2/10 als PDF... - Österreichischer Zivil-Invalidenverband

macht stark 

info 

Österreichischer 

Zivil-Invalidenverband 

49. Jahrgang 

Ausgabe 2/2010, Nr. 194 

Parlament ist 

nun am Zug

2/1O 

info Vorwort 

Aus dem Inhalt... 

Vorwort 3 

Kommentar Dr. Klaus Voget 5 

Übergabe Petition 7 

UN-Konvention 8 

ÖZIV im Web 2.0 11 

Interview Erwin Buchinger 12 

Fachmesse integra 15 

ÖZIV SUPPORT Rechtstipps 17 

ÖZIV SUPPORT 18 

ÖZIV ARBEITSASSISTENZ 20 

ÖZIV ACCESS 22 

8 12 

24 4O 

LebensWert 24 

ÖBB 28 

ÖZIV Oberösterreich 31 

ÖZIV Kärnten 32 

ÖZIV Tirol 35 

ÖZIV Steiermark/Club 81 36 

ÖZIV Wien 38 

ÖZIV Burgenland 41 

ÖZIV Vorarlberg 42 

ÖZIV Salzburg 46 

Unser Titelbild zeigt ÖZIV Präsident Klaus Voget bei der Übergabe 

der Unterschriftenlisten an Nationalratspräsidentin Barbara Prammer 

© ÖZIV/Gredler 

Liebe Freunde, 

in der letzten Bizeps-Info fand 

sich zum Thema Inklusion im 

Schulwesen ein besonders 

erfrischender Text. Unter der 

Überschrift „Waschen bitte – 

aber nicht nass machen!“ wurde 

anhand von Beispielen dargelegt, 

dass unsere Unterrichtsministerin 

die UN-Konvention zwar 

vielleicht gelesen, ganz sicher 

aber nicht verstanden hat. Erkenntnis 

Nr. 1: Lesen ist nicht 

gleich Verstehen. 

Weiters stand zu lesen: „Die 

UN-Konvention kommt ohne 

Konjunktiv, also Möglichkeitsform, 

aus. Kein Wunder, sie 

wurde ja nicht in Österreich geschrieben.“ 

Erkenntnis Nr. 2: Es 

ist typisch für Österreich, möglichst 

unverbindlich zu sein und 

einen „Eiertanz“ aufzuführen. 

Erkenntnis Nr. 3: Im Moment 

wird wohl wegen der Wiener 

Wahl gerade ganz besonders 

„geeiert“. Aber danach – wenn 

die sozialdemokratischen Gutmenschen 

ihre Schäfchen ins 

Trockene gebracht haben – 

wird’s ernst. Viele Spar- und 

Umschichtungsideen geistern 

schon herum – am härtesten 

wird’s die treffen, die keine Lobby 

haben. Der rote Seniorenvertreter 

hat schon einen Kniefall 

vor der Gewerkschaft gemacht: 

Er sieht im zu schaffenden Pflegefonds 

neue Chancen für akademisch 

ausgebildetes Personal! 

Am 30.6. haben wir unsere Petitionen 

dem Nationalrat übergeben. 

Viele lachen uns aus, 

weil man in Zeiten wie diesen ja 

nicht auch noch eine Erhöhung 

des Pflegegeldes fordern kann. 

Ich frage Sie aber: „Wie sollen 

wir uns sonst die akademischen 

Pfleger leisten?“ 

Ihre Hedi Schnitzer 

Geschäftsführerin 

3

2/1O 

info Kommentar 

Liebe Mitglieder und 

Freunde des ÖZIV! 

Es ist erstaunlich: Seit der 

Ratifizierung der UN-Konvention 

über die Rechte von Menschen 

mit Behinderungen habe ich 

den Eindruck, dass behinderte 

Menschen und deren 

Organisationen zunehmend 

weniger einbezogen werden. 

Obwohl in Artikel 4 der 

Konvention festgehalten ist, 

dass sich die Mitgliedstaaten 

mit den Organisationen, die 

Menschen mit Behinderungen 

vertreten, abstimmen müssen 

und diese Organisationen aktiv 

in die Beratungen einzubeziehen 

sind, wird im Moment 

überhaupt nur mehr ÜBER uns 

anstatt MIT uns diskutiert. 

Seien es die politischen 

Parteien, die Seniorenbünde 

oder die Landessozialreferenten, 

alle haben etwas in Sachen 

Pflege und Mindestsicherung 

zu sagen. Es wird Verunsicherungspolitik 

betrieben und hinter 

verschlossenen Türen finden 

heftige Lobbying-Aktivitäten 

statt. 

Die persönliche Assistenz im 

Freizeitbereich – die ich selbstverständlich 

sehr begrüße – 

wird in einem österreichweit 

IMPRESSUM: 

Herausgeber und Verleger: 

Dr. Klaus Voget – Präsident; 

Österreichischer Zivil-Invalidenverband, 

1110 Wien, Hauffgasse 3-5, 3. OG 

T: +43-1-513 15 35, 

buero@oeziv.org 

einheitlichen Modell zugesagt. 

Das Ausbildungsniveau in dem 

Bereich muss angehoben werden, 

damit das Personal endlich 

vernünftig entlohnt wird. Auch 

das ist mir recht; die Pflege 

ist ein wirklich anstrengender 

Beruf – ich brauche allerdings 

keine akademisch ausgebildeten 

Pfleger, die mir dann meine 

Bedürfnisse erklären. 

Es braucht überhaupt viel mehr 

Angestellte in diesem Bereich: 

auch dazu sage ich ja; natürlich 

wäre mehr Personal in den 

Pflegeheimen und auch bei den 

mobilen Diensten ein Vorteil. 

Allerdings muss sichergestellt 

sein, dass sich die Betroffenen 

Art und Ausmaß der Pflege 

aussuchen können. Es darf 

nicht zur Umwandlung des 

Pflegegeldes in Sachleistungen 

kommen. 

Finanziert soll das alles über 

den Pflegefonds werden. Bislang 

hat sich noch niemand dazu 

bekannt, diesen irgendwo versteckt 

zu haben – aber dieses 

Geheimnis wird sicher bald 

gelüftet! 

Erscheinungsweise: 

mindestens 4 mal jährlich 

Chefredaktion: 

Stefan Pauser 

Co-Lektorat: Reinhard Leitner 

Ich fürchte mich ehrlich 

gesagt schon ein bisschen 

vor den Ideen, die in diesem 

Zusammenhang wieder auftauchen 

werden. Damit Sie auch 

verstehen warum: Einer der 

maßgeblichen Verhandler hat 

sich zuletzt in einem Interview 

sehr verwundert darüber 

gezeigt, dass nur ca. 14 

Prozent der Pflegegeldbezieher 

der Stufe 1 mobile Dienste in 

Anspruch nehmen*). Wenn 

ihm bewusst wäre, dass der 

errechnete Stundensatz in dieser 

Stufe € 3,08 beträgt, würde 

sich seine Verwunderung wohl 

in Grenzen halten. � 

Ihr Präsident 

Dr. Klaus Voget 

*) lt. österreichischem 

Pflegevorsorgebericht 2008 

Anzeigen, Layout, Satz und Druck: 

RS Medien GmbH, 

4800 Attnang-P., Römerstrasse 8 

T: 07674/62 900-0 

office@rs-medien.at 

Zulassungsnummer: GZ02Z031414 

ZVR: 453063823 

5

2/1O 

info Petition 

Erste Petition im Parlament 

Fast 12.000 Menschen unterstützen die Forderung des ÖZIV nach 

Wertanpassung des Pflegegeldes. ÖZIV Präsident Klaus Voget übergab die 

Unterschriftenlisten an Barbara Prammer, Präsidentin des Österreichischen 

Nationalrates. 

Übergabe der Petitionen: Klaus Voget, Barbara Prammer, Hedi 

Schnitzer und Hans-Jürgen Gross (v.l.n.r.) 

Im Herbst letzten Jahres startet 

der ÖZIV mit dem Sammeln 

von Unterschriften für seine drei 

Petitionen – Wertanpassung 

des Pflegegeldes, Erhöhung der 

steuerlichen Freibeträge und 

Änderung des Bundes- 

Behindertengleichstellungs- 

gesetzes. „Nun, wo an allen 

Ecken und Enden gespart werden 

soll, ist es umso wichtiger, 

auf das Unrecht der fehlenden 

Wertanpassung des Pflegegeldes 

hinzuweisen. Deshalb 

haben wir uns entschlossen, 

jetzt mit der Bürgerinitiative an 

das Parlament heranzutreten“, 

erklärt Präsident Voget. 

Rund 12.000 Menschen haben 

das Anliegen mit ihrer Unterschrift 

unterstützt. Unter den 

Unterzeichnern und Unterzeichnerinnen 

der Bürgerinitiative 

waren Menschen aus allen 

Bundesländern und aus allen 

sozialen Schichten. Auch einige 

Politikerinnen und Politiker 

sowie Behindertenanwalt Erwin 

Buchinger haben unterschrieben 

und unterstützen damit das 

Anliegen des ÖZIV. „Ich möchte 

mich bei allen Unterstützern 

herzlich bedanken“, so Voget. 

Parlamentarier sind am Zug 

©ÖZIV Gredler 

Am 30. Juni um 9 Uhr übergaben 

er, sein Vize Hans-Jürgen 

Gross und Geschäftsführerin 

Hedi Schnitzer die gesammelten 

Unterschriftenlisten an Barbara 

Prammer, die Präsidentin 

des Österreichischen National- 

rates. Diese erklärte, dass sich 

der sogenannte Ausschuss für 

Petitionen und Bürgerinitiativen 

voraussichtlich gleich in seiner 

ersten Sitzung nach der Sommerpause 

mit der ÖZIV Forderung 

auseinandersetzen wird. 

Im Ausschuss findet eine erste 

Diskussion statt und wird in weiterer 

Folge entschieden, ob und 

wenn ja, welchem Ausschuss das 

Anliegen des ÖZIV zur weiteren 

Behandlung zugewiesen wird. 

Wünschenswert wäre eine Zuweisung 

an den Sozialausschuss. 

Erst nach Überwindung dieser 

weiteren Hürde wäre der Weg 

frei, dass die Forderung im großen 

Plenum diskutiert wird. 

Der ÖZIV wird jedenfalls weiterhin 

Druck beim Pflegegeld 

machen und seiner Aufgabe 

als Interessenvertretung nachkommen. 

„Wir gehen davon 

aus, dass unser Anliegen im 

Nationalrat behandelt wird. Das 

Pflegegeld muss wertangepasst 

werden, um seinen Zweck zu 

erfüllen. Während die Inflation 

über die letzten Jahre laufend 

stieg, wurde das Pflegegeld 

durch Nicht-Valorisierung immer 

weniger wert!“ unterstreicht Voget 

die Dringlichkeit der Forderung 

des ÖZIV. � 

7

88 

UN-Konvention 

Schein und Sein 

Zwei Jahre nach Ratifizierung 

der UN-Konvention über die 

Rechte von Menschen mit 

Behinderungen ist es im 

Herbst soweit: Das offizielle 

Österreich muss erstmals vor 

der UNO bekanntgeben, welche 

Schritte es gesetzt hat, 

die Konvention entsprechend 

umzusetzen. Gleichzeitig bringen 

der Monitoringausschuss 

und die Zivilgesellschaft entsprechende 

Berichte ein. Aus 

der Zusammenschau dieser 

drei Berichte wird sich 

die UNO schließlich ein Bild 

über die Umsetzung der 

Konvention machen und in 

weiterer Folge Lob oder Tadel 

aussprechen, bzw. auch 

Handlungsempfehlungen abgeben. 

Für Österreich, so zumindest 

die Einschätzung nach 

der Präsentation des ersten 

Entwurfes zum Staatenbericht, 

wird es wohl überwiegend Tadel 

geben. Denn was Sozialminister 

Rudolf Hundstorfer und seine 

Spitzenbeamten kürzlich vorlegten, 

legt den Verdacht nahe, 

dass niemand von ihnen die 

UN-Konvention gelesen hat. 

info 2/1O 

Österreich muss am 26. Oktober den ersten Staatenbericht zur Umsetzung 

der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen bei der 

UNO abliefern. Der erste Entwurf, der nun präsentiert wurde, enttäuscht. 

Am 26. Oktober muss der Bericht bei der UNO in Genf eingelangt sein 

Von Stefan Pauser 

Ansonst ist es kaum erklärlich, 

dass sich praktisch keine 

umgesetzten Maßnahmen 

aus den vergangenen beiden 

Jahren im Staatenbericht finden. 

Dabei lässt die Konvention 

nichts an Deutlichkeit zu wünschen 

übrig: Im Artikel 35, 

Absatz 1 ist klar definiert, 

dass der „Vertragsstaat einen 

umfassenden Bericht über 

die Maßnahmen, die er zur 

Erfüllung seiner Verpflichtungen 

aus dem Übereinkommen 

getroffen hat, und über die 

dabei erzielten Fortschritte“ 

legt.

2/1O 

info UN-Konvention 

Ein weiteres Missverständnis? 

Es scheint, dass die Geschichte 

der UN-Konvention in Österreich 

von Missverständnissen 

gespickt ist. Das erste 

Missverständnis entstand bereits 

bei der Unterzeichnung bzw. 

Ratifizierung durch das heimische 

Parlament und den Bundesrat. 

Denn dort war die heimische 

Politik bereits der Ansicht, dass 

Österreich quasi das Paradies für 


ist und sämtliche Punkte der 

Konvention schon überwiegend 

umgesetzt sind. 

Dementsprechend uneinsichtig 

wurde offensichtlich auch an die 

Erstellung des Staatenberichtes 

herangegangen. Zwar wurden 

in die Erstellung alle 

relevanten Bereiche, beginnend 

vom Parlament und 

den Ministerien, über die 

Höchstgerichte, die Bundesländer 

und Sozialpartner, bis hin zum 

Städte- und Gemeindebund, 

diverse Ombuds-, Beratungs- 

und Beschwerdestellen sowie 

Betroffenenorganisationen und 

Sozialdienstleistungsanbieter 

eingebunden, betonte Minister 

Hundstorfer, allein der Bericht 

liest sich wie ein Geschichtsbuch 

mit kritischen Einsprengseln. 

