergesehene Umstände
und die Bereitschaft,
auf Veränderungen im
wirtschaftlichen Umfeld zu
reagieren, waren entscheidende
Faktoren, um die Stabilität zu
wahren und unser Engagement
für die Unternehmensziele zu
bewahren.
Trotz der Herausforderungen der
Vergangenheit blicken wir mit
Entschlossenheit und Zuversicht
in die Zukunft. Wir werden
weiterhin unsere Fähigkeit zur
Innovation, zum Lernen aus
Hindernissen und zur Nutzung
aufkommender Chancen
fokussieren. Die im Jahr 2023
gezeigte Widerstandsfähigkeit
bildet eine solide Grundlage, um
zukünftigen Herausforderungen
mit Entschlossenheit und
Weisheit zu begegnen.
Für das Jahr 2024 ist eine
allmähliche Stabilisierung der
globalen Wirtschaft nach den
Auswirkungen der COVID-19-
und Energiekrise zu erwarten.
Viele Branchen werden an
Dynamik gewinnen, was zu
größerem Investorenvertrauen
und einer wirtschaftlichen
Erholung führen wird.
Der Fokus könnte sich
auf Initiativen und
Investitionen zur Stärkung
der Widerstandsfähigkeit
von Lieferketten verlagern
(ein Beispiel intern ist das
AdBlue®-Projekt in Flawil),
zur Minderung von Risiken
durch unvorhergesehene
Ereignisse und zur Förderung
der Umweltfreundlichkeit. In
diesem Zusammenhang sollten
wir bis Mitte Juni 2024 die
ISO 140001-Zertifizierungen
abschließen.
Technologien, insbesondere
künstliche Intelligenz, Robotik
und Digitalisierung, werden
eine Schlüsselrolle in Innovation
und Unternehmensveränderung
spielen (denken Sie an Microsoft
Teams).
Wirtschaftliche Entwicklung der Gruppe
6

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Dennoch bestehen geopolitische Herausforderungen und Bedenken im Bereich der Cybersicherheit
fort, welche eine verstärkte Aufmerksamkeit von Organisationen, Regierungen und jedem von uns
erfordern.
Ich bitte daher alle, ihre Aufgaben weiterhin mit unternehmerischem Geist voranzutreiben, um
kontinuierliche Verbesserungen im Unternehmen, aber auch in den individuellen Fähigkeiten zu
erzielen.
Um diese Denkweise zu stärken, haben wir beschlossen, eine Innovationsbox zu schaffen, in der jeder
Verbesserungsideen melden kann. Sie können also an innovate@ecsa.ch schreiben, um Ihre Vorschläge
vorzubringen. Die Mitglieder der ECSA-Geschäftsleitung werden Ihre Beiträge gerne bewerten.
Vielen Dank für Ihren Beitrag.
BE PART
Matteo
SCANNEN SIE DEN QR-
CODE UND SENDEN
SIE IHRE IDEEN!
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Neuer CEO von ECSA Energy
Liebe Mitglieder des ECSA
Bereich Supply, Wholesale &
Wir sind sicher, dass wir mit
Energy SA-Teams, liebe
Lubricants als Direktor. Boris
seinem Engagement und seiner
Mitarbeiter der ECSA Group,
bringt eine globale Perspektive
Vision gemeinsam neue Höhen
wir freuen uns, offiziell bekannt
auf die Energiebranche und
erreichen werden. Boris' Hingabe
zu geben, dass ab dem 1. Mai
tiefgehendes Wissen über
an den Unternehmenserfolg ist
2024 Boris Martinoni unser
die Dynamik des Schweizer
spürbar, und wir sind bereit,
Team als neuer CEO von ECSA
Marktes mit. Sein akademischer
gemeinsam zu arbeiten, um den
Energy verstärken wird. Wir
Hintergrund,
einschließlich
Erfolg der ECSA-Gruppe zu
begrüßen Boris mit großer
eines Masterabschlusses in
erneuern.
Begeisterung und sind überzeugt,
Management, Marketing und
Wir laden Sie ein, sich uns
dass seine umfangreiche
Finanzen, sowie eines Executive
anzuschließen, um Boris
Erfahrung und Kompetenz
MBA an der Bocconi, spiegelt
Martinoni willkommen zu
einen außergewöhnlichen Wert
sein Engagement für Exzellenz
heißen und ihn in seiner Rolle
für unseren Wachstums- und
und innovative Führung wider.
als CEO zu unterstützen.
Erfolgspfad bringen werden.
Boris hat in den letzten
Vielen Dank für Ihr Engagement
Verheiratet und Vater von 2
Jahren seine Vielseitigkeit
und Ihre fortgesetzte Hingabe.
Kindern, Sven, 6 Jahre alt, und
und Kreativität unter Beweis
Wir freuen uns darauf,
Oliver, 4 Jahre alt, mit über 12
gestellt, indem er als Geschäfts-
gemeinsam mit Ihnen diesen
Jahren Erfahrung bei ENI Suisse,
und Marketingdirektor zum
neuen Abschnitt unseres Weges
wo er für einen Umsatz von 700
Neustart der Marke des Hockey
zu beginnen!
Mio CHF verantwortlich war,
Club Ambrì Piotta beigetragen
8
leitete Boris erfolgreich den
hat.
BE PART
Matteo

