ZOOM - Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und

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- - Sonderausgabe: Integration in Arbeit - - - - - Sonderausgabe: Integration in Arbeit - - - - - Sonderausgabe: Integration in Arbeit - - - - - Sonderausgabe: Integration in Arbeit - - - - -
30-50% der Adaptionspatienten
der Reha-Einrichtung
Lörrach können in eine feste
Beschäftigung entlassen werden.
Bewerbungstrainings,
Praktika und die Vermittlung
in den ersten Arbeitsmarkt
bilden einen Schwerpunkt der
Behandlung.
In der Rehabilitationseinrichtung
in Lörrach erhalten Patienten/innen
Unterstützung in
allen Belangen des beruflichen
und sozialen Wiedereinstiegs in
Form von Bewerbungstrainings,
Hilfe bei der Wohnungssuche,
Behördengängen und Schuldnerberatung.
Die Patienten absolvieren
während ihres, in der
Regel 12-wöchigen Aufenthalts
ein mindestens vierwöchiges externes
Berufspraktikum. Durch
die ideale Lage und die gute
Verkehrsinfrastruktur können die
Patienten auch Arbeitsangebote
in der Schweiz annehmen. Nach
Jugendliche testen durch riskante
Verhaltensweisen wie
Rauschtrinken, Tabak-, Cannabiskonsum
und riskantem
Fahrverhalten ihre Grenzen
aus. Betriebe sind dabei ein
wichtiger Ort, um die Entwicklung
von Jugendlichen zu
unterstützen.
Die Fürsorgepflicht der Unternehmen
bedeutet auch eine besondere
Verantwortung für ihre
Auszubildenden, sie in dieser
Entwicklungsphase zu begleiten.
Adaption unterstützt Sprungbrett in die Arbeitswelt
dem Klinikaufenthalt können bei
regulärer Entlassung zwischen
30-50% der Adaptionspatienten
in eine versicherungspflichtige
Beschäftigung entlassen werden.
Für ihr gutes Qualitäts-Management-System
wurde die Reha-
Einrichtung beim letzten Audit
Ende 2011 besonders gelobt und
erhielt zugleich die Anerkennung
durch die Bundesarbeitsgemeinschaft
für Rehabilitation.
Kontakt:
Eberhard Heining,
Reha-Einrichtung Lörrach,
Gretherstr. 34, 79539 Lörrach,
Tel.: 07621/163546-0,
E-Mail: eberhard.heining@bw-lv.de
Azubiworkshops
Der bwlv bietet für Unternehmen
abgestimmte Kursprogramme
für Auszubildende, Ausbilder
und Führungskräfte zum Thema
Suchtmittelkonsum und Risikokompetenz
an. Durch unsere
langjährige Erfahrung in der Arbeit
mit Jugendlichen, haben wir
spezielle Konzepte entwickelt.
Durch erlebnispädagogische Elemente
werden jugendgerechte
Informationen über legale und
illegale Suchtmittel, Auswirkung
von Drogenkonsum am Arbeitsplatz,
in Freizeit und Straßenver-
Die Fachklinik Drogenhilfe
Tübingen bietet in eigenen
Ausbildungsbetrieben Trainings-
und Qualifizierungsmaßnahmen
und Berufsausbildung
für Drogenabhängige
unter realistischen Bedingungen
an.
In der Metallwerkstatt in Dußlingen
bei Tübingen und der klinikeigenen
Schreinerei stehen die Vermittlung
der berufsbezogenen
Kenntnisse und Fähigkeiten im
Vordergrund. Pädagogisch qualifizierte
Handwerksmeister und
Arbeitstherapeuten stellen sich
auf die besonderen psychosozialen
Bedürfnisse der Auszubildenden
ein.
Die Angebote reichen von Arbeitstherapie,
Praktika, bis hin
zur Ausbildung und Umschulung
zum Industriemechaniker(in)
Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik.
Dabei beträgt die
Ausbildungsdauer 3,5 Jahre und
kehr vermittelt.