Viele Textpassagen im vorliegenden 

Entwurf des 

Staatenberichtes beziehen 

sich auf das österreichische 

Behindertenkonzept aus dem 

Jahr 1992, einem Konzept 

übrigens, das bis heute noch 

nicht vollständig umgesetzt 

ist. Weiters ist oft das 

Behindertengleichstellungspaket 

aus dem Jahr 2005 zitiert, oder 

wird auf das E-Government- 

Gesetz aus dem Jahr 2004 verwiesen. 

Alles sicherlich gute Errungenschaften 

für Menschen mit 

Behinderungen in Österreich, nur 

machen sie leider nicht deutlich, 

was in den Jahren 2008 

bis 2010 konkret geschah, um 

die UN-Konvention zu erfüllen. 

Ein weiteres Missverständnis? 

Erst auf Seite 30 des insgesamt 

59 Seiten umfassenden 

Berichtes findet sich etwas 

Ähnliches wie eine erste konkrete 

Maßnahme, nämlich zwei vom 

Sozialministerium beauftragte 

Studien zum Thema Finanzierung 

der Pflegevorsorge. Eine weitere 

Maßnahme dann auf Seite 43: 

Die Neuausstellung der e-cards 

ab 2010 mit Brailleprägung. 

Und schließlich auf Seite 51 das 

Wahlrechtsänderungsgesetz aus 

2010, mit dem für Menschen 

mit besonderen Bedürfnissen die 

Möglichkeit geschaffen wurde, 

vor jedem Wahlereignis eine 

Wahlkarte automatisch zugeschickt 

zu bekommen. 

Handfeste Kritik 

Wesentlich handfester als die 

vorgestellten Maßnahmen 

lesen sich da schon die jeweiligen 

Kritikpunkte der diversen 

Behindertenorganisationen zum 

jeweiligen Nicht-Umsetzungs- 

stand der einzelnen Artikel der 

UN-Konvention. In zweifacher 

Hinsicht erstaunlich für einen 

Staatenbericht ist, dass die Kritik 

unkommentiert aufgenommen 

wurde. Erstens verstärkt somit 

der Staatenbericht den Bericht 

der Zivilgesellschaft und gibt 

damit zu verstehen, dass die 

Kritik mehr als berechtigt ist und 

zweitens lässt die Republik die 

Gelegenheit völlig ungenutzt, 

zumindest andeutungsweise zu 

beschreiben, mit welchen Maßnahmen 

die Kritikpunkte aus der 

Welt geschaffen werden sollen. 

Diese Maßnahmen werden 

wohl erst im Nationalen 

Aktionsplan (NAP), der ebenfalls 

im Rahmen der Präsentation 

des Staatenberichtes vorgestellt 

wurde, ausgearbeitet 

werden. Mit der Erstellung des 

NAP soll begonnen werden, 

sobald der Staatenbericht fertig 

gestellt ist. Dabei handelt es 

sich wohl um das letzte kleine 

Missverständnis in der österreichischen 

Behindertenpolitik, denn 

logischer erscheint der deutsche 

Weg: Zuerst einen nationalen 

Aktionsplan erstellen und aufgrund 

dieses Plans und dessen 

konkreter Umsetzung dann 

den Staatenbericht an die UNO 

Hansjörg Hofer, Martin Staudinger, Minister Rudolf Hundstorfer, 

Manfred Pallinger und Max Rubisch (v.l.n.r.) bei der Präsentation des 

Entwurfs des Staatenberichtes 

9

2/1O 

info Web 2.O 

Unsere jeweilige Seite auf Twitter und Facebook. 

ÖZIV twittert und facebooked... 

Wir können uns heute von beinahe überall in den Kommunikationsstrom 

einklinken. Das Internet hat laufen gelernt und ist mobil geworden. Die 

neue Mobilität mit ihren Möglichkeiten betrifft uns alle. Sie verlangt ein 

gehöriges Maß an Beweglichkeit und neue Kommunikationsstrukturen – 

auch im ÖZIV. von Ursula Charwat 

Zu Web 1.0-Zeiten lief der 

Informationsfluss in eine 

Richtung. Die Leute wollten 

etwas wissen und schauten auf 

der jeweiligen Homepage nach. 

Heute informiert jeder jeden. 

Web 2.0 bezieht sich primär auf 

diese veränderte Nutzung und 

Wahrnehmung im Internet. 

Der ÖZIV wird die Chancen 

von Web 2.0 für Social 

Networking (= das Aufbauen 

von Sozialen Netzwerken 

und neuen Communities / 

Interessentengruppen) nutzen 

und setzt auf neue 

Kommunikationskanäle, die 

sowohl über Internet als auch 

via Mobiltelefon zugänglich sind. 

Ab sofort werden regelmäßige 

Neuigkeiten über Facebook, 

Twitter und mittels RSS-Feed 

verteilt und gleichzeitig automatisch 

in die ÖZIV-Website 

eingebunden. 

Somit können Nutzer und 

Nutzerinnen über Facebook und 

Twitter zentral auf die ÖZIV- 

Meldungen zugreifen bzw. 

von dort aus alle Nachrichten 

im Überblick behalten – ohne 

regelmäßig unsere Websites 

von sich aus aktiv besuchen 

zu müssen. Die Nutzer können 

somit Updates verfolgen 

und sich überall in den 

Kommunikationsstrom einklinken. 

Auf diesem Weg erreichen 

wir noch schneller und einfacher 

Interessenten zu unseren 

Anliegen und Aktivitäten. 

Wie finden Sie uns? 

Auf Facebook unter 

http://www.facebook.com/ 

barrierefrei 

Auf Twitter unter http://twitter.com/barrierefrei_at 

Melden Sie sich einfach bei 

Facebook und Twitter an und 

werden Sie unser Fan bzw. 

Follower (Beobachter bei 

Twitter). Auf diesen Weg bleiben 

Sie immer am Laufenden, 

was sich beim ÖZIV gerade tut. 

Natürlich bieten diese Social 

Media-Services auch andere 

Vorteile wie direkten Meinungs- 

und Erfahrungsaustausch 

mit der Gruppe, Feedback- 

Möglichkeiten an den ÖZIV und 

vieles mehr. Bleiben Sie mit uns 

in Kontakt und bilden Sie sich 

Ihre Meinung. � 

11

1212 

Überschrift 

Herr Buchinger, kurz zu ihrer Bestellung: 

Waren Sie überrascht, 

dass Dr. Huainigg den Weg der 

Schlichtung beschreitet? 

Ja, ich war doch überrascht, 

ich habe nicht damit gerechnet. 

Aber er hat mich einen Tag zuvor 

angerufen und seinen Schritt 

angekündigt, das habe ich sehr 

fair gefunden. 

Sind Sie jetzt erleichtert, dass 

die Entscheidung so gefallen ist 

oder hätten Sie weitere Rechtsmittel 

eingelegt, wenn ein Ergebnis 

zugunsten von 

Dr. Huainigg bei der Schlichtung 

herausgekommen wäre? 

Ich habe mit dem Verfahren 

nichts zu tun gehabt, da der 

Schlichtungsgegner der Sozialminister 

war. Daher sind mir 

Inhalt und Ergebnis der Schlichtung 

gleichgültig. Auch wenn 

zugunsten Dr. Huainiggs entschieden 

worden wäre, wäre ich 

trotzdem Bundesbehindertenanwalt 

geblieben. 

Kommen wir zu Ihrer Funktion: 

Vielen unserer Leser ist wohl 

nicht klar, wo der Behindertenanwalt 

angesiedelt ist? Wir sitzen 

hier im Bundessozialamt und 

wenn man Sie im Internet sucht, 

findet man Sie auf der Seite des 

Sozialministeriums. Wie hängt 

das alles zusammen? 

Die Anwaltschaft ist eine eigenständige, 

unabhängige und 

weisungsfreie Organisation, 

bezahlt vom Sozialministerium. 

Beamtete Behindertenanwälte 

sind karenziert und beziehen 

ihr bisheriges Gehalt weiter, 

Nicht-Beamtete bekommen eine 

Aufwandsentschädigung. 

Wie ist das mit der Unabhängigkeit, 

sind Sie tatsächlich weisungsfrei? 

Ja, das ist nicht nur gesetzlich 

so geregelt, sondern auch 

tatsächlich so. In dem halben 

Jahr habe ich noch keine einzige 

Einmischung erlebt. Kritik gibt 

es natürlich, aber dass jemand 

info 2/1O 

" Arbeit, Bildung und Barrierefreiheit" 

Behindertenanwalt Erwin Buchinger ist seit rund einem halben Jahr im Amt. 

Über seine bisherigen Erfahrungen sowie die Ziele seiner Tätigkeit sprach er 

mit ÖZIV INFO Chefredakteur Stefan Pauser 

versucht hätte, sich in Verfahren 

einzumischen oder mir zu sagen, 

ich soll so oder so agieren, das 

verbitte ich mir aufs Schärfste. 

Ich wäre auch in meiner Funktion 

als Sozialminister nie auf die 

Idee gekommen, meinem Vorgänger 

Herbert Haupt dahingehend 

etwas zu sagen. 

Wie funktioniert die Zusammenarbeit 

mit Ihrem Nachfolger als 

Minister – hört er auf Ihren Rat? 

Als Behindertenanwalt bin ich 

Mitglied im Bundesbehindertenbeirat. 

Dieser hat eine beratende 

Funktion für den Sozialminister 

und trifft sich regelmäßig. Daneben 

gibt es noch unregelmäßige 

Treffen mit seinem Kabinett bzw. 

den Sektionschefs des Sozialministeriums. 

Ich habe auch 

Termine mit fast allen anderen 

Ministerien absolviert – in diesen 

Gesprächen geht es vor allem 

um die Sicherstellung der Barrierefreiheit, 

die ja bis 31.12.2015 

geschaffen werden muss, und 

um die Beschäftigung von Men-

2/1O 

info Interview 

schen mit Behinderungen in den 

Ministerien. Manche übererfüllen 

dabei sogar ihre Quote, während 

in anderen Bereichen, wie z. B. 

im Innenministerium, noch ein 

Aufholbedarf besteht. 

Wie sehen Sie aktuell die Situation 

von Menschen mit Behinderungen? 

Trügt der Eindruck, oder 

besteht tatsächlich die Gefahr, 

dass gerade dieser Gruppe massive 

Einschnitte bevorstehen? 

Ich sehe momentan nicht, dass 

diese Gruppe besonders getroffen 

werden soll, aber es reicht 

meiner Ansicht nach schon, dass 

die Behindertenpolitik überhaupt 

von Einsparungen betroffen ist. 

Ich kritisiere hier explizit, dass 

in diesem Bereich überhaupt 

gekürzt wird. Es ist nämlich noch 

so viel zu tun, dass eigentlich 

mehr Mittel notwendig wären. 

Sehen Sie überhaupt eine klare 

Linie bei Minister Hundstorfer in 

Sachen Menschen mit Behinderungen? 

Zu Beginn seiner Amtszeit war 

sicherlich der Arbeitsmarkt sein 

politischer Schwerpunkt, mittlerweile 

hat er aber doch deutliche 

Akzente auch bei Armutsbekämpfung 

und Behinderung 

gesetzt. 

Sie sind nun rund ein halbes 

Jahr im Amt: Was wird Ihnen am 

häufigsten zugetragen, wo sehen 

Sie die drängendsten Probleme? 

Ich sehe drei große Felder, 

nämlich Arbeit, Bildung und 

Barrierefreiheit. Überall dort gibt 

es sehr viele Diskriminierungserfahrungen. 

Meine Ziele sind 

daher, die Arbeitslosigkeit von 


zu senken, weil diese überproportional 

hoch ist, den ersten 

Arbeitsmarkt für Menschen mit 

Lern- und Mehrfachbehinderungen 

zu öffnen, weil diese 

momentan fast völlig davon 

ausgeschlossen sind, die integrative 

Bildung voranzutreiben und 

sicherzustellen, dass öffentliche 

Gebäude und Verkehr barrierefrei 

werden. 

Der ÖZIV hat nun seine Petition 

zum Pflegegeld ins Parlament 

eingebracht. Welche Chancen 

geben Sie aus Ihrer Erfahrung 

der Petition in der politischen 

Behandlung und können Sie 

Überzeugungsarbeit im Parlament 

leisten? 

Ich habe die Petition unterstützt 

und natürlich auch unterschrieben. 

Gleichzeitig habe ich aber 

auch nie einen Hehl daraus 

gemacht, dass es sehr schwierig 

wird, die Forderung auch umzusetzen. 

Auch ich bin als Sozialminister 

mit der Valorisierung 

des Pflegegeldes nicht durchgekommen. 

In meinen Gesprächen 

mit politischen Entscheidungsträgern 

und im Rahmen der 

Kommunikationsarbeit unterstütze 

ich die Forderung aber 

weiterhin. 

Das Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz 

soll ja evaluiert 

werden. Wie stehen Sie zum 

Beseitigungsanspruch von Barrieren 

und wo gehört das Gesetz 

sonst noch nachgeschärft? 

Leider läuft die Evaluierung noch 

nicht, ich hoffe, dass sie im 

Herbst startet. Denn die Bedenken 

und Mängel des Gesetzes 

lassen sich nach vier Jahren nun 

klar fassen. Aus meiner Sicht 

sind es konkret drei Punkte: Wir 

müssen vom reinen Schadenersatz 

zu einem Unterlassungs- 

und Beseitigungsanspruch 

kommen, der Rechtsschutz hinsichtlich 

der Unterstützung von 

individuellen Klagsmöglichkeiten 

muss verbessert werden und 

schließlich sollten Präzisierungen 

hinsichtlich einiger schwammiger 

Formulierungen vorgenommen 

werden. 

Ein zentrales Element des Gesetzes 

bilden die Schlichtungsverfahren. 

Wie sieht hier Ihre 

konkrete Unterstützung aus? 