Storie di successo
WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
ERFOLGSGESCHICHTEN
HSE Tessin: Baustelle Gotthard und
Milizsystem
Interview mit Roberto Cazzoli, COO & HSE Manager ECSA Group
Hallo Roberto, kannst du uns etwas über das HSE
Tessin-Projekt und seine Initiativen erzählen?
Hallo!
Das HSE Tessin, dem ich als Mitglied und
Delegierter angehöre, ist der erste Verband im
Tessin für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
und Umweltschutz. Dank des Verbandes hatte
ich die Gelegenheit, an einer beeindruckenden
Initiative (aus ingenieurtechnischer Sicht)
teilzunehmen: dem Besuch der Baustelle des
zweiten Gotthardtunnels. Das Hauptinteresse
bestand darin, die Sicherheitsaspekte und die
getroffenen Maßnahmen zur Arbeit unter
extremen Bedingungen zu verstehen. Es war
eine sehr wichtige Gelegenheit, mit eigenen
Augen zu sehen, was es bedeutet, 5 km tief in
den Berg einzudringen, bei Temperaturen von
30 Grad und hoher Luftfeuchtigkeit.
Eine weitere Initiative, an der wir im HSE Tessin
arbeiten, ist das Projekt "Milizsystem", das
darauf abzielt, das schweizerische Milizsystem
durch KMUs zu unterstützen.
Das klingt sehr interessant! Was sind die spezifischen
Ziele des HSE?
Der Verband wurde mit dem Ziel gegründet,
Anlaufstelle für Fachleute zu sein, die
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Erfolgsgeschichten
täglich mit Fragen der
Arbeitssicherheit, Gesundheitsund
Umweltschutz konfrontiert
sind. Wir setzen uns dafür ein,
die Fachausbildung zu fördern,
aktualisierte Informationen zu
Gesetzen und HSE-Themen
bereitzustellen und Kontakte
auf kantonaler, nationaler
und internationaler Ebene
mit anderen Berufsverbänden
zu knüpfen. Darüber hinaus
bemühen wir uns, die Interessen
unserer Mitglieder zu schützen
und zu vertreten, indem wir
ihre Entwicklung durch die
Zertifizierung ihrer Fähigkeiten
anerkennen.
Was kannst du zum Projekt sagen?
Das HSE Tessin unterstützt das
Milizsystem als grundlegendes
Prinzip der schweizerischen
Identität, bei dem die Bürger
freiwillig ehrenamtliche oder
zusätzliche öffentliche Ämter
und Aufgaben übernehmen,
indem sie sich an Vereinen
beteiligen, wie zum Beispiel der
Feuerwehr oder dem Grünen
Kreuz. Das Milizsystem soll
durch die Zusammenarbeit
von Unternehmen gefördert
werden, die aufgefordert
werden, eine Absichtserklärung
zu unterzeichnen, in der sie sich
verpflichten, ihre Mitarbeiter
bei der Teilnahme an
gemeinnützigen Vereinen oder
Organisationen zu unterstützen.
Das Ziel ist es, die Bevölkerung
aktiv einzubeziehen, Wissen zu
verbreiten und zum Wachstum
und zur Sicherheit des Landes
und seiner Arbeitnehmer
beizutragen.
Wir bei ECSA waren
die ersten, die unsere
Unterstützung für die Miliz
erklärt haben, indem wir als
erste die Absichtserklärung
unterzeichnet haben.
Roberto Cazzoli, COO & HSE Manager
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Wie hat sich ECSA daran beteiligt?
Wir bei ECSA waren die ersten, die unsere
Unterstützung für die Miliz erklärt haben, indem
wir als erste die Absichtserklärung unterzeichnet
haben.
Es scheint, dass das HSE Tessin eine bedeutende
Rolle bei der Förderung von Arbeitssicherheit und
Umweltschutz spielt. Ihr macht offensichtlich eine
großartige Arbeit! Vielen Dank, Roberto, dass du diese
Informationen mit uns geteilt hast.
Danke dir. Ich freue mich darauf, weiterhin daran
zu arbeiten, Arbeitssicherheit und Gesundheit,
sowohl täglich bei ECSA als auch durch die
Zusammenarbeit mit dem HSE Tessin, zu fördern.
Ich hoffe, die Gelegenheit zu haben, auch in Zukunft
zu Projekten in diesem Bereich beizutragen.
Fortsetzung folgt...
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Erfolgsgeschichten
WENN FARBE ZU KUNST WIRD
Das unglaubliche Wandgemälde von Sir Taki, das Chiasso transformiert hat
Im Herzen von Chiasso, in einem
Viertel, das einst für seinen
Verfall bekannt war, haben die
gemeinsamen Anstrengungen
einer effektiven Verwaltung,
eines großartigen Künstlers und
eines qualifizierten Lieferanten
das Gesicht des Viertels verändert
und einen greifbaren Hoffnungsund
Wiederbelebungsansatz
beigetragen.
In diesem Artikel werden wir
die Entstehung und Umsetzung
dieses außergewöhnlichen
Kunstwerks vertiefen, für das es
Suncolor das Privileg hatte, die
Farbe zu liefern.
Das Wandgemälde: Ein
Zeichen der Wiederbelebung
Im Viertel Odescalchi ist seit
einiger Zeit ein entschiedener
Prozess der Neugestaltung im
Gange, um der Stadt einen
Bereich zurückzugeben, der einst
Verfall und Kleinkriminalität
überlassen wurde.
Neben den notwendigen Bauund
Stadtarbeiten wurde das
Ziel verfolgt, Nützliches mit
Schönem zu verbinden, wobei
sich alle bewusst waren, dass
nur Schönheit andere Schönheit
anziehen kann.
Die natürliche Konsequenz
dieses Wunsches war die Kunst,
die im Viertel Odelscalchi so
prächtig durch das Werk des
Künstlers Sir Taki konkretisiert
wurde, der mit seinem Werk die
gefeierte Initiative Urban Art
Chiasso bereichert hat.
Herbol Silatec: Innovation im
Dienste der Kunst
Um sein Meisterwerk zu
schaffen, wählte Sir Taki einen
Lieferanten, der ihm Qualität der
Materialien und professionelle
Beratung garantieren konnte,
und fand dies bei Suncolor. Die
Wahl des Produkts fiel auf die
Silikonfassadenfarbe Silatec von
Herbol.
Silatec bot ihm nicht nur
ein angenehmes ästhetisches
Erscheinungsbild und eine
äußerst breite Farbpalette,
sondern auch eine Reihe von
technischen Leistungen, die die
Langlebigkeit und den Schutz
des Wandgemäldes im Laufe der
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Zeit gewährleisten werden.
Elastizität, Abdichtung und
Schutz
Herbol Silatec beschränkt sich
nicht nur darauf, das äußere
Erscheinungsbild der Fassaden
zu verbessern, sondern bietet
vor allem modernste technische
Inhalte.
Seine außergewöhnliche
Elastizität
kann
Mikrobewegungen der Gebäude
statisch unterstützen und so
lästige Risse vermeiden. Sein
Silikonharz ermöglicht es der
Farbe, wasserabweisend und
gleichzeitig atmungsaktiv zu sein.
Die ausgewogene Mischung von
Füllstoffen und Harz ermöglicht
eine einfache Anwendung, eine
hohe Deckkraft und eine starke
Verankerung am Untergrund.
Seine Pigmente verleihen den
Farben Brillanz und Haltbarkeit
im Laufe der Zeit. Es verhindert
auch unerwünschtes Wachstum
von Algen und Moos, um die
Integrität des Kunstwerks zu
bewahren.
Eine endlose Palette von
Farben und ein moderner
matter Finish.
Herbol Silatec bietet eine
breite Palette von Farbtönen,
vom klassischen Weiß bis
zu Tausenden von anderen
individualisierbaren Nuancen.
Diese Vielseitigkeit ermöglichte
es dem Künstler, seine Vision
einzigartig auf die Fassade zu
übertragen. Die extrem matte
Oberfläche verleiht sowohl dem
Kunstwerk als auch der Fassade
einen Hauch von moderner
Eleganz.
Eine universelle Botschaft der
Hoffnung
Das Wandgemälde mit
dem Titel "Roberto" zeigt
den Protagonisten, der die
Felswand eines Spalts erklimmt.
Dieses Werk wurde mit der
Absicht geschaffen, eine große
Hoffnung zu vermitteln:
Jede Herausforderung kann
überwunden werden, dank
Opferbereitschaft und
Vorbereitung, genauso wie ein
Bergsteiger eine Wand erklimmt
und den Gipfel erreicht.
Dieses Werk verleiht nicht
nur Chiasso Schönheit,
WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
sondern verbreitet auch eine
Botschaft von Stärke und
Widerstandsfähigkeit angesichts
der Widrigkeiten, denen wir alle
begegnen.
Ein transformiertes Viertel
Dank des Wandgemäldes von Sir
Taki und der aktiven Beteiligung
der Bewohner erlebt das
Viertel Odelscalchi in Chiasso
eine wahre Wiederbelebung.
Diese positive Veränderung
wird von jedem Bürger in
Chiasso wahrgenommen und
zeigt, dass alles erfolgreich
sein kann, wenn der Wille
und die Zusammenarbeit zur
Veränderung vorhanden sind.
In diesem Prozess ist es wichtig,
Nützliches und Schönes zu
vereinen, und die Kunst ist in
diesem Kontext entscheidend:
Das von Sir Taki in Chiasso
geschaffene Wandgemälde ist
ein leuchtendes Beispiel dafür.
Die Wahl von Suncolor
und ihres Produkts Silatec
ermöglichte es, die Vision des
Künstlers zu materialisieren und
seine künstlerische Inspiration
bestmöglich zu verfolgen.
Darauf sind wir stolz, ebenso
wie darauf, einen Beitrag zur
Schönheit einer sich im vollen
Aufschwung befindenden Stadt
wie Chiasso geleistet zu haben.
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KOOPERATIONEN UND
PARTNERSCHAFTEN
Fratelli Parodi und ECSA Chemicals:
Innovation und Qualität von Rohstoffen für die Kosmetik
Wenn es um Rohstoffe für Naturkosmetik geht, kommt man nicht umhin, Fratelli Parodi als einen
der Anbieter von erstklassigen Rohstoffen zu betrachten. Im Laufe der Jahre haben Fratelli Parodi und
ECSA Chemicals eine Partnerschaft aufgebaut, die zu den längsten und erfolgreichsten im Bereich der
Produktion und Vermarktung von hochwertigen Rohstoffen für die grüne chemische Industrie gehört.
Wie?
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Erfolgsgeschichten
WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Fratelli Parodi: Herstellung von Rohstoffen
für die Kosmetik seit 1955
Die Fratelli Parodi SpA hat eine lange und solide
Geschichte als Herstellerin von natürlichen
Ölen, Pflanzenölen und pflanzlichen Estern
und ist das Herz der APG-Gruppe. Ihr Geschäft
umfasst die Produktion von kaltgepressten und
raffinierten Pflanzenölen sowie chemischen
Spezialitäten, hauptsächlich aus der Ester-
Familie, mit besonderem Augenmerk auf
erneuerbare Rohstoffe. Was sie von anderen
Herstellern unterscheidet?
In einem Wort: Biotechnologie.
Im Laufe der Jahre hat die genuesische Gruppe
viel in Technologien und Ausrüstungen
investiert, umweltschonende Lösungen zu
gewährleisten, indem sie von der traditionellen
Chemie zu solchen mit Schwerpunkt auf
enzymatischen und biotechnologischen
Reaktionen übergeht. Wo früher der Prozess der
Molekülproduktion durch chemische Synthese
erfolgte, produziert die Gruppe heute Moleküle
auf natürliche Weise und durch einen perfekt
kontrollierten und umweltfreundlichen Prozess.
Neben der Suche nach neuen Technologien für
die Produktion natürlicher Rohstoffe durch
innovative Methoden zur Umweltschonung hat
Fratelli Parodi einen Weg eingeschlagen, um
eine führende Rolle in der sogenannten grünen
Chemie zu spielen, um die Nachhaltigkeit
ihrer Produkte zu optimieren, indem Prozesse
implementiert werden, die die Rückstände
von über Verarbeitungen wertschätzen und
die Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft
bewältigen.
Verteilung von Rohstoffen: ECSA Chemicals
Mit über hundert Jahren Erfahrung hat sich ECSA
Chemicals als Referenzpunkt in der Verteilung
von Rohstoffen in der chemischen Industrie
etabliert und bietet hochwertige Produkte für
eine Vielzahl von industriellen Anwendungen.
Die Beziehung zwischen ECSA Chemicals und
Fratelli Parodi, neben einer großen Freundschaft
mit Augusto Parodi, ist stetig gewachsen und
basiert auf der Fähigkeit, natürliche Rohstoffe
für die Kosmetik wie Mandelöl, Avocadoöl,
Jojobaöl und Sheabutter zu schaffen, sowie auf
einem tiefen Marktverständnis mit der Fähigkeit,
Kunden im After-Sales-Service zu unterstützen.
Die erfolgreiche Partnerschaft
Die Zusammenarbeit begann vor einigen
Jahrzehnten, als beide Unternehmen das
gegenseitige Potenzial erkannten, das sich
aus der Verbindung ihrer Fähigkeiten und
Professionalitäten ergab, um konkrete Antworten
auf den Markt zu geben. Die Fähigkeit, Wissen
und Kompetenzen zu teilen, führte im Laufe der
Zeit zu bedeutenden innovativen Ergebnissen
wie der Formulierung von Spitzenrohstoffen,
die immer umweltfreundlicher werden, wobei
der Schutz der Umwelt im Mittelpunkt
neuer Formeln steht und das Ziel, auf die
Anforderungen des Marktes effektiv und
rechtzeitig zu reagieren, fest im Blick bleibt.
15

