Erzieherinnengesundheit - Publikationen - Freistaat Sachsen

Es lässt sich kein aussagekräftiges Zusammenhangsmaß
zwischen der Wahrnehmung
des Arbeitsschutzes und den angegebenen
Beschwerden errechnen, die subjektive Bewertung
des Arbeitsschutzes war somit nicht
abhängig von dem jeweils angegebenen Gesundheitszustand
der antwortenden Fachkraft.
Sensibilisierung von Kita-Trägern und Kita-
Leitungen
Für die Auswertung der Ist-Stand-Analyse wurden
verschiedene Beratungsformen gewählt.
Es erfolgten im Jahr 2008 sowohl Auswertungen
in den befragten Kindertageseinrichtungen
selbst als auch generalisierte Darstellungen in
der AWO-Geschäftsführerkonferenz, auf Trägerebene
bzw. in regional gebildeten, trägerübergreifenden
Arbeitsgruppen. Die Befassung mit
dem Thema „Erzieherinnen-/Erziehergesundheit“
stellt bereits eine Form der Sensibilisierung
von Trägern, Kita-Leitungen und pädagogischen
Fachkräften dar, die ihrer Art nach im
Gesamtverband in Sachsen erstmals in dieser
Größenordnung durchgeführt wurde.
Die Auswertung der Angaben zur Gesundheit
des pädagogischen Personals sowie zur Bewertung
des Arbeitsschutzes erfolgte dabei
vor allem unter der Fragestellung der Personalentwicklung
unter besonderer Berücksichtigung
der Altersstruktur der Fachkräfte (vgl.
Tab. 3.1).
Tab. 3.1 Berechnungsbeispiel für eine
Kita mit 110 Kindern (Krippe/
Kindergarten) und zehn Beschäftigten
Altersgruppen Anteil an AWO-Fachkräften
bis 30 Jahre 6,5 %
31-40 Jahre 24,2 %
41-50 Jahre 41,3 %
51-60 Jahre 27,0 %
über 60 Jahre 1,0 %
Ausgehend von der Häufung in den Altersgruppen
41-60 Jahre ist in den kommenden
fünf bis zehn Jahren eine überdurchschnittlich
hohe Fluktuation beim Erzieherpersonal zu erwarten.
1 Einer internen Bedarfsanalyse der Liga
der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspfl
ege in Sachsen aus dem Jahre 2007 zufolge
konnte diese sich abzeichnende Personalsitu­
1 Im Dritten Sächsischen Kinder- und Jugendbericht
wird hierzu „die relative Überalterung des Personals in
Sachsen“ festgestellt. Ebd., S. 112
Kapitel 3: Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
63
ation durch die damaligen Ausbildungsgänge
in Sachsen nur teilweise ausgeglichen werden.
Über die ohnehin gesetzlich verankerte Fürsorgepflicht
des Arbeitgebers zur Gesunderhaltung
der Beschäftigten hinaus ergibt sich deshalb
ein zusätzliches Handlungsinteresse der
Träger, die Arbeitsbedingungen für die in den
Einrichtungen tätigen Fachkräfte möglichst gesundheitsfördernd
zu gestalten.
Kooperationsumsetzung mit der Berufsgenossenschaft
für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspfl ege (BGW)
Die sinnvolle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
unter den spezifischen Bedingungen einer Kindertageseinrichtung
funktioniert umso besser,
je eher die Umsetzung des Arbeitsschutzes von
„innen heraus“ begleitet wird. In Kooperation mit
der BGW als zuständiger Berufsgenossenschaft
wurde es möglich, innerhalb eines relativ kurzen
Zeitraums von einem Jahr zwischen 2007 und
2008 drei Schulungen für Sicherheitsbeauftragte
aus AWO-Kindertageseinrichtungen durchzuführen.
Dadurch gelang es, pädagogische und
technische Mitarbeiter aus den Kindertageseinrichtungen
für das Anliegen des Gesundheitsschutzes
so zu qualifizieren, dass pädagogische
und arbeitsschutzrechtliche Gesichtspunkte bei
der Arbeitsplatzgestaltung der Erzieher abgestimmt
umgesetzt werden können.
Ebenfalls in Kooperation mit der BGW wurde
Ende 2007 der Workshop „Erzieherinnengesundheit“
für Führungs- und Leitungskräfte
der AWO durchgeführt. Dabei konnten die Teilnehmer
in besonderem Maße für das Anliegen
der Aktivitäten im Handlungsfeld sensibilisiert
werden. In zwei regionalen Arbeitsgruppen in
Bautzen und Löbau wurden 2008 in Seminarform
Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
mit den Leiterinnen der örtlichen
AWO-Kindertageseinrichtungen thematisiert.
Aktivitäten in den Kindertageseinrichtungen
Ausgehend von Impulsen der Gesundheitsinitiative
bzw. der hierzu durchgeführten Ist­
Stand-Analyse können in den Kindertageseinrichtungen
verstärkte Anstrengungen zur
erzieherfreundlichen Ausgestaltung der Arbeitsplatzsituation
festgestellt werden. Dazu
sollen nachfolgend einige Beispiele aufgeführt
werden, Vertreter aus diesen Kindertageseinrichtungen
nahmen an der BGW-Schulung zu
Sicherheitsbeauftragten bzw. am dem AWO/
BGW-Workshop „Erzieherinnengesundheit“ teil:
Kita „Haltestelle Kinderherzen“ in Kesselsdorf
(AWO Kreisverband Weißeritzkreis e.V.):