Sağlıklı çalışmak Gesund arbeiten - Initiative Gesundheit & Arbeit
Sağlıklı çalışmak Gesund arbeiten - Initiative Gesundheit & Arbeit
Sağlıklı çalışmak Gesund arbeiten - Initiative Gesundheit & Arbeit
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
38<br />
sahibinin isteği üzerine, mesela işten kaynak lanan<br />
hastalıkların açıklığa kavuşturulması için personeli<br />
muayene edebilir. Muayenelerin çoğu çalışanlar<br />
için isteğe bağlıdır ve doktor için meslek sırrı<br />
yükümlülüğü burada da geçerlidir. Aile doktoru<br />
tarafından verilen hastalık raporları işletme doktoru<br />
tarafından kontrol edilemez.<br />
İşletme sosyal hizmetler bölümü/<br />
Sosyal danışma<br />
İşletme bünyesinde veya özel hayatta yaşanan<br />
büyük problemler iş randımanını (ve ruh sağlığını)<br />
büyük bir oranda etkileyebileceğinden dolayı bazı<br />
şirketler işletmede sosyal hizmet sunmaktadırlar.<br />
İşletme sosyal hizmetler bölümünün görevlerinin<br />
arasında personele iş arkadaşları ve amirleri ile<br />
olan problemlerinde danışmaklık yapmaktır. Sosyal<br />
hizmetler ayrıca kişisel sorunlar ve bağımlılık<br />
sorunlarında da muhatap olan kuruluştur. Bu<br />
bölüm uzun bir hastalıktan sonra tekrar işe<br />
başlama veya emeklilik ile ilgili sorularda da<br />
yardımda bulunabilir. Çalışanın isteği üzerine, sosyal<br />
hizmetler bölümü ‚dışarıdan‘ profesyonel bir<br />
muhatap bulmada da arabulucu olabilir.<br />
Bağımlılığa karşı danışmanlık<br />
İşletme bünyesinde bağımlılığa karşı danışmanlık<br />
birimi sosyal hizmetler bölümü ile beraber sıkı<br />
bir şekilde çalışır, hatta çoğunlukla her iki görevi<br />
de aynı danışman üstlenir. Bağımlılığa<br />
karşı danışmanlık görevini üstlenen görevliler<br />
bağımlılık konularında (alkol, nikotin, ilaç, kokain<br />
veya ecstasy gibi yasadışı uyuşturucu maddeleri,<br />
oyun veya kumar bağımlılığı) üzerine bilgi verirler<br />
ve danışmanlık yaparlar. Ayrıca amirlere ve elemanlara,<br />
bağımlılığa karşı eğilimli veya bağımlı<br />
olan kişiye karşı nasıl davranılması gerektiği<br />
konusunda tavsiyelerde bulunurlar. Bağımlılığa<br />
karşı danışmanlık sadece personelle görüşmelerle<br />
kısıtlı kalmaz, örneğin aydınlatma kampanyaları<br />
da organize edilir.<br />
Muamele eşitliği görevlisi<br />
Muamele eşitliği görevlisi (aynı şekilde: kadınlar<br />
görevlisi veya kadınlar temsilcisi), kadın ve erkeklere<br />
muamele eşitliği ve eşit haklara sahip olma<br />
konularının hayata geçirilmesi ile ilgilenir. Görev<br />
genelde bir bayan tarafından üstlenilir.<br />
Özürlüler temsilcilisi<br />
Özürlüler temsilciliği, bir işletmede özürlülerin<br />
haklarını savunan çıkar temsilciliğidir. En az beş<br />
engellinin çalıştığı her işletmede ve dairede böyle<br />
bir görevli seçilir.<br />
Yabancılar temsilcisi<br />
Göçmenler de bir işletmenin bünyesinde bir<br />
çıkar temsilciliği seçebilirler. Bazı durumlarda<br />
yabancılar temsilciliği işçi temsilciliğine entegre<br />
edilmiştir.
Change language