und nonprofit-management - VMI

VM - FACHZEITSCHRIFT FÜR VERBANDS-
UND NONPROFIT-MANAGEMENT
Die Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management
(VM) erschien 2011 im 37. Jahrgang. Durch aktuelle
Beiträge von renommierten Wissenschaftlern und Autoren
aus der Praxis trägt sie seit über 35 Jahren zum Austausch
von Ideen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des
Wissenstandes im Dritten Sektor bei.
In den drei Ausgaben des Jahres 2011 wurden auf insgesamt
214 Seiten 17 Fachbeiträgen und diverse Kurzbeiträge zu unterschiedlichen
Herausforderungen des Managements von
Nonprofit-Organisationen veröffentlicht. Hinzu kamen zehn
Besprechungen von aktuellen Büchern aus dem Bereich des
Dritten Sektors. Auch 2011 haben wir das VM wieder genutzt,
um über die Entwicklungen am VMI selbst und die Neuigkeiten
unserer Absolventen und Dozierenden zu berichten.
Somit ist und bleibt VM für unsere Förderer eine ausgezeichnete
Plattform, um über die Karrierewege anderer
VMI-Absolventen informiert zu bleiben und den Netzwerkgedanken
mit Leben zu füllen.
Der Schwerpunkt der Ausgabe 1/11 trägt den Titel „Genossenschaften
im Wandel“ und unterstreicht einmal mehr die
Besonderheiten und die wichtige Rolle dieser Organisationsform.
Die Beiträge befassen sich intensiv mit dem sich
wandelnden Umfeld der Genossenschaften und diskutieren
Ansätze, wie ein notwendiger Wandel erfolgen kann.
Interessant ist hierbei die internationale Perspektive durch
Beiträge von Autoren aus dem gesamten deutschsprachigen
Raum und einem Artikel zu den aktuellen Entwicklungen in
Ostasien.
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„Gut, dass es das VMI mit seiner Fachzeitschrift
gibt! Vor bald 20 Jahren habe ich das VMI als
Student auf dem ersten NPO-Colloquium kennen
und nun als Geschäftsführer einer deutschen NPO
schätzen gelernt.“
Dr. Stefan Nährlich
Geschäftsführer
Aktive Bürgerschaft e.V.
Die Ausgabe vom Sommer 2011 steht ganz im Zeichen des
Themas „Human Resource Management in Nonprofit-Organisationen“,
das aus verschiedenen Blickwinkeln diskutiert
wird. So werden neben den strategischen Aspekten des
HRM, den Konflikten zwischen Haupt- und Ehrenamt und der
idealen Zusammensetzung eines Vorstandes auch die Rolle
der Social Media und die Wichtigkeit des Employer Branding
diskutiert.
Die dritte Ausgabe des Jahres 2011 behandelt schliesslich
„Aktuelle Trends und Instrumente im Fundraising“. Auch in
dieser Ausgabe wird dank theoretischer und praxisorientierter
Beiträge von Autoren aus der Schweiz, Österreich und
Deutschland das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln
betrachtet und es werden neue Ansätze und Ideen für das
Fundraising präsentiert.