Kooperationen und Partnerschaften
Cosmetitrovo:
Auf der Suche nach dem Kosmetikmarkt
Hallo Irene und Leonardo, vielen Dank, dass
Sie sich bereit erklärt haben, einige Fragen zu
beantworten. Könntet ihr uns erklären, was
Cosmetitrovo ist?
Cosmetitrovo ist weit mehr als nur eine einfache
Website, es ist die Anlaufstelle für diejenigen,
die auf dem neuesten Stand der aktuellen Trends
und Neuigkeiten in der Kosmetikbranche
sein möchten. Es ermöglicht Distributoren
und Herstellern, die neuesten Produkte und
Hauptthemen, die sie bewerben möchten,
hochzuladen. Innerhalb der Plattform haben
wir die Möglichkeit, unseren Katalog mit
Kosmetikprodukten zu teilen, Informationen
über Messen zu veröffentlichen, an denen wir
teilnehmen, und die neuesten Nachrichten und
Hauptthemen der Branche zu fördern.
Wie funktioniert die Plattform konkret? Was macht
sie einzigartig?
Die Plattform fungiert als Vermittler, der
Distributoren mit potenziellen Käufern
verbindet, ein entscheidender Schritt, um die
Produkte zu bewerben, die wir anbieten. Der
Abschnitt für Produkte und Rohstoffe spielt
dabei eine entscheidende Rolle, da unser Ziel
darin besteht, einen umfassenden und ständig
aktualisierten Katalog anzubieten. Die Website
deckt Anfragen im Zusammenhang mit der
Kosmetikbranche ab, wie Haut- und Haarpflege,
Sonnenpflege, Bad und Körper, Mundhygiene,
industrielle Reinigung, Haushaltsreinigung
und Detergenz. Benutzer können nach
Schlüsselwörtern wie dem Namen des
16

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Distributors, den INCI der Produkte oder der
entsprechenden Kategorie suchen. Das Ziel von
ECSA Chemicals ist es, einen umfassenden und
ständig aktualisierten Katalog bereitzustellen.
Wie funktioniert die Datenbank?
Das Herzstück von Cosmetitrovo ist seine
Datenbank, ein schneller und intelligenter B2B-
Marktplatz, der darauf abzielt, die Art und Weise
zu verändern, wie kosmetische Unternehmen
und Branchenprofis miteinander in Verbindung
stehen, indem er die Handelsinteraktionen
zwischen den verschiedenen Beteiligten
vereinfacht. Für Käufer ist es ein professionelles
Werkzeug, das es ihnen ermöglicht, eine
Vielzahl von italienischen Lieferanten und
Distributoren von kosmetischen Rohstoffen
und Nahrungsergänzungsmitteln zu erreichen.
indem sie die Möglichkeit bietet, Distributoren
direkt mit Kunden in Kontakt zu bringen. Wenn
ein potenzieller Kunde ein Produkt oder eine
Rohstoffquelle auf der Plattform sucht, kann
er eine Anfrage direkt an den Hersteller oder
den relevanten Distributor senden, und dies
wird unserem Marketing- und Kosmetikteam
per E-Mail mitgeteilt. Außerdem bietet es
die Möglichkeit, verschiedene Ansichten zu
verfolgen, indem es den Distributoren monatlich
einen Bericht mit Informationen sendet.
Aber damit nicht genug: Cosmetitrovo ist
ein aktiver Vermittler, bereit, diejenigen,
die bereitstellen, mit denen, die suchen, zu
verbinden. Wenn Sie ein Käufer sind, der nach
einem Produkt oder einem Rohstoff sucht,
stellt die Plattform Sie mit dem Hersteller oder
Distributor in Verbindung. Ein Fingertipp, ein
Klick.
Wie bringt die Plattform potenziell Interessierte
mit den Distributoren in Kontakt?
Die Plattform spielt eine entscheidende Rolle
als Vermittler zwischen denen, die Rohstoffe
bereitstellen, vermarkten und produzieren, und
denen, die sie als potenzielle Käufer suchen,
Vielen Dank für diese ausführlichen Informationen
zu Cosmetitrovo und wie es funktioniert. Es ist klar,
dass Sie sich stark dafür engagieren, einen qualitativ
hochwertigen Service in der Kosmetikbranche zu
bieten.
17

INTERVIEWS MIT
MITARBEITERN
Die Entwicklungen bei ECSA:
Der Erfolg der internen Zollabfertigung
Doppelinterview mit Andrea Giugno und Simone Prevedoni
Hallo, wie heißt du?
Hallo, wie heißt du?
Hallo, ich bin Andrea Giugno.
Hallo zusammen, ich bin Simone!
Wie lange arbeitest du schon bei ECSA und in
welcher Position?
Wie lange arbeitest du schon bei ECSA und in
welcher Position?
18
Ich bin Anfang 2022 bei ECSA eingetreten. In
den 108 Jahren Geschichte bis Anfang 2022
hatte ECSA die Zollabfertigung ausgelagert,
und es wurden Zollagenten bezahlt, um alle
unsere Produkte an der Grenze abzufertigen.
Ich wurde eingestellt, um den SDA (Versandund
Empfängerzollbevollmächtigter) zu
eröffnen und alle internen Zollabfertigungen
für ECSA Energy-Produkte zu verwalten.
Nach kurzer Zeit wurde mir auch vom
Management aufgetragen, das DA im Code
3 (zugelassenes Depot für Benzin und
Bioethanol) zu eröffnen.
Ich habe im September 2022 bei ECSA
angefangen zu arbeiten, und in diesem Jahr
hatte ich das Vergnügen, zusammen mit dem
110-jährigen Jubiläum des Unternehmens
auch mein erstes Jahr hier zu feiern.
Welche Aufgaben übernimmst du?
Ich übernehme verschiedene Aufgaben: Ich
kümmere mich um die Zollabwicklung aller
Produkte, die von Chemicals, Maintenance
und Suncolor gekauft wurden, und finde ihre

