Verantwortung

Verantwortung für
eine gerechtere
Welt tragen wir
alle, ob Konsument,
Produzent,
ob Arbeitnehmer
oder Arbeitgeber.
In einem
An einen Haushalt - Postgebühr bar bezahlt
������� � � � � � � � � � � � � � �
Infomedium der Sarleinsbacher Wirtschaft Ausgabe Nr. 23, Dezember 2006
Verantwortung für die Zukunft
äußerst beachtenswerten Vortrag in
Sarleinsbach hat Dr. Josef Riegler
(ehemaliger Vizekanzler und Landwirtschaftsminister)
aufgezeigt,
wohin die Zukunft gehen kann bzw.
gehen soll. Seine Idee, die ökosoziale
Marktwirtschaft, ist das Suchen
nach der richtigen Balance zwischen
einer wettbewerbsstarken Wirtschaft,
sozialer Verantwortung und
der Verantwortung für eine lebenswerte
Umwelt.

2
Nr. 23, Dezember 2006
… Auszug aus der Infobroschüre
Global Marshall Plan – ein Projekt der Hoffnung
Die Geschichte der
Global Marshall Plan
Initiative
Im Zuge von UN-Konferenzen
wurden zahlreiche Dokumente
erarbeitet und vereinbart und zur
Bewältigung der weltweiten Herausforderungen
verabschiedet – umgesetzt
wurde aber nach wie vor viel
zu wenig.
Vertreter/-innen aus Wissenschaft,
Politik, Medien, Kultur, Wirtschaft
und NGOs taten sich 2003 zusammen,
um einen Beitrag gegen die
immer bedrohlicher werdende
Schiefl age in der Entwicklung der
Menschheit zu leisten. Dies soll – in
Anlehnung an den Marshallplan vor
sechzig Jahren und an Al Gores Wortschöpfung
aus den 1990er-Jahren –
durch den „Global Marshall Plan für
eine weltweite Ökosoziale Marktwirtschaft“
geschehen, der durch die
Verknüpfung von (Co-)Finanzierung
mit der Einführung ökologischer
und sozialer Standards eine Win-
Win-Situation für „Süd“ und „Nord“
ermöglicht. Mittlerweile wuchs die
Initiative zu einem Netzwerk von
über hundert Organisationen sowie
zahlreichen Bundesländern und
Gemeinden. Die Initiative ist unabhängig,
überparteilich, interkulturell
und interkonfessionell.
Durch zahlreiche Vorträge und Diskussionsveranstaltungen,
das Verteilen
von Informationen und den
Verkauf von Büchern sowie durch
Vernetzung und gezieltes Lobbying
versucht die Global Marshall Plan
Initiative Kräfte zu bündeln und
Bewusstsein für die notwendigen
Änderungen zu schaffen. Wenn jeder
in einem Schneeballsystem pro Jahr
nur eine Person von der Notwendigkeit
eines Wandels überzeugt,
würde sich in 33 Jahren die gesamte
Menschheit ein gemeinsames Ideal
teilen – denn 2 33 = 8,5 Milliarden.
Mehr Infos unter www.globalmarshallplan.org. Unterstützungserklärungen
liegen auch in allen Bankstellen der Raiffeisenbank Donau-Ameisberg auf.

Schon wieder Käsebrote!
In der Fabrik war Mittagspause, und ein Arbeiter öffnete trübselig sein Lunchpaket. „Ach
nein“, sagte er laut, „schon wieder Käsebrote“.
So ging es zwei-, drei-, viermal hintereinander. Dann sagte ein Kollege, der das Gebrumme des
Mannes gehört hatte: „Wenn du Käsebrote so sehr hasst, warum sagst du dann nicht deiner
Frau, sie solle dir andere Schnitten machen?“
„Weil ich nicht verheiratet bin. Ich mache mir diese Brote selbst.“
D
iese kleine Geschichte spiegelt für mich auf humorvolle Weise eine typische Eigenschaft
unserer Zivilisationsgesellschaft wider. Wir reklamieren häufi g Veränderungen, ohne zu
erkennen, dass wir selbst das Übel sind.
Ich denke dabei im Besonderen auch an unsere „Verantwortung für die Zukunft“, dem
Thema unserer aktuellen Ausgabe der Sarleinsbacher Impulse. Wir sind schnell im
Aufzählen und Kommentieren von Ungerechtigkeiten, Missständen, Gefährdungen
und Falschentwicklungen ob vor Ort, in der Umwelt oder in der globalen Wirtschaft.
Und – wir sind auch ganz schnell beim Finden der Schuldigen. Aber: Kann es nicht
auch sein, dass wir uns teils „selber die Brote machen?“
Ich lade Sie ein, kritisch zu sich selber zu sein. Ich ermutige Sie aber auch ganz ausdrücklich,
insbesondere auch das Positive zu sehen. Mit dem Lamentieren oder alleinigen
Kritisieren hat sich noch keine Situation verändert. Unterstützen Sie konstruktive
Initiativen.
Der ehemalige Vizekanzler und Landwirtschaftsminister DI Dr. h.c. Josef Riegler hat in einem
äußerst beachtenswerten Referat in Sarleinsbach viele globale Fehlentwicklungen aufgezeigt. Das
besonders Imponierende am Vortrag aber war, dass er es nicht am Aufzählen belassen hat. Er baut
mit vielen einfl ussreichen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Kirche ein
Netzwerk auf, das zu einer positiven Veränderung animiert. Er nennt das Ganze ein „Projekt der
Hoffnung“.
Wie Verantwortung ganz konkret im Kleinen, im Alltäglichen, im persönlichen Bereich ausschauen
kann, darüber gibt diese Zeitung wieder Impulse.
Fortgesetzt wird die Serie „Gastkommentar“ mit dem Unternehmer Josef Eder aus Mühel.
Alles Gute unserem runden Geburtstagsjubilar Ernst Pilsl. Bürgermeister Max Wiederseder bat
ihn aus Anlass 30 Jahre Topic und 60 Jahre Ernst zum Interview. Sie können es in dieser Ausgabe
lesen.
Franz Eibl
Obmann ‚Sarleinsbacher Impulse‘
Email: eibl.34075@raiffeisen-ooe.at
Herausgeber „Sarleinsbacher Impuls e “
Redaktion I M P
Obmann Franz Eibl / A - 4152 Sarleinsbach, Marktplatz 10
Franz Ecker, Franz Eibl, Franz Schwarzbauer
concept / layout
Satz R E S
F - design / A - 4152 Sarleinsbach
Franz Schwarzbauer
Druck
Aufl age S U M Studio „M“ / A - 4115 Kleinzell
9.ooo Stück
Nr. 23, Dezember 2006 2006 3

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Ernst Pilsl Firmenchefs persönlich-
„30 Jahre Topic, 60 Jahre Ernst Pilsl“
Vor 30 Jahren wurde eines der
bedeutendsten und erfolgreichsten
Unternehmen unserer Region, die
Firma TOPIC aus Sarleinsbach,
gegründet. Die Entwicklung der
ersten 30 Jahre ist eine Erfolgsgeschichte
die ihresgleichen sucht.
Jener Mann, der für den nachhaltigen
Erfolg dieser TOP Firma
maßgeblich verantwortlich ist
feiert seinen 60 Geburtstag –
Ernst Pilsl. Mit Ihm führten die
Sarleinsbacher Impulse folgendes
Gespräch.
Impulse: Ernst, Du verkörperst
einen Paradeunternehmer, der weit
über die Region hinaus höchste
Anerkennung genießt. Welche
Eigenschaften zeichnen einen
erfolgreichen Unternehmer aus?
Ernst Pilsl: Zunächst einmal darf ich
festhalten, dass Erfolg und Misserfolg
manchmal recht eng beisammen
liegen, denn Garantien gibt es in der
Wirtschaft nicht.
Einsatzfreude, Optimismus, Selbstvertrauen,
Ehrlichkeit und Offenheit,
das alles sind Eigenschaften
die einem Unternehmer vertraut sein
sollten.
Entwickelt er dazu noch eine gewisse
Neugier für zukünftige Entwicklungen,
eine hohe Veränderungsbereitschaft,
oder ein Gespür für
Nr. 23, Dezember 2006
kommende Entwicklungen, dann ist
dies sicherlich von Vorteil.
Das Wichtigste meiner Überzeugung
nach sind allerdings eindeutige,
klare Ziele! Daran hat sich sein
Handeln zu orientieren, dabei sich
auf die Stärken konzentrieren, dann
ist er schon ganz gut unterwegs.
Impulse: Wie verlief die Gründungszeit
von TOPIC? Weist Du
noch, wer die erste TOPIC Haustüre
kaufte?
Ernst Pilsl: Die Startbedingungen
waren eine einzige Katastrophe.
Nach einer Insolvenz habe ich alles
verloren, sogar das Privathaus, auch
eine Produktionsstätte fehlte. Außer
Schulden hatten wir absolut nichts!
Doch, eines hatten wir– eine Vision!
Schon bei der Firmengründung am
28.10.1976, gemeinsam mit meinen
Schwager Franz Höglinger, hatten
wir ein klares Ziel – die Produktion
und der Vertrieb von hochwertigen
Haustüren.
Um Geld für die Entwicklung zu
verdienen begannen wir schon nach
wenigen Tagen mit der Montage von
Fenstern und Türen im Auftrag von
Industrieunternehmen im Wiener
Raum. Das war eine harte Zeit! Oft
arbeiteten wir 14 Stunden lang, auch
bei Minusgraden, als andere Kollegen
längst in „wärmeren“ Räumen
verschwanden.
Impulse: Wie reagierten die Kunden
vor Ort, als ihr plötzlich nur mehr
Haustüren produziert habt?
Anfangs ernteten wir Unverständnis,
einige fragten sich „ob man davon
überhaupt leben kann?“ Wie auch
immer, Ende 1978 lieferten wir eine
der ersten Haustüren an das Gasthaus
Kogler in Putzleinsdorf. Dort erfüllt
sie auch heute noch ihren Dienst.
Impulse: Schon sehr bald gab es
Exporte nach Deutschland – wie
kam es dazu – Österreich war kein
EU-Mitglied?
Ernst Pilsl: Das war der Erfolg des
Mitgesellschafters Franz Höglinger.
Im Frühjahr 1979 exportierten wir
die erste Haustür zu einem großen
Baustoffhändler in Passau, der
auch heute noch zu unseren treuen
Kunden zählt.
Heute beträgt unser Exportanteil
mehr als 50%. Gerade in der letzten
Woche erhielten wir wieder einen
Auftrag über 65 Haustüren nach
Japan, und einige TOPIC Haustüren
finden immer wieder den Weg in
die USA und auch nach Moskau.
Impulse: Gab es in der TOPIC
Erfolgesgeschichte einen Punkt
den man als Eckpunkt bezeichnen
könnte?
Ernst Pilsl: Einschneidende Ereignisse
gab es immer wieder. Da wir
Anfangs nichts besaßen, waren wir
froh als 1979 die Produktionsstätte
gekauft werden konnte. Zubauten
folgten. 1992 dann der große Sprung,
der Neubau am Altendorferfeld. Da
gab es schon heftige Diskussionen,

