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Mein neuer Job! Impuls für Ihre Karriere, 2. AL., Zeylmans - Walhalla ...

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Den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen<br />

Information einen Bewerber geradezu unverwechselbar, einzigartig<br />

und dadurch wertvoll <strong>für</strong> den Arbeitsmarkt macht.<br />

In der Datei mit Gestaltungshilfen finden Sie darüber hinaus die<br />

möglichen Gestaltungselemente wie Schriftart und Schriftgröße.<br />

Wenn Sie der FAZ zwei Tage vor Erscheinen <strong>Ihre</strong>r Anzeige den Entwurf<br />

zukommen lassen, bleibt Ihnen wenig Zeit zur Abstimmung.<br />

Planen Sie etwas mehr Zeit ein, können Sie letztendlich auf alle<br />

Aspekte der Gestaltung Einfluss nehmen. Entweder übernimmt die<br />

FAZ das Setzen <strong>Ihre</strong>s Textes – sie wird <strong>Ihre</strong> Wünsche dann berücksichtigen.<br />

Oder Sie nennen – neben Schriftart und Größe – Wünsche bezüglich<br />

der Fettschreibung, der mittigen Ausrichtung sowie Blockoder<br />

Flattersatz. Auch können Sie sich abheben, indem Sie den Hintergrund<br />

schraffieren oder gar eine weiße Anzeige auf schwarzem<br />

Hintergrund erbitten. Die FAZ sendet Ihnen auf Wunsch einen Korrekturabzug<br />

an eine Faxnummer oder auch als PDF-Datei an <strong>Ihre</strong><br />

E-Mail-Adresse. Selbstverständlich können Sie der FAZ auch einen<br />

Film zusenden, in den Sie graphische Elemente einfügen.<br />

Schlussendlich finden Sie unter dem Link noch eine kritische Bewertung<br />

mehrerer Stellensuchanzeigen mit einer Erläuterung zur Optimierung.<br />

Die PDF-Informationsbroschüre schließt ab mit Kontaktdaten<br />

sowie einem Auftragsformular.<br />

6. Bewerben im Ausland<br />

Obwohl beim Verfassen dieses Buches konjunkturell leichte Wolken<br />

am Horizont erscheinen, sind die Arbeitsmarktdaten so gut wie<br />

seit Jahren (1994) nicht mehr. Die Zahl der Arbeitslosen ist unter<br />

3,5 Millionen gesunken und die Zahl der versicherungspflichtigen<br />

Arbeitnehmer erstmals über die Marke von 40 Millionen gestiegen.<br />

Dennoch ist die Nachfrage nach Fachspezialisten und qualifizierten<br />

Führungskräften im umliegenden Ausland (teils mit Abstand) ausgeprägter<br />

als in der Bundesrepublik<br />

So wundert es nicht, dass manch einer auf die Idee kommt, einmal<br />

über die Ländergrenzen hinweg zu schauen. Warum in Deutschland<br />

suchen und sich gegen eine größere Anzahl Mitbewerber durchsetzen,<br />

wenn die Rahmenbedingungen im Ausland möglicherweise einfacher<br />

sind?<br />

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