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Welche Aufgaben übernimmst du?
Meine Arbeit konzentriert sich hauptsächlich
auf die Zollabfertigung der Waren direkt hier
bei ECSA. Mein Arbeitstag beginnt gegen
7:30 Uhr. Ich bereite die Zollabfertigungen
der Lastwagen vor, die von den italienischen
und europäischen Raffinerien eintreffen,
fülle die Frachtbriefe aus und verwalte die
Begleitdokumente. Wenn der Fahrer zu mir
kommt, sind die Dokumente bereits bereit,
und nachdem sie im Zollsystem eingereicht
wurden, erhalten wir das Ergebnis vom
Schweizer Zoll. Nach der Zollabfertigung sind
die Waren nationalisiert und können dann im
Lager entladen oder direkt an unsere Kunden
und/oder Tankstellen geliefert werden.
Ich habe auch direkte Beziehungen zu
Schweizer Behörden wie dem UDSC, dem
Büro für Sicherheit und Grenzen, das unser
institutioneller Partner ist, sowie zu Carbura,
der Organisation, bei der alle Importeure und
Händler von Erdölprodukten Mitglied sein
müssen.
Ich verwalte auch vollständig Flugzeug- und
Hubschrauberkraftstoffe (Jet A1 und AVGAS),
da es sich um spezielle Kraftstoffe handelt, die
mit einem speziellen Zollregime importiert
werden. Ich kümmere mich auch um die
entsprechende Endabrechnung an Kunden
und Flughäfen sowie um die entsprechende
flughafenbezogene Steuererklärung.
Darüber hinaus kümmere ich mich
um den letzten Schritt, die monatliche
Gesamtsteuererklärung bis zum 10. des
folgenden Monats, die sich auf die Steuern
und Zollabgaben bezieht, die ECSA Energy
korrekte Zollklassifizierung. Neben diesen
Aufgaben arbeite ich mit dem Backoffice
Chemicals zusammen, und wenn Davide
abwesend ist, manage ich die Fahrer von Ecsa
Chemicals.
Ein Schlüsselelement meiner Arbeit ist die neue
Perspektive im Umgang mit dem Zoll. Früher
fanden Zollverfahren an der Grenze statt, mit
oder ohne physische und dokumentarische
Kontrollen. Jetzt kümmern wir uns darum,
alle Unterlagen im Voraus zu versenden, um
eine effizientere Ressourcenverwaltung zu
ermöglichen.
19