Als Behindertenanwalt kann ich 

entweder direkt als Vertreter 

oder als Vertrauensperson bei 

Schlichtungen auftreten. Im 

heurigen Jahr hatten wir bereits 

mehr als 20 Verfahren, wobei ich 

persönlich bei rund zehn involviert 

war. Die Erfahrung zeigt, 

dass sich die Schlichtungen als 

Instrument bewährt haben. 

Bedenklich finde ich aber die 

regionalen Unterschiede. Während 

im Osten Österreichs viele 

Verfahren angestrengt werden, 

gibt es im Westen praktisch 

keine. Um hier zu einer Verbesserung 

zu kommen, habe ich 

meine Sprechtage in den Bundesländern 

deutlich ausgeweitet. 

Heuer werden es sicher 40 bis 

50 Termine sein, um das 

13

1414 

Interview 

Instrument der Schlichtung bekannter 

zu machen. 

Abschließend: Wo liegen Ihre 

weiteren Arbeitsschwerpunkte 

und wie sehen Sie die Situation 

von Menschen mit Behinderungen 

am Ende Ihrer Funktionsperiode. 

Wird sich etwas 

verbessert haben, etwa auch 

durch die UN-Konvention? 

Neben den drei bereits genannten 

Schwerpunkten Arbeitsmarkt, 

Bildung und Barrierefreiheit 

geht es mir vor allem 

noch um die Verbesserung der 

Informationsversorgung und der 

Zugänglichkeit zur Anwaltschaft. 

Ob man insgesamt eine Verbesserung 

durch meine Tätigkeit 

erkennen kann, ist schwierig zu 

beantworten, weil der Behindertenanwalt 

keine Durchsetzungskompetenz 

hat. Natürlich werde 

ich immer wieder mit Politikern 

reden und lästig sein, aber direkter 

Einfluss ist das nicht. 

Die Umsetzung der UN-Konvention 

ist eine große Aufgabe, aber 

wenn sie in Etappen gelingt, 

dann bringt sie Österreich enorm 

weiter. Erste Schritte zeichnen 

sich ja bereits mit dem Nationalen 

Aktionsplan des Sozialministers 

und dem Staatenbericht 

ab. Damit ist einmal eine Aus- 

info 2/1O 

gangsbasis festgelegt, schlussendlich 

kommt es aber auf die 

Umsetzung und Finanzierung 

an. Dabei braucht es insbesondere 

drei Dinge: Ein sensibles 

Auge der Republik, in welchen 

Bereichen überall diskriminiert 

wird, das Verständnis, dass es 

sich bei der Konvention um eine 

komplexe Materie handelt, die 

von allen Ministerien, Ländern 

und Gemeinden getragen werden 

muss, und schließlich muss 

eine gesicherte Finanzierung 

sichergestellt werden. 

Vielen Dank für das Gespräch. �

2/1O 

info integra 2O1O 

Fachmesse integra 2O1O - 

Leben mit Perspektive 

Wels - Die Verbesserung der Lebensqualität für 

Menschen mit Einschränkungen ist das große Ziel 

der integra Messe, die von 22. bis 24. September 

2010 im Messegelände Wels, Messezentrum Neu 

stattfindet. 

Die Fachmesse integra ist 

die Informationsplattform für 

Menschen mit Beeinträchtigung 

und/oder Menschen mit 

Pflegebedarf, deren Angehörige 

sowie Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter des Sozial- und 

Gesundheitswesens. Über 180 

nationale und internationale 

Aussteller präsentieren ein 

breit gestreutes Angebot an 

rehatechnischen Produkten und 

Dienstleistungen. Ein zentrales 

Thema wird auch dieses Jahr 

generationenübergreifendes und 

barrierefreies Bauen und Wohnen 

sein. Barrierefreie Hilfsmittel 

und Ausstattungen sowie 

Informationen über bedürfnisgerechtes 

Planen und Bauen werden 

angeboten. 

Im „forum Pflegende 

Angehörige“ erhalten 

Besucherinnen und Besucher 

lebensnahe Tipps zur leichteren 

Bewältigung des Pflegealltags. 

Ein zentraler Schwerpunkt 

ist das Bewegungsmodell 

„Kinaesthetics“, das die 

Erhöhung der eigenen Bewegung 

zum Ziel hat. 

Damit auch alle Interessierten 

das Messeangebot nutzen können, 

sind am Mittwoch die 

Pforten bis 19.00 Uhr geöffnet. 

Am Freitag ist der Messebesuch 

ab 13.00 Uhr gratis. Bei Anreise 

mit dem Zug wird ein kostenloser 

Shuttlebus vom Hauptbahnhof 

Wels zum Messezentrum angeboten. 

Detailinformationen stehen 

online unter www.integra.at 

zur Verfügung, gern gibt das 

Messeteam unter 07735/6631 61 

auch am Telefon Auskunft. � 

Auch vertreten auf der integra 

2010: Partnerhunde 

Technische Hilfsmittel tragen zur 

Erleichterung des Alltags 

Rehatechnische Produkte 

©studio46_133 

©studio46_204 

©studio46_210 

15

2/1O 

info ÖZIV SUPPORT Recht 

Persönliche Assistenz als 

Unterstützung für ein 

selbstbestimmtes Leben 

Nach der UN-Konvention über die Rechte von Menschen 

mit Behinderungen (Artikel 19) ist Menschen mit Behinderungen 

die unabhängige Lebensführung und Teilhabe an 

der Gemeinschaft zu gewährleisten. Mit der Dienstleistung 

„Persönliche Assistenz“ (PA) wird dies ermöglicht. Von Dr. Birgit Büttner 

In Österreich besteht derzeit 

auf die Gewährung einer 

Förderung zur Finanzierung 

der Persönlichen Assistenten 

kein Rechtsanspruch und es 

gibt dazu auch unterschiedliche 

Regelungen, je nachdem ob die 

Unterstützung im Berufsleben 

oder im Alltag benötigt wird. 

Assistenz am Arbeitsplatz 

Die Persönliche Assistenz am 

Arbeitsplatz (PAA) fällt in die 

Zuständigkeit des Bundes und 

wird durch die Richtlinien zur 

Förderung der Persönlichen 

Assistenz am Arbeitsplatz (zum 

Download auf www.bundessozialamt.gv.at) 

näher geregelt. 

Die Leistungen der PAA können 

Menschen mit körperlicher 

Beeinträchtigung im erwerbsfähigen 

Alter in Anspruch 

nehmen, die mindestens in 

Pflegestufe 3 eingestuft sind 

und in einem aufrechten sozialversicherungspflichtigen 

Dienstverhältnis stehen oder 

sich in Ausbildung befinden. 

Die PAA umfasst alle 

behinderungsbedingten 

Unterstützungstätigkeiten 

am Arbeitsplatz bzw. 

Ausbildungsort, z. B. Ablage 

von Unterlagen, Kopiertätigkeit, 

Hilfe beim Mittagessen, etc., 

wobei auch der Weg zur 

Arbeits- bzw. Ausbildungsstelle 

eingeschlossen ist. In allen 

Bundesländern mit Ausnahme 

des Burgenlandes gibt es 

Assistenz-Servicestellen, die 

bei der Organisation der PAA 

behilflich sind. 

Anträge zur Gewährung einer 

Förderung sind bei der jeweils 

zuständigen Landesstelle des 

Bundessozialamtes einzubringen. 

Assistenz in der Freizeit 

Wird hingegen personale 

Unterstützung im 

Zusammenhang mit 

Begleitung und Mobilität in 

Lebensbereichen außerhalb 

des Berufslebens benötigt 

(Teilhabe am gesellschaftlichen 

Leben), so fällt dies 

in die Zuständigkeit der 

Bundesländer. 

Die Leistung Persönliche 

Assistenz für Alltagssituationen 

gibt es – mit Ausnahme 

von Salzburg – zwar in 

allen Bundesländern, finanzielle 

Unterstützung wird 

jedoch nur in wenigen 

Bundesländern gewährt (z. B. 

in Oberösterreich und Wien). 

Diesbezügliche Regelungen sind 

außerdem unterschiedlich oder 

nicht vorhanden. Beispielsweise 

ist in Wien die Förderung 

„Pflegegeldergänzungsleistung 

für Persönliche Assistenz“ eine 

freiwillige Leistung des Fonds 

Soziales Wien, deren Höhe sich 

nach der Pflegestufe und dem 

konkreten Assistenzbedarf richtet. 

TIPP! Nähere Informationen 

dazu beim Fonds Soziales 

Wien oder bei den jeweiligen 

Landesregierungen 

(Bezirkshauptmannschaften, 

Magistraten, etc.). 

Persönliche Assistenzleistungen 

sind derzeit auch nicht 

für jeden Menschen mit 

Behinderung zugänglich. 

Denn Menschen mit einer 

Lernbehinderung (intellektueller 

Beeinträchtigung) oder 

einer psychischen Erkrankung 

sind zumeist davon ausgeschlossen. 

� 

ÖZIV SUPPORT wird vom Bundessozialamt 

aus Mitteln der 

Beschäftigungsoffensive 

der österreichischen Bundesregierung 

für Menschen mit Behinderungen 

gefördert. 

17

1818 

ÖZIV SUPPORT 

ÖZIV SUPPORT - 

ein österreichweites Angebot 

Mit ÖZIV SUPPORT bietet der 

ÖZIV kostenlose Coaching für 


oder chronischer Erkrankung 

Wien 

1110 Wien, Hauffgasse 3-5 

Telefon: 01/513 15 35 -25 

Fax: 01/513 15 35-11 

E-Mail: support@oeziv.org 

Kontakt: Reinhard Leitner 

Niederösterreich 

Wiener Neustadt 

2700 Wiener Neustadt, 

Neunkirchnerstraße 65 

Telefon: 02622/253 81-20 

Fax: 02622/25 381-99 

E-Mail: support-wn@oeziv.org 

Kontakt: Heide Gubala 

St. Pölten 

3100 St. Pölten, 

Telefon: 02742/94 120 

Fax: 02742/ 94 120-90 

E-Mail: helmut.rienoesl@oeziv.org 

Kontakt: Helmut Rienösl 

Burgenland 

Eisenstadt 

7000 Eisenstadt, Marktstr. 3/ 

1. Stock Technologiezentrum 

Telefon: 05 9010 2929-0 

Fax: 05 9010 2929-1 -1 

E-Mail: 

support-burgenland@oeziv.org 

Kontakt: Othmar Limpel 

Kärnten 

Villach 

9500 Villach, Gerbergasse 32 

Telefon: 04242/22 246 

Fax: 04242/23 294 10 

E-Mail: support@oeziv.com 

Kontakt: Claudia Griehsnig 

Steiermark 

Kapfenberg 

8605 Kapfenberg, Lindenplatz 5 

Telefon: 03862/224 65-0 

Fax: 03862/224 65-17 

E-Mail: support-kapfenberg@ 

oeziv-steiermark.at 

Kontakt: Marianne Schickhofer 

und Problemen am Arbeitsmarkt 

an. Das Angebot steht an 19 

Standorten zur Verfügung, in 

einigen Bundesländern werden 

Oberösterreich 

Ried/Innkreis 

4910 Ried, Kellergasse 2 

Telefon: 07752/26 413 

Fax: 07752/26 513 

E-Mail: support-ried@oeziv.at 

Kontakt: Veronika Ehrengruber 

Vöcklabruck 

4840 Vöcklabruck, 

Robert Kunz Str. 11 

Telefon: 07672/20 040 

Fax: 07672/20 090 

E-Mail: 

cornelia.schachreiter@oeziv.at 

Kontakt: Cornelia Schachreiter 

Salzburg 

Salzburg 

5020 Salzburg, 

Haunspergstraße 39 

Telefon: 0662/45 40 06 

Fax: 0662 /45 72 60 

E-Mail: support-sbg.oeziv@aon.at 

Kontakt: Helmut Dirnberger 

Tamsweg 

5580 Tamsweg, Hatheyergasse 2 

(Sozialzentrum) 

Telefon: 0660/42 10 910 

Fax: 06474/82 73 -22 

E-Mail: 

melitta.prodinger@oeziv-salzburg. 

at 

Kontakt: Melitta Prodinger 

Zell am See 

5700 Schüttdorf / Zell am See 

Ebenbergstraße 7 

(ehemalige Rot-Kreuz Station) 

Telefon: 0664/422 1 422 

E-Mail: 

hedwig.asboeck@oeziv-salzburg.at 

Kontakt: Hedwig Asböck 

Tirol 

Innsbruck 

6020 Innsbruck, Bürgerstraße 

12/Stöckelgebäude EG 

Telefon: 0512/57 19 83-17 

Fax: 0512/57 19 83-83 

E-Mail: andrea.trager@oeziv.at 

info 

2/1O 

Sprechtage angeboten. Bitte 

vereinbaren Sie unbedingt vorab 

einen Termin, da die Coaches 

oft im Außendienst sind! � 

Reutte 

6600 Reutte, Krankenhausstr. 39 

(Krankenhaus) 

Telefon: 05672/636 73 

Fax: 05672/640 80 

E-Mail: hannelore.gebhard@oeziv. 

at 

Imst 

6460 Imst, Ing.-Ballerstr. 1 

(Buskreuzzentrum) 

Telefon: 05412/61 289 

Fax: 05412/61 289 

E-Maill: 

karin.neuschmied@oeziv.at 

Kitzbühel 

6370 Kitzbühel, Im Gries 31 

Telefon: 05356/621 82 

Fax: 05356/713 81 

E-Mail: marion.bogner@oeziv.at 

Lienz 

9900 Gaimberg/Lienz, 

Wartschensiedlung 5 

Telefon: 04852/651 93 

Fax: 04852/650 93 

E-Mail: wolfgang.rennhofer@ 

oeziv.at oder: maria.eppacher@ 

oeziv.at 

Vorarlberg 

Dornbirn 

6850 Dornbirn, 

Bahnhofstraße 16 

Telefon: 05572/39 46 96 

Fax: 05572/39 47 37 

E-Mail: 

support.dornbirn@aon.at 

Kontakt: Daniela Sichau 

Bludenz 

6700 Bludenz, 

Werdenbergerstraße 40a 

Telefon: 05552/63 8 77 

Fax: 05552/63 8 87 

E-Mail: support.bludenz@aon.at 

Kontakt: Harald Reiter

2/1O 

info 

Feststimmung im Burgenland 

Mit ÖZIV SUPPORT leistet 

der ÖZIV einen wichtigen 

Beitrag zur Integration behinderter 

Burgenländerinnen 

und Burgenländer in den 

Gute Nachrichten aus Salzburg: 

Michaela Fleischhacker ist aus 

der Babypause zurück und 

arbeitet nun wieder für ÖZIV 

SUPPORT. 

