Ratgeber Zukunft Frühjahr 2024

STETIGENIM STETIGEN
NDEL
WANDEL
Geht es in der Ausbildung auch bereits
um Themen wie Virtual und Augmented
Reality?
Gentner: Hier haben wir in der Ausbildung
bisher noch keine Berührungspunkte
– doch auch dieses Thema wird uns in
der nächsten Zeit definitiv beschäftigen.
Geht es in der Ausbildung auch bereits
um Themen wie Virtual und Augmented
Reality?
Gentner: Hier haben wir in der Ausbildung
bisher noch keine Berührungspunkte
– doch auch dieses Thema wird uns in
der nächsten Zeit definitiv beschäftigen.
Neben der Digitalisierung wird auch das
Thema Nachhaltigkeit immer wichtiger.
Wie relevant sind Nachhaltigkeitsaspekte
für die Auszubildenden?
Gentner: Nachhaltigkeit spielt sowohl in
der Ausbildung als auch im Alltag der
Nachwuchsfachkräfte eine große Rolle.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die
Auszubildenden ZUR PERSON in den vergangenen Jahren
viel mehr Christoph Interesse Gentner an Umweltschutz
und weiteren ist Ausbilder Nachhaltigkeitsaspekten
im Berufsfeld
entwickelt
Mechatronik
haben. Während
beim Unternehmen
der Ausbildung
werden natürlich auch berufsbezogene
Umweltthemen besprochen, um
Gerhard Schubert in Crailsheim.
möglichst ressourcenschonend und klimaneutral
zu arbeiten. Denn auch in der
allgemeinen Arbeitswelt muss dafür ein
Auszubildenden
Feingefühl entwickelt Zusatzqualifikationen
werden. Unterstützend
zum hierzu Beispiel hat unser additive Unternehmen Fertigungsver-
bei-
wie
fahren spielsweise oder eine IT-Sicherheit ganzheitliche erwerben Nachhaltigkeitsstrategie
Prüfungen entwickelt. absolvieren. Damit kön-
und
dazu
nen sie sich auf diese Zukunftsthemen
spezialisieren.
Welche Neuerungen gibt es bei den
Prüfungen, gerade auch bei der
Wie Abschlussprüfung?
stehen die Chancen auf eine
Übernahme Gentner: durch den Die Ausbildungsbetriebbereiche
wie etwa Robotik
neuen Themen-
Gentner: Sehr nehmen gut. In Zeiten in den des Abschlussprüfungen
jedes Unternehmen mehr Raum dar-
ein.
Fachkräftemangels
ringt
um, geeignete Und Fachkräfte noch etwas zu finden, hat egal sich
ob in Handwerk oder verändert: Industrie, Und Zusätzlich
Top-Fachkräfte, zur IHK-
am
besten sind natürlich die
die im eigenen Unternehmen Prüfung ausgebildet können
Henrici werden. Interview: Hannah die
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weshalb Wie hat sich die die Anzahl betriebliche der Ausbildungs- Ausbildung
in immer den vergangenen weiter ansteigt. Jahren Dadurch ha-
stellen
ben verändert? die Bewerbenden Mechatronik-Ausbilder
heute eine höhere
Chance, Christoph ihre Gentner Wunsch-Ausbildungsstelle gewährt einen zu
bekommen.
Einblick in die Prozesse der Schubert
Group.
Inwiefern haben sich die Inhalte der
Ausbildung „Lehrjahre sind verändert? keine Herrenjahre” –
Gentner: trifft dieser Mit Spruch den stetigen heute noch Weiterentwicklungen
Christoph von Gentner: Technologien Diesen und Spruch Verfahren hört
zu?
müssen man zwar sich immer die Ausbildungsinhalte wieder, vor allem von gleichermaßeteren
Kollegen, weiterentwickeln aber auf dem so und umkämpf-
anpas-
älsenten
Ausbildungsmarkt Hier machen Themen wollen wie wir Robotik, die Ausbildung
so interessant und Automatisierung und vielfältig riesi-
wie
Digitalisierung
ge möglich Schritte, gestalten. die auch Klar in gibt der es Ausbildung in einer
vermittelt Ausbildung werden ab und müssen zu Tätigkeiten – schließlich oder
wollen Themen, wir die am einem Ball bleiben. weniger Spaß machen,
aber auch das gehört einfach dazu.