Interviews mit Mitarbeitern
dem UDSC zahlen muss.
Was gefällt dir an deiner Arbeit?
Welche Vorteile ergeben sich aus der internen
Zollabfertigung direkt im Unternehmen?
Die Zollabfertigung im Unternehmen zu
haben, ist immer von Vorteil. Wir haben
eine bessere Kontrolle sowohl über die
Zolldokumentation als auch qualitativ über
die von uns vermarkteten Produkte sowie
mehr Sicherheit für unsere Flotte und unsere
Fahrer. Darüber hinaus kommt im Falle
einer Zollkontrolle oder -prüfung der Zoll
zu uns und nicht umgekehrt. Ein weiterer
sehr wichtiger Aspekt ist, dass wir gemischte
Produkte wie E5, E85 direkt hier im
Unternehmen herstellen können, was sich als
einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile von
ECSA Energy erwiesen hat.
Was magst du an deiner Arbeit?
Alles! Mir gefällt es, immer aufmerksam zu
sein. Es handelt sich um einen Beruf, der sich
ständig weiterentwickelt. Wir müssen uns
täglich in einem recht komplexen rechtlichen
Rahmen zurechtfinden und uns in einer
logistischen Organisation bewegen, die
häufigen Veränderungen unterliegt.
Was machst du gerne in deiner Freizeit?
Meine erste Leidenschaft ist das Kochen. Zu
kochen und meine Kreationen zu genießen, ist
Die genaue Klassifizierung sehr
unterschiedlicher Waren ist nicht
immer einfach, aber dank der uns zur
Verfügung stehenden technischen und
Sicherheitsdatenblätter gelingt es mir
erfolgreich. Manchmal senden Lieferanten
nicht ganz genaue Informationen, was mir die
Möglichkeit gibt, zu recherchieren und die
Produkte korrekt zu klassifizieren. Was mich an
meiner Arbeit begeistert, ist die Möglichkeit,
mit verschiedenen Unternehmensbereichen
in Kontakt zu treten und mit vielen Kollegen
zusammenzuarbeiten, um meine Aufgaben
bestmöglich zu erfüllen.
Welche Vorteile ergeben sich aus der internen
Zollabwicklung direkt im Unternehmen?
Unser Ansatz zur internen Zollabwicklung ist
eine echte Revolution in der Organisation.
Durch die Vorbereitung der Dokumentation
im Voraus und die Gewissheit, dass die Ware
direkt zu uns kommt, um dann abgewickelt
zu werden, erzielen wir eine erhebliche
Verbesserung im Ressourcenmanagement.
Dieses System ermöglicht es uns nicht nur,
wertvolle Zeit zu sparen, sondern auch
logistische Hindernisse und Unsicherheiten im
Zollabwicklungsprozess zu minimieren. Es ist
eine Strategie, die uns agiler macht und es uns
ermöglicht, uns schnell an die Anforderungen
des Marktes anzupassen.
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
eine fantastische Möglichkeit, zu entspannen.
Ich koche auch gerne für andere und Teile
Geschmäcker und Wissen. Ich bin sportlich
und schwimme gerne und gehe regelmäßig ins
Fitnessstudio, um in Form zu bleiben.
Möchtest du noch Grüße ausrichten?
Ich grüße alle Mitarbeiter von ECSA und
möchte diesen Raum nutzen, um insbesondere
allen meinen Kollegen von ECSA Energy zu
danken, insbesondere Federica, die mich im
Alltag unterstützt. Ich grüße auch Alessio,
meinen Sohn, der kürzlich als Lehrling im
Unternehmen eingetreten ist.
Was machst du gerne in deiner Freizeit?
In meiner Freizeit habe ich viele Leidenschaften,
aber meine größte Leidenschaft im Moment
ist es, Zeit mit meinen Kindern, Andrea und
Davide, zu verbringen. Sie sind noch klein
und erfordern viel Energie, aber sie sind
meine Inspiration. Außerdem habe ich zwei
Hunde und bin ein Tierliebhaber. Ich liebe
es, draußen Zeit mit ihnen zu verbringen,
lange Spaziergänge zu machen und glückliche
Momente zu teilen.
Mach's gut!
Ich grüße euch alle und wünsche einen
brillanten weiteren Verlauf! Vielen Dank
für die Gelegenheit, meine Erfahrungen bei
ECSA zu teilen!
Andrea Giugno, Custom Specialist
Simone Prevedoni, Customer Service
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Interviews mit Mitarbeitern
Glückwünsche und Anerkennung an
Katia Pescia
die in diesem Jahr ihren dreißigsten Geburtstag bei
ECSA gefeiert hat!
Hallo Katia, herzlichen
Glückwunsch zu diesem
außergewöhnlichen Jubiläum!
Wie begann dein Abenteuer bei
ECSA?
Natürlich, es war ein
aufregender Anfang! Ich bin
bei ECSA eingetreten, als ich
nur 21 Jahre alt war, und habe
als Mitarbeiterin von Egidio
Centonze gearbeitet. Ich war
überglücklich, weil ECSA
mich in Teilzeit eingestellt
hat. Im Laufe der Jahre habe
ich unser Unternehmen
wachsen sehen, und meine
Verantwortlichkeiten sind
entsprechend gewachsen.
Was magst du an deiner Arbeit?
Trotz der dreißig Jahre schätze
ich meine administrative Rolle
immer noch. Schon als Kind
habe ich "Sekretärin" gespielt,
und obwohl sich diese Rolle
im Laufe der Jahre entwickelt
hat, finde ich sie immer
noch sehr befriedigend. Ich
fühle mich glücklich, in
einer ruhigen Umgebung zu
arbeiten, umgeben von einem
großartigen Team.
Wie hat sich deine Arbeit im
Laufe der Jahre entwickelt?
Mein Weg bei ECSA begann
mit Egidio Centonze wie
ein echter "Sprung ins kalte
Wasser", aber das hat mich
gelehrt, Vertrauen in mich
selbst zu gewinnen. Ich
habe im Laufe der Jahre
sicherlich viel gelernt, indem
ich die Gelegenheit hatte,
in verschiedenen Bereichen
zu arbeiten. Im Laufe der
Zeit ist das Unternehmen
gewachsen, und die Aufgaben
haben sich vervielfacht. Aber
die Beziehung zu einigen
langjährigen Kolleginnen ist
familiär geblieben, genauso
wie die zu Antonella, die wie
eine Schwester für mich ist.
Im Laufe der Zeit ist auch
Patricia hinzugekommen,
eine besondere Kollegin, weil
sie immer bereit ist zu helfen,
wenn ich Schwierigkeiten
hatte.
Was machst du gerne in deiner
Freizeit?
In meiner Freizeit liebe
ich es, in der Küche zu
experimentieren, und ich habe
eine echte Leidenschaft fürs
Einkaufen, besonders wenn es
um Schuhe und Handtaschen
geht. Mich um meine Familie
zu kümmern und anderen zu
helfen, wenn es mir möglich
ist, macht mir auf jeden Fall
viel Freude.
Welche wichtigen Veränderungen
hast du in deinen dreißig Jahren
im Unternehmen erlebt?
Als ich anfing, waren die
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Arbeitsmittel sehr unterschiedlich im Vergleich zu heute. Zum
Beispiel erinnere ich mich mit einem Lächeln an dem Diktiergerät,
über den uns die Vorgesetzten die Arbeit zuwiesen. Mit Kopfhörern
im Ohr hörten wir die Anweisungen und erledigten, was verlangt
wurde. Die Berichte der Vertreter wurden von Hand geschrieben,
während die Kommunikation mit den Kunden per Brief oder Fax
erfolgte. Rückblickend scheint es jetzt unglaublich, wenn man
die Bedeutung von E-Mails berücksichtigt. Glücklicherweise
haben wir in den letzten Jahren dank der Innovationen der neuen
Generation erhebliche Verbesserungen gesehen. Ich könnte mir
meine beiden Bildschirme, die die Arbeit effizienter machen,
oder das am Computer angeschlossene Telefon, um nur einige zu
nennen, nicht mehr wegdenken.
Die Zusammenarbeit mit
Kollegen ist der Schlüssel
zum Erfolg. Oft hilft es,
sich auszutauschen, um die
besten Lösungen zu finden.
Was schätzt du am meisten an deiner Arbeit?
Wenn ich arbeite, fühle ich mich wirklich, wie zu "Hause", vielleicht
weil ich in der Wohnung lebe, in der sich mein Büro befindet. Mir
gefällt sehr, dass es abwechslungsreich ist. Die Kundenbetreuung
ist sicherlich entscheidend, ebenso die Möglichkeit, den Kunden
zufriedenzustellen, wo es möglich ist. Dank Francisco Ares habe
ich die Bedeutung des schweizerdeutschen Dialekts gelernt. Vor
seiner Ankunft hatte ich ihn nie benutzt, aber tatsächlich ist das
Feedback, das ich erhalten habe, sicher positiv, obwohl ich ihn
nicht perfekt spreche.
Grüße deine Kollegen
Ich habe immer nach dem Motto "Gemeinsam sind wir stark" und
"In der Vielzahl der Berater liegt der Erfolg" gut funktioniert. Die
Zusammenarbeit mit Kollegen ist der Schlüssel zum Erfolg. Oft
hilft es, sich auszutauschen, um die besten Lösungen zu finden.
Katia Pescia, Customer Service
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NEUE PROJEKTE
Die Produktion von AdBlue®
im Lagerhaus Flawil
Die AdBlue®-Verteilung ist für ECSA ein
wichtiger Eckpfeiler, und aus diesem Grund
hat das Unternehmen schon seit geraumer Zeit
die Möglichkeiten zur hausinternen Produktion
dieses Zusatzstoffes erforscht. Im Verlauf des
Jahres 2023 ergab sich die Möglichkeit zur
AdBlue®-Produktion am ECSA-Standort in
Flawil, dank der Entdeckung einer neuen
Technologie, die von der italienischen Firma
Aran srl entwickelt wurde, einem internationalen
Marktführer in der Produktion und Verteilung
von Harnstoff und hochmodernen Maschinen
zur bedarfsgerechten Erzeugung von AdBlue®.
Die von dem italienischen Unternehmen
entwickelte Maschine stellt eine Wende dar, da
sie die kontinuierliche Produktion von AdBlue®
ermöglicht und somit die Produktionskosten im
Vergleich zu den "alten" Maschinen senkt, für
die große Mengen erforderlich waren, um die
Produktion zu starten.
Die anfänglichen Investitionen für die
Umsetzung dieser neuen Produktionsstrategie
waren vielfältig, darunter hohe finanzielle Kosten
für den Kauf der Maschine und die Anpassung
des Lagers in Flawil an die Produktion. Die
Vorteile überwiegen jedoch erheblich die
Investitionen:
• Sehr niedrige Produktionskosten
• Geringer Bedarf an Arbeitskräften:
Die Maschine ist automatisch.
Feststoffharnstoff und Wasser werden
in den richtigen Mengen geladen, die
Maschine verarbeitet die Elemente und
erhitzt sie, um den Umwandlungsprozess
zu starten, und gibt schließlich das AdBlue®
kontinuierlich ab, als ob es ein Wasserhahn
wäre.
• Bemerkenswerte Umweltauswirkungen: Es
ist nicht mehr notwendig, Lastwagen für
1/3 Wasser zu transportieren. In Zukunft
werden wir nur noch den festen Harnstoff
transportieren und direkt das Wasser aus
Flawil verwenden.
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Wissenswert
Derzeit befindet sich das Projekt in der Phase der
Dokumentenvorbereitung für den Bauantrag
und der Festlegung von Details der verbundenen
Anlagen (Strom, Wasser, Umstrukturierung des
Lagers in Flawil).
Das produzierende Unternehmen wird für die
Installation und Anbindung verantwortlich sein
und die Anlage "schlüsselfertig" übergeben, um
die Produktion im Februar 2024 zu starten.
AdBlue® ist eine wässrige Lösung,
bestehend aus festem Harnstoff
(32,5%) und demineralisiertem Wasser
(67,5%), die seit den 80er Jahren in
verschiedenen Maschinen verwendet
wird, um eine bessere Leistung zu
erzielen und die Partikelemissionen
direkt zu reduzieren.
“Ich freue mich, dieses Projekt zu leiten, weil es
sowohl aus geschäftlicher als auch aus Umweltsicht
interessant ist: Es ist eine Win-Win-Situation. Ich
kann es kaum erwarten, die Entwicklung genau zu
verfolgen und an vorderster Front für zukünftige
Entwicklungen zu sein.”
Roberto Cazzoli - Operations & HSE Manager
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REALISIERTE PROJEKTE
SUNCOLOR IM DIENST DER
KOMPETENZ
Innerhalb und außerhalb unserer
Lagerhäuser
Suncolor fest davon überzeugt, dass die Leistung Aufgabe, die Kunden in beiden Bereichen zu
der Handwerker nicht nur von der Qualität unterstützen, indem wir ihnen ein möglichst breites,
der Materialien, sondern auch vom Niveau tiefes und kostengünstiges Sortiment bieten und
der technischen und anwendungsbezogenen kontinuierlich technische Inhalte in verschiedenen
Kompetenz abhängt, die eingesetzt wird. Formen bereitstellen, je nach den Bedürfnissen
des Handwerkers: sei es durch Baustellenbesuche,
Als spezialisierte Distributoren ist es unsere argumentative Verkaufsgespräche im Lager, die
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Bereitstellung von technischen Datenblättern,
thematischen Broschüren, die Erstellung von
Anwendungsprotokollen. Für Suncolor ist diese
Anstrengung unerlässlich, in dem Glauben,
dass nur durch die Erhöhung des technischen
Niveaus der Leistung ein positiver Prozess
eingeleitet werden kann, der das berufliche und
wirtschaftliche Wachstum sowohl des Kunden
als auch des Distributors erleichtert und sich
qualitativ in einem zunehmend gesättigten Markt
von Wettbewerbern positioniert.
Eine der geschätztesten Formen, in denen dieser
Ausbildungswille zum Ausdruck kommt, sind
sicherlich die TECHNISCHEN KURSE, für die
wir von Anfang an eine klare Strategie festgelegt
haben:
Fähigkeiten, die klarsten Worte und die
aktuellsten Techniken einzusetzen.
• Sie umfassen einen theoretischen und einen
umfangreichen praktischen Teil, an dem die
Handwerker selbst beteiligt sind, denn das
Produkt muss immer berührt, bearbeitet
und getestet werden.
• Sie enden mit einem angebotenen
Aperitif, weil wir uns bewusst sind, dass
die menschliche Komponente und der
freundliche Ansatz ein starker Wegweiser für
die Strukturierung einer zufriedenstellenden
Arbeitsbeziehung sind.
• Die Verkäufer von Suncolor sind anwesend,
um die eingeladenen Kunden zu empfangen
und ihnen ein Gefühl der Sicherheit zu
vermitteln, und um sich selbst fortzubilden.
• Sie müssen immer hochtechnisch sein,
außerhalb des Rahmens einfacher und
üblicher Sortimente, um dem Marktdruck
auf die Preise zu entkommen.
• Sie sind kostenlos, um unserer Mission
gerecht zu werden, nicht nur Lieferant,
sondern auch Partner zu sein.
• Sie finden in unseren Lagern statt, weil
wir der Meinung sind, dass wir schöne,
einladende und organisierte Räume haben:
Der Kurs wird so zu einer Gelegenheit für
Besuche und Kundenbindung.
• Sie werden in Zusammenarbeit mit unseren
Lieferanten durchgeführt, um die besten
Im Jahr 2023 haben wir 5 Kurse organisiert,
die immer auf großes Interesse und eine gute
Kundenzahl gestoßen sind, als Beweis für
den "Bildungshunger", der auf dem Markt
herrscht. Sie haben Sortimente berührt, die
einen wertvollen Beitrag zur Erweiterung des
Angebots unserer Kunden leisten können:
Sanierputze, Industrieresine, dekorative
Harze, 3D-Dekorationseffekte für Wände,
Innendämmung.
Wie bereits gesagt, ist eine der Komponenten
unserer Kurse die Anwesenheit des Suncolor-
Teams neben den Handwerkern: Die Kurse
sollen auch eine Gelegenheit für die technische
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Realisierte Projekte
Weiterbildung unserer Verkäufer sein, die dazu
verpflichtet sind, sich kontinuierlich fortzubilden,
um nicht den wachsenden und gut vorbereiteten
Wettbewerbern nachzustehen. Suncolor setzt sich
nach besten Kräften dafür ein, dass die Verkäufer
"Multi-Spezialisten" werden, indem sie sie von der
Dimension der Generalisten wegbewegen: Allein
im Jahr 2023 haben sie neben den 5 technischen
Kursen, die auch für die Kunden offen sind,
an weiteren 3 technischen Updates bei unseren
Lieferanten teilgenommen. Es ist nicht mehr
die Zeit für Verkäufer, die nur auf persönliche
Beziehungen setzen oder die Spezialisten für
wenige Sortimente sind: Heutzutage ist die
Bereitschaft, auch intellektuell, selbstständig
zu studieren und sich zu aktualisieren (unter
Nutzung der zahlreichen verfügbaren Lehrmittel)
oder die von der Firma angebotenen Kurse zu
besuchen, keine verhandelbare Tatsache mehr.
Ein solides, nicht nur tiefes, sondern auch
breites Fachwissen ermöglicht es dem Verkäufer,
mehr und besser zu verkaufen, den Verkauf
zu führen und den Kunden dazu zu bringen,
nicht unbedingt das Produkt mit dem besten
Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern das beste
Produkt zu nutzen, weil er überzeugt ist, seinem
eigenen Auftraggeber technisch anspruchsvollere
Leistungen anzubieten und mit überzeugenden
Argumenten gestärkt höhere Zahlungen
verlangen kann.
Dies schafft eine sehr starke Bindung zum
Suncolor-Verkäufer, der als echter technischer
Berater betrachtet wird, und ermöglicht es
dem Handwerker, sich auf einem qualitativ
hochwertigeren Markt zu positionieren und sich
von den Wettbewerbern abzuheben.
Last but not least kann ein geschulter Verkäufer das
Unternehmen bei der entscheidenden Operation
der Margenerhöhung unterstützen, ein wichtiger
Aspekt für die finanzielle Gesundheit jeder Firma.
Wir haben daher gesehen, welche Bedeutung die
Ausbildung für alle Beteiligten im Verkaufsprozess
hat. Suncolor hat dies schon lange erkannt und
sich rechtzeitig organisiert, um die Autorität und
die erforderliche Kompetenz zu erlangen, um ein
verlässlicher Partner unserer Kunden zu sein.
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
29