In St. Pölten ist Helmut 

Rienösl aus der Bildungskarenz 

zurück. Christian Fürsatz 

ist ab sofort neben seiner 

Tätigkeit als Verwaltungskraft 

Arbeitsmarkt. Im Rahmen des 

Tages der offenen Türe wurde 

Coaching im SUPPORT Büro mit 

allen Sinnen erlebbar gemacht. 

Dabei kamen auch kulinarische 

für SUPPORT Burgenland 

auch als Verwaltungskraft für 

Niederösterreich tätig. Isabella 

Wallner trat mit 5. Juli eine einjährige 

Bildungskarenz an. Sie 

wird von Elisabeth Königsberger 

vertreten. Gute Nachrichten gibt 

es auch aus Wr. Neustadt: Mit 

Liane Krug und Heide Gubala 

ist der Standort wieder voll 

besetzt! � 

ÖZIV SUPPORT 

Der ÖZIV Burgenland wurde 30 und feierte dies gebührlich. Zum offiziellen 

Festakt im Technologiezentrum Eisenstadt kamen rund 150 Gäste. ÖZIV 

SUPPORT nutzte die Gelegenheit und präsentierte sich im Rahmen eines 

„Tages der offenen Türe“. Von Mag. Peter Emberger 

Anita Ochs, Christian Fürsatz und Christina Maywald (v.l.n.r.) 

machten Coaching mit allen Sinnen erlebbar 

Personen und Persönliches 

Elemente nicht zu kurz: Wem 

das große Buffet nach dem 

Festakt nicht reichte, konnte 

im SUPPORT Büro auf Kaffee, 

Snacks und auf burgenländische 

Äpfel zugreifen. 

Zur Planung und Durchführung 

der Veranstaltung arbeiteten 

die haupt- und ehrenamtliche 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

des ÖZIV Burgenland intensiv 

miteinander: „Ich danke 

allen, die zum Gelingen der tollen 

Veranstaltung beigetragen 

haben: Unseren Sponsoren, 

Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen 

und all unseren Freunden und 

Gästen“, ist Othmar Limpel von 

ÖZIV SUPPORT begeistert. � 

Liane Krug coacht 

in Wr. Neustadt! 

Freie Coachingplätze 

Zukünftige SUPPORT Klientinnen 

und Klienten können sich freuen: 

In Wien, Niederösterreich, Tirol 

und im Burgenland gibt es freie 

Coachingplätze. Nähere Infos 

dazu auf www.support.oeziv.org. 

ÖZIV SUPPORT wird vom Bundessozialamt aus Mitteln der Beschäftigungsoffensive der österreichischen 

Bundesregierung für Menschen mit Behinderungen gefördert. 

19

20 

Werbung 

Ausgesprochen gewagt 

In Anbetracht steigender 

Zahlen von Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmern mit 

Behinderungen bzw. begünstigt 

behinderter Personen sollte 

diese Studie des NPO-Institutes 

neue Erkenntnisse zum Umgang 

mit materiellen sowie immateriellen 

Barrieren im arbeitsmarktpolitischen 

Miteinander liefern. 

Die Studienergebnisse betreffend 

bauliche Barrieren 

werden im Rahmen des 

Dienstleistungsangebotes von 

ÖZIV ACCESS umgesetzt. 

Wie gezeigt werden konnte, stellen 

diese Barrieren jedoch nur 

einen Aspekt der Integration von 

Menschen mit Behinderungen in 

die Arbeitswelt dar. 

Vermittlungshemmnisse diffuserer 

Art wie z. B. ein als 

„zu rigide“ empfundener 

Kündigungsschutz, Sorge über 

verminderte oder unzureichende 

Leistungsfähigkeit oder gar 

Klage (!?) über „zu geringe“ 

Bewerberinnen und Bewerber 

mit Behinderungen, die in der 

Studie von Seiten der Wirtschaft 

genannt werden, finden Eingang 

in die Tätigkeitsbereiche von 

ÖZIV SUPPORT sowie der ÖZIV 

ARBEITSASSISTENZ. 

Dass einer großflächigeren 

Integration von Menschen 

mit Behinderungen in den 

Arbeitsmarkt u. a. die „zu 

geringe“ Anzahl Bewerberinnen 

und Bewerber entgegensteht, 

kann aus Sicht der 

Arbeitsassistenz – wenn schon 

nicht mittels Gegenstudie ent- 

kräftet – so doch zumindest 

relativiert werden. Zum Einen 

mit dem Hinweis, dass ein weiteres 

Studienergebnis besagt, 

dass „Neueinstellungen von 

Personen mit Behinderungen 

von der Mehrheit mit Skepsis 

betrachtet“ werden. 

Zudem muss in diesem 

Zusammenhang erwähnt werden, 

dass sich Personen mit 

Behinderungen, die sich zum 

x-ten mal auf eine freie Stelle 

bewerben, gut überlegen (müssen), 

ob Sie sich lieber dem 

Vorurteil/Vorwurf der verminderten 

Leistungsfähigkeit stellen, 

indem Sie ihre Behinderung 

offenlegen, oder – im wahrsten 

Sinn des Wortes – die Zähne 

zusammenbeißen und arbeiten, 

um genau dieses Vorurteil zu 

entkräften. 

Die Problematik, eine 

Behinderung (die an sich noch 

keine Aussage über eine mögliche 

Leistungsminderung 

am konkreten Arbeitsplatz 

ist) bekannt zu geben, kann 

absolut belastend wirken 

und verursacht regelmäßig 

bei unseren Klientinnen und 

Klienten Diskussions- und 

Beratungsbedarf – sowohl bei 

SUPPORT als auch bei der ÖZIV 

ARBEITSASSISTENZ. 

Fragen wie „Soll ich es sagen“, 

„Wann soll ich es sagen“, „Muss 

ich es bekannt geben“ oder 

„Wie verhalte ich mich bei der 

Bewerbung am geschicktesten, 

um die Chance auf Anstellung 

info 2/1O 

Ende 2009 hat der ÖZIV die „Studie zur baulichen Barrierefreiheit in 

Betriebsstätten von Unternehmen und Nonprofit Organisatione“ in Auftrag 

gegeben. Diese wurde von Mag. Selma Sprajcer und Dr. Christian Schober 

sowie unter Mithilfe von ÖZIV ACCESS erstellt. Von Mag. Gerald Wippel 

zu erhalten“ beschäftigen unsere 

Klientinnen und Klienten laufend. 

Und wie die Praxis – und bei 

entsprechender Interpretation 

auch die oben erwähnte Studie 

– zeigen: Die Behauptung, 

es bewerben sich zu wenige 

Menschen mit Behinderungen ist 

einfach auszusprechen. Aber aus 

freien Stücken eine Behinderung 

bei der Bewerbung anzusprechen 

ist und bleibt ausgesprochen 

gewagt. � 

Ein vom Bundesministerium für Arbeit, 

Soziales undKonsumentenschutz 

aus Mitteln des Ausgleichstaxenfonds 

gefördertes Projekt für Menschen mit 

Behinderungen. 

Neue Adresse: 

Die ÖZIV 

ARBEITSASSISTENZ ist ab 

sofort im BIZ (Business- 

& Innovationszentrum St. 

Pölten) 

Heinrich Schneidmadl Str. 15, 

Top 1.02, 3100 St. Pölten 

zu finden. 

Finanziert/gefördert vom Bundessozialamt 

aus Mitteln der Beschäftigungsoffensive 

der österreichischen 

Bundesregierung für Menschen mit 

Behinderungen. Das Projekt ÖZIV 

Arbeitsassistenz wird zusätzlich aus 

Mitteln des AMS-NÖ und 

der NÖ-Landesregierung gefördert.

R 

UGEND 

wfj.gv.at 

Tourismus 

für Alle 

22 

Überschrift 

Eine Orientierungshilfe für 

barrierefreie Naturangebote 

www.bmwfj.gv.at 

In der vergangenen ÖZIV INFO 

wurden die neuen Richtlinien 

für die Sterne-Vergabe in der 

Hotellerie sowie das neue österreichische 

Umweltzeichen für 

Tourismusbetriebe vorgestellt, 

die beide auch das Kriterium 

der „Barrierefreiheit“ enthalten. 

In diesem Artikel geht es vor 

allem um die Österreichische 

Tourismusstrategie. Zu 

dieser neuen „Tourismus- 

Strategie 2010 – 2015“ wurden 

von Wirtschaftsminister 

Mitterlehner in Innsbruck 

erste Zwischenergebnisse 

präsentiert. Ziele dieser langfristigen 

Arbeit sind bessere 

Tourismusangebote zu entwickeln, 

mehr Wirkkraft für 

die Werbung zu erzielen, mehr 

Bereitschaft für Investitionen 

und Neuerungen zu wecken, 

gezielter zu fördern sowie die 

Ein gelungenes Beispiel für Tourismus für Alle ist der 

Baumwipfelweg im Naturpark Geschriebenstein-Irottkö 

bessere Absprache zwischen 

Bund und Ländern in der 

Tourismuspolitik. 

Der Start zu diesem 

Strategieprozess erfolgte 

bereits im Oktober 2009 

im Schloss Schönbrunn. 

In Workshops zu den vier 

Themen „Wirtschaftliche 

Rahmenbedingungen“, 

„Infrastruktur“, „Marketing“ 

und „Förderungen“ fand eine 

breit angelegte Diskussion 

statt. An diesen nahmen mehr 

als 200 Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer aus Unternehmen, 

den Bundesländern, 

aus Ministerien sowie 

Experten und Vertreter aus 

Interessenvertretungen teil. 

Erika Plevnik von ÖZIV ACCESS 

war zur Strategie-Diskussion 

für den Themenbereich 

„Infrastruktur“ geladen. 

Barrierefreiheit als 

Erfolgsfaktor 

info 2/1O 

Tourismus für Alle kommt voran 

Österreichs Tourismus ist auf dem Weg zur Barrierefreiheit. Dafür arbeiten 

das Wirtschaftsministerium, die Wirtschaftskammer, ÖZIV ACCESS und 

seine Netzwerkpartner. Von Sonja Heitzenberger 

Die Diskussionsbeiträge und 

Vorschläge der Diskutanten 

wurden gesammelt und in der 

Broschüre „Neue Wege im 

Tourismus. Die neue österreichische 

Tourismusstrategie“ 

zusammengefasst. Im Kapitel 

Erfolgsfaktor Infrastruktur 

fi ndet sich unter anderem folgende 

Erklärung: 

„Dem Thema Mobilität als 

Grundvoraussetzung für 

Tourismus wird in Zukunft verstärkt 

Augenmerk geschenkt. 

Dabei geht es nicht allein 

um die Erreichbarkeit der 

Destinationen, sondern auch 

um die Mobilität vor Ort. 

Die Nutzung des bestehenden 

Angebots wird durch 

neue Kommunikations- und 

© Thomas Böhm

2/1O 

info ÖZIV ACCESS 

Informationswege vereinfacht. 

„Tourismus für Alle“ 

ist ein wichtiges Anliegen, 

daher muss Barrierefreiheit 

als Voraussetzung für touristische 

Infrastruktur gelten. Die 

Einrichtung einer Modellregion 

wird beispielgebend sein.“ 

Die Umsetzung der in der 

„Tourismusstrategie 2010 

– 2015“ festgeschriebenen 

Maßnahmen wird regelmäßig 

auf der Internetseite des 

Wirtschaftsministeriums veröffentlicht. 

Auch der ÖZIV wird Sie 

weiterhin darüber informieren. 

„Orientierungshilfe für barrierefreie 

Naturangebote“ 

Weitere Arbeitsgruppen im 

Wirtschaftsministerium beschäftigen 

sich im Speziellen mit 

dem Thema „Barrierefreies 

Reisen für Alle – Eine Chance 

für die Tourismus- und 

Freizeitwirtschaft“. Kürzlich 

wurde mit der Broschüre 

„Tourismus für Alle – Eine 

Orientierungshilfe für 

barrierefreie Naturangebote“ 

das erste Endprodukt aus dem 

Arbeitskreis 4 „Barrierefreie 

Freizeitangebote“ vorgestellt. 

Diese Informationsbroschüre 

richtet sich an Entscheidungsträger 

im Tourismus und 

an Landschaftsplaner und 

Regionalentwickler. Das 

Autorenteam gibt der 

Freizeitwirtschaft und dem 

Tourismus Orientierungshilfen, 

wie Naturangebote (z. B. 

Wanderwege in Nationalparks, 

Aussichtswarten, Badestege 

etc.) barrierefrei gestaltet werden 

können. Ebenso beinhaltet 

sind Informationen über 

gesetzliche Grundlagen und den 

wirtschaftlichen Nutzen für die 

Tourismuswirtschaft. 

Zusätzlich sind die wichtigsten 

Anforderungen an eine barrierefreie 

Angebotsgestaltung für die 

unterschiedlichen Gästegruppen 

und viele praktische Beispiele 

dargestellt. 

Das Autorenteam, bestehend 

aus Mag. Maria Aigner (WKO), 

Erika Plevnik (ÖZIV ACCESS), 

Hermann Gigler (ÖAR), Mag. 

(FH) Karoline Krauland (CEDOS 

Barrierefreiheit), DI Johannes 

Kunisch (Oö. Akademie für 

Umwelt und Natur), Mag. 