Topic-Betriebsgelände am Altendorferfeld mit Glaserei im Hintergrund
vor allem mit meinem Finanzberater
und treuen Freund Mag. Reinhard
Pichler.
Gleichzeitig strebten wir immer die
Technologieführerschaft bei Haustüren
an! Dasselbe galt auch für besondere
und moderne Designs.
1989 kauften wir als eine der allerersten
Tischlereien ein CNC gesteuertes
Türenbearbeitungszentrum. Das war
eine durchaus gewagte Investition,
wirkte in unserer rasanten Entwicklung
allerdings wie ein Turbo!
Impulse: Was unterscheidet TOPIC
Haustüren von vielen anderen
Haustüren?
Ernst Pilsl: In einem Satz gesagt
– Vorsprung durch Innovation, in
Technik und Design! In TOPIC
Haustüren steckt zum Nutzen für
unsere Kunden einiges an besonderem
Know-how!
Wir wollen unverwechselbar und
einzigartig sein, daher sind bei
uns fast alle Modelle hinsichtlich
Design und Technik musterrechtlich
geschützt, auch verfügen wir über
einige Patentrechte.
Impulse: TOPIC ist eine enge
Kooperation mit IFN Internorm
eingegangen – war das eine gute
Entscheidung?
Ernst Pilsl: Ja, ganz klar, es gibt
viele positive Aspekte wie z.B. die
Konzernlieferungen. Darüber hinaus
gibt es noch einiges Potential im
Vertriebsbereich, was wir gemeinsam
noch besser nutzen wollen.
Impulse: 2005 wurde die Vertriebstochter
TOPIC EXPO gegründet.
Würdest Du diese Entscheidung
wieder so treffen?
Ernst Pilsl: Ja, absolut. Direkt an der
Bundesstrasse gibt es eine beachtliche
Frequenz. Mit der Entwicklung
bei TOPIC Expo sind wir sehr zufrieden.
Trotz Ausgliederung wurden am
Produktionsstandort in Sarleinsbach
zwischenzeitlich mehr als 10 neue
Arbeitsplätze geschaffen.
Darüber hinaus verfügen wir in
Österreich, Deutschland und der
Schweiz über ein dichtes Vertriebsnetz
von mehr als 400 Handelspartnern.
Impulse: Wie viele Mitarbeiter hat
TOPIC und TOPIC EXPO derzeit?
Ernst Pilsl: Wir sind optimistisch,
auf Expansion programmiert, insbesondere
weil in Deutschland wieder
eine positivere Stimmung herrscht.
Momentan gibt es bei uns ca. 120
Mitarbeiter, das ist Rekordbeschäftigung!
Unseren tüchtigen und verlässlichen
Mitarbeitern darf ich an dieser Stelle
ganz besonders herzlich danken.
Ohne deren Fleiß und den vorbildlichen
Einsatz und das Mitragen
der Unternehmensziele, wäre diese
außergewöhnliche Entwicklung
undenkbar! Wir streben langfristige
Beziehungen an, einige sind schon
seit der Gründung mit dabei.
Impulse: Du feierst dieser Tage
auch deinen 60. Geburtstag. Das ist
ein Zeitpunkt wo viele Menschen in
Pension gehen. Wie schaut deine
Bilanz zum 60er aus?
Ernst Pilsl: Ehrlich gesagt, ich
möchte schon noch ganz gern mitarbeiten.
Etwas weniger kann’s aber
schon werden.
Eine Bilanz zum 60. Geburtstag?
Eine Berg – und Talfahrt auf hohem
Niveau! Hätte mir vor 30 Jahren
Produktionsstätte in der
Hanriederstraße
jemand die Situation des Jahres
2006 prophezeit – ich hätte ihn für
verrückt erklärt.
In Summe gesehen empfinde ich es
als besonderes Glück dass ich in der
Familie Kraft und Energie tanken
kann, das ist für mich ganz entscheidend!
Daher danke ich meiner Gattin
Maria und meinen Kindern, die alle
am Erfolgskurs von TOPIC mitarbeiten,
für das Verständnis und ihre
Unterstützung.
Impulse: Wünsche an die Zukunft?
Ernst Pilsl: Zuallererst natürlich
Gesundheit. Ich bin zutiefst überzeugt
– wenn wir weiterhin klug
handeln, dann können wir sicher
noch größere Erfolge schaffen.
Gemeinsam mit IFN Internorm sind
die Weichen für eine spannende und
erfolgreiche Zukunft gestellt!
Das Interview führte Bürgermeister
Max Wiederseder.
Danke für das interessante
Gespräch, die Sarleinsbacher
Impulse gratulieren zu 30 Jahren
TOPIC und zu deinem 60. Geburtstag
und wünschen weiterhin viel
Freude und Erfolg!
Musikliebhaber Ernst Pilsl spielt mit Leidenschaft
Schlagzeug
Nr. 23, Dezember 2006 5

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Nr. 23, Dezember 2006
„Wir wollen deinem Vorbild
folgen!“
Leopold Katzinger
25.6.1951 - 6.5.2006
Und immer sind da die Spuren deines Lebens, Bilder, Augenblicke und
Gefühle, die uns an dich erinnern und glauben lassen, dass du bei uns bist.
DANKE
für ein stilles Gebet,
für Stipendien für hl. Messen,
für das ehrende Geleit auf dem letzten Weg,
für alle Zeichen der Liebe und Freundschaft,
für die tröstenden Worte gesprochen oder geschrieben,
für die Spenden zur Renovierung der Marienkapelle Sarleinsbach,
für die Kerzen, Blumen und Kränze,
verbunden mit lieben Grüßen und der Bitte weiterhin um das
Vertrauen und die Treue zum Haus Katzinger.
Familie Katzinger
Sowie die Belegschaft, seines Lebenswerkes, die Firma Katzinger

Verantwortung für die Zukunft
Verantwortung für die Zukunft hat im
heurigen Jahr für uns eine besondere
Bedeutung. Durch den Verlust unseres
lieben Gatten, Vaters und Chefs
Leopold Katzinger saß der Schock
tief. Wir konnten nicht begreifen,
dass ein so wertvoller Mensch ohne
Rücksicht auf das ehrlich geschaffene
Lebenswerk viel zu früh von
Gott heimgeholt wurde.
Nach dem Schock kamen die
Zukunftsängste um die Weiterführung
der Betriebe und die Erhaltung
der Arbeitsplätze. Durch den festen
Zusammenhalt der Familie, nach
intensiven Arbeitsschritten, immer
das Wohl der Firmen und die Sicherung
der Arbeitsplätze im Auge
behaltend, haben wir es geschafft,
innerhalb kürzester
Zeit ein junges
Geschäftsführer-Team
auf die
Beine zu stellen.
Im Betrieb Altenfelden
wurden
Leopold, Angelika
und Andrea
Katzinger als
Geschäftsführer
und Franz Zinöcker
als Prokurist
bestellt.
Franz Zinöcker
hat jahrelang
sehr eng mit dem
Firmengründer
zusammengear-
KFZ-Technik Katzinger: Werkstättenleiter Stefan Wundsam, Betriebsleiter
Stefan Stöbich und Geschäftsführer Leopold Katzinger
Truck-Center Katzinger: Prokurist Franz Zinöcker und die Geschäftführer
Andrea Katzinger, Angelika Katzinger und Leopold Katzinger
beitet und ist mit
seiner Erfahrung
und seiner Loyalität
zum Betrieb
der ideale Mann
im Geschäftsführer-Team.
Der Betrieb Sarleinsbach
wird
von Leopold
Katzinger als
Geschäftsführer
und Stefan
Stöbich als
Betriebsleiter
geführt. Ihm zur
Seite steht unser
junger Werk-
stättenleiter Stefan Wundsam, der
im Jänner dieses Jahres den Meister
absolvierte.
Wir bedanken uns in diesem Sinne
bei ALLEN unseren Mitarbeitern,
für den enormen Einsatz und den
starken Zusammenhalt in dieser
schweren Zeit.
Die Mitarbeiter und die neue
Geschäftsführung stellen sich den
neuen Aufgaben. Jedem Einzelnen
ist die neue Herausforderung und
Verantwortung bewusst.
Familie Katzinger
Nr. 23, Dezember 2006 7