Realisierte Projekte
Eröffnung des SAFETY
CORNER in Arbedo-Castione
Am 17. November wurde in Arbedo-Castione
der neue Shop ECSA Pro eröffnet, ein großer
Raum innerhalb des Lagers, der auch Suncolor
beherbergt und vollständig dem Arbeitsschutz
gewidmet ist, genau genannt Safety Corner.
Im Inneren präsentiert eine breite Palette von
Produkten das Engagement für Arbeitssicherheit.
Die strategische Anordnung der Artikel macht die
Ausstellungsfläche ansprechend und funktional,
schafft eine leicht zugängliche Umgebung. Der
Corner repräsentiert eine der besten Marken auf
dem Markt und deckt die unterschiedlichsten
Anforderungen in Bezug auf Schutz, Qualität und
Preis ab.
Die Eröffnungsveranstaltung markierte den
Beginn einer bedeutenden Zusammenarbeit mit
dem Virtual Safety Lab, einem innovativen
italienischen Unternehmen, das auf fortschrittliche
Technologien für die Arbeitssicherheitsschulung
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
spezialisiert ist. Virtual Safety Lab zeichnet sich
als das erste italienische Softwareunternehmen
aus, das Virtual-Reality-Simulationen entwickelt,
die sofort einsatzbereit oder maßgeschneidert
sind und speziell für die Sicherheitsschulung am
Arbeitsplatz konzipiert wurden.
Das Hauptziel dieser Partnerschaft besteht
darin, die Arbeitssicherheit durch den Einsatz
modernster Technologien zu revolutionieren und
zu stärken, indem eine einzigartige Erfahrung
geboten wird, bei der Arbeitssicherheit durch
Virtual Reality zum Leben erweckt wird.
Während der Veranstaltung hatten die Kunden die
Möglichkeit, durch die Verwendung von Virtual-
Reality-Brillen und Controllern eine beispiellose
Erfahrung zu machen. Die Teilnehmer konnten
in Simulationen von Arbeitsunfällen eintauchen
und dabei neue Erkenntnisse über die tatsächliche
Tragweite der Risiken gewinnen. Durch Virtual
Reality wurden Brände, Stürze von oben und
Unfälle im Lager realistisch simuliert, was Gefühle
von Angst und Besorgnis hervorrief.
Die Kunden, überrascht von dieser innovativen
Schulungsmethode, äußerten ihre große
Wertschätzung. Die Veranstaltung verzeichnete
eine beachtliche Anzahl von Besuchern, und die
Kunden äußerten ihre Zufriedenheit mit der
gebotenen Erfahrung.
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Die ECSA Group unterstützt die
Stiftung "Nuovo Fiore In Africa"
SPONSOR
Wie jedes Jahr erneuert die ECSA-Gruppe auch zu diesem Weihnachten
ihr soziales Engagement durch die übliche Spende zugunsten einer
Organisation, die sich in einem edlen Solidaritätsprojekt engagiert.
In dieser Ausgabe haben wir uns entschieden, die Stiftung Nuovo Fiore in Afrika
zu unterstützen, die seit 2011 in der Förderung von Bildung und beruflicher
Ausbildung auf dem afrikanischen Kontinent tätig ist.
Die Mission der Stiftung Nuovo Fiore in Afrika ist klar: Analphabetismus und
soziale Ungerechtigkeiten durch Bildungshilfe auf allen Ebenen bekämpfen.
Der Präsident der Stiftung, Riccardo Braglia, drückt seine Dankbarkeit
gegenüber der ECSA-Gruppe für den großzügigen Beitrag zum Projekt der
neuen Schule im westlichen Teil Äthiopiens aus, einem Land mit starkem
Bevölkerungswachstum, das dringend schulische Infrastruktur benötigt.
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Unsere Unterstützung wird sich auf das Bauprojekt einer Grundschule in
Gassa, Äthiopien, konzentrieren, indem wir eine Schuleinrichtung und
Unterrichtsmaterial für über 600 Schüler bereitstellen. Wir sind stolz darauf, zu
einem so vorbildlichen und bedeutsamen Projekt beizutragen, in der Hoffnung,
den Kindern dieses Landes eine bessere Zukunft zu bieten. Die Solidarität der
ECSA-Gruppe hinterlässt weiterhin einen positiven Eindruck in der Welt und
zeigt, dass auch kleine Gesten einen großen Unterschied machen können.

