Weissenhäuser Strand Magazin 2024/2025

Christine Hartmann, Recruitment Managerin/
Karriereentwicklerin am WHS, hat die Auszeichnung
in Berlin entgegengenommen.
Ihr Urlaubsort der Exzellenz
Unsere Crewmitglieder machen den Unterschied
Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser
Strand wurde von Rolling Pin, dem Fachmagazin
und Jobportal für Gastronomie und Hotellerie, als
„Top-Arbeitgeber 2023” ausgezeichnet. „Wir freuen
uns sehr über diese riesige Anerkennung als Arbeitgeber!
Wir wollen ein Arbeitgeber sein, bei dem man
gerne arbeitet. Diese Anerkennung ist der Beleg
dafür, dass wir unseren Crewmitgliedern Benefits
und Leistungen bieten, die weit über dem Branchenschnitt
der Gastronomie und Hotellerie liegen.
Um dies zu erreichen sind wir beispielsweise auch
einer der Mitgründer der Initiative ‚Exzellente Ausbildung
in der Hotellerie‘ und langjähriges Mitglied
von ‚Fair Job Hotels‘“, erklärt David Depenau, Sprecher
der Geschäftsführung des Ferien- und Freizeitparks
Weissenhäuser Strand.
Zu den vielen Benefits, die der Ferienund
Freizeitpark bietet, gehören freier
Eintritt für die Attraktionen
und 50 Prozent Nachlass auf
die gastronomischen Einrichtungen für Crew -
mitglieder und ihre Familien (inklusive Feiern
wie Hochzeiten etc.) sowie eine sekundengenaue
digitale Zeit erfassung mit Fingerprint,
die der Ferien- und Freizeitpark
branchen weit als einer der ersten bereits
im Jahr 2012 eingeführt hat.
Beschäftigte können den
Fitnessclub im
4,3 von 5
18 % über dem
Branchendurchschnitt
3,8 von 5
5,8 % über dem
Branchendurchschnitt
Dünenbad mit nutzen.
Das hauseigene Crewrestaurant
bietet täglich wechselnde, leckere
Gerichte, und mehrere kostenfreie
Crew shuttles zwischen Oldenburg i. H. und
dem Ferien- und Freizeitpark können genutzt
werden. Außerdem gibt es indivi duelle
Weiterbildungspläne sowie kostenfreie
Sprach kurse während der Arbeitszeit in
Englisch, Deutsch und Dänisch. Das Angebot von
„PERSONIGHTS”, der Möglichkeit, zur preiswerten
PERSONIGHTS-Rate in kooperierenden Hotels zu
übernachten, kann genutzt und bei Lieferanten zu
reduziertem Preis eingekauft werden. Das Prämienprogramm
„Crewmitglieder werben Crewmitglieder”
sowie die kostenfreie Nutzung der WHS-Fahrzeugflotte
sind einige weitere Punkte aus dem noch
weitaus umfangreicheren Vorteilskatalog für Mitarbeiter.
Ein Ergebnis dieser Anstrengungen, ein guter Arbeitgeber
zu sein, ist der Umstand, dass der Weissenhäuser
Strand keinen Mitarbeiter mangel zu beklagen
hat und bislang noch keine einzige Leistung
oder Angebote reduzieren oder einstellen musste.
„Dies ist in der Branche mittlerweile eine Besonderheit,
auf die wir zu Recht stolz sind“, sagt Depenau.
Für das Siegel „Top-Arbeitgeber 2023” haben sich
mehr als 100 Unternehmen beworben. Von einem
unabhängigen vierköpfigen Auditteam wurden mehr
als 50 Kriterien abgefragt, von denen mindestens 80
Prozent erfüllt sein mussten, damit das Unternehmen
die Auszeichnung erhält. Die Auszeichnungsübergabe
fand im Rahmen der Rolling Pin Convention
2023 mit rund 8.000 Teilnehmern an zwei
Tagen in Berlin statt. Die Rolling Pin Conven tion ist
ein internationales Event für Mitarbeiter und Entscheidungsträger
aus der Hotellerie und Gastronomie.
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