8
„Die Zukunft
sind unsere Kinder“
Ein Ausspruch, der oft getätigt wird.
Aber nehmen wir uns der Verantwortung
an, die Zukunft unserer
Kinder so mitzugestalten, dass sie
eine lebenswerte Zukunft vorfinden?
Oder gestalten wir die Zukunft nur
eigennützig? In einer so schnelllebigen,
von Leistung gesteuerten Welt,
ist es schwer sich dieser Aufgabe zu
stellen. Nicht selten bleibt der einzelne
Mensch auf der Strecke.
Mikado Beratung ist eine psychosoziale
Beratungsstelle für Kinder,
Jugendliche und Erwachsene. Die
MitarbeiterInnen sehen ihre Verantwortung
darin, Menschen in
schwierigen Lebensphasen oder
Lebenslagen individuell zu unterstützen.
Im Gespräch mit einer/m professionellen
BeraterIn können neue
Lebensperspektiven und Lösungswege
gefunden werden.
Eine weitere Verantwortung der
Beratungsstelle liegt auch in der
Präventivarbeit. Mit der Schulunterrichtsmappe
„Tabu Aggression“ leistete
die Beratungsstelle erst kürzlich
einen Beitrag dazu. Im Präventionsbereich
für Kinder und Jugendliche
erstellte das Mikado-Team eine
Unterrichtsmappe für LehrerInnen in
VS, HS und Gymnasien zum Thema
Aggression.
Auch das Thema Enttabuisierung
von psychischen Erkrankungen ist
eine wichtige Aufgabe aller psychosozialen
Einrichtungen. Neben einer
sinnvollen Einzelfallarbeit in der
Begleitung psychisch beeinträchtigte
Menschen, die sich am individuellen
Hilfebedarf orientiert, gilt es auch
die Lebenswelt, das Gemeinwesen
in dem psychisch beeinträchtigte
Menschen leben, zu entwickeln.
Gesellschaftliche Integration wird
durch den Aufbau und die Vorhaltung
psychiatrischer Beratungs- und
Nr. 23, Dezember 2006
Versorgungsangebote sinnvoll unterstützt.
Gesellschaftliche Integration
geht aber darüber hinaus, sie findet
im Alltag psychisch erkrankter Menschen
statt, in den Nachbarschaften,
den allgemeinen Treffpunkten des
Gemeinwesens
u.ä. Professionelle
psychiatrische
H i l f s a n g e b o t e
sind gefordert,
e n t s p r e c h e n d e
alltagsorientierte
Konzepte zu entwickeln,umzusetzen
und verstärkt
mit nichtpsychiatrischen
Hilfen
im Gemeinwesen
zu kooperieren.
Im Wesentlichen
wird es auch hier
darum gehen
müssen, durch
Information, Aufklärung
und konkrete
Begegnung
Vorbehalte seitens
der Bevölkerung
gegenüber
psychisch beeinträchtigtenMenschen
abzubauen.
Der psychisch
erkrankte Nachbar
muss für seine
Umwelt als Nachbar
Bedeutung
haben und nicht
auf seine Erkrankung
reduziert
werden.
Wir verbinden Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit!
Tageswerkstatt für Menschen
mit psychosozialem Betreuungsbedarf
• Herstellung von qualitativ
hochwertigen Produkten
• Tischlerei
• Flechterei
• Druck- und Kopierservice
• termingerechte Ausführung von
Lohnaufträgen
Wir sind ein wichtiger und verlässlicher
Partner für die heimische Wirtschaft.
Mit den Erlösen erzielen wir einen guten
Eigenfinanzierungsanteil.
ARCUS Sozialnetzwerk gGmbH
Ameisberg Werkstatt, Sarleinsbach
Leitung: Alois Höglinger, Mail: ameisberg.ws@arcus-sozial.at
Standort 1: Schulgarten 7, Tel.: (07283) 81140
Standort 2: Bräugasse 5, Tel.: (07283) 20577
www.arcus-sozial.at
Mikado Beratung:
Standort 1: 4152 Sarleinsbach, Seilerstätte 8, Tel.: 07283 / 7008
Standort 2: 4201 Gramastetten, Waldingerstraße 1, Tel.: 07239 / 20076

Dem Sinn dieses Sprichworts folgend
setzte wir, die Tischlerei Eder,
mit der thermischen Sanierung des
Werkstättengebäudes einen weiteren
Schritt im Bezug auf Energieeinsparung
und Umweltschutz.
Nachdem der Einbau einer modernen
Feuerungsanlage und die Errichtung
einer Spritzanlage eine wesentliche
Reduktion der Emissionen bewirkte,
wird durch die im Jahr 2005, Anfang
2006 durchgeführte Dämmung der
Gebäudehülle und der Austausch der
Fenster die Energieeinsparung ca.
1/3 betragen. Im Zuge dessen wurde
die Werkstätte mit einer modernen
Fassade versehen.
eder.holzkultur@resi.at
Ständige Veränderungen erfordern
aber auch die Anpassung an
wirtschaftliche Erfordernisse und
geänderte Anforderungen durch die
Kunden. Wurde früher in unserer
Tischlerei fast ausschließlich Holz als
Werkstoff eingesetzt, so ist es heute
ganz selbstverständlich, dass z.B.
ein Raumteiler als gestalterisches
„Erlaubt ist, was gefällt“
Element Glaseinsätze enthält oder
ein Wohnzimmertisch auf Edelstahlfüßen
steht. Natur- oder Kunststein
sowie Keramik werden vorwiegend
im Küchenbereich eingesetzt. Materialmix
ist eine interessante
Herausforderung. „Erlaubt
ist was gefällt“ sowohl in
Farb- und Formgebung als
auch in den verschiedenen
Materialkombinationen.
Verantwortung
für die Umwelt
„Wir haben die Erde von unseren Vorfahren nicht
geerbt, sondern von unseren Nachfahren geliehen.“
Bevorzugt verarbeitet
werden in unserem
Betrieb heimische Hölzer.
Vorwiegend als Vollholz,
Dreischichtplatten oder
als Furnier auf Paneelplatten.
Eine Auswahl von 20
Holzarten und mehr sollte
jeden Geschmack ansprechen.
Als Kleinbetrieb nehmen wir die Rolle des Nahversorgers im individuellen
Einrichtungsbereich ein. Die Bandbreite erstreckt sich
über den gesamten Inneneinrichtungsbereich bis hin zu kniffligen
Detaillösungen. Auf kurzfristige Veränderungen können wir rasch
und flexibel reagieren.
Unter dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht“ sind wir auch in
Zukunft bemüht, gemeinsam mit unseren Kunden kreative Konzepte
zu erarbeiten und diese umzusetzen.
Nr. 23, Dezember 2006 9

10
Verantwortung
und Erfahrung
als Service für die Kunden
Als Versicherungsfachmann übernehme
ich bereits seit 13 Jahren
Verantwortung gegenüber meinen
Kunden: Ich versuche, die bedarfsgerechte
Versicherungslösung anzubieten
und sorge dafür, dass der
Vertrag im Schadensfall auch hält.
Ich gebe mein Bestes und habe
Freude an der Arbeit – der Kunde ist
König. Als Vorteil für meine Kunden
sehe ich die langjährige Erfahrung
in der Schadensabwicklung und die
Flexibilität, die ich nach 13 Jahren
im Beruf mitbringe. Als Stärke für
die Zukunft halte ich den direkten
Kontakt mit dem Kunden – ich bin
vor Ort. Zudem haben wir ein Büro
Mit einem kleinen engagierten Team
effi zient zu arbeiten und die Wünsche
unserer Gäste so gut als möglich
zu erfüllen, das ist unser Ziel.
Genießt die angenehme Atmosphäre
und das gemütliche Ambiente unseres
Lokals bei hausgemachter Pizza,
diversen Salaten, Nudelvariationen
oder Kaffee und Kuchen.
Auserlesene Weine, verschiedene
Cocktails und feinstes Hirter Bier
runden unser Angebot ab.
Unser Extrazimmer, welches ca. 50
Personen Platz bietet, steht euch für
Geburtstage, Jubiläen, Vorträge und
sonstige Veranstaltungen zur Verfügung.
Unsere AMARETTO Gutscheine
sind ein originelles Geschenk für
Geburtstage oder zum bevorstehenden
Weihnachtsfest.
Wir freuen uns euch bald im CAFE
AMARETTO begrüßen zu dürfen!
Nr. 23, Dezember 2006
in Rohrbach: Während dem Einkaufen
kann der Kunde vorbeikommen.
Ich bin stolz, für ein weltweites
Unternehmen wie der Zürich-Versicherung
arbeiten zu können, das
nicht nur KFZ- und Gebäudeversicherungen
anbietet, sondern auch im
Finanzdienstleistungsbereich aktiv
ist: von Veranlagungen über Sparen
bis zu Pensionsabsicherungen. Ich
sehe mich allerdings nicht
als Verkäufer von Produkten,
sondern von Gesamtlösungen.
Als enge Vertrauensperson
des Kunden übernehme
ich im Beruf soziale Verantwortung.
Zürich Versicherungs
Aktiengesellschaft
www.zurich.at
Ihr Berater in allen Versicherungsfragen:
Herr Johann Gumpenberger
Bahnhofstraße 14, 4150 Rohrbach
Tel. 07289 / 5080, Mobil: 0664 / 2528920
johann.gumpenberger@zurich.com
Herzlich Willkommen
im Cafe AMARETTO!
Das CAFE AMARETTO ist von Di-Sa ab 15.30 Uhr und
Sonn-und Feiertag ab 8.30 Uhr geöffnet - 4152 Sarleinsbach, Scheibstatt 1.