Praktische Übungen wie ein Risiko-Check
zur Selbsteinschätzung
des eigenen Konsumverhaltens,
Übungen mit Rauschbrillen, Risiko-
und Erlebnispädagogik, Outdoor
Training und Teamteaching
runden das Angebot ab.
Kontakt:
Heiko Probst,
Fachstelle Sucht Waldshut,
Bismarckstr. 16
79761 Waldshut-Tiengen
Tel.: 07751 896 770,
E-Mail: heiko.probst@bw-lv.de
die Umschulungsdauer 2 Jahre.
Der Abschluss ist die Facharbeiterprüfung
vor der Industrie- und
Handelskammer Reutlingen.
Kontakt:
Johannes Schönthal,
Fachklinik Drogenhilfe Tübingen,
Bebenhäuser Str. 17,
72074 Tübingen,
Telefon: 07071 9266-11,
E-Mail: johannes.schoenthal@bw-lv.de
Impressum
Herausgeber:
Baden-Württembergischer
Landesverband für Prävention
und Rehabilitation gGmbH,
Renchtalstr. 14,
77871 Renchen,
Tel.: 07843/949-140,
Fax: 07843/949-168,
E-Mail info@bw-lv.de,
www.bw-lv.de
Verantwortlich:
Thomas Bader, Christian Heise
Geschäftsführer bwlv
Redaktion: Elke Böhme,
elke.boehme@bw-lv.de
Layout: Heidi Kunkel,
heidi.kunkel@bw-lv.de
Fotos: bwlv, IStock, Uwe Röder
Ausgabe 2
3. Quartal 2012
Zoom dient uns üblicherweise
dazu, Ihnen einen Einblick
in unsere vielfältigen Arbeitsbereiche
zu bieten. In dieser
Ausgabe widmen wir uns
jedoch nur einem einzigen
Thema, nämlich der Integration
unserer Klientinnen und
Klienten in Arbeit.
Eine Arbeitstätigkeit dient
bekanntlich nicht nur dem
Broterwerb. Sie wirkt sich
z.B. auf soziale Kontaktmöglichkeiten
aus und beeinflusst
wesentlich das Selbstwertgefühl.
Sie ist ein wesentlicher
Faktor zur persönlichen Stabilisierung.
Deshalb ist für
uns das Ziel, den Menschen,
die wir beraten und behandeln,
zu einer befriedigenden
Arbeitstätigkeit zu verhelfen
oder – sofern vorhanden –
ihnen ihre Arbeitsverhältnisse
zu erhalten, von herausragender
Bedeutung
Unsere Klientel bringt unterschiedliche
Voraussetzungen
für eine berufliche Eingliederung
mit. Daher bieten
wir ein sehr differenziertes
Spektrum an Maßnahmen
und Projekten an, angefangen
von Eingliederungsmaßnahmen
im Vorfeld einer
regulären Beschäftigung bis
hin zu Berufsausbildungen..
Darüber hinaus – das können
Sie auf dieser Seite lesen
– wenden wir uns auch
an Arbeitssuchende, die von
sich aus (noch) nicht auf eine
unserer Einrichtungen zugegangen
sind.
Mit den besten Grüßen
Ihr Christian Heise
Geschäftsführer bwlv
Eine beispielhafte Vernetzung
und Kooperation findet
zwischen der Fachstelle Sucht
und dem Jobcenter in Lörrach
statt.
Bis zu 46% Prozent der in der
ambulanten Suchthilfestatistik
erfassten Klient/innen waren vor
Betreuungsbeginn arbeitslos. Bei
den Opiatsabhängigen betrug
der Anteil der Arbeitslosen sogar
76%. Arbeitslosigkeit verschärft
zugleich die Suchtproblematik
und kann zu einer Chronifizierung
führen.
Vernetzung: Alles unter einem Dach für Arbeitslose
Hand in Hand finden hier Hilfesuchende
individuelle Unterstützung.
