Mein neuer Job! Impuls für Ihre Karriere, 2. AL., Zeylmans - Walhalla ...
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Den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen<br />
Information einen Bewerber geradezu unverwechselbar, einzigartig<br />
und dadurch wertvoll <strong>für</strong> den Arbeitsmarkt macht.<br />
In der Datei mit Gestaltungshilfen finden Sie darüber hinaus die<br />
möglichen Gestaltungselemente wie Schriftart und Schriftgröße.<br />
Wenn Sie der FAZ zwei Tage vor Erscheinen <strong>Ihre</strong>r Anzeige den Entwurf<br />
zukommen lassen, bleibt Ihnen wenig Zeit zur Abstimmung.<br />
Planen Sie etwas mehr Zeit ein, können Sie letztendlich auf alle<br />
Aspekte der Gestaltung Einfluss nehmen. Entweder übernimmt die<br />
FAZ das Setzen <strong>Ihre</strong>s Textes – sie wird <strong>Ihre</strong> Wünsche dann berücksichtigen.<br />
Oder Sie nennen – neben Schriftart und Größe – Wünsche bezüglich<br />
der Fettschreibung, der mittigen Ausrichtung sowie Blockoder<br />
Flattersatz. Auch können Sie sich abheben, indem Sie den Hintergrund<br />
schraffieren oder gar eine weiße Anzeige auf schwarzem<br />
Hintergrund erbitten. Die FAZ sendet Ihnen auf Wunsch einen Korrekturabzug<br />
an eine Faxnummer oder auch als PDF-Datei an <strong>Ihre</strong><br />
E-Mail-Adresse. Selbstverständlich können Sie der FAZ auch einen<br />
Film zusenden, in den Sie graphische Elemente einfügen.<br />
Schlussendlich finden Sie unter dem Link noch eine kritische Bewertung<br />
mehrerer Stellensuchanzeigen mit einer Erläuterung zur Optimierung.<br />
Die PDF-Informationsbroschüre schließt ab mit Kontaktdaten<br />
sowie einem Auftragsformular.<br />
6. Bewerben im Ausland<br />
Obwohl beim Verfassen dieses Buches konjunkturell leichte Wolken<br />
am Horizont erscheinen, sind die Arbeitsmarktdaten so gut wie<br />
seit Jahren (1994) nicht mehr. Die Zahl der Arbeitslosen ist unter<br />
3,5 Millionen gesunken und die Zahl der versicherungspflichtigen<br />
Arbeitnehmer erstmals über die Marke von 40 Millionen gestiegen.<br />
Dennoch ist die Nachfrage nach Fachspezialisten und qualifizierten<br />
Führungskräften im umliegenden Ausland (teils mit Abstand) ausgeprägter<br />
als in der Bundesrepublik<br />
So wundert es nicht, dass manch einer auf die Idee kommt, einmal<br />
über die Ländergrenzen hinweg zu schauen. Warum in Deutschland<br />
suchen und sich gegen eine größere Anzahl Mitbewerber durchsetzen,<br />
wenn die Rahmenbedingungen im Ausland möglicherweise einfacher<br />
sind?<br />
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