Verantwortung für die Zukunft
am Beispiel
HAUSBAU
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Ein Haus zu bauen heißt, für Generationen zu planen und somit auch Verantwortung
für Zukünftiges zu übernehmen!
Unser Chef, Josef Seirl, sorgt mit
viel Engagement, Eigeninitiative,
umfangreichem Wissen und langjähriger
Erfahrung stets für eine termingerechte
Lieferung.
Nur wenn wir uns beim Hausbau
möglichst vieler nachwachsender
Rohstoffe aus unserer Region und
unmittelbaren Umgebung bedienen
• schaffen wir der Gesundheit
zuträgliche und behagliche
Räume,
• sichern wir den heimischen
Absatz und kurbeln diesen an,
• können wir Arbeitsplätze vor Ort
schaffen bzw. absichern,
• leisten wir einen wesentlichen
Beitrag zum Gelingen unserer
Zukunft!
Holz ist unserer wichtigster Baustoff!
Unsere Mitarbeiter tragen, wie
wir immer wieder erfahren können,
durch eine gute Zusammenarbeit und
mit viel Fleiß ebenfalls wesentlich
zur Zufriedenheit unserer Kunden
bei.
Nachhaltigkeit
Die nachhaltige Pflege der heimischen
Wälder für uns selbst
und nachkommende Generationen
bringt bleibende Chancen auf
Arbeitsplätze mit sich, diese bedingen
Wohlstand durch regelmäßige
Einkommen und gewährleisten
eine leistungsfähige Wirtschaft -
welche den Generationen nach uns
möglichst wenige Probleme bereitet.
Wir bieten unser gesamtes Material
in erstklassiger Qualität zu fairen
Preisen und in Ihrer Nähe.
Danke für Ihr Vertrauen in unseren
Betrieb und unsere Leistungen sagt
an dieser Stelle das gesamte Team
von
SeirlHolzService
Nr. 23, Dezember 2006 11

12
Verantwortung übernehmen alle Eltern,
die Kinder haben. Eine Familie zu haben,
heißt auch teilweise verzichten zu müssen,
aber auch gleichzeitig viel an Freude
zurückzubekommen. Ohne unsere Kinder
gäbe es keine Zukunft. Gerade deshalb ist
es so wichtig, sich über Kindererziehung
Gedanken zu machen.
Kinder zu selbständigen, selbstbewussten
Menschen erziehen
Für uns ist es wesentlich, unseren Kindern
ein soziales Gewissen zu vermitteln. Wir
möchten unsere Kinder zu selbständigen,
selbstbewussten Menschen erziehen, die
auch offen gegenüber anderen Religionen
und Kulturen sind. Genauso wichtig
finden wir es, dass sie auch Zivilcourage
entwickeln und lernen, Menschen mit
Defiziten zu akzeptieren.
Außerdem möchten wir unseren Kindern
das Bewusstsein für ihre eigene
Verantwortung in Bezug auf Ressourcen
mitgeben. Wir möchten, dass ihnen
auch bewusst ist, dass nicht alle Wünsche
erfüllt werden können und dass wir
mit unseren vorhanden Mitteln sorgsam
umgehen müssen, da nicht alles endlos
und im Überfluss da ist.
Beim Einkauf versuchen wir mit gutem
Beispiel voranzugehen, und achten
darauf, dass der Weg der Produkte möglichst
kurz gehalten wird. Auch erachten
wir es als sehr wichtig aktiv zu sein und
unseren Kindern vorzuleben, wie wir die
Umwelt sauber halten können, und dass
jeder seinen Beitrag leisten muss.
Damit wir die Verantwortung in der Kindererziehung
auch wahrnehmen können,
ist die Möglichkeit der Teilzeitarbeit –
die ich, Maria, Dank meines Arbeitgebers
habe – ein sehr wichtiger Aspekt.
Familie Huber
Nr. 23, Dezember 2006
Verantwortung
Non scolae,
sed vitae discimus!
Diese alte Weisheit gilt natürlich
auch für die Umwelterziehung
unserer Kinder. Der
Lehrplan der Volksschule, 3.
Schulstufe, Sachunterricht, fordert
z.B. unter dem Titel Verantwortungsbewusstes
Verhalten
gegenüber der Natur: „Auswirkungen
des eigenen Verhaltens
auf die Natur erfassen
und Folgen von Fehlverhalten
abschätzen und aus diesem Verständnis
entsprechend handeln“.
Trifft das nicht für Kinder und
Erwachsene gleichfalls zu? Die
Medien berichten nahezu täglich
von Umweltkatastrophen,
Auswirkungen der Klimaveränderung
usw. und wir meinen
nichts dagegen tun zu können.
„Da kann man nichts machen“,
ist sicherlich einer der bequemsten
Ausreden überhaupt. Unsere
Umwelt beginnt doch in unse-
rer unmittelbaren Umgebung.
Sollten wir uns nicht ab und zu „um etwas bücken“, auch wenn es uns
vermeintlich nichts angeht? Um den Umweltgedanken in die Tat umzusetzen,
wird in naher Zukunft in der Volksschule ein neues, noch genaueres
Mülltrennsystem eingeführt, das von Schülern und Lehrern betrieben
wird.
Nicht für die Schule, sondern für das Leben lernen wir!
Sigi Lachtner
Keine Zukunft vermag gutzumachen,
was du in der Gegenwart versäumst.
(Albert Schweitzer)

für die Zukunft
Zu diesem vermutlich unerschöpflichen
Thema gibt es für mich
zumindest zwei Ansatzpunkte. Verantwortung
für die Zukunft steht
in einem gewissen Spannungsverhältnis
zum Zeitgeist unserer Fun-
Gesellschaft. Heute ist in erster Linie
„in“ was cool und locker ist, was
Spaß macht und für den Einzelnen
positiv ist. Oberflächlich betrachtet
kann ich manchmal schon verstehen,
wenn jemand darüber schimpft, weil
es so viele Vorschriften gibt und der
Bürger in seinem Tatendrang eingeschränkt
ist. Verantwortung für die
Zukunft hat für mich auch damit zu
tun, dass sich Menschen Gedanken
darüber machen, welche Auswirkungen
so manche Zeiterscheinungen
auf die Gesellschaft haben. Zum
einen sind es Politiker, die aus dieser
Verantwortung heraus versuchen
Rahmenbedingungen zu schaffen,
die eine positive Entwicklung fördern.
Zum anderen sind es die vielen
engagierten Mitarbeiter in Vereinen
und Organisationen, die das gesellschaftliche
Leben hier bei uns in
Sarleinsbach lebendig gestalten und
dazu beitragen, dass Lebensqualität
spürbar und sichtbar wird. Für mich
ist es wichtig, dass dabei auf ein
vernünftiges Zusammenspiel zwischen der Bewahrung bewährter Vorgaben
und dem notwendigen Prozess der Erneuerung geachtet wird. Darin liegt für
mich sehr viel an wahrgenommener Verantwortung.
Ein zweiter Gedanke geht in die Richtung, das
Verantwortung für die Zukunft etwas damit
zu tun hat, dass jeder einzelne gefordert ist,
sich am Miteinander in unserer Gesellschaft
zu beteiligen. Verantwortung für die Zukunft
wird dann wahrgenommen, wenn jemand
bereit ist, etwas mehr zu sehen als den eigenen
Tellerrand.
Josef Oberpeilsteiner
Lebensqualität
Wenn ich über die Verantwortung
für die Zukunft nachdenke, stellt
sich die Frage: „Was ist mir die
Zukunft wert und welchen Preis will
ich dafür bezahlen?“ Ist im Preis
nur enthalten, möglichst viel und
Lebens - Werte
schnell meine finanziellen Wünsche
zu erfüllen oder Werte im Leben, die
sich nicht in Euro umrechnen lassen,
einzufangen und weiterzugeben.
Zu diesen Werten gehören auch
meine „Berufe“ in unserer kleinen
Landwirtschaft, aber auch im kirchlichen
Bereich. Familien die Möglichkeit
geben, ihren Mittagstisch mit
selbstangebauten Nahrungsmitteln
zu decken, gehört für mich genau so
zu den schönen Seiten in der Arbeit
als Landwirtin wie den Kindergartenkindern
entdecken zu helfen, wie
vielfältig und lustig Gemüse ernten
sein kann. Ob als Produzent oder
Konsument möchte ich beitragen,
unsere Umwelt bewusst mitzugestalten
– wenn auch nur im kleinen.
Rahmenbedingungen, die es möglich
machen, unsere kleinstrukturierte
Landschaft zu erhalten und leb-bar
zu bearbeiten sind Voraussetzungen
für die Zukunft. Hier sind im Besonderen
die Verantwortlichen im Staat
und in der Landwirtschaft gefordert.
Maria Höfler
Nr. 23, Dezember 2006 13