Verena Langer (Österreichische 

Naturparke) und Sonja 

Heitzenberger (Club Tourismus 

Österreich, access4all) hat sein 

gesamtes Fachwissen in dieser 

Broschüre vereint. Redaktionell 

unterstützt wurde das Team 

von Manfred Srb (BIZEPS). 

Die Broschüre kann kostenlos 

über das Wirtschaftsministerium 

bezogen werden und steht auch 

auf der ÖZIV-Homepage unter 

www.oeziv.org zum Download 

zur Verfügung. � 

Der Baumwipfelweg der GARTEN 

TULLN besteht aus einem 

Aussichtsturm mit mehreren 

Ebenen, Stiegenläufen und 

Podesten. Die Aussichtsplattform 

ist auch per Lift erreichbar. 

Zur Autorin: 

Sonja Heitzenberger ist 

selbständige Beraterin für 

barrierefreie Lebensräume 

(www.access4all.at) und 

Netzwerkpartnerin von 

ÖZIV ACCESS. 

© NÖ Landesgartenschau 

23 23

24 

Überschrift 

Ein Bild voller Leben... 

Anfang April fand im 

Rahmen des ÖZIV internen 

Weiterbildungsprogrammes das 

Seminar „Die Arbeit beim ÖZIV 

– Berufung oder zweite Familie“ 

unter der Leitung von Maria 

Brandl in Oberösterreich statt. 

12 ehrenamtliche Kolleginnen 

und Kollegen aus Kärnten, 

Steiermark, Salzburg und 

Oberösterreich arbeiteten zwei 

Tage an diesem spannenden 

Thema. Im Rahmen dieser 

Schulung entstand auch ein farbenfrohes, 

kraftvolles und sehr 

aussagekräftiges Bild. 

Wer sind wir – wo stehen 

wir und wie geht’s weiter? 

Fragen über Fragen standen im 

Raum – und fast allen ehrenamtlich 

Engagierten ist kaum 

eine fremd, Beispiele: 

- wo stehe ich im ÖZIV 

- warum wird das „Alte“ nicht 

ausreichend gewürdigt? 

- wie erreichen wir 

Mitgliederzuwachs? 

- was inspiriert mich und meine 

Arbeit im ÖZIV? 

Diesen und ähnlichen Fragen 

haben sich die Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer angenähert, 

nicht zuletzt durch den 

Austausch über die eigenen 

Aktivitäten, die eigenen 

Rollen, Erfahrungen und 

Erfolgserlebnisse. 

Erst durch das Niederschreiben, 

durch das miteinander Reden 

und Festhalten der eigenen 

Aktivitäten und jener der 

Kolleginnen und Kollegen in 

der Region bzw. Bezirksgruppe 

info 2/1O 

... und die Menschen dahinter. Von Mag. a Elisabeth Weber 

wurde und wird bewusst, wie 

viel Arbeit und Idealismus 

in der ehrenamtlichen Arbeit 

steckt. 

Jahresaktivitäten 

auf einen Blick

2/1O 

info LebensWert 

Anhand dieser wurden 

Informationen ausgetauscht, 

neue Ideen eingeholt, Wissen 

erweitert und diskutiert und 

diskutiert und diskutiert ... 

und GEMALT! 

Warum ein Ehrenamt 

im ÖZIV? 

- helfen macht glücklich 

- die eigene Behinderung ist oft 

eine große Motivation, andere 

zu unterstützen 

- wir wollen bewegen, etwas 

leisten und Erfahrungen austauschen 

- Freundes- und Bekanntenkreis 

wird erweitert 

- Gewinn an Selbstsicherheit 

Wie kommen wir zu mehr 

Mitgliedern? 

- Bedarfsgerechte Beratung 

- Bekanntheitsgrad erhöhen 

(Artikel in Zeitungen z. B./auch 

in Tageszeitungen) 

- Konzentration auf das 

Gemeinsame, auf die gemeinsame 

Stärke uvm. 

Unsere ehrenamtlichen 

Kolleginnen und Kollegen 

melden sich zu Wort! 

Begeisterung kam auf 

„Aus den einzelnen Motiven 

wurden Zusammenhänge 

gemacht. Schon nach kurzer 

Zeit kam so was wie 

Begeisterung auf, zumindest bei 

mir“ 

Karl Luttenberger 

Bezirksobmann Feldbach 

Ich verspürte Lockerung in 

meinem Wesen 

„Als uns dann Ernst einen gelben 

Patzer hinkleckste – die 

Sonne – wurden alle locker und 

jede/jeder, auch ich, getrauten 

uns weiter zu malen und etwas 

zu entwickeln.“ 

Ingrid Wiesbauer 

Kassierstellvertreterin Kirchdorf 

Mit Pinsel und Farbe sprechen 

„In gewissen Situationen ist 

es viel leichter mit Pinsel und 

Farbe zu sprechen als sich verbal 

zu artikulieren.“ 

Anna und Franz Hufnagl 

Schriftführerin Salzburg Stadt 

und Bezirksobmann der ÖZIV 

Gruppe Salzburg Stadt 

ÖZIV - kraftvoll soll er sein, 

wachsen und Früchte tragen 

„Beim Malen des Bildes hatte 

ich anfangs keine so richtige 

Vorstellung davon, wie uns 

gemeinsam so etwas gelingen 

sollte. Ich habe mir dann auch 

Platz geschaffen und meine 

Eindrücke, wie oder was der 

ÖZIV aussagen oder sein soll, 

gemalt. 

Kraftvoll soll er sein, stark wie 

ein Baum, wachsen soll er und 

Früchte tragen. Beschwingt soll 

er sein, Höhen und Tiefen darf 

er haben, fröhlich und freundschaftlich 

soll er sein.“ 

Anna Gsenger 

Bezirksobfrau Tennengau und 

1. Obmannstellvertreterin 

Salzburg 

Das Gemeinsame wurde 

spürbar 

„Mir, als Seminarleiterin, 

war es eine große Freude 

die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer methodisch zu 

unterstützen, damit das 

gemeinsame Ganze – „die 

Stärke des ÖZIV, sei es 

auf Bezirks- Landes- oder 

Bundesebene“ – für alle teilnehmenden 

Frauen und Männer 

erkenn- und spürbar wurde.“ 

Maria Brandl, 

Trainerin 

25 25

26 

LebensWert 

Freude über dieses tolle 

Geschenk 

„Ich darf dieses ÖZIV interne 

Weiterbildungsprogramm seit 

nunmehr 10 Jahren gestalten 

und organisieren und ich freue 

mich sehr, dass dieses starke 

Gemeinschaftskunstwerk nun in 

meinem Büro hängt – danke für 

dieses einmalige Geschenk!“ 

Elisabeth Weber, ÖZIV 

Schulungsverantwortliche � 

Wir danken den nachfolgenden Firmen für einen Druckkostenbeitrag: 

info 2/1O 

Gemeinde Nötsch im Gailtal, 9611 Nötsch im Gailtal; Gemeinde St. Margarethen im Lungau, 5581 St. Margarethen im Lungau; 

Ötztaler Schafwollzentrum Regensburger GmbH, 6441 Umhausen/ Tirol

28 

ÖBB 

Das Pilotprojekt umfasst die fünf 

Bahnhöfe Baden, Linz, Graz, 

Innsbruck und Wien Praterstern 

Pilotprojekt auf 

ÖBB-Website: 

Bahnhof-Infos in 

Gebärdensprache 

ÖBB entwickeln Audio- und Video-Guides mit Detailinformationen 

Seit kurzem bieten die ÖBB 

ein neues Highlight auf ihrer 

Website: Über Text, Ton und 

Gebärdensprache erhalten 

Reisende genaue Informationen 

über Bahnhöfe, exakt auf spezielle 

Bedürfnisse zugeschnitten. 

Pilotprojekt: Informationen 

über fünf Bahnhöfe 

Für das Pilotprojekt haben die 

ÖBB fünf Bahnhöfe ausgewählt: 

Baden, Linz, Graz, Innsbruck 

und Wien Praterstern. Von 

diesen fünf Bahnhöfen stehen 

den Reisenden nun nähere 

Informationen in österrei- 

chischer Gebärdensprache 

mit deutschem Text und 

Ton sowie internationaler 

Gebärdensprache mit englischem 

Text und Ton zur 

Verfügung. Viele Inhalte der 

ÖBB-Website sind bereits 

in Gebärdensprache sowie 

Text und Ton abrufbar, 

das Besondere an diesem 

neuen Angebot ist, dass es 

sich nicht um die Inhalte 

der Website handelt, sondern 

dass hier zusätzliche 

Informationen erhoben wurden. 

„Uns war es ein besonderes 

Anliegen, ganz speziell auf die 

Bedürfnisse von mobilitätseingeschränkten 

Personen, seh- 

info 2/1O 

behinderten und gehörlosen 

Menschen, aber auch Eltern 

mit Kinderwägen, älteren 

Personen und Reisenden mit 

schwerem Gepäck einzugehen“, 

meint Reinhard Rodlauer, 

ÖBB-Konzernkoordinator 

für Barrierefreiheit. „Aber 

im Endeffekt profitieren 

alle Reisenden von diesen 

Zusatzinformationen. 

freiraum-europa sichtet die 

Bahnhöfe 

Für die Produktion der Audio- 

und Video-Guides haben die 

ÖBB Experten geholt, die

2/1O 

info ÖBB 

Auf der ÖBB-Homepage finden sich detaillierte Beschreibungen 

der Bahnhöfe 

viel Erfahrung auf diesem 

Gebiet mitbringen. freiraumeuropa, 

ein gemeinnütziger 

Verein für barrierefreie/s 

Bauen, Gestalten und 

Kommunikation hat gemeinsam 

mit dem Österreichischen 

Gehörlosenbund dieses Projekt 

betreut. Mitarbeiter von freiraum-europa 

sind die Bahnhöfe 

mit akribischer Genauigkeit 

abgegangen und haben alles 

Wesentliche erhoben. Gewisse 

Kriterien standen dabei im 

Vordergrund, wie z. B. alles 

zum Thema Barrierefreiheit 

auf diesem Bahnhof, die 

Beschaffenheit der Bahnsteige, 

die Lifte, Warteplätze, 

Durchsagen, Größe der 

Hinweisschilder, Überdachung, 

Bodenbelag, Parkplätze, 

Anschlussmöglichkeiten und 

vieles mehr. „Die exakte 

Herausarbeitung der Details 

und die Erarbeitung der 

Regiebücher in Deutsch und 

Englisch war eine besondere 

Herausforderung. Wir 

sind davon überzeugt, dass 

dieses neue Service der 

ÖBB von vielen Fahrgästen 

angenommen wird und viel 

zur Qualitätsverbesserung 

beiträgt“, erklärt Dietmar 

Janoschek, Präsident von freiraum-europa. 

Österreichischer 

Gehörlosenbund entwickelt 

Audio- und Video-Guides 

Die herausgearbeiteten 

Inhalte aus den Begehungen 

hat der Österreichische 

Gehörlosenbund technisch 

umgesetzt. Die Mitarbeiter 

des Gehörlosenbundes 

haben Videos in österreichischer 

und internationaler 

Gebärdensprache erstellt und 

dazu Text und eine Audiospur 

in Deutsch sowie Englisch entworfen. 

Die Österreichische 

Gebärdensprache ist eine 

eigenständige Sprache mit 

eigener Grammatik – die 

Besonderheit ist die visuell-gestische 

Modalität. 

Seit September 2005 ist 

die Gebärdensprache in 

Österreich als Sprache anerkannt. 

„Im Sinne einer wirklichen 

Chancengleichheit 

sehen wir den barrierefreien 

Informationszugang für gehörlose 

aber auch sehbehinderte 

und mobilitätseingeschränkte 

Personen als unsere oberste 

Priorität. Wir freuen uns, dass 

die ÖBB mit der Produktion 

von Audio-, Video- und 

Textinformationen einen wichtigen 

Schritt in diese Richtung 

gesetzt hat“, erklärt Mag. 

Helene Jarmer, Präsidentin 

des Österreichischen 

Gehörlosenbundes. 

Die neuen Audio- und 

Video-Guides über die einzelnen 

Bahnhöfe sind in 

erster Linie für Reisende 

mit Einschränkungen entwickelt 

worden, darüber 

hinaus sind diese detaillierten 

Informationen aber für alle 

Kunden ein interessanter 

Zusatznutzen. Zu finden sind 

die Audio- und Video-Guides 

unter www.oebb.at, Link 

„ÖGS-Videos“ (Österreichische 

Gebärdensprache-Videos) 

rechts oben. � 

Mobilitätsservice-Zentrale 

Tel. +43 (0) 5-1717 

Menüführung 5/5 

(zum Ortstarif) 

täglich von 07.00-22.00 Uhr 

Fax + 43 (0)1 5800-830 

05555 oder per 

E-Mail: 

mobilitaetsservice@pv.oebb.at 

Weiters finden Sie auch auf 

www.oebb.at bei der 

Personenverkehr AG unter 

„Barrierefreies Reisen“ ein 

Online-Anmeldeformular. 

29 29

2/1O 

info Oberösterreich 

OÖ Zivil-Invalidenverband vergibt 

Auszeichnung " INCLUSIO 2O1O" 

Um die Lebenssituation von 


nachhaltig zu verbessern, 

braucht es viele gemeinsame 

Bestrebungen. Da braucht 

es neben der Politik und der 

Gesetzgebung, der Einrichtungen 

und Organisationen auch private 

Initiativen und besonderes privates 

Engagement. 

Der OÖZIV möchte genau dieses 

Engagement bewusst vor den 

Vorhang holen und öffentlich 

dafür „Danke“ sagen. Daher 

haben wir uns entschlossen, 

heuer erstmals die Auszeichnung 

„INCLUSIO 2010“ zu vergeben. 

Die Auszeichnung erfolgt in den 

Kategorien „Wirtschaft“ „Ämter 

und Behörden“, „Freizeit und 

gesellschaftliche Integration“ 

sowie „Einzelpersonen“. 