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
33

TANKSTELLEN
Interview mit:
Francesca Ninu
BP Comacini Tankstellenleiter
Erzählen Sie uns etwas über
Francesca
Hallo alle zusammen! Ich bin
Francesca, 39 Jahre alt, und lebe
in Como. Mein Leben dreht
sich um die Gastronomie, seit
ich den Kurs am CFP Monte
Olimpino besucht habe und
mich auf den Service und die
Bar spezialisiert habe. Das war
in meinen schönen sechzehn
Jahren, und seitdem habe
ich nie losgelassen. Ich bin
eine energiegeladene Person
mit vielen Ideen im Kopf.
Meine Leidenschaft besteht
darin, meine Kunden sich wie
zu Hause fühlen zu lassen,
auch wenn es nur für einen
Moment ist. Ich glaube, das
ist es, was sie immer wieder zu
uns zurückkommen lässt.
Seit wie vielen Jahren arbeiten
Sie bei ECSA?
Ich bin 2015 Teil der großen
ECSA-Familie geworden, fast
ein Jahr nachdem ich den
Kurs zum Manager absolviert
hatte, meinen lang ersehnten
Wunsch. Anfangs wurde ich
eingestellt, um im Easy Stop
in Lugano zu arbeiten, und
später im Jahr 2018 wurde ich
zur BP Comacini-Tankstelle
in Chiasso versetzt, wo ich
mich immer noch befinde.
Und hier bin ich!
Möchten Sie eine Anekdote
erzählen?
Nun, es gäbe viele Geschichten
zu erzählen, die meisten
wirklich bizarr... Lassen Sie
uns sagen, wir haben wirklich
vielfältige Kunden. Einmal
neigte ein Lastwagen einen
Pfosten hier auf der Tankstelle,
als er rangierte. Am nächsten
Morgen fanden wir hier
eine Familie, die dabei war,
Erinnerungsfotos mit dem
schiefen Pfosten zu machen,
als wäre es ein historisches
Denkmal. Eine wirklich
lustige und surreale Szene,
aber sehr aktuell.
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit?
In meiner Position hatte ich die Gelegenheit, die Dinge aus Sicht
des Kunden zu sehen. Ein Lächeln und ein wenig Freundlichkeit
gewinnen immer, etwas, das ich manchmal in einigen Orten
vermisse, wenn es mir passiert, die Kundin zu sein. Ich denke,
der erste Eindruck ist dann die Visitenkarte eines Unternehmens.
Mir gefällt meine Arbeit wegen des Kontakts zu den Menschen
und der Organisation des Geschäfts. Die Kunden sind mittlerweile
wie eine Familie für uns, und das ist das Ergebnis unserer positiven
und freundlichen Herangehensweise. Ihr Bedürfnisse zu verstehen
und sie sich zu Hause fühlen zu lassen, ist mein Hauptziel.
Francesca Ninu, BP Comacini Tankstellenleiter

Tankstellen
Ich liebe es, ein wenig Innovation einzubringen: Wir ändern oft
die Einrichtung oder bieten Neues hier an der Tankstelle an. Das
Gefühl der Freiheit, diese Ideen voranzutreiben und zu sehen, dass
die Kunden sie schätzen, erfüllt mich mit Freude und motiviert
mich, nach weiteren zu suchen.
Was den Laden betrifft, widmen wir uns oft dem Umstellen der
sogenannten statischen Ware, um sie besser verkaufen zu können.
Wir ändern immer wieder Anordnungen und Regale mit den
Mädchen. Natürlich hilft es, ein großartiges Team im Rücken zu
haben und ist entscheidend für das Erreichen der Ziele.
Neben der Anordnung der Ware organisieren wir auch gerne
thematische Veranstaltungen, wie zum Beispiel zu Halloween
oder die, die wir zu Weihnachten machen werden.
Unsere Kundschaft besteht aus einer Mischung aus Stammkunden
und Touristen, und vor allem die Stammkunden, aber nicht nur,
bemerken sicherlich unsere Initiativen und schätzen sie.
Ich bemerke bei der Kundschaft, nach der schwierigen Zeit von
Covid, den Wunsch, neu zu starten, und die positive Antwort der
Kunden ist ein ermutigendes Zeichen.

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Hier ist die Atmosphäre einladend und angenehm und ermöglicht
es mir, neue Ideen proaktiv vorzuschlagen, unterstützt und immer
von Maurizio autorisiert, natürlich.
Wie zum Beispiel, als ich zum Feiern des ersten Jahres der Tankstelle
vorschlug, ein Buffet-Aperitif zu organisieren. Der Abend verlief gut
und es gab eine positive Resonanz von der Kundschaft. Maurizio,
nachdem er ein positives Feedback gesehen hatte, empfahl uns,
es von nun an zu organisieren. Und so ist jeder letzte Freitag des
Monats bereits ein fester Termin für die Stammkunden, und jedes
Mal nutzen wir es als Anlass, um neue Kunden zu binden.
Kurz gesagt, wir versuchen, nicht nur der Tankstelle, sondern auch
der Bar Wert zu verleihen.
Weil jeder Moment des Tages wichtig ist!
Möchten Sie Grüße senden?
Herzliche Grüße von mir und dem Team von Comacini an die
gesamte ECSA-Gruppe!
Wir erwarten Sie an unserer Tankstelle für einen gemeinsamen
Kaffee und warum nicht auch für einen Aperitif!
37

P&L
Geschichten aus unseren Lagern
Alfredo Torraca und die Leidenschaft
für Kampfkünste
Hallo, wie lange arbeitest du schon bei ECSA?
Erzähl uns von deiner Arbeit
Hallo zusammen! Ich bin Alfredo Torraca,
52 Jahre alt, und ich habe am 2. November
2017 bei ECSA angefangen zu arbeiten. Das
bedeutet, ich bin jetzt genau seit sechs Jahren
hier. Ich komme aus Salerno und bin vor sechs
Jahren in die Schweiz gezogen, um dieses
berufliche Abenteuer zu beginnen. Der Anfang
war anspruchsvoll, mit vielen Informationen
zum Verarbeiten, aber dank der Unterstützung
meiner Kollegen habe ich die Anfangsphase
problemlos gemeistert.
Meine Rolle umfasst eine Reihe von
Verantwortlichkeiten. Insbesondere kümmere
ich mich um Schichten im Lager und in der
Anlage, belade Lastwagen und bediene den
Gabelstapler. Darüber hinaus spiele ich die
wichtige Rolle eines Umfüllbetreibers und
manage das Entladen der Lastwagen sowie die
Lösungsmittel.
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Was begeistert dich am meisten an deiner Arbeit?
Das, was mich an meiner Arbeit am meisten begeistert, ist die Vielfalt
der Herausforderungen, denen ich Woche für Woche gegenüberstehe
- neue Situationen und Aufgaben, die unterschiedliche Lösungen
erfordern. Diese Dynamik ist stimulierend und hält mich ständig
motiviert. Natürlich gibt es, wie in jedem Job, positive und negative
Aspekte, aber was am meisten zählt, ist die Zusammenarbeit mit den
Kollegen. Da ich sorgfältige Beobachtung als wesentlichen Teil meiner
Arbeit betrachte, habe ich eine gute Beobachtungsfähigkeit entwickelt,
die mir hilft, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Was machst du gerne in deiner Freizeit?
Ich habe fast 15 Jahre meiner Zeit den Kampfkünsten gewidmet,
einer Aktivität, die mir wichtige Lektionen über Selbstkontrolle und
Ruhe beigebracht hat - Fähigkeiten, die sich nicht nur in meinem
persönlichen Leben, sondern auch im beruflichen Kontext als wertvoll
erwiesen haben. Ich habe mich entschieden, diese Leidenschaft beiseite
zu legen, um mehr Zeit meiner Familie zu widmen, bewahre jedoch
eine tiefe Verbundenheit zu diesen Disziplinen.
Der Rat, den ich
zukünftigen und aktuellen
Kollegen mitteilen möchte,
ist die Bedeutung von
Zusammenarbeit und
Arbeitssicherheit.
Welchen Rat würdest du zukünftigen Kollegen geben?
Der Rat, den ich zukünftigen und aktuellen Kollegen mitteilen
möchte, ist die Bedeutung von Zusammenarbeit und Arbeitssicherheit.
Zusammenarbeiten und Wissen sowie Erfahrungen teilen kann zu
einer sichereren und professionelleren Arbeitsumgebung beitragen.
Sicherheit ist entscheidend, und die Risikominimierung sollte für uns
alle oberste Priorität haben. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen
ist ein Wert, der über den einzelnen Menschen hinausgeht und zum
Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
39