Dieses permanente
Suchen nach Neuem,
Hans Saxinger
nach Besserem, findet bei
uns auf allen Ebenen statt
- bei Produkten ebenso
wie in der betrieblichen
Organisation.
Deshalb haben wir in
Prokurist Werk den Geschäftsjahren
Sarleinsbach
2005/06 insgesamt 40
Millionen Euro in bestehende
Standorte, in
unternehmensinterne Verbesserungen
und Kapazitätserweiterungen
in Österreich investiert. Mit rund 18
Millionen Euro wurde das Werk Sarleinsbach
erweitert und für unsere
neue Fenstertechnologie „FIX-O-
ROUND“ fit gemacht. Kurz: wir
investieren in unsere Zukunft. Unsere
14
Innovation
braucht Investition
Unternehmen, die sich ausdrücklich als Innovationsführer bezeichnet,
muss dafür hohe Leistungen erbringen. Dazu gehören auch überdurchschnittlich
hohe Investitionen. Investitionen sind Ausdruck unserer unternehmerischen
Grundhaltung, des Strebens nach Weiterentwicklung.
Nr. 23, Dezember 2006
Gesamtinvestitionsquote liegt weit
über dem Branchendurchschnitt. Wir
tun dies in dem Bewusstsein, Arbeit
und Wohlstand für Menschen zu
schaffen. Wir tun dies auch in dem
Bewusstsein zu wissen, dass eine
Veranlagung von 40 Millionen Euro
am Finanzmarkt bessere Renditen
ermöglichen würde.
Wir legen aber damit den Grundstein
für Arbeit in einer strukturschwachen
Region und für Innovationen,
wie sie auf den Fachmessen und
Schauräumen für Furore sorgten:
Wir sind voller Zuversicht, dass
auch diese Investitionen für unsere
Kunden, Mitarbeiter und das Unternehmen
fruchtbar und gewinnbringend
sein werden.

Investition
in eine
bessere Welt
Immer mehr erfolgreiche Unternehmen erkennen heute, dass es in
ihrem Eigeninteresse liegt, Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft
zu übernehmen. Immer mehr erfolgreiche Anleger erwarten heute von
ihrem angelegten Geld nicht nur ausreichende Sicherheit und Rendite,
sondern Übereinstimmung mit ihren persönlichen Werten.
Die Folge: Nachhaltige Kapitalanlagen
wachsen heute schneller
als andere Anlageformen. Lange
bestand das Vorurteil, dass die Rendite
ethischer Geldanlagen hinter
der herkömmlicher Investments
zurückbleibt. Heute ist bewiesen,
dass Nachhaltigkeit mit der Wertentwicklung
des Unternehmens
positiv korreliert – so auch die Raiffeisen-Ethik-Aktien:
Neben guten
Ertragsaussichten sind der Unternehmensgegenstand
sowie die ethischen
und moralischen Grundsätze eines
Unternehmens ausschlaggebend für
die Aufnahme in den Aktienfonds
der Raiffeisen Kapitalanlage-Gesellschaft.
Die Performanceerwartung
der Raiffeisen-Ethik-Aktien ist langfristig
mindestens ebenso gut wie
jene eines herkömmlichen, globalen
Aktienproduktes. Die Definition
strengster Ausschlusskriterien ver-
hindert von vornherein die Veranlagung
in industrielle Sektoren, deren
Geschäftsfelder im Widerspruch zu
Nachhaltigkeit und Ethik stehen.
Sparten wie die Rüstungsindustrie,
Alkohol- und Tabakproduzenten
sowie Betreiber von Atomkraftwerken
sind definitiv ausgeschlossen.
Im Gegensatz dazu qualifizieren sich
Industrie und Unternehmen, deren
Struktur der Nachhaltigkeit dient,
als Anlageobjekte. Weitere positive
Kriterien sind Emissionsreduktion,
das Einführen umweltschonender
Verfahrensweisen. Der Respekt für
lokale Sitten und Gewohnheiten
steht ebenso im Vordergrund wie
Maßnahmen gegen Diskriminierung
und der Ausschluss von Kinder- und
Zwangsarbeit.
Die Raiffeisenbank in Sarleinsbach
übernimmt auch eigenständig Verantwortung
gegenüber der Umwelt.
Franz Eibl
Bankstellenleiter
Seit 1989 ist sie an der Hackschnitzelanlage
von Christoph Ecker angeschlossen.
Vor zwei Jahren hat sie
eine Photovoltaik-Anlage installiert.
Diese hat bereits 14.000 Kilowatt
Strom aus Sonnenlicht produziert.
Performancevergleich DJSI World (nachhaltiger Aktienindex) und MSCI World (klassischer Aktienindex)
Nachhaltige Kapitalanlagen zeigen tendenziell eine bessere Performance als nicht nachhaltige Investments. Jüngstes Beispiel ist die Studie des
Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), in der nachhaltige Indizes mit herkömmlichen verglichen wurden. Die 26 untersuchten
nachhaltigen Aktienindizes konnten mit den konventionellen Indizes nicht nur mithalten, sondern zum Teil sogar weitaus höhere Wertsteigerungen
erzielen.
Nr. 23, Dezember 2006 15

Advent
16
Das hochmotivierte Team der Gärtnerei
Höglinger
Öffnungszeiten:
Montag - Freitag:
08.00 - 12.00 u. 13.00 - 18.00 Uhr
Samstag: 08.00 - 12.00 Uhr
im Advent auch Samstag -18 Uhr
4152 Sarleinsbach, Felsenweg 26
Tel. 07283 / 8659
post@gaertnerei-hoeglinger.at
www.gaertnerei-hoeglinger.at
Nr. 23, Dezember 2006
Stimmungsvoller
Advent
in der Gärtnerei Höglinger
Kleine feine Dinge, die dem Fest den letzten
Schliff geben
Die Stars des Winters - Weihnachtssterne mit
Haltbarkeitsgarantie
�� �� �� �� �� �� �� �� ��
�������������
Gärtnerpunsch und Bäckerei
Exotische Schönheiten - Vanda und Phalenopsis
Ab Dezember mondgeschlägerte
Christbäume
in hervorragender Qualität
aus der Region!

Biplantol -
Homöopathie
für Pflanzen
Eine neue Entwicklung für die
sanfte Pfl anzenpfl ege für Haus
und Garten.
Biplantol (R) Produkte sind biologische
Pfl anzen - und Bodenhilfen in
homöopathisch dynamisierter Form
(D6-D200). Die Präparate enthal-
ten Mineralien, lebensnotwendige
Spurenelemente, organisches Germanium
sowie Uronsäuren (Pfl anzenschleime).
Unbedenklich für
Mensch, Tier und Pfl anze.
Homöopathie stärkt Pfl anzen und
fördert ihre Vitalität, weil sie die
Mikrofl ora im Boden und das Wurzelwachstum
anregt. Närstoffe und
Spurenelemente können leichter
aufgenommen werden - die Pfl anzen
wachsen besser und sind gesünder.
Äußerst sensibel reagieren Bonsai
auf Pfl egefehler. Homöopathische
Pfl anzenstärkungsmittel eröffnen
hier völlig neue Dimensionen.
Ungeahnte Wachstums- und Blüherfolge
brachte der Einsatz von homöopathischen
Mitteln bei Kakteen.
So wirken die homöopathischen
Stärkungsmittel:
• Das durch solche lebenden Verbundstoffe
verbesserte Wurzelwachstum
fördert das Spross- und
Blattwachstum
• Mehr und größere Blüten sind die
Folge
• Die Pfl anzen sind natürlich auch
weniger anfällig gegen Krankheiten.
Fragen Sie uns, wir beraten Sie
gerne!
Das Team der Gärtnerei Höglinger.
Nr. Nr. 23, Dezember November Dezember 2006 17

18
Was bedeutet eigentlich - CSR
– Corporate social responsibility
– Soziale Verantwortung
von Unternehmen?
Unter verantwortlicher Unternehmertätigkeit
versteht man die Art
und Weise, ein Unternehmen zu
führen, die seinen positiven Beitrag
zur Gesellschaft steigert, während
negative Auswirkungen auf Mensch
und Umwelt auf ein Mindestmaß
beschränkt werden. Man versteht
darunter auch die Art und Weise, in
der Unternehmer mit ihren „Stakeholdern“
– oder „Anspruchsgruppen“
– täglich in Beziehung treten;
mit den Kunden und Geschäftspartnern
auf dem Markt, mit den Mitarbeitern
am Arbeitsplatz, mit dem
Gemeinwesen und mit der Umwelt.
TBM_HWS Inserat Sarleinsbach 07.11.2005 9:58 Uhr Seite 1
Probedruck
Nr. 23, Dezember 2006
Holzwerkstatt
Sarleinsbach stellt sich
CSR-Anforderungen
Verantwortungsvolle Unternehmer:
• behandeln Kunden, Geschäftspartner
und Mitbewerber mit Fairness
und Ehrlichkeit,
• kümmern sich um die Gesundheit,
Sicherheit und das allgemeine
Wohlbefinden der Mitarbeiter und
Verbraucher,
• motivieren ihre Mitarbeiter, indem
sie ihnen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
anbieten,
• fungieren in der örtlichen Gemeinde
als „vorbildliche Bürger“, nehmen
Rücksicht auf natürliche Ressourcen
und die Umwelt.
• sie erfüllen all diese Aufgaben und
nicht nur diese, und leisten häufig
mehr, als die gesetzlichen Mindestanforderungen
vorschreiben.
20 Millionen kleine und mittlere
Unternehmen – KMU – leisten
bereits ihren Beitrag zur sozialen
Verantwortung. Sie sind daher der
Schlüssel für die Erreichung des EUstrategischen
Ziels 2010, welches
auf den drei Säulen der nachhaltigen
C M Y CM MY CY CMY K
Entwicklung beruht: Wirtschaftswachstum,
sozialem Zusammenhalt
und Umweltschutz.
(Quelle: Erkki Liikanen – Mitglied der Europäischen
Kommission für Unternehmen und
die Informationsgesellschaft)