„INCLUSIO 2010“ ist 

eine Auszeichnung für 

besonders innovative Ideen, 

Dienstleistungen, Angebote 

und Aktivitäten sowie für 

überdurchschnittliches 

Engagement, um Menschen 

mit Behinderungen das Leben 

zu erleichtern. Dabei sollen 

einzelne Personen, Firmen, 

Vereine, Behörden und 

Freizeiteinrichtungen, die sich 

in diesem Bereich engagieren 

besonders hervorgehoben 

werden. Jede Person, der ein 

besonderes Engagement auffällt 

oder bekannt ist, kann dies mit 

einem einfachen Kupon bekannt 

geben. 

Die Einreichungen werden im 

Büro der Landesleitung den 

vier Kategorien zugeteilt und 

Neues Büro bezogen 

Mit 1. Juni 2010 übersiedelte 

das Büro der Landesleitung 

in neue Räumlichkeiten im 

Gewerbepark Urfahr. 

Die monatelange Suche hat sich 

gelohnt, denn es konnten zeitgemäße 

und vor allem barrierefreie 

Büroräume angemietet und 

adaptiert werden. Eine ebene 

Zufahrtsmöglichkeit, geeignete 

Parkplätze sowie ein großer 

Lift kennzeichnen die neuen 

Räumlichkeiten genauso, wie 

die zentrale Lage und die gute 

Erreichbarkeit mit öffentlichen 

Verkehrsmitteln. 

Im neuen Büro stehen 

ausreichend Flächen für 

Beratungen, Besprechungen und 

Teamsitzungen zur Verfügung. 

überprüft. Anschließend werden 

die Einreichungen einer 

Jury vorgelegt. Pro Kategorie 

werden von der Jury mehrere 

Nominierungen zusammengestellt, 

aus denen sie dann je 

einen Preisträger auszeichnen 

wird. 

Die gesamte Veranstaltung 

erfolgt unter Einbeziehung der 

Einrichtungen des OÖZIV. So 

wurde die Skulptur gemeinsam 

mit Jugendlichen am 

Joker Hof Tollet erzeugt, 

für die Nominierten gibt es 

Anerkennungsgeschenke aus 

den Höfen Feichtlgut und 

Schlüßlberg. 

„INCLUSIO 2010“ wird am 16. 

Oktober 2010 in Linz vergeben. 

Der OÖZIV bedankt sich 

an dieser Stelle auch bei seinen 

Partnern OÖ Versicherung 

AG, Oberbank AG, Bandagist 

Heindl, Wirtschaftskammer 

OÖ, ORF Oberösterreich 

und OÖ Nachrichten für die 

Unterstützung und Begleitung. � 

Die hellen Räume bieten darüber 

hinaus ein gutes Arbeitsklima 

für die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter im Büro. 

Das Büro der Landesleitung des 

OÖZIV ist nun erreichbar unter 

Gewerbepark Urfahr 6/1, 4040 

Linz, Tel. 0732 / 34 11 46, Fax 

DW -4, office@ooe-ziv.at � 

31

32 

Kärtnen 

Der Neue Platz in St. Andrä im 

Lavanttal in Kärnten war kürzlich 

Treffpunkt und Schauplatz 

des 1. Elektro-Mobilitätstages 

der Stadtgemeinde St. Andrä. 

Dieser fand in Zusammenarbeit 

mit Raiffeisen-Leasing, der Firma 

Karl Oberländer „DAS RAD“, dem 

Klimabündnis Kärnten und dem 

Autohaus Maier statt. 

Das Autohaus Maier bot 

der Plattform „ANDERS IST 

NORMAL“, vertreten durch 

Projektleiter Harald Lange 

sowie der ÖZIV Bezirksgruppe 

Wolfsberg mit Obfrau Roswitha 

Stampfer samt Ihrem Team, 

an, das breite Angebot an 

Elektrofahrzeugen einem besonderen 

„Härtetest“ zu unterziehen. 

Von E-Fahrrädern bis 

zu E-Scootern, Segways und 

E-Autos wurde alles durchprobiert. 

Besonders angetan waren 

die ÖZIV Mitglieder von den 

E-Scootern, welche es in verschiedenen 

Ausführungen, zum 

Beispiel mit drehbarem Sitz oder 

sogar zweisitzig, gibt. 

Für körperlich beeinträchtigte 

Personen, aber auch für betagte 

Mitmenschen können diese 

Fahrzeuge eine Bereicherung 

in ihrem Leben darstellen, 

bringen sie doch eine noch 

nie dagewesene Mobilität und 

Selbstständigkeit und damit 

eine höhere Lebensqualität 

und Unabhängigkeit mit sich. 

„Menschen mit besonderen 

Bedürfnissen zu fördern, 

sie zu ermutigen aus ihrem 

Schattendasein zu treten 

und ihnen damit ein Gefühl 

des Selbstwertes und der 

Selbstachtung zu geben, dafür 

lohnt es sich zu engagieren“, 

erklärt Obfrau Stampfer dazu. 

Beim gleichzeitig stattgefundenen 

Frühschoppen mit Live-Musik traf 

man sich dann zu einem ausgiebigen 

Plausch – dabei unter 

anderem auch Rudolf Kravanja, 

info 2/1O 

" ANDERS IST NORMAL" in St. Andrä 

ÖZIV Bezirksgruppe Wolfsberg teste E-Mobilität im Rahmen des 

1. Elektro-Mobilitätstages. 

Die Bezirksgruppe Wolfsberg beim 1. Elektro-Mobilitätstages in 

St. Andrä 

Von Maria Brunner und Roswitha Stampfer 

stellvertretender Präsident der 

ÖZIV Landesgruppe Kärnten 

und Obmann der Bezirksgruppe 

Villach sowie Robert Ozmec, 

Obmannstellvertreter der 

Bezirksgruppe Völkermarkt mit 

Gattin. 

Roswitha Stampfer erklärte, 

dass diese Veranstaltung 

der Auftakt einer großartigen 

Zusammenarbeit mit 

der Stadtgemeinde St. Andrä 

ist. Unter dem Titel „ANDERS 

IST NORMAL“ wird ein 

Tourismusprojekt für Menschen 

mit besonderen Bedürfnissen 

unter der Projektleitung von 

Harald Lange und mit der ÖZIV 

Bezirksgruppe Wolfsberg initiiert. 

„Ich lade Sie alle schon heute 

ganz herzlich ein, zahlreich daran 

mit zu arbeiten, damit dieses 

Projekt auch von Erfolg gekrönt 

ist“, erklärte Stampfer. Auch 

Bürgermeister Peter Stauber 

war sichtlich begeistert und voll 

des Lobes diese gemeinsame 

Plattform betreffend und wünschte 

ÖZIV BG Wolfsberg für diese 

Bemühungen alles Gute, viel 

Glück und Erfolg. 

Die Workshop Termine und 

sonstigen Aktivitäten werden 

noch zeitgerecht allen interessierten 

ÖZIV Mitgliedern und 

Sympathisanten bekannt gegeben. 

Zum Abschluss bedankte 

sich Obfrau Stampfer bei allen 

Anwesenden für die Teilnahme 

an dieser Veranstaltung und verabschiedete 

sich mit den Worten: 

„In Zeiten wie diesen einen Blick 

für das Andere zu haben, ist für 

uns vorrangiger denn je.“ �

2/1O 

info Kärnten 

Neues Service des ÖZIV Kärnten 

Seit einem Jahr organisiert die 

Landesgruppe Kärnten monatliche 

Vorträge im Reha-Zentrum 

Thermenhof Warmbad in Villach. 

Auf diesem Weg konnten im 

Jahr 2009 über 300 Interessierte 

erreicht werden, denen wichtiges 

Wissen zu Themen wie 

Pflegegeld, Parkausweis, 

Invaliditätspension usw. vermittelt 

werden konnte. 

Mit Juni 2010 wurde dieses 

Service nun erweitert. 

Basierend auf einer vertraglichen 

Vereinbarung zwischen 

dem ÖZIV und dem Thermenhof 

werden ab sofort individuelle, 

anonyme und kostenlose 

Sozialberatungen für die 

Patientinnen und Patienten 

des Thermenhofes Villach 

angeboten. Die wöchentlichen 

Beratungstermine können von 

Gästen aus allen Bundesländern 

wahrgenommen werden. Ab 

Juli wird auch das medizinische 

Personal des Hauses 

mit Informationen über die 

Leistungen des ÖZIV versorgt. 

Dieses Projekt stellt eine neue 

Herausforderung für den ÖZIV 

Kärnten dar, da im Thermenhof 

Klientinnen und Klienten aus 

allen Bundesländern vertreten 

sind. Im Sinne der 

Professionalität verfügen die 

Beraterinnen und Berater 

über fundiertes Wissen zu den 

jeweiligen Landesgesetzen. 

Auswärtige Teilnehmer der 

Schulungen oder Beratungen 

erhalten die Kontaktadressen 

bzw. Ansprechpartner des 

ÖZIV aus den jeweiligen 

Karoline Dular vom ÖZIV Kärnten 

bei einem Vortrag im Reha- 

Zentrum Thermenhof Villach 

Bundesländern, um dann 

vor Ort die Möglichkeit einer 

Weiterbetreuung zu haben. 

Der ÖZIV Kärnten versteht 

diese individuelle Sozialberatung 

außerhalb der eigenen 

Büroräumlichkeiten als wichtigen 

Meilenstein bei der Ansprache 

einer breiten Zielgruppe. � 

33 33

2/1O 

info Tirol 

Das Behinderteneinstellungsgesetz 

verpflichtet alle 

Arbeitgeber, pro 25 Dienstnehmer 

mindestens einen 

begünstigten behinderten 

Menschen einzustellen. Unter 

begünstigte Behinderte 

Menschen versteht man 

Personen, deren Grad der 

Behinderung mehr als 

50 Prozent beträgt. Wird 

die gesetzlich geforderte 

Einstellungspflicht nicht erfüllt, 

bezahlen Arbeitgeber derzeit 

eine Abgabe von monatlich 

223,- Euro. 

Der Lienzer Bürgermeister 

Johannes Hibler und 

der Obmann des 

Personalausschusses 

Vizebürgermeister Meinhard 

Pargger sind stolz, dass 

die Stadt Lienz im Jahr 

2009 die Einstellungspflicht 

mehr als erfüllt hat. Der 

Gesamtbeschäftigtenstand der 

Stadtgemeinde Lienz liegt im 

Jahresdurchschnitt bei 180 

Personen. „Wir beschäftigen 

derzeit neun begünstigte behinderte 

Personen und liegen 

damit über der gesetzlich vorgeschriebenen 

Quote“ erklärt 

dazu Bürgermeister Hibler. 

Vizebürgermeister Meinhard 

Pargger hält fest, dass zwei 


ihre Lehre in der Stadt absolviert 

haben und anschließend in 

den Dienst der Stadtgemeinde 

übernommen worden sind. 

Außerdem weist Pargger 

daraufhin, dass neben den 

neun Personen mit mehr als 50 

Prozent Grad der Behinderung 

noch weitere Personen mit 

Teilleistungsschwächen und 

damit einem geringeren 

Behinderungsgrad in der 

Stadtgemeinde beschäftigt sind. 

Bürgermeister Johannes Hibler mit Peter 

Gasser und Vizebürgermeister Meinhard 

Pargger (v.l.n.r.) 

Stadt 

Lienz 

übererfüllt 

Quote 

Leistung keine Frage von 

Behinderung 

„Wir sparen uns einerseits die 

Ausgleichstaxe, die für sieben 

Personen im Jahr 2010 die 

stolze Summe von 18.732,- 

Euro ausmachen würde und 

haben auf der anderen Seite 

festgestellt, dass Menschen 

mit Behinderungen nahezu 

die gleiche Leistungsfähigkeit 

haben wie jene ohne“ zeigt sich 

Vizebürgermeister Pargger auch 

mit den Arbeitsergebnissen 

zufrieden. 

Bürgermeister Hibler und 

sein Vize haben mit der 

Beschäftigung von behinderten 

Menschen nur positive 

Erfahrungen gemacht. Sie empfehlen 

auch anderen Gemeinden 

und öffentlichen Einrichtungen, 

behinderten Menschen eine 

Chance zu geben. � 

35 35

36 

Steiermark 

Exkursion zum 

Beschlägehersteller MACO 

Die Bezirksgruppe Knittelfeld 

besuchte kürzlich mit 32 

Mitgliedern den marktführenden 

Beschlägehersteller MACO 

in Trieben. Das Unternehmen 

bot den Besuchern bei einem 

Werksrundgang mit den Herren 

Lanz und Gottstein einen interessanten 

Einblick in die hochtechnologisierte 

und –automatisierte 

Produktion von Beschlägen. 

Das Produktionswerk in Trieben 

wurde nach modernsten 

Erkenntnissen errichtet und in 

der Folge kontinuierlich ausgebaut. 

Hier wird der größte 

Anteil der MACO–Produktpalette 

gefertigt. Das Werk verfügt 

dabei über modernste, nach 

ergonomischen Gesichtspunkten 

eingerichtete Arbeitsplätze und 

umweltfreundliche Anlagen. 

Ein wichtiger Bestandteil ist 

der eigene Werkzeug- und 

Sondermaschinenbau. 

Zudem steht in Trieben ein 

modernes Logistikzentrum 

mit einem vollautomatischen 

Zentrallager mit über 

30.000 Palettenplätzen zur 

Verfügung. Damit werden 

sämtliche Niederlassungen und 

Vertriebspartner in den ausländischen 

Märkten versorgt. 

Trieben hat sich somit zur logistischen 

Drehscheibe für ganz 

Europa entwickelt. 

Trotz des hohen 

Automatisierungsgrades in 

info 2/1O 

Integrationsbetrieb Team Styria, an dem der ÖZIV Steiermark Anteile hält, 

profitiert von der Zusammenarbeit mit MACO. Von Annemarie Kaiser 

Organisator Anton Wiesnegger 

mit den Preisträgern Franz 

Namensik (2.), Werner Gartner 

(1.), Roswitha Siebenhofer (3.) 

und ÖZIV Präsident Andreas 

Jarc (v.l.n.r.) 

