Sağlıklı çalışmak Gesund arbeiten - Initiative Gesundheit & Arbeit

16
zamana kadar kim tarafından değiştirileceği
not edilir. Belli bir süre sonra gelişmeler tekrar
kon trol ve kayıt edilir.
… yerlerini ergonomik olarak tasarımlamak
İşverenin görevlerinden birisi de işyerini ergonomik
olarak tasarımlamak ve bu sayede çalışanların
işyerinde uzun süre çalışsalar bile bedensel zarar
görmelerine mani olmaktır.
Buna da mesela mobilyaların kişisel ihtiyaca
göre ayarlanabilir olması ile ulaşılabilir (ör.:
büro koltuğu). Ağır eşyaları taşırken işçinin belinin
zarar görmesine mani olmak için taşıma
esnasında uygun araçların sunulması gerekir.
Montaj yapan işyerlerinin de ergonomik olarak
tasarımlanması mümkündür. Eskiden örneğin
araç montajında işçiler sık sık aracın altında sürünerek
hareket etmek zorunda kalırken artık ayakta
çalışabilmektedirler.
.... Uzman görevlendirmek
Acemi olan birisi işyerinde güvenliği sağlayamaz.
Bundan dolayı işletme bu konuda danışabilecekleri
uzmanlar görevlendirmek zorundadırlar. Bunlar
işletme doktoru ve iş güvenliği uzmanıdır.
20 kişiden fazla kişinin çalıştığı işletmelerde,
şirketin çalışanlar arasından bir güvenlik sorumlusu
ataması gerekmektedir. Bu kişi de işletmedeki
iş güvenliğinin kontrolünden sorumludur.
İşletmenin sorumluluklarından birisi de iş
güvenliğinden sorumlu komisyonu düzenli olarak
toplantıya çağırmaktır. Bu toplantıda güvenlik
sorumlusu ile uzmanlar atılacak adımlar üzerinde
müzakere edip kararlar alırlar.
... Personeli, görevleri,kaza/sağlık konusundaki
tehlikeler ve gerekli koruma tedbirleri hakkında
bilgilendirmek
İşveren, çalışanları iş saatleri içinde güvenliğin
sağlanması ve işyerinde sağlığın korunması
hakkında bilgilendirmek zorundadır. Verilen bilgilerin
tam olarak işyerine ve kişinin bilgi kapasitesine
uygun olması gerekir. Bilgilendirmenin