005 9:58 Uhr Seite 1
Verehrte(r) Impulse - Leser(in),
vor einigen Monaten bekam ich die
erste CSR-Broschüre in die Hand
und dachte: „Ja, das ist es. Das will
ich auch. Damit kann ich mich identifizieren.“
Kurze Zeit später nahm ich
am 1. nationalen CSR-Tag in Wien
teil und fand mich unter Menschen
wieder, die meine Auffassung teilten.
Es war für mich eine derartige
Bereicherung mit anderen Unternehmern
über das Thema soziale
Verantwortung zu diskutieren, ihre
Projekte kennen zu lernen und ihre
Entwicklung zu verfolgen. An diesem
Tag wurde unter anderem ein Unternehmen
mit dem „Trigos-Preis“ für
Nachhaltigkeit ausgezeichnet - die
Firma „Zotter – Schokoladen Manufaktur“
aus Riegersburg. Ich hatte
das Glück, bei der Pressekonferenz
anwesend zu sein und hinterher mit
dem Inhaber, Herrn Josef Zotter, ein
paar Worte zu wechseln. Sein soziales
Engagement, sein Werdegang
haben mich tief beeindruckt. Es geht
nicht darum, sein soziales Gewissen
und seine Verantwortung mit Spenden
an die dritte Welt zu befriedigen
– Zotters Motto ist, Hilfe zur Selbsthilfe
zu leisten. In seinem Fall heißt
das, mehr Geld für bessere Qualität
von Kakaobohnen zu investieren,
damit die Kunden nur hochwertigste
Produkte erhalten. Er bestärkte mich
in meinem Vorhaben, CSR auch in
unserem Unternehmen einzuführen.
C M Y CM MY CY CMY K
Mein Ziel ist es, einen Nachhaltigkeitsbericht
zu erstellen, dessen
Zentrale Themen Markt, Arbeitsplatz,
Gemeinwesen und Umwelt
sind. Zugegeben: zurzeit ist CSR
ein beliebtes Thema von Konzernen
oder größeren Firmen, die sich mit
diesen Berichten profilieren wollen
und zeigen möchten, welch „tolle“
soziale Leistungen sie erbringen.
Dies nutzen sie dann geschickt in
ihren PR-Berichten.
Ein Beispiel aus der Praxis: Ein
Konzern beauftragt eine Firma, ein
Konzept für die Einrichtung von
60 Behindertenarbeitsplätzen im
Unternehmen zu erstellen und nutzt
dieses Thema, um sich ein positives
Image zu verschaffen. Gleichzeitig
hat der Konzern bei einer Firmenfusion
die Mitarbeiter der fusionierten
Firma vor die Wahl gestellt, entweder
übernommen zu werden und auf
ihre Abfertigung zu verzichten, oder
bei Abfertigungsauszahlung gekündigt
zu werden. Hinzu kam, dass die
übernommenen Mitarbeiter sofort in
einen schlechteren Kollektivvertrag
fielen. Ein Beispiel, dass zeigt, dass
soziale Verantwortung nicht nur
als schmückende Maske fürs Image
dienen darf! Das kann es ja wohl
nicht sein. Das hat nichts mit CSR zu
tun. CSR ist ein Gesamtkonzept, das
jeder in sich tragen sollte.
Im Sommer wurde von mir ein Wiener
Unternehmen beauftragt den derzeitigen
Status unserer Firma zu analysieren.
Sehr erstaunt war ich über die
Fragen der Ist-Analyse. „Wie ist Ihre
Beziehung zur Gemeinde?“ wurde
ich gefragt. „Nun ja, normal. Ich
weiß nicht, was Sie meinen?“ fragte
ich etwas hilflos. Gemeint war, ob
ich Gemeindebedienstete besteche,
um an Aufträge zu kommen. Ich war
Mein Kommentar
entgeistert. Nächste Frage „Gibt
es Zwangsarbeit in Ihrer Firma?“
Ich: „Wie bitte? Zwangsarbeit? Wir
leben in Europa, das gibt’s doch
bei uns nicht?“ Ich muss auf mein
Gegenüber wohl sehr naiv gewirkt
haben. Milde lächelnd nannte er mir
ein paar Beispiele von Betrieben, in
denen Zwangsarbeit bei uns, mitten
in Europa, mitten in der EU, möglich
ist.
Aber, was will ich Ihnen eigentlich
damit sagen? In welcher Zeit
leben wir, dass die EU einen Leitfaden
erstellt, in dem beschrieben
wird, wie wir mit unseren Kunden,
Mitarbeitern, Lieferanten oder der
Umwelt umgehen sollen? Eigentlich
sollte das doch jeder in sich tragen.
Auf der anderen Seite ist dies absolut
positiv, da sich in Zukunft kein
Unternehmen die Gustostücke aus
der sozialen Verantwortung rauspicken
kann, sondern die Erstellung
eines Gesamtkonzeptes verpflichtend
ist.
Ich habe festgestellt, dass unser
Unternehmen seit Jahrzehnten soziale
Verantwortung trägt und es wird
Zeit, dies zu äußern und den Dialog
weiter zu verbessern. Man hört
immer, soziale Verantwortung sei ein
Widerspruch zu wirtschaftlich -profitorientiertem
Handeln. Ich sage:
wir brauchen beides, sowohl Profit,
als auch soziale Verantwortung und
Transparenz. Der Kunde von morgen
wird immer mehr Transparenz von
den Firmen fordern. Wir werden uns
dieser Herausforderung stellen und
sukzessive dies ermöglichen in Form
eines Nachhaltigkeitsberichtes.
Mit herzlichen Grüßen
Felicitas Haslmaier
Nr. 23, Dezember 2006 19

20
Thomas Leitner
– Ihr Glasspezialist in Sarleinsbach
Im Mai 2006 habe ich mein
Geschäftslokal am neuen Standort
in Sarleinsbach eröffnet und fühle
mich in Sarleinsbach sehr wohl.
Mein umfangreiches Sortiment
an Glasmuster, Bilderrahmen und
Geschenksartikel sind im neuen
Geschäft ausgestellt. Das Geschäft
ist am Mo, Di, Mi und Fr von 7:30
Einladung
zur Weihnachtsausstellung
Wann: 08.12.2006 bis 17.12.2006,
täglich von 8 Uhr bis 20 Uhr
Wo: Schmidtfeld 28, 4152 Sarleinsbach
Was: Geschenksartikel aus Glas, Schmuck, Düfte,
Kosmetikartikeln und Weihnachtsdekoration
Nr. 23, Dezember 2006
bis 11:30 sowie nach Vereinbarung
geöffnet. Für Terminvereinbarungen
bin ich für Sie unter meiner Mobilnummer
von Mo bis Fr von 7:30 bis
17:00 Uhr erreichbar.
Ich übernehme gerne für Sie sämtliche
Glasarbeiten:
Küchenrückwand Sichtschutz mit Folientechnik
• Neu- und Reparaturverglasungen
• Duschkabinen, Windfang und
Glasdächer
• Küchenrückwände
• Sichtschutz mit Folientechnik
• Spiegel und Glasveredelungen
• Kunstverglasungen, Bilderrahmen
und Objektrahmungen
• Geschenksartikel aus Glas
Ich möchte mich bei meinen Kunden, die mir bereits
jetzt ihr Vertrauen geschenkt haben, herzlich bedanken
und freue mich auf neue Aufträge.
Ich wünsche Ihnen
einen besinnlichen Advent,
ein frohes Weihnachtsfest und
ein erfolgreiches Jahr 2007
Thomas Leitner

