warum wir chancen leben - Jugend am Werk
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Highlights<br />
Highlights<br />
FüHRUNGSKRäFTETRAINING<br />
Start einer umfassenden, prozessorientierten Weiterbildung<br />
für <strong>Jugend</strong> <strong>am</strong> <strong>Werk</strong> ZweigstellenleiterInnen.<br />
OMBUdSMANN<br />
Schaffung einer neutralen und weisungsunabhängigen<br />
Instanz für Probleme und Anliegen von<br />
<strong>Jugend</strong> <strong>am</strong> <strong>Werk</strong> KundInnen und deren Ange-<br />
hörigen.<br />
ERSTMALIGER ABSCHLUSS VON<br />
BETRIEBSVEREINBARUNGEN<br />
Ein Beweis für die gute Zus<strong>am</strong>menarbeit zwischen<br />
Geschäftsführung und Betriebsratskörperschaft<br />
zur Weiterentwicklung des Unternehmens.<br />
ERFOLGREICHE MOdERNISIERUNGSOFFENSIVE<br />
Sanierung und Ausbau von 21 Standorten in der<br />
Steiermark – für bessere rahmenbedingungen und<br />
moderne Strukturen für unsere KundInnen und<br />
MitarbeiterInnen.<br />
MANAGEMENT TRAINING<br />
the start of comprehensive, process-oriented further<br />
training for <strong>Jugend</strong> <strong>am</strong> <strong>Werk</strong> branch managers.<br />
OMBUdSMAN<br />
Creation of an impartial and independent authority<br />
for dealing with problems and concerns of<br />
<strong>Jugend</strong> <strong>am</strong> <strong>Werk</strong>‘s customers and their relatives.<br />
CONCLUSION OF WORKS AGREEMENTS FOR THE<br />
FIRST TIME<br />
Evidence of the excellent co-operation between<br />
management and the works council for the purpose<br />
of the company‘s development.<br />
SUCCESSFUL MOdERNISATION OFFENSIVE<br />
renovation and development of 21 locations in<br />
Styria – for better conditions and modern structures<br />
for our customers and employees.
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