P&L
ECSA on the Road
Noten für das Klavier und Kilometer auf dem Motorrad:
Marco Carangi, unser Overlander
Hallo Marco, wie lange arbeitest du schon bei
ECSA?
Ich bin seit zweieinhalb Jahren hier und es
ist erstaunlich, wie die Zeit vergeht. In der
Vergangenheit habe ich für ein externes
Unternehmen namens TST gearbeitet und
Dienstleistungen als Fahrer erbracht.
Was ist deine Aufgabe bei ECSA?
Meine Aufgabe ist sehr vielfältig und beinhaltet
das Management von Verbundstoffen und
gefährlichen Materialien. Die Sicherheit hat
immer oberste Priorität, sowohl während des
Transports als auch beim Eintreffen an den
Tankstellen. Der Verkehr und unvorhergesehene
Situationen erfordern ständige Aufmerksamkeit
und die Fähigkeit, schnell zu reagieren.
Italien, um zu laden, und kehre dann ins Tessin
zurück, um Lieferungen durchzuführen. Mein
Aktionsradius umfasst das gesamte Tessin und
die Zentralschweiz.
Wie hat sich deine Arbeit im Laufe der Jahre
verändert?
Im Laufe der Jahre habe ich gesehen, wie
meine Arbeit sich erheblich weiterentwickelt
hat und immer anspruchsvoller in Bezug auf
Sicherheit und Notfallmanagement geworden
Wie sieht dein typischer Tag aus?
Mein Tag beginnt früh, gegen 5 Uhr morgens,
wenn ich mich mit meinen Kollegen
koordiniere, um loszufahren. Ich reise durch
40
Marco Carangi, Driver

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
ist. Die ständige Aufmerksamkeit ist zu einem
wesentlichen Merkmal meiner Arbeit geworden.
Was gefällt dir an deiner Arbeit?
Ich liebe es zu reisen und bin immer positiv
überrascht, wenn mir die Leute an den
Tankstellen einen Kaffee oder ein Stück Kuchen
anbieten. Das Vertrauen, das ich im Laufe der
Zeit gewonnen habe, ist entscheidend, um in
einer ruhigen Umgebung zu arbeiten. Auch der
Name ECSA strahlt Vertrauen aus. Darüber
hinaus ist die Beziehung zu den Kollegen ein
entscheidender Aspekt. Die Solidarität unter
uns ist ein kostbares Gut, und wir wissen, dass
wir in kritischen Momenten aufeinander zählen
können.
Möchtest du uns von deinen Leidenschaften
erzählen? Möchtest du deine Leidenschaften teilen?
Ja, sicher! Ich liebe das Klavierspielen und
mein Lieblingsgenre ist Fusion Jazz, wegen
seines melodiösen und entspannenden Stils.
Ich habe viele Jahre als Organist in meiner
Kirchengemeinde in Clivio gespielt. Musik ist für
mich eine Möglichkeit zu entspannen und Ruhe
zu finden, während ich die Herausforderungen
des Tages meistere.
Neben der Musik ist meine andere große
Leidenschaft das Motorradfahren. Mit meiner
Honda Goldwing haben meine Frau und ich
unglaubliche Abenteuer erlebt, wie unsere letzte
Reise nach Spanien.
Möchtest du dich bei deinen Kollegen verabschieden?
Liebe Kollegen, in einer sich ständig verändernden
Branche wie der Energie ist es entscheidend,
zusammenzuhalten. Die Zusammenarbeit und
gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel,
um die Herausforderungen, die vor uns liegen, zu
bewältigen. Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam
arbeiten, wie wir es können, und unsere Ziele
erreichen.
41

Service station
Federica Cesconi
Stefano Chianese
Laura Lante
Alessio Pigazzini
Madalina Maria Stan
Marion Andréa Nodari
Laura Janin
Chiara Della Torre
Noelie Elise Caillard
Alessandro Via
Clemence Iris Marie Mercier
Velia Campagnani
Maria Manuela Da Silva Simoes
Pinto
Annalise Di Rosa
Fabiola Bovi
Driver / Co-Driver
Luca Civelli
Andrea Molteni
Andrea Manolio
Leonardo Montesardo
Milovan Milekic
WELCOME ON BOARD
This
HIRING
Commesse/i e cameriere/i stagionali (80%)
Cameriere/i per la stazione di servizio autostradale di
Coldrerio
Cameriere/i per la stazione di servizio autostradale di Airolo
Autisti accompagnatori per veicolo cisterna (100%)
Manutentore impiantista chimico e petrolifero
Human resources assistant
Senior sales manager pharma & nutrition
Junior Maintenance Manager P&L

Francesca Rivetti
E-commerce & digital marketing specialist
WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Davide Aggio
Technical Assistance & Laboratory Manager
Alessandro Via
Employee Production & Logistic
WELCOME ON BOARD
is us
NEWBORN
18/01/2024 Herzlich Willkommen Ludovico
Glückwunsch an Mamma Francesca Ester Zeni
43

This is us
Auszubildenden
Die Grund- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein integraler Bestandteil der sozialen Verantwortung
von Unternehmen (auf Englisch "Corporate Social Responsibility" - CSR). Die ECSA Group investiert
in die Zukunft junger Menschen, indem sie jedes Jahr neue Auszubildende ausbildet.
Unser Wunsch ist es, dass Sie persönlich und beruflich innerhalb der ECSA wachsen können und das
Beste aus der Erfahrung ziehen, die Sie innerhalb der Gruppe machen werden.
Be part!
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024

flashback
Alles Gute zum
Geburtstag ECSA
Entdecken Sie die
Galerie

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024

flashback

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024

Let’s CElebratE
Am Samstag, dem 23. September, sind unsere
ECSA Runner die 10 km lange Strecke der
StraLugano gelaufen, einem internationalen
Volkslauf, der jedes Jahr durch die Straßen der
Stadt Lugano führt. Die Strecke führte durch den
legendären "Parco Civico-Ciani", die grüne Lunge
von Lugano, verlief dann am Seeufer entlang in
Richtung Paradiso und erreichte schließlich das
Ziel auf der Piazza Manzoni.
Herzlichen Glückwunsch an alle unsere Kollegen
„Runners“ Sara, Massimo e Fabio.
Massimo Vanzo, Sara Zaccagni, Fabio Passerini

WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
Messen
Auch in diesem Jahr hat die Business Unit Cosmetics von ECSA Chemicals an der Making Cosmetics
Messe in Mailand am 22. und 23. November 2023 teilgenommen. Die Business Unit Flavours &
Fragrances war auf der IFEAT Messe in Berlin vom 8. bis 12. Oktober 2023 vertreten.
Die Business Unit Cosmetics von ECSA Chemicals hat erstmals an der Cosmet'Agora Messe in Paris
teilgenommen, welche zwischen dem 16. und 17. Januar stattfand.
IFEAT
MAKING COSMETICS
COSMET'AGORA
Kommende Messen
Vom 21. bis 23. März 2024 wird die
Business Unit Cosmetics von ECSA
Chemicals auf der internationalen
Cosmopack Messe in Bologna als
Aussteller vertreten sein.
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ECSAgram
“
Leidenschaft
lässt sich nicht
beschreiben, man
kann sie nur
#life
leben.
(Enzo Ferrari)
“
#passion
#nature
#nature
#happyfaces
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#birthday
#travel
#happymoments
#work
WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024
#colour
#enjoy
#energy
#adrenaline
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Dank der Zusammenarbeit von ECSA mit verschiedenen
Werkstätten und Marken in der ganzen Schweiz können
wir euch helfen, bessere Konditionen zu erhalten,
unabhängig von der bevorzugten Finanzierungsoption.
Nicht umsetzbar für Werkstätten außerhalb des schweizerischen Gebiets.
Volkswagen, Mercedes, Skoda, Mazda, Nissan,
Peugeot, Alfa Romeo, Fiat, Jeep, Hyundai
Für Hilfe stehen wir euch zur Verfügung, Francisco Ares, CEO ECSA Maintenance
fares@ecsa.ch
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WE ARE ECSA - FEBRUAR 2024

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CHEMICALS | MAINTENANCE | ENERGY