Biologische Kreisläufe
einer Region als Gewinn
für Mensch und Natur
In der Bio-Hofbäckerei „Mauracher“ in Pogendorf wird täglich eine
aufregende Vielfalt an Brot, Gebäck und Mehlspeisen produziert. Und
das fernab der nächsten Wirtschaftszentren in einer Region mit geringer
Infrastruktur. Am Mauracher Hof wird aber die Verantwortung vor Ort
wahrgenommen und deshalb hat man sich ganz bewusst für die dezentrale
Weiterentwicklung entschieden.
Aus dem Getreide aus der Region
wird von den Menschen der
Region mit der Energie aus der
Region Brot als lebendiges Mittel
zum Leben gebacken.
Alleine durch die Befeuerung der
Backöfen mit Holzhackschnitzel, die
aus dem eigenen Wald, von Landwirten
und Sägewerksbetrieben aus der
Region kommen, können jährlich ca.
200.000 Liter Heizöl extra leicht eingespart
werden. Das schont die Ressourcen,
kommt der Umwelt zugute
und hat auch positive Auswirkungen
auf die Waldwirtschaft der Region:
Der Wald erfährt durch den hohen
Bedarf an Holzhackschnitzel wieder
besonderes Augenmerk und Pflege.
Insgesamt wird damit die Gesamtsituation
der Region verbessert.
Auch für die biologische Landwirtschaft
der Region hat die florierende
Idee BIO – von der Ähre bis zum
Brot Multiplikatorwirkung, indem
zahlreichen bäuerlichen Lieferanten
Absatzmöglichkeiten für ihre
Bio-Produkte geboten werden. Die
Verarbeitung von rund 700 Tonnen
Bio-Getreide im Jahr erfordert eine
Ackerfläche von ca. 300 Hektar, die
biologisch bewirtschaftet wird. Zählt
man die damit verbundenen Grünlandflächen
dazu, ergibt sich zusätzlich
eine riesige Fläche an biologisch
bewirtschafteten Wiesen. Das stellt
einen ganz wesentlichen Beitrag zur
Erholung und Gesunderhaltung der
Natur als Lebensgrundlage für uns
alle dar.
Das fertige Produkt wird dann ein
Mal am Tag in die Zentren gebracht.
Josef Eder:
„Dieser einfache und direkte Weg, an die
Dinge heranzugehen
bringt neue Möglichkeiten
für Mensch
und Natur und damit
eine ganz besondere
Lebensqualität.“
Josef und Sissy Eder freuen sich, dass diese besondere Art der Arbeit
in der Bio-Hofbäckerei „Mauracher“ jetzt im Rahmen des GENUSS-
SALONS 2006 auch ganz besonders ausgezeichnet wurde: Eine
hochkarätige Jury hat auf Initiative des Agrar.Projekt.Vereins bäuerliche
Schmankerl verkostet und die innovativen Produkte dabei nach
Geschmack und Philosophie bewertet. Das Ergebnis: GOLD für den
Purpurlaib vom Mauracher Hof, GOLD fürs Purpurweckerl und
SILBER fürs Karottenbrot.
Das bedeutet konkret, dass sich für
sämtliche Mitarbeiter sowie die regionalen
Lieferanten und Biobauern
das tägliche Pendeln erübrigt. Die
gesamte Wertschöpfung verbleibt in
der Region.
Dass auch ein verantwortungsvoller
Umgang in Einklang mit der Natur
wirtschaftlich gut funktioniert,
zeigt die Entwicklung der letzten
Jahre: Nach einer kontinuierlichen
Umsatzsteigerung beträgt der Jahresumsatz
2005 ca. 2 Millionen
Euro. In den letzten Jahren konnten
stetig Gewinne erwirtschaftet
werden. Auch die Anzahl der Mitarbeiter
ist beträchtlich gewachsen.
Das hat dazu geführt, dass die Situation
am Mauracher Hof mittlerweile
sehr beengt ist. Deshalb wird Platz
geschaffen und die Bio-Hofbäckerei
„Mauracher“ erweitert. Es werden
eigene Produktionsplätze für Brot,
Kleingebäck und Mehlspeisen eingerichtet.
Damit wird es möglich,
die jeweiligen Produktkategorien
unabhängig voneinander zu produzieren.
Und nebenbei werden die
Produktionsabläufe insgesamt und
die interne Organisation verbessert.
Nr. 23, Dezember 2006 21

22
Nr. 23, Dezember 2006

Nr. 23, Dezember 2006 23

24
Bewegung
in frischer Natur
Schneeschuhwandern in Sarleinsbach
Wissen Sie noch, wie es sich
anfühlt, über frischen Neuschnee
zu gehen? Wie der Schnee unter
den Schritten knirscht, wenn die
Kälte der Nacht kleine Eiskristalle
auf seine Oberfl äche gezaubert
hat? Erinnern Sie sich noch an den
Anblick des letzten Winters, an die
verschneite Winterlandschaft, an
die glitzernde Schneelandschaft.
NEIN ? - Dann ist es allerhöchste
Zeit, denn der Winter steht vor der
Tür.
Um auch im Winter auf das Wandern
nicht verzichten zu müssen, bietet
Gesucht:
Maurer-
Vorarbeiter
für folgendes Aufgabengebiet:
• Erstellen von Rohbauten (sämtl.
Beton- u. Maurerarbeiten)
• Arbeiten mit der Alu-Schalung
• Estriche, Vollwärmeschutz, Innen/
Außenputz,...
Nr. 23, Dezember 2006
der Tourismusverband Sarleinsbach
auch heuer wieder die Möglichkeit,
Schneeschuhe auszuleihen.
Schneeschuhwandern heißt den
Winter von seinen tollsten Seiten
kennen zu lernen. Ob zu zweit oder
in Gruppen Schneeschuhwandern
bereitet mit Sicherheit viel Spaß!
Außerdem ist das Schneeschuhwandern
bereits ab einer Schneedecke
von 15 cm möglich.
Information:
Tourismusverband Sarleinsbach
Tel. 07283 / 8255-22
Verleihstelle der Schneeschuhe:
Erlebnishof KräuterMandl
Tel. 07283 / 8227, 4 Paare
Gasthof Jagawirt, Familie Jell
Tel. 07283 / 8247, 8 Paare
Familie Kainberger, Schaffl hof
07283 / 8287, 3 Paare
Preis pro Tag: € 3,00
Schülergruppen: € 1,00
Wir sind seit 74 Jahren ein verläßlicher Partner am Bau und unser Wachstum
erfordert, dass wir uns personell verstärken.
Wir erwarten:
• Abgeschlossene Berufsausbildung
und Praxis
• Selbständiges und verantwortungsvolles
Arbeiten
• Leiten eines Maurer/Hilfsarbeiter-
Teams
• Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit,
Genauigkeit
Für die Zukunft vorsorgen wird
immer wichtiger. Immer mehr
Fakten belegen, dass die gesetzliche
Altersvorsorge nicht mehr ausreichen
wird.
Den gewohnten Lebensstandard auch
im Alter zu erhalten sollte für jeden
ein wichtiges Ziel sein. Was die private
Pensionsvorsorge betrifft, liegt
Österreich jedoch im EU-Durchschnitt
noch ziemlich weit hinten.
Die neue, staatlich geförderte
Zukunftsvorsorge ist eine Möglichkeit,
hier einen wichtigen Schritt für
die eigene Zukunft zu setzen.
Die Donau Versicherung bietet
jedoch noch weitere Lösungsmöglichkeiten
um für die eigene Pension
optimal vorzusorgen. Ich berate Sie
gerne und unverbindlich.
Für die nähere Zukunft kann man
auch mit einem Bausparvertrag
vorsorgen. Dazu gibt es auch heuer
wieder eine Aktion: Wer bis zum
31.12. dieses Jahres noch einen
neuen Bausparvertrag bei der Donau
Versicherung mit einer monatlichen
Sparrate von mindestens 50 Euro
abschließt, bekommt dazu auch
gleich eine Autobahn-Jahresvignette
geschenkt.
Ich möchte mich bei all meinen
Kunden für ihr Vertrauen bedanken
und alles Gute für die Zukunft wünschen.
Herbert Stallberger
Donau Versicherung
Es erwartet sie:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
im privaten Wohnbau
• Firmenfahrzeug
• Arbeitsplatz im Bezirk
Vollständige Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte an:
Baumeister Scharinger
4152 Sarleinsbach, Altendorf 1
Tel. 07283/8216 (Frau Scharinger)
BAUMEISTER - TRANSPORTE
BAUSTOFFE - SPENGLEREI
DACHDECKEREI
4152 Sarleinsbach, Altendorf 1
Tel. o 72 83 / 82 16 Fax DW-25
mail: offi ce@scharingerbau.at
www.scharingerbau.at
Öffnungszeiten in den Wintermonaten: Mo - Fr von 7 -12 Uhr und 12:30 - 17 Uhr --- Dezember / Jänner / Februar an Samstagen geschlossen!

Das zentrale Kernstück jeglicher Persönlichkeitsbildung ist die Entwicklung
des Sinnes für Verantwortung. Dies gilt sowohl für die Berufs- als
auch für die private Lebenswelt. Beratung und Coaching versucht Führungskräfte
und deren Teams auf diesem Entwicklungsweg zu begleiten.
Für Führungskräfte hat das Thema
„Verantwortung“ eine doppelte
Bedeutung: Einerseits stehen sie vor
der Herausforderung vieles zu „verantworten“;
was ursprünglich meint,
auf vieles eine Antwort zu finden.
Gleichzeitig übernehmen Führungskräfte
immer mehr an Verantwortung
für ihre eigene Lebensgestaltung.
Wer hier nicht bereit ist, diese Verantwortung
zu übernehmen, wird
sich nur schwer entwickeln können.
Seit 10 Jahren begleitet Dr. Christian
Scharinger Unternehmen und deren
MitarbeiterInnen auf diesem Entwicklungsweg
und ist dabei in vier
Schwerpunkten tätig:
Raum für Entwicklung
Das Vertrauen
ist die Schwester der Verantwortung
Indisches Sprichwort
• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Strategieklausuren und Großgruppenmoderationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Burn-Out Prävention
Als besonderer Schwerpunkt kristallisiert
sich dabei immer mehr die
Frage heraus, wie angesichts der
derzeitigen Beschleunigung unserer
Arbeitswelt „gesunde Entwicklungen“
möglich sind; und wie diese
umgesetzt werden könnten. Kunden
sind dabei sowohl renommierte
österreichische Großunternehmen,
als auch Non-Profit-Organisationen
und Organisationen der öffentlichen
Verwaltung.
Um diesen Kooperationspartner
und Kunden einen entsprechenden
Rahmen für Ihre Entwicklungsvorhaben
bieten zu können, wurde
heuer ein eigene Beratungspraxis
geschaffen. Damit steht ein ansprechender
und modern ausgestatteter
Raum für Beratung und Coaching
zur Verfügung.
Der Bau selbst versteht sich als Entwicklungsschritt,
Reflexionsraum
und Impuls(e) Projekt.
Den „Impulse Firmen“ - Baumeister
Scharinger, Mag. Franz Jungwirth,
IFN-Internorm, Topic/Topic Expo –
Dank für ihre professionelle Unterstützung.
Neue Beratungspraxis in Sarleinsbach
Beratung-
Entwicklung -
Coaching
Dr. Christian Scharinger
Schmidtfeld 1
4152 Sarleinsbach
Tel. 07283 – 8013
e-mail: scharinger@aon.at
homepage:
www.christian-scharinger.at
Ausgewählte Kunden:
AMAG, Ranshofen
IFN – Internorm, Sarleinsbach
Landeskrankenhaus Rohrbach
Land Oberösterreich
Land Salzburg
Postbus AG, Graz
ORF, Wien
Oberösterreichische Gebietskrankenkasse
Österreichische Kontaktstelle
für Betriebliche Gesundheitsförderung
Salzburg AG
Steuer- und Zollkoordination Region
Mitte
Nr. 23, Dezember 2006 25