In den Räumen des Jobcenters
Landkreis Heilbronn für die
Agentur für Arbeit Heilbronn
und den Landkreis Heilbronn
(ALH) hat seit sieben Jahren
die ARGE Sucht ihre Räume
bezogen.
In der ARGE Sucht arbeiten
die vier ortsansässigen Suchthilfeträger
zusammen. Der
Baden-Württembergische Landesverband
für Prävention und
Rehabilitation gGmbH (bwlv),
Caritas Verband Heilbronn-Hohenlohe,
das Diakonisches Werk
Heilbronn und der Verein für
Jugendhilfe Böblingen, in en-
Suchtkranke früh erreichen im Jobcenter Lörrach
Die enge Zusammenarbeit zwischen
Suchtberatungsstellen und
Jobcentern kann hier frühzeitig
Unterstützung geben.
Vermittlung in Therapie
Im letzten Jahr wurden 130 Kunden
von der Fachstelle Sucht beraten,
u.a. in der Außensprechstunde
im Jobcenter. Durch die
enge Kooperation mit dem Jobcenter
erhalten diese Klienten/innen
intensive Beratung und eine
enge Anbindung an die Fachstelle
Sucht.
14 dieser arbeitslosen Suchtkranken
haben 2011 eine stationäre
Therapie begonnen.
Teilhabe ermöglichen
Die Beratung ist zeitaufwändig
und durch langjährige Arbeitslosigkeit
gibt es eine Fülle von sozialen
und psychischen Problemen
zu klären. Das Projekt hilft bei der
beruflichen und sozialen Wiedereingliederung,
bei der Teilha-
ger Vernetzung zusammen. Die
Suchtberatung im „Neckarturm“
besteht aus zwei Planstellen, welche
von drei Mitarbeiterinnen
besetzt sind. Das kooperative
und partnerschaftliche Miteinander
der unterschiedlichen Träger
sowie der gute Kontakt zu den
Arbeitsvermittlern und Fallmanagern
kommen den Suchtkranken
zugute.
be am gesellschaftlichen Leben,
hilft langfristig Kosten für die
Sozialhilfeträger zu sparen und
Menschenwürde zu ermöglichen.
„Doch durch die Reduzierung der
1,50 € Jobs werde es schwieriger,
den Klienten eine Perspektive zu
schaffen“, so Bernhard Höchst,
Leiter der Fachsstelle Sucht in
Lörrach.
Kontakt:
Bernhard Höchst
Fachstelle Sucht
Tumringer Str. 229,79539 Lörrach
Tel: 07621-162349-0,
E-Mail: bernhard.hoechst@bw-lv.de
Unter Berücksichtigung des Datenschutzes
werden Absprachen
und Rücksprachen getätigt, was
wiederum den kontinuierlichen
Beratungsprozess fördert. Durch
dieses spezielle Angebot werden
suchtkranke Menschen erreicht,
die ohne diese Unterstützung
durch das Hilfssystem fallen würden.
Kontakt:
Jürgen Geyer,
Jobcenter für den Landkreis Heilbronn,
Suchtberatung
Bahnhofstr. 1, 74072 Heilbronn
Tel.: 07131-3951-117
E-Mail: juergen.geyer@arge-sgb2.de

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Die langfristigen Erfolgsraten
für eine abgeschlossene Drogentherapie
steigen, wenn
eine Berufsausbildung stattfinden
kann und gelingt.
Eine abgeschlossene Ausbildung
verbessert die berufliche
Perspektive, stärkt das Selbstbewusstsein
und über Berufsschule
und Ausbildungsbetrieb werden
bisher oft wenig oder gar nicht
entwickelte soziale Rollen gefördert.
Die Fachklinik Friedrichshof
bietet deshalb seit vielen Jahren
reguläre Ausbildungen an.