Die Bezirksgruppe Knittelfeld 

organisierte und veran- 

Die Mitglieder des 

ÖZIV vor dem 

MACO-Werk in 

Trieben 

staltete vor kurzem erstmalig 

in Apfelberg die 

Landesmeisterschaften im 

Schnapsen. 67 Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer aus zehn 

Bezirksorganisationen – von 

Liezen bis Bad Radkersburg – 

ermittelten in 16 Durchgängen 

den Landessieger. Nach drei 

hart umkämpften Finalrunden 

konnte sich Werner Gartner, 

Bezirksobmann von Bad 

Radkersburg und Ombudsmann 

des Landesverbandes, den Titel 

des Landessiegers sichern. 

Produktion und Logistik werden 

in diesem für die Region so wichtigen 

Betrieb ca. 1000 Mitarbeiter 

und 70 Lehrlinge beschäftigt. 

Auch der Produktionsstandort 

des steirischen 

Integrationsbetriebes Team 

Styria in Trieben, an dem der 

ÖZIV Steiermark Anteilsrechte 

besitzt, profitieren durch die 

geschäftlichen Verbindungen mit 

der Firma MACO. 

Nach der Besichtigung ging 

die Fahrt über den Triebener 

Tauern nach Möderbrugg, wo 

die Reisegruppe noch zu einem 

gemütlichen Beisammensein einkehrte. 

� 

Landesmeisterschaft im Schnapsen 

Auf den Plätzen landeten 

Franz Namensik und Roswitha 

Siebenhofer. 

Mit der Übergabe von Urkunden 

und wertvollen Sachpreisen 

an alle Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer bei der 

Siegerehrung durch den 

Knittelfelder Bezirksobmann 

Anton Wiesnegger und den 

Ehrengästen Präsident Andreas 

Jarc und Vizepräsidentin Dorli 

Pierer fand diese Veranstaltung 

einen würdigen Ausklang. �

2/1O 

info Steiermark/Club 81 

Muttertagsausflug 

in die Südsteiermark 

Die Bezirksgruppe Mürzzuschlag 

unternahm am 8. Mai einen 

Muttertagsausflug in die 

Südsteiermark. Als Erstes 

stand eine Besichtigung des 

Schloss Seggau auf dem 

Programm. Beeindruckt zeigten 

sich die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer unter anderem 

von der „Seggauer Liesl“, der 

größten historischen Glocke 

der Steiermark. Diese kann zu 

„ebener Erd“ besichtigt werden. 

Eine ansprechend gestaltete 

Weinverkostung im historischen 

Gewölbe, dem ältesten 

Weinkeller Steiermarks, gefiel 

ebenso, wie der Blick in die südsteirische 

Weingegend. 

Im Wallfahrtsort Frauenberg, 

gleich gegenüber von Schloss 

Seggau, wartete im Gasthof 

Moser schon ein schmackhaftes 

Mittagessen auf die 

Reisegruppe, zu der sich Gäste 

der Bezirksgruppe Leibnitz, allen 

voran Obmann Alfred Eglau 

mit Gattin sowie Kassier Peter 

Mauser, gesellten. Allgemeiner 

Tenor nach dem Mittagessen 

war, dass es immer wieder 

schön ist, wenn Bezirksgruppen 

etwas gemeinsam unternehmen. 

Hauptbahnhof St. Pölten 

wird barrierefrei 

Die Besichtung zeigte, dass der 

neue Hauptbahnhof barrierefrei 

wird 

Am Donnerstag, 27. Mai 2010, 

besuchten die Mitglieder des 

Club 81 und einige Vertreter 

des Blindenverbandes die 

Bahnhofsbaustelle des St. 

Pöltener Hauptbahnhofes. 

Bereits beim Baubeginn, 

im August 2006, wurde 

der Club 81 mit Obmann 

Josef Schoisengeyer in das 

Projekt mit eingebunden. 

Bei Besuchen der Baustelle 

und Besprechungen in den 

Clubräumen wurden die Pläne 

und Bauschritte mehrmals 

besprochen. Immer wieder 

wurden wertvolle Hinweise für 

Baumaßnahmen aus der Sicht 

von Menschen mit besonderen 

Bedürfnissen aufgenommen. 

Nunmehr zeigten sich die 

23 Besucher sehr zufrieden, 

dass ihre Anregungen beim 

Bahnhofsprojekt umgesetzt 

wurden. ÖBB-Projektleiter 

Rüdiger Neunteufel und 

Petra Baier erklärten den 

Besuchern die ersten sichtbaren 

Maßnahmen, wie die 

Leitsysteme im Bahnhofsbereich 

bzw. in den Böden, abge- 

Die Bezirksgruppe Mürzzuschlag 

fuhr am Muttertag in die 

Südsteiermark 

Bei angenehmem Wetter ging 

es am Nachmittag wieder heimwärts. 

In Pernegg wurde bei 

„Ritschis Laube“ nochmals kurz 

Station gemacht. Zu einer kleinen 

Jause spielten die Wirtsleute 

auf und sorgten damit für einen 

fröhlichen Ausklang dieses schönen 

Tages. � 

senkte Automaten, barrierefreie 

Zugänge zu den Bahnsteigen, 

einen behindertengerechten 

Bankomaten und die durchdachte 

Beleuchtung für 

Menschen mit eingeschränkter 

Sehkraft. 

Die Stadträte Hans Rankl und 

Dietmar Fenz betonten die gute 

Zusammenarbeitet zwischen 

dem Club 81 und der Stadt 

St. Pölten. Der neue Bahnhof 

startet mit 1. September 2010 

seinen Betrieb. Die begeisterten 

Teilnehmer haben sich den offiziellen 

Eröffnungstermin am 10. 

September 2010 vorgemerkt 

und versprochen, zur großen 

Eröffnungsfeier des neuen 

St. Pöltner Hauptbahnhofes zu 

kommen. � 

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38 

Wien 

In Wien wurde ein neues Gesetz 

für behinderte Menschen erarbeitet, 

das nun „Wiener Chancengleichheitsgesetz“ 

heißt und 

das seit 1986 geltende Wiener 

Behindertengesetz ablöst. Im 

neuen Paragrafenwerk sind 

erstmals eine Reihe von Förderungen 

gesetzlich verankert. 

Beschlossen wurde das Gesetz 

am 24. Juni im Landtag, worauf 

es - nach diversen Fristen - 

Ende August/Anfang September 

in Kraft treten soll. 

Ein erster Entwurf des neuen 

Gesetzes lag bereits im Sommer 

des Vorjahres vor. Danach wurde 

eine Arbeitsgruppe eingerichtet, 

bei der neben Mitarbeitern 

des Fonds Soziales Wien und 

der Magistratsabteilung 40 auch 

die Wiener Interessenvertretung 

der behinderten Menschen 

(IVbM) eingebunden war. Letztere 

hatte in einer 20-seitigen 

Stellungnahme zum ursprünglichen 

Entwurf 36 Forderungspunkte 

aufgestellt, wovon 28 in 

den Gesetzestext eingearbeitet 

wurden. 

info 2/1O 

Senatsrätin Eva Schantl-Wurz (MA 40), Peter Hacker (GF Fonds Soziales Wien), Sozialstadträtin Sonja 

Wehsely, Klaus Widl (stv. Vorsitzender der Wr. IVbM) und Michael Krispl (Vorsitzender der Wr. IVbM) 

(v.l.n.r.) bei der Präsentation des Chancengleichheitsgesetzes 

Neues " Wiener 

Chancengleichheitsgesetz" 

Kürzlich wurde das neue Wiener Chancengleichheitsgesetz im Rahmen einer 

Pressekonferenz vorgestellt. 

Die Wiener IVbM hat bei ihrer 

Zustimmung zum Gesetzesentwurf 

darauf hingewiesen, dass 

sie die UN-Konvention über die 

Rechte behinderter Menschen 

damit aber noch nicht vollständig 

umgesetzt sehen und offen 

gebliebene Kernforderungen im 

Rahmen entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen 

in der 

kommenden Legislaturperiode 

fortgesetzt werden müssen. �

2/1O 

info Wien 

Großer Wurf 

Novellierung des Wiener Antidiskriminierungsgesetzes beinhaltet wesentliche 

Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen! Von Klaus Widl 

In Ausübung der gesetzlich 

eingeräumten Beratungsfunktion 

wurde die Wiener Interessenvertretung 

der behinderten 

Menschen (IVbM) vom zuständigen 

Stadtratbüro zu Gesprächen 

eingeladen und gab ihre 

Stellungnahme zum Gesetzesentwurf, 

mit dem das Wiener 

Antidiskriminierungsgesetz (Wr. 

ADG) geändert wird, ab. 

Besonders erfreulich ist, dass 

sich der Wiener Landesgesetzgeber 

im Wesentlichen am 

System und über weite Strecken 

am Wortlaut des Bundes-Behindertengleichstellungsgesetzes 

orientiert hat und damit ein 

homogenes Behindertengleichstellungsrecht 

des Landes Wien 

zu jenem des Bundes schafft. 

Folgende weitreichende Verbesserungen 

beinhaltet der neue 

Gesetzestext und kann daher zu 

Recht als großer Wurf bezeichnet 

werden: 

- Das Verbot der unmittelbaren 

und mittelbaren Diskriminierung 

sowie der Belästigung bzw. der 

Anstiftung zur Diskriminierung/ 

Belästigung wegen einer Behinderung 

- Den Schutz vor Diskriminierung 

der Eltern, die die behinderungsbedingte 

Betreuung 

erbringen, und Angehöriger 

behinderter Menschen, die diese 

behinderungsbedingte Betreuung 

überwiegend erbringen 

- Eine gesetzliche Definition des 

Begriffs „Behinderung“ 

- Eine Bindung der Vergabe von 

Fördermitteln des Landes Wien 

an die Einhaltung der Diskriminierungsschutzbestimmungen 

durch die Förderwerberlnnen 

- Eine Definition des Begriffs 

„Barrierefreiheit“ für behinderte 

Menschen 

- Zumutbarkeits- und Verhältnismäßigkeitsbestimmungen 

hinsichtlich der Herstellung der 

Barrierefreiheit 

- Die Selbstbindung von Land 

und Gemeinde Wien zur Herstellung 

eines diskriminie- 

S. Hofschlaeger / pixelio.de 

rungsfreien Leistungs- und 

Angebotszuganges sowie einen 

Etappenplan zur schrittweisen 

Umsetzung der baulichen Barrierefreiheit 

- Einen materiellen und immateriellen 

Schadenersatzanspruch 

der Diskriminierungsopfer von 

insgesamt zumindest € 720,-- 

- Die Einrichtung einer Schlichtungsstelle 

für Schlichtungsverfahren 

zur Erreichung einer 

außergerichtlichen gütlichen 

Einigung 

- Ein Vertretungsrecht für gemeinnützige 

Vereine, die nach 

ihrem satzungsgemäßen Zweck 

ein berechtigtes lnteresse an 

der Einhaltung des Diskriminierungsverbotes 

haben 

- Die Ausweitung der Kompetenzen 

der Diskriminierungsbekämpfungsstelle 

auf 

Schlichtungsverfahren sowie auf 

Tätigkeiten zur Förderung, zum 

Schutz und zur Überwachung 

der Durchführung der UN- 

Konvention über die Rechte von 

Menschen mit Behinderungen. � 

39 39

40 

CBMF 

" Preis der Menschlichkeit" für CBMF 

Selbstbestimmung und 

Chancengleichheit - unter diesem 

Motto hat am 13. Juni 

2010 bereits zum siebenten 

Mal die Wiener Rathausmesse 

„Jeder für Jeden“ stattgefunden 

und der „CBMF – Club 

behinderter Menschen und 

ihrer Freunde“ war auch dieses 

Jahr wieder mit seinem 

Café CBMF, einer Foto- und 

Dokumentationsausstellung 

sowie mit einem Messestand 

sehr repräsentativ vertreten. 

Neben viel Information 

gab es ein tolles 

Unterhaltungsprogramm. 

Unter anderem sind Jazz- 

Gitti, Daniel Serafin, Georges 

Dimou and Friends sowie 

Andy Lee Lang aufgetreten. 

Auch die Vereinigten Bühnen 

Wien waren mit Auszügen aus 

dem Erfolgsmusical „Tanz der 

Vampire“ vertreten. 

Café CBMF 

In bewährter Manier nutzte 

der CBMF die großen 

Räumlichkeiten beim Grauen 

Salon wieder für den Aufbau 

seines traditionellen Cafés und 

verköstigte die Messebesucher 

mit Speisen, Getränken und 

hausgemachten Mehlspeisen zu 

günstigen Preisen. Das durchgängig 

gut frequentierte Café 

lässt auf eine positive Resonanz 

schließen. 

Ausstellung 

Um Menschen mit Behinderung 

auf das breite Serviceangebot 

im Freizeitbereich aufmerksam 

zu machen, präsentierte 

sich der Verein rund 

um sein Café mit einer 

Foto-, Dokumentations- und 

Informationsausstellung. 

Info-Stand 

Viele interessierte 

info 2/1O 

Klaus Widl, Gründer und General Manager des CBMF, sowie die langjährige Wr. Landtagspräsidentin 

i.R. Prof. Erika Stubenvoll (linkes Foto) erhielten besondere Auszeichnungen 

Besucherinnen und Besucher 

nahmen die Gelegenheit wahr, 

sich beim CBMF-Messestand an 

Ort und Stelle beraten zu lassen 

bzw. Informationen über 

Freizeitangebote für Menschen 

mit Behinderungen einzuholen. 

Preisverleihung an CBMF 

Als Höhepunkt der Messe 

übergab Bürgermeister 

Michael Häupl gemeinsam mit 

Sozialstadträtin Sonja Wehsely 

an besonders engagierte 

Mitbürgerinnen und –bürgern 

sowie Organisationen wieder 

den Preis der Menschlichkeit. 