26
Persönliche Daten:
Geboren: 13.10.1964 in Sarleinsbach
Eltern: Franz und Friederike Eder
Mühel 1, 4152 Sarleinsbach
Familie: verheiratet mit Margit seit 1994
2 Söhne: Daniel, 10 Jahre
Simon, 3 Jahre
Wohnen: seit 2000 in Fürling 18, A-4150 Berg bei Rohrbach
Schulbildung:
1971 – 1980 VS, HS und Polytechnischer Lehrgang Sarleinsbach
1981 – 1983 Berufsschule I (Landmaschinenmechaniker) Wels
1986 – 1988 Werkmeisterschule für Maschinenbau Linz (berufsbegl.)
1987 – 1991 HTBLA Maschinenbau- Betriebstechnik Linz (berufsbegl.)
Beruflicher Werdegang:
1980 – 1986 Mechaniker-(lehre) Fa. Kneidinger Altenfelden
1986 – 1987 Maschinenschlosser Dr. Ernst Fehrer AG Linz
1987 – 1990 Arbeitsvorbereiter Dr. Ernst Fehrer AG Linz
1992 – 2004 Entwicklungstechniker Fa. Trench Austria GmbH Linz
Juli 2004 Gründung Fa. Coil Innovation GmbH Eferding
(Leiter Konstruktion, Produktion und Materialwirtschaft)
Steckbrief Firma Coil Innovation GmbH:
Firmengründung: Juli 2004
Baubeginn Firmengebäude: August 2004
Produktionsstart: Mai 2005
Ausbau der Produktionshalle: April bis Juli 2006 (auf ca. 2750 m²)
Mitarbeiter: derzeit 35
Unternehmensgegenstand: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb
von trockenisolierten Luftdrosselspulen
für die elektrische Energietechnik
Firmenanschrift: Nikola – Tesla – Straße 1, A-4070 Eferding
(w):www.coilinnovation.at
Nr. 23, Dezember 2006
Familie Eder
Firmenareal Coil Innovation GmbH in Eferding
Gastbeitrag:
Ing. Josef Eder
Josef, wer steht eigentlich hinter
dem Namen Coil Innovation
GmbH?
Das Unternehmen wurde im Juli
2004 von Alexander Grisenti und
mir gegründet. Die Mitglieder dieses
Gründerteams sind zugleich die operativen
Gesellschafter des Unternehmens
und halten die Mehrheit der
Geschäftsanteile. Zusätzlich sind
strategische Partner als Gesellschafter
in das Unternehmen eingebunden,
wie z.B. die Firma Haase GmbH mit
Sitz in Graz als Lieferant von Aluminiumdrahtseilen,
das wichtigste
Vormaterial für die Herstellung von
Drosselspulen.
Wie seid ihr auf den Firmennamen
„Coil Innovation“ gekommen?
Nachdem ca. 95 % unserer Produkte
in die ganze Welt exportiert werden
und daher die meisten Korrespondenzen
mit den Kunden in Englisch
geführt werden, ist es nahe liegend
einen englischsprachigen Firmennamen
zu wählen. („Coil“ � Spule)
Und „Innovation“ ist ein wesentlicher
Bestandteil unseres gelungenen
Startups.
Durch die Entwicklung eines
neuen Fertigungsverfahrens, bei
dem mehrere Prozessschritte durch
eine anpassungsfähige Regelung
zu einem Gesamtprozess vernetzt
werden, können wir eine Reihe von
Fertigungstoleranzen eliminieren
und dadurch auf einem sehr hohen
Qualitätsniveau produzieren. Diesen
technischen Vorsprung gegenüber
dem Mitbewerb haben wir uns
natürlich auch patentrechtlich schützen
lassen.
Die Fertigungsanlagen haben wir
zu 100 % selbst entwickelt und

Firma
Coil Innovation
GmbH
wurden auch zu einem großen Teil
von unseren Mitarbeitern zusammengebaut
und endmontiert.
Warum genau der Standort Eferding?
Da mein Geschäftspartner Alexander
Grisenti in Gunskirchen wohnt und
ich mit meiner Familie im Jahr 2000
von Linz in unser neu gebautes Haus
in Berg bei Rohrbach übersiedelt
bin, war Eferding ein Kompromiss,
um die Arbeitswege für uns beide
in etwa zu teilen. Zudem hat die
Gemeinde Eferding durch ihre tatkräftige
Unterstützung und schnelle
Abwicklung der notwendigen Verhandlungen
und Verfahren wesent-
Anmerkung der Redaktion:
Dieser Beitrag ist der dritte Teil unserer
neuen Serie: Wir laden gebürtige
SarleinsbacherInnen ein, die außer-
lich zu der raschen Umsetzung der
Betriebsgründung beigetragen.
Außerdem wollten wir unsere Mitarbeiter
aus den ländlichen Regionen
rund um Eferding und dem
oberen Mühlviertel gewinnen. In
der Zwischenzeit zählen auch schon
eine Reihe hochqualifizierter und
motivierter Arbeitskräfte aus den
genannten Gebieten zu unserem
Stammpersonal.
Wie kann man einem Laien mit
kurzen Worten erklären, was bei
euch produziert wird und wofür die
Geräte eingesetzt werden?
In unserm Werk werden trockenisolierte
Luftdrosselspulen für die
e l e k t r i s c h e
Energietechnik
entwickelt und
produziert. Im
Gegensatz zu
der Vorstellung
vieler Laien
handelt es sich
dabei aber um
Geräte mit einem
Gewicht von ca.
50 bis 30 000 kg
und einer Größe
von bis zu vier
Meter.
V e r w e n d e t
werden unsere
Spulen für das „NorNed“ Projekt (Seekabelverbindung zwischen Norwegen
und Niederlande) bei der Verpackung -Im Hintergrund die
selbst entwickelten Produktionsmaschinen.
Spulen unter
anderem als eine
Art „Sicherung“
halb unseres Zeitungsstreugebietes
ein erfolgreiches Unternehmen
führen oder an diesem maßgeblich
beteiligt sind, in einem Gastbeitrag
über den persönlichen und geschäft-
für das Hochspannungsnetz bzw. um
im selbigen die Leistungsfähigkeit
und Versorgungssicherheit zu verbessern.
Was waren die größten Herausforderungen
bei der Firmengründung?
Neben der aufwändigen Finanzplanung
und den Verhandlungen mit
den Banken und Förderstellen war
der sehr straffe Zeitplan von der
Firmengründung bis zum Produktionsstart
eine der größten Herausforderungen.
In nur ca. neun Monaten
wurden die Montagehalle, die Büroräumlichkeiten
und sämtliche neu
entwickelten Produktionsmaschinen
und Einrichtungen fertig gestellt und
montiert.
Wünsche für die Zukunft?
Beruflich wünsche ich mir weiterhin
eine erfolgreiche Entwicklung der
Firma Coil Innovation mit einem
motiviertem und zufriedenem Mitarbeiterteam.
Privat natürlich Gesundheit und
wieder mehr Zeit für meine Familie.
An dieser Stelle möchte ich mich
auch herzlich bei meiner Frau Margit
bedanken, die mir während der Firmenaufbauphase
den Rücken frei
gehalten und fast alle Familienangelegenheiten
alleine geschaukelt hat.
Danke für das Gespräch!
lichen Werdegang zu berichten.
Nähere Details zum Thema „Gastbeitrag“
erteilt Obmann Franz Eibl
mail: eibl.34075@raiffeisen-ooe.at
Nr. 23, Dezember 2006 27

.sarleinsbach@resi.at
Leitner Thomas
Gollnerweg 2
4152 Sarleinsbach
Tel. 07283_81082
mobil 0699_15998213
glasleitner@etelnet.at
Säge / Hobelwerk / Transport - 4152 Sarleinsbach / Schölling 11
Tel.: 07283 / 8457, mobil: 0664 / 1419218
Wald-Natur-Wärme
Sarleinsbach
Alois Pernsteiner, Tel. 07283 / 8362
Wassergenossenschaft
Sarleinsbach
Josef Oberpeilsteiner, Tel. 07283 / 8255-11