Rehabilitationserfolg
stabilisieren
Chancen für Drogenabhängige
„Die berufliche Integration
unserer Klienten/innen ist uns
ein wichtiges Anliegen“, so
Hermann Gilsbach, Leiter der
Drogenhilfe Lahr. Deshalb haben
die Jugend- und Drogenberatungsstellen
des bwlv im
Ortenaukreis mit Beginn diesen
Jahres das Projekt „Chance
2012“ gestartet.
Ziel des Projekts ist es junge alkohol-
und drogenabhängige, gefährdete,
arbeitslose Menschen
in den ersten Arbeitsmarkt zu
vermitteln.
Angegliedert an die Jugendund
Drogenberatungsstellen des
bwlv im Ortenaukreis werden
an den Orten Lahr, Kehl und
Offenburg insgesamt 15 Plätze
bereitgestellt. Interne und externe
Arbeitsgelegenheiten und
Praktika werden angeboten. Es
Derzeit sind auf dem Friedrichshof
insgesamt 4 Auszubildende,
davon 2 Gartenbaufachwerker
im 3. bzw. 2. Lehrjahr, ein Gärtner
im 2. Lehrjahr - jeweils in der
Fachrichtung Gemüsebau - und
eine Auszubildende in der Verwaltung
zur Bürokauffrau.
Erfolg durch Ausbildung
erfolgen Arbeitserprobungen,
Bewerbungstrainings und bei
Vermittlung eines Arbeitsplatzes
die nachhaltige Beratung und
Unterstützung bei auftretenden
Problemen am neuen Arbeitsplatz.
Eine kontinuierliche und
intensive sozialpädagogische Begleitung
wird neben der Arbeitsanleitung
gewährleistet.
Kontakt:
Hermann Gilsbach, Drogenhilfe Lahr,
Goethestr. 10, 77933 Lahr,
Tel.: 07821/923 899 0
E-Mail: hermann.gilsbach@bw-lv.de
Diese Ausbildung ist auch offen
für ehemalige Drogenkonsumenten.
Die Ausbildungsbedingungen
berücksichtigen die
besonderen Bedürfnisse der Patienten.
Die Finanzierung wird
individuell geklärt.
Kontakt:
Detlef Kölling,
Fachklinik Friedrichshof,
Sommerrainweg 10,
74182 Obersulm-Eichelberg,
Tel.: 07130-4733-11,
E-Mail: detlef.koelling@bw-lv.de
„Step by Step“ ist ein europäisches
Projekt zur Förderung
der Reintegration von Menschen
mit problematischem
Suchtmittelkonsum in den allgemeinen
Arbeitsmarkt
Laut einer Erhebung der Jobcenter
in Baden-Baden und Rastatt
haben sieben bis zehn Prozent
der Leistungsberechtigten eine
Suchtproblematik. Dieser Personenkreis
ist durch jahrelange
Misserfolge nur schwer für Veränderungen
zu motivieren. Das
Ziel des neuen Förderprogramm
„Step by Step“, das von der
Fachstelle Sucht und der Fachklinik
Fischer-Haus konzipiert
wurde, ist eine verbesserte Wiedereingliederung
in den allgemeinen
Arbeitsmarkt, und die
gesundheitliche und psychische
Stabilisierung der Teilnehmer/
innen. Dabei sind Betriebe aus
Reintegration in Arbeit
der Umgebung, die einen Praktikumsplatz
anbieten, wichtige
Kooperationspartner. Das Konzept
beinhaltet die Qualifizierung
der Fallmanager in Jobcentern,
abgestufte psychosoziale und berufliche
Fördermaßnahmen, die
Teilnahme an der „Übungswerkstatt“
der Fachklinik Fischer-Haus
und die Vermittlung und Übernahme
in ein Arbeitsverhältnis.
Kontakt:
Wolfgang Langer, Fachstelle Sucht
Ritterstr. 19a, 76437 Rastatt,
Tel.: 07222 /405879-0,
E-Mail: wolfgang.langer@bw-lv.de
Das Tor zur Berufswelt öffnen
Elf Schüler der Klinikschule
im Haus Weitenau haben mit
großem Erfolg ihren Hauptschulabschluss
gemeistert.
