Erzieherinnengesundheit - Publikationen - Freistaat Sachsen

3.5 Gute-Praxis-Beispiel:
Bericht zur Einführung
von Maßnahmen zum
betrieblichen GesundheitsmanagementEigenbetriebKindertageseinrichtungen
der
Lan des hauptstadt Dresden
Petra Franke
Version 1.0 (09/2008)
Der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen
Dresden hat im Rahmen seiner Fürsorgepfl icht
als Arbeitgeber von über 1.000 Beschäftigen im
Jahr 2003 eine Projektgruppe gebildet, welche
die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
vorbereiten und durchführen
sollte. Zielgruppe waren insbesondere die
älteren Beschäftigten ab 45 Jahre in den Kindertageseinrichtungen
und der Verwaltung.
Die jahrelangen minimalen Neueinstellungen
führten im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen
Dresden zu einer immer größer werdenden
Anzahl von älteren Beschäftigen (der
Altersdurchschnitt lag in 2003 bei 47 Jahren).
Die Analyse der Arbeitssituationen sollte Ausgangspunkt
für gezielte Maßnahmen zur Reduzierung
von berufsbedingten Belastungen werden.
Mitglieder der Projektgruppe waren die
Abteilungsleiterin der Abteilung Personalmanagement,
Petra Franke, die Personalplanerin,
Vertreter des Personalrates Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen
und der Betriebsarzt.
Die fachliche Beratung und Prozessbegleitung
erfolgte für den Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen
Dresden durch die Deutsche Angestelltenkrankenkasse
(DAK) mit deren Partner,
der Firma Motio Berlin.
Das Projekt (Projektlaufzeit 02/2004 bis 05/2005)
erfolgte nach folgendem Ablauf:
� Erstellung einer Projektskizze,
� Information der Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen,
� Arbeitsplatzanalysen in ausgewählten
Kindertageseinrichtungen (49 Erzieherinnen
und Erzieher und 15 Führungskräfte),
� Arbeitsplatzanalysen in den einzelnen
Fachbereichen der Verwaltung (8 Beschäftigte
und 8 Führungskräfte),
Kapitel 3: Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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� Auswertung der Ergebnisse und Erstellung
eines Planes zur Umsetzung der
Maßnahmen,
� Schulung von Multiplikatoren der Kindertageseinrichtungen
zur Problematik
„Umgang mit Rückenproblemen und
Stress“.
Ein Handlungsschwerpunkt im Ergebnis der
Arbeitssituationsanalyse in den Kindertageseinrichtungen
war das Vermindern von Rückenschmerzen
und dadurch bedingter Erkrankungen
und Arbeitsausfälle.
Eine der Maßnahmen für die Verbesserung
der Arbeitsbedingungen in den Kindertageseinrichtungen
war die sukzessive Ausstattung
der Kindertageseinrichtungen mit erwachsenengerechten
Sitzmöbeln, um die Rückenbeschwerden
der Erzieherinnen und Erzieher zu
vermindern und präventiv vorzusorgen.
Ein wichtiger Grundsatz für die Auswahl eines
geeigneten Erzieherstuhles war die Möglichkeit
des ergonomischen Sitzens für die
Erzieherinnen und Erzieher, ein rücken- und
knieschonendes Aufstehen/Setzen durch
Funktionsrücken und -armlehnen sowie die
Verstellbarkeit der Sitzhöhe auf das Niveau der
Kinder (31-45 cm). Nach einer Marktanalyse
und dem Praxistest von zwei Musterstühlen
in einer Kindertageseinrichtung wurde im Jahr
2006 mit der Ausstattung der Krippenbereiche
in den Kindertageseinrichtungen begonnen.
Die gute Resonanz auf den Einsatz der ergonomischen
Erzieherstühle bestätigte den Eigenbetrieb
Kindertageseinrichtungen Dresden
darin, noch mehr Erzieherinnen und Erziehern
einen ergonomischen Erzieherstuhl zur Verfügung
zu stellen. Im Jahr 2007 erhielten deshalb
alle Erzieherinnen und Erzieher im Krippenbereich
und die ersten Erzieherinnen und Erzieher
des Kindergartenbereiches erwachsenengerechte
Arbeitsstühle. Die Zufriedenheit der
Erzieherinnen und Erzieher und die Wirksamkeit
der neuen Stühle werden jetzt nach der
zweijährigen Nutzungsphase in einer Befragung
der Erzieherinnen und Erzieher refl ektiert
und weitere Handlungsstrategien erarbeitet.
Dies wird federführend über den Arbeitssicherheitsausschuss
organisiert. Es ist wichtig, den
begonnenen Prozess weiterzuführen und die
Erfahrungen einer Kooperation mit den Krankenkassen
auszubauen.