Eine der Auszeichnungen 

konnte Klaus Widl für den CBMF 

entgegennehmen. � 

Nähere Infos: 

CBMF - Club 

behinderter Menschen 

und ihrer Freunde 

A-1020 Wien, 

Große Schiffgasse 30/1 

Tel. 01-219 71 33 

Fax: 01-219 71 33/15 

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info Burgenland 

ÖZIV Burgenland ist 3O 

Der ÖZIV Burgenland feierte 

am 21. Mai seinen dreißigsten 

Geburtstag. Zur Geburtstagsparty, 

einem feierlichen 

Festakt im Technologiezentrum 

Eisenstadt, dem Sitz des ÖZIV 

Burgenland, erschienen rund 

150 Gäste: Der Präsident des 

ÖZIV Burgenland Hans-Jürgen 

Groß durfte Gäste aus ganz 

Österreich und viele Mitglieder 

des ÖZIV Burgenland willkommen 

heißen. 

Politiker aller großen Parteien 

kamen trotz der bevorstehenden 

Landtagswahlen. In ihren 

Grußbotschaften betonten 

die Festredner die Bedeutung 

des ÖZIV Burgenland für die 

Behindertenpolitik in Österreichs 

östlichstem Bundesland: 

Bild oben: Prominenz aus allen politischen Lagern 

gratulierte dem ÖZIV Burgenland zum 30er. 

Bild rechts: Attraktion im Rahmenprogramm war der 

Rollstuhlparcours 

Der ÖZIV Burgenland gilt 

seit seiner Gründung 1978 

als dialogfähiger Partner in 

Behindertenangelegenheiten 

und als Motor für ein barrierefreies 

Burgenland. 

Dem Team um Hans- 

Jürgen Groß gelang es, das 

Technologiezentrum Eisenstadt 

für einen Tag in einen Ort der 

Begegnung von Menschen 

mit und Menschen ohne 

Behinderungen zu verwandeln: 

Mit Musik, Diskussionen, 

Festreden und einem umfangreichen 

Rahmenprogramm 

(Rollstuhlparcours, Coachings) 

wurde ein interessanter 

Vormittag gestaltet, der mit 

einem gemütlichen Mittagessen 

ausklang. 

Zur Planung und Durchführung 

der Veranstaltung arbeiteten 

die haupt- und ehrenamtlichen 

Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter des ÖZIV 

Burgenland mehrere Wochen 

intensiv miteinander: „Ich 

danke allen, die zum Gelingen 

der tollen Veranstaltung beigetragen 

haben – unseren 

Sponsoren, Mitarbeitern und 

Mitarbeiterinnen und all unseren 

Freunden und Gästen. Dieses 

Miteinander hat zum Erfolg der 

Veranstaltung beigetragen“, ist 

Hans-Jürgen Groß, Präsident 

des ÖZIV Burgenland überzeugt. 

� 

Fotos © Andreas Wuketich 

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Vorarlberg 

Bild oben: Eine Klasse der Schule für Sozialberufe Bregenz erkundete die Landeshauptstadt 

in Rollstühlen des ÖZIV, Bild rechts: Der ORF begleitete die Aktion 

Wie barrierefrei ist Bregenz? 

Kürzlich statteten 22 

Schülerinnen und Schüler der 

Schule für Sozialberufe in 

Bregenz dem Österreichischen 

Zivil-Invalidenverband, 

Landesverband Vorarlberg, 

einen Besuch ab. Nach einer 

kurzen Vorstellung des ÖZIV 

durch Landesobfrau Karin 

Stöckler sowie des Angebotes 

SUPPORT durch Projektleiter 

Berthold Drexel, nahm die 

Schulklasse in den aus dem 

Hilfsmitteldepot des ÖZIV stammenden 

Rollstühlen Platz, um 

Bregenz aus der Perspektive von 

Menschen mit Behinderungen zu 

erkunden. 

Die Fragen, die sich stellten, 

lauteten: „Wie barrierefrei ist 

Bregenz?“ und „Wie anstrengend 

ist es, sich selbst im Rollstuhl 

fortzubewegen bzw. auf die Hilfe 

anderer angewiesen zu sein?“ 

Schnell stellte sich heraus, dass 

es sehr mühsam ist eine steile 

Rampe oder nur eine Steigung 

zu bewältigen, dass Stufen gleich 

eine Barriere darstellen und 

dass Betroffene vielfach einfach 

immer noch auf die Hilfe der 

Mitmenschen angewiesen sind. 

Der jüngste Funktionär des 

ÖZIV, Marcel Rädler – seit 

info 2/1O 

Der ÖZIV ermöglichte einer Schülergruppe Einblicke in die Situation von 

Menschen mit Behinderungen. Der ORF begleitete die Gruppe bei der 

Erkundungstour durch Bregenz. Von Karin Stöckler 

ÖZIV lud zum Frühlingstreffen 

„Reiz-Selbstbestimmt Leben“ 

und „Mensch Zuerst-People First 

Vorarlberg“ folgten der Einladung 

des ÖZIV Vorarlberg zum 

Frühlingstreffen im Verbandsbüro 

Bregenz. 

Landesobfrau Karin Stöckler 

begrüßte die interessierten 

Besucherinnen und Besucher und 

stellte den ÖZIV Vorarlberg mit 

seinen vielfältigen Angeboten 

vor. Daniela Sichau vom 

Supportbüro Dornbirn erklärte 

anschließend die Tätigkeit des 

Angebotes SUPPORT und untermalte 

ihre Ausführungen mit 

einer Powerpoint-Präsentation 

bzw. einem Kurzfilm, 

Hausführungen durch die anwe- 

2005 selbst im Rollstuhl – 

begleitete gemeinsam mit 

einem Kamerateam des 

ORF die Gruppe bei ihrer 

Erkundungstour durch die 

Landeshauptstadt. 

Der ÖZIV Vorarlberg freut sich, 

dass er mit dieser Aktion wieder 

einen Beitrag zur Sensibilisierung 

der Gesellschaft für die Anliegen 

und Bedürfnisse von Menschen 

mit Behinderungen geleistet zu 

haben. Für die teilnehmenden 

Schülerinnen und Schüler war 

es jedenfalls eine wertvolle 

Erfahrung für ihr zukünftiges 

Berufsleben. � 

senden Vorstandsmitglieder 

rundeten den gemütlichen 

Abend ab, der bei einem feinen 

Buffet und mit unterhaltsamen 

Gesprächen ausklang. �

2/1O 

info 

Mitarbeiterschulung 

Auf Einladung des Institut 

für Sozialdienste (Menschengerechtes 

Bauen) sowie 

Initiative „Sichere Gemeinden“ 

nahm Landesobfrau Karin 

Stöckler als Vertreterin des 

ÖZIV bzw. für Menschen 

mit Behinderungen an einer 

Mitarbeiterschulung für 

Angestellte von Firmen und 

Vorarlberg 

Angestellte von Bregenzer Firmen und Geschäften wurden für den Umgang 

mit Menschen mit Behinderungen geschult. 

Obfrau Karin Stöckler erklärte den richtigen Umgang mit Menschen 

mit Behinderungen 

Besinnlicher Einkehrtag 

„Wie kann das Leben gelingen?“ 

– unter diesem Motto 

fand vor Kurzem der schon 

traditionelle Besinnungstag im 

Bildungshaus Batschuns statt. 

Nach der Begrüßung durch 

Landesobfrau-Stellvertreterin 

Burgi Kroisenbrunner lauschten 

die 67 Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer den tiefgehenden 

und zum Nachdenken anregenden 

Referaten von Caritas- 

Seelsorger Elmar Simma. 

Im Anschluss an das 

Mittagessen stand Referent 

Simma für persönliche 

Gespräche zur Verfügung, 

bevor man gemeinsam in der 

Kapelle des Bildungshauses die 

Eucharistiefeier zelebrierte. Eine 

gemütliche Kaffeejause rundete 

diesen harmonischen Tag 

ab und viele Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer waren voll 

des Lobes für die Gestaltung 

Geschäften in Bregenz teil. 

Weitere Vortragende waren 

die Seniorenvereinigung, der 

Vorarlberger Familienverband, 

das Landeszentrum für 

Hörgeschädigte und der 

Vorarlberger Blindenbund. 

Der richtige Umgang mit blinden 

und sehbehinderten bzw. 

hörgeschädigten Kundinnen und 

Kunden, mit älteren Menschen 

oder Familien mit Kindern aber 

auch Tipps im Umgang mit 

Rollstuhlfahrern wurde den 

anwesenden Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern praxisnah veranschaulicht 

und erklärt. � 

dieses Tages durch Birgit 

Forster, Assistentin im ÖZIV- 

Verbandsbüro und die seelsorgerische 

Begleitung durch Elmar 

Simma. � 

Insgesamt 67 Personen nahmen am heurigen Einkehrtag teil 

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Vorarlberg 

Der Anwalt für Gleichbehandlungsfragen 

für Menschen 

mit Behinderungen, Erwin 

Buchinger, lud bei seinem 

Besuch in Vorarlberg zum informellen 

Informationsaustausch 

ein. Seitens des ÖZIV Vorarlberg 

nahmen Landesobfrau Karin 

Stöckler, Dagmar Dermuth und 

Marcel Rädler daran teil. 

Vorab stellte Buchinger die 

Hauptanliegen seiner Arbeit 

für die nächsten vier Jahre 

vor: Berufliche Integration von 

Menschen mit Behinderungen, 

ein verstärktes Aus- und 

Weiterbildungsangebot für 

Jugendliche mit Beeinträchtigungen, 

verbesserte Integration 

bei Freizeitaktivitäten sowie 

Barrierefreiheit. 

Ganz wichtig ist ihm auch die 

Umsetzung der „Persönlichen 

Assistenz“ zu der sich Österreich 

2008 durch Ratifizierung der UN- 

Konvention (Artikel 19) verpflichtet 

hat. 

Im Gespräch wurde festgestellt, 

dass es in Vorarlberg 

kaum Schlichtungsverfahren 

gibt und diese daher forciert 

info 2/1O 

Informationsaustausch mit 

Behindertenanwalt Erwin Buchinger 

Auf Einladung des Sozialsprengel 

Leiblachtal nahm der ÖZIV 

Vorarlberg kürzlich zum 

ersten Mal am Leiblachtaler 

Gesundheitstag teil. Der ÖZIV 

präsentierte sich gemeinsam 

mit seinem Angebot SUPPORT, 

sammelte Unterschriften für 

die Petitionen des ÖZIV und 

stellte das umfangreiche 

Leistungsangebot des Zivil- 

Invalidenverbandes vor. � 

Behindertenanwalt Erwin 

Buchinger im Kreise von Marcel 

Rädler, Dagmar Dermuth und 

Landesobfrau Karin Stöckler 

werden sollten. Dazu benötigt 

Buchinger aber die Hilfe 

Betroffener und bietet gleichzeitig 

seine Unterstützung als 

Vertrauensperson im Rahmen 

eines Schlichtungsverfahren an. 

Bauliche Barrieren, Probleme mit 

den öffentlichen Verkehrsmitteln 

sowie viele weitere Themen 

wurden diskutiert und auch 

festgestellt, „dass es noch 

viel zu tun und umzusetzen 

gibt, damit Menschen mit 

Beeinträchtigungen gleichgestellt 

am öffentlichen Leben teilhaben 

können.“ � 

3. Leiblachtaler Gesundheitstag 

Erstmals war der ÖZIV Vorarlberg mit einem eigenen Stand vertreten: 

Daniela Sichau, Berthold Drexel, Birgit Forster und Karin 

Stöckler (v.l.n.r.)

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Salzburg 

Der Festakt war hervorragend besucht 

5O Jahre ÖZIV Salzburg 

In einer vollen Wallerseehalle 

feierten der Landesverband 

und die Bezirksgruppe Flachgau 

ein schönes Jubiläumsfest. Als 

Ehrengäste konnten Vertreter 

der Landesregierung und der 

Stadt Salzburg sowie einige 

Bürgermeister aus dem 

Flachgau begrüßt werden. ÖZIV 

Delegationen aus Vorarlberg, 

Kärnten und der Steiermark 

fanden sich ebenso ein, wie 

ÖZIV Präsident Klaus Voget 

und Vize-Präsident Hans-Jürgen 

Groß. Aus Oberösterreich waren 

DSA Michael Leitner und aus 

Wien ÖZIV Geschäftsführerin 

Hedi Schnitzer angereist. 

Die Feier wurde durch 

Moderator HS Direktor i. R. 

Hans Haberl eröffnet. Prälat 

Hans Paarhammer fand in 

seiner Ansprache anerkennende 

Worte für die Arbeit des 

ÖZIV und wünschte weiterhin 

viel Erfolg für die Zukunft. 

Landesobmann Siegfried 

Wollner und Bezirksobmann 

Willibald Pollheimer bedankten 

sich bei der Landesregierung 

und den Gemeinden für die 

finanzielle Unterstützung 

und die Hilfe beim Kampf für 

Barrierefreiheit. Großen Dank 

sprachen die beiden auch den 

ehrenamtlichen Funktionärinnen 

und Funktionären für deren 

tatkräftige Mitarbeit aus, denn 

ohne deren Mitarbeit könnte der 

ÖZIV gar nicht existieren. 

Die Ehrengäste sprachen 

in Ihren Grußworten die 

Wertschätzung für die Arbeit 

des ÖZIV aus und wünschten 

für die Zukunft viel Kraft und 

Erfolg bei der weiteren Arbeit. 

Die Feier endete mit der 

Landeshymne und einem 

Tischgebet von Prälat 

Paarhammer. Für die musikalische 

Umrahmung der Feier 

zeichnete die Stadtkapelle 

Seekirchen verantwort- 

info 2/1O 

Landesverband richtete gemeinsamen Festakt mit der Bezirksgruppe 

Flachgau, die ihr 40-jähriges Bestandsjubiläum beging, in der Henndorfer 

Wallerseehalle aus. Von Heike Nittl 

lich. Mit einem gemütlichen 

Beisammensein bei Essen 

und Trinken sowie Kaffee und 

Kuchen, gespendet von den 

Ortsbäuerinnen Henndorf und 

Seekirchen, ging die Feier 

gesellig zu Ende. �

2/10 als PDF... - Österreichischer Zivil-Invalidenverband

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