Der Gesamtdurchschnitt lag
bei 1,9.
Die Freude der Hauptschulabsolventen
war riesig und der erfolgreiche
Weg zu mehr Bildungskompetenz
geht weiter: Fünf
Schüler werden in weiterführende
Schulen aufgenommen, weitere
zwei Schüler haben eine berufliche
Ausbildungsmöglichkeit.
Der Rückblick von Schulleiter
Albrecht Cerff sieht entsprechend
erfreulich aus. Die Schüler
arbeiteten hoch motiviert im
Klassenverband und unterstützt
von Klinikschulsozialarbeiterin
Eveline Groß. Ihre Angebote stärkten
die individuelle Lernhaltung
und die Klassengemeinschaft.
Praxiserfahrung erlangen die
Schüler in der klinikinternen
Schreinerei und in der Metallwerkstatt
sowie in Berufsprak-
tika außerhalb der Klinik. Die
Bedeutung der Klinikschule mit
ihrem Angebot des Berufsvorbereitungsjahres
(BVJ) hat in den
vergangenen Jahren zugenommen.
Grund ist die wachsende
Zahl der jugendlichen und jungen
erwachsenen Patienten, die
ohne Hauptschulabschluss in die
Fachklinik Haus Weitenau kommen:
Im Jahr 2011 waren dies 79
Prozent aller Patienten.
Kontakt:
Wolfgang Neumann,
Fachklinik Haus Weitenau,
Austr. 2-6, 79585 Steinen,
Tel: 07627 / 7085-110,
E-Mail: wolfgang.neumann@bw-lv.de
Mit dem Instrument MELBA
werden Patienten/innen der
Fachklinik Haus Wiesengrund
diagnostiziert und so nach
Abschluss der Therapie in
passgenaue Ausbildungs- und
Beschäftigungsverhältnisse
vermittelt.
MELBA (Merkmalprofile zur Eingliederung
Leistungsgewandelter
und Behinderter in Arbeit) ist ein
Verfahren, mit dem einerseits
die Fähigkeiten einer Person und
andererseits die Anforderungen
einer Tätigkeit dokumentiert
werden können. Die Fachklinik
Wiesengrund setzt das Verfahren
im Rahmen ihrer Arbeits- und Beschäftigungstherapie
ein.
Individuelles Fähigkeitsprofil
So können individuelle Fähigkeits-
und Anforderungspro-
Inklusion ermöglichen – Barrieren beseitigen
Im Rahmen eines Sonderprojektes
„Initiative Inklusion“
des Bundesministeriums werden
Sinn-, geistig und lernbehinderte
Menschen, auf ihrem
Weg aus Sonderschulen, Förderschulen
und Werkstätten
für behinderte Menschen,
heraus auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt vermittelt.
Erfahrungen zeigen, dass sich
Chancen schwerbehinderter
Schüler/innen auf eine Berufsausbildung
und Beschäftigung
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
durch eine frühzeitig beginnende
Vorbereitung nachhaltig
verbessern. Mit rund 100
Millionen Euro wird es vom
Bundesministerium für Arbeit
und Sozialordnung (BMAS) aus
dem Ausgleichsfonds während
der fünfjährigen Laufzeit von
2011 bis 2016 unterstützt. Es er-
möglicht die Förderung der
beruflichen Orientierung für
schwerbehinderte Schülerinnen
Assessmentverfahren
file der Klienten/innen erstellt
werden. Umfassende Beschreibung
der tätigkeitsrelevanten
psychischen Fähigkeiten einer
Person sowie der psychischen
Anforderungen einer Tätigkeit
erlauben eine genaue Weitervermittlung.
