TRENDYone Job Guide Frühjahr 2024

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Grundlagen
Das A und O:
Das Anschreiben
Wer sich heutzutage bei einer Firma bewirbt, macht das zu
99 Prozent online. Gefordert werden hier meist ein Anschreiben
und ein Lebenslauf sowie dementsprechende Zeugnisse
und Nachweise. Wenn das Anschreiben nicht korrekt ist,
sind die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
sehr gering. Das muss einfach passen. Wie man
hier bei den Personalern punktet, haben wir in fünf Regeln
zusammengefasst.
#1: Korrekte
Rechtschreibung
Rechtschreib- und Grammatikfehler
sind beim Anschreiben
unbedingt zu vermeiden.
Wer sich unsicher mit Formulierungen
und der Rechtschreibung
ist, sollte sich Hilfe
holen und die Bewerbung
von einer qualifizierten Person
Korrekturlesen lassen.
#2: Richtige Ansprache
In den Betreff gehören das
Wort Bewerbung, dann die
Kennziffer – soweit vorliegend
– und die Bezeichnung
der Position. Bei der
anschließenden Begrüßung
sollte man nur dann mit
„Sehr geehrte Damen und
Herren“ beginnen, wenn
der Name des Ansprechpartners
nicht bekannt ist. Auch
hier sollte nie der Name des
Ansprechpartners falsch geschrieben
oder ein Titel wie
Dr. unterschlagen werden.
Meist ist der Ansprechpartner
in der Ausschreibung angegeben,
andernfalls kann dieser
auch telefonisch erfragt werden.
#3: Eine Seite
Das Anschreiben sollte nicht
länger als eine Seite lang sein.
Alles andere könnte zur Überforderung
des Lesers führen.
Gleichzeitig muss es aber die
wichtigsten Informationen
Die Entscheidung für
eine Absage kann in
weniger als zwei
Minuten fallen
über den Bewerber enthalten.
Für die Lesewirkung
empfiehlt es sich, die Abschnitte
sinngemäß zusammenzufassen.
Außerdem gehören auf das
Anschreiben neben der Angabe
von Ort und Datum zwei
wichtige Adressen:
• Der Absender (mit vollständigem
Namen, Anschrift, E-
Mail und Telefonnummer)
• Der Adressat (korrekter
Name und Adresse des
Unternehmens sowie der
Name des Ansprechpartners)
#4: Richtige Struktur
In die zwei bis drei Sätze
lange Einleitung gehört
der Grund sowie die Quelle,
der Stellenanzeige (beispielsweise
Jobportale,
über befreundete Mitarbeiter
der Firma o.Ä.). Sollte
man sich auf ein Gespräch
im Rahmen einer Messe oder
auf ein Telefonat beziehen
können, so gehört dies ebenfalls
hierher. Im Hauptteil