Hat sich auch die Art und Weise verändert,
Wie hat wie sich Inhalte die Zahl den der Auszubildenden
Bewerbenden
näher und der gebracht Auszubildenden werden? in den ver-
Gentner: gangenen Auch Jahren hier entwickelt? hat sich in den vergangenen
Gentner: Jahren Aus meiner viel getan. Sicht ist Insbesondere ein negativer
Trend erkennbar: Ausbildungsinhalte Die Zahl der können Bewer-
abstrakte
dank benden Digitalisierung ist in den letzten inzwischen Jahren sehr immer interessant
weiter zurückgegangen, und anschaulich unter vermittelt anderem werden.
durch Auch den Trend Fertigungsmaschinen zum Studieren. Dagegen werden
immer steht die übersichtlicher wachsende Unternehmensgröße,
und benutzerfreundlicher,
die Einarbeitungszeit für die
Nachwuchskräfte wird dadurch verkürzt
und das Arbeiten macht viel mehr Spaß.
Auch neue Verfahren, wie zum Beispiel
additive Fertigung, spielen eine größere
Rolle.
weshalb die Anzahl der Ausbildungsstellen
immer weiter ansteigt. Dadurch haben
die Bewerbenden heute eine höhere
Chance, ihre Wunsch-Ausbildungsstelle zu
bekommen.
Inwiefern haben sich die Inhalte der
Ausbildung verändert?
Gentner: Mit den stetigen Weiterentwicklungen
von Technologien und Verfahren
müssen sich die Ausbildungsinhalte gleichermaßen
weiterentwickeln und anpassen.
Hier machen Themen wie Robotik,
Digitalisierung und Automatisierung riesige
Schritte, die auch in der Ausbildung
vermittelt werden müssen – schließlich
wollen wir am Ball bleiben.
Hat sich auch die Art und Weise verändert,
wie Inhalte den Auszubildenden
näher gebracht werden?
Gentner: Auch hier hat sich in den vergangenen
Jahren viel getan. Insbesondere
abstrakte Ausbildungsinhalte können
dank Digitalisierung inzwischen sehr interessant
und anschaulich vermittelt werden.
Auch Fertigungsmaschinen werden
immer übersichtlicher und benutzerfreundlicher,
die Einarbeitungszeit für die
Nachwuchskräfte wird dadurch verkürzt
und das Arbeiten macht viel mehr Spaß.
Auch neue Verfahren, wie zum Beispiel
additive Fertigung, spielen eine größere
Rolle.
Foto: Gerhard Schubert GmbH, Illustration: Adobe Stock/Huza Studio
Foto: Gerhard Schubert GmbH, Illustration: Adobe Stock/Huza Studio
Neben der Digitalisierung wird auch das
Thema Nachhaltigkeit immer wichtiger.
Wie relevant sind Nachhaltigkeitsaspekte
für die Auszubildenden?
Gentner: Nachhaltigkeit spielt sowohl in
der Ausbildung als auch im Alltag der
Nachwuchsfachkräfte eine große Rolle.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die
Auszubildenden in den vergangenen Jahren
viel mehr Interesse an Umweltschutz
und weiteren Nachhaltigkeitsaspekten
entwickelt haben. Während der Ausbildung
werden natürlich auch berufsbezogene
Umweltthemen besprochen, um
möglichst ressourcenschonend und klimaneutral
zu arbeiten. Denn auch in der
allgemeinen Arbeitswelt muss dafür ein
Feingefühl entwickelt werden. Unterstützend
hierzu hat unser Unternehmen beispielsweise
eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie
entwickelt.
Welche Neuerungen gibt es bei den
Prüfungen, gerade auch bei der
Abschlussprüfung?
Gentner: Die neuen Themenbereiche
wie etwa Robotik
nehmen in den Abschlussprüfungen
mehr Raum ein.
Und noch etwas hat sich
verändert: Zusätzlich
zur IHK-
Prüfung können
die
Auszu
wie zu
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