Kontakt:
Fachklinik Wiesengrund,
Ellbachseeweg 1-5,
72250 Freudenstadt-Kniebis,
Tel.: 07442/83786-0,
E-Mail: wiesengrund@bw-lv.de
und Schüler, die Förderung von
betrieblichen Ausbildungsplätzen
und der Hinführung zu Ausbildung
und Beschäftigung. So
durchlaufen beispielsweise Schüler
mit sonderpädagogischem
Förderbedarf innerhalb der beiden
letzten Schuljahre ein berufliches
Orientierungsverfahren mit
dem Ziel, durch frühzeitige und
umfassende Berufsorientierung.
Kontakt:
Bruno Braun, IFD Karlsruhe, Steinhäuserstr.
12, 77135 Karlsruhe,
Tel.: 0721/831490,
E-Mail: bruno.braun@ifd-karlsruhe.de
Arbeitsmedizinische Diagnostik
Die Fachklinik Haus Wiesengrund
bietet in Zusammenarbeit
mit dem BFW Bad Wildbad
ein umfassendes Konzept
zur medizinisch beruflich
orientierten Rehabilitation
(MBOR) an.
Bei der MBOR geht es um die
Erfassung der beruflichen Interessen,
der Eignung und die Feststellung
beruflicher Ressourcen
und Potentiale. In einer speziellen
arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen
Diagnostik
werden körperliche, psychische
und soziale Probleme erfasst, die
die Patienten am Arbeitsplatz
belasten. An Modellarbeitsplät-
Die Königsberger Lehrwerkstatt
der Fachklinik Schloss
Eichelsdorf bietet ein Sprungbrett
in ein geregeltes Arbeitsleben
und bildet derzeit
6 Lehrlinge zum Industriemechaniker,
Schreiner/Tischler
und Holzfachwerker und 8
Teilnehmer in Qualifizierungsmaßnahmen
aus.
Die Lehrwerkstatt mit ihrer intensiven
Form der Betreuung
gibt es seit Ende der 70er Jahre.
Heute werden neben Drogenabhängigen
auch Jugendliche über
die Agentur für Arbeit vermittelt.
„Manche von den Jugendlichen
haben eine Drogenkarriere hinter
sich, andere sind in der Arbeitswelt
noch nicht angekommen.
Ihnen allen bringen wir Basics wie
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
bei,“ so Robert Soto-Löwenthal,
Leiter von Schloss Eichelsdorf.
Die Lehrwerkstatt ist ein Erfolgsmodell,
da alle Lehrlinge nach
Abschluss der Ausbildung einen
zen werden immer wiederkehrende
Arbeitsabläufe analysiert,
die Probleme herausgefiltert und
dann mit den Patienten gemeinsam
Lösungen gesucht und eingeübt.
Das berufliche Assessment findet
in den ersten beiden Behandlungsmonaten
statt und ermöglicht
so eine gezielte individuelle
Förderung innerhalb der Rehabilitation
hin zu einer besseren und
beruflichen Teilhabe. „Wir sind
damit in Baden-Württemberg die
erste Suchteinrichtung die ein
solches Konzept für MBOR konsequent
umsetzt und für alle Patientengruppen
anbietet“, so der
Klinikleiter Volker Kurz.
Kontakt:
Fachklinik Wiesengrund,
Ellbachseeweg 1-5,
72250 Freudenstadt-Kniebis,
Tel.: 07442/83786-0,
E-Mail: wiesengrund@bw-lv.de
Ausbildung statt Aushilfsjob
festen Arbeitsplatz bekommen.
„Die Lehrlinge werden in der freien
Wirtschaft gerne angenommen“,
so Soto-Löwenthal. Die
Qualität der Lehrwerkstatt bestätigte
jetzt auch die Deutsche Gesellschaft
zur Zertifizierung von
Managementsystemen.
Kontakt:
Robert Soto-Löwenthal,
Fachklinik Schloss Eichelsdorf,
Schlossstr. 1,
97461 Hofheim/ Unterfranken,
Tel. 09523/9520-0,
E-Mail:
robert.soto-loewenthal@bw-lv.de