Ausgabe 06/09 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

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ner zum Bund Deutscher Forstleute. 2004 wurde die „BDF-Frauenvertretung“
ins Leben gerufen, zu der jeder Landesverband
eine Delegierte schicken kann.
Frauen- und Familienfreundlichkeit sind modern, Betriebe
und Verwaltungen, allen voran die Forsten in Rheinland-Pfalz
lassen sich als familienfreundliches Unternehmen zertifizieren.
Also alles in Butter bei den Forstfrauen? Gespannt erwarten die
Frauen des Arbeitskreises die Ergebnisse einer Umfrage in den
Forstanstalten, Landesbetrieben und Verwaltungen. Wie hoch
sind die Frauenanteile, welche Maßnahmen zur Frauenförderung
werden ergriffen, in welchen Besoldungsstufen und auf welchen
Dienstposten finden sich die Frauen und Männer in welchen
Anteilen wieder?
Nur am Rande sei erwähnt, dass die Situation in den neuen
Bundesländern sich deutlich anders darstellt als in den alten.
In der DDR gab es deutlich höhere Frauenanteile in allen Forstbereichen.
Es war eine Selbstverständlichkeit, dass Frauen als Revier-
oder Oberförsterin arbeiteten.
Viele ostdeutsche Forstfrauen standen dem Verein Frauen im
Forstbereich e. V. anfänglich sehr skeptisch gegenüber. Die Skepsis
ist inzwischen der Erkenntnis gewichen, dass gerade bei den
Verwaltungsreformen Frauen leider oft den Kürzeren ziehen.
Erfreulich ist daher, dass das nächste Bundesforstfrauentreffen
in Blankenburg in Sachsen-Anhalt stattfindet: vom 12. bis 15. 11.
2009 treffen sich zum 23. Mal Forstfrauen aus ganz Deutschland.
Übernachtet wird im Jugendwaldheim Blankenburg.
Auf dem Programm steht u. a. eine Exkursion auf den Brocken
(1142 m), Kloster Michaelstein in Blankenburg, Tropfsteinhöhle
in Rübeland, Schauköhlerei und eine Exkursion zum Thema Kyrill
und Borkenkäfer im Harz 2010 organisiert der Verein Frauen im
Forstbereich zum zweiten Mal eine internationale Forstfrauenkonferenz:
Berufspolitik
BDF
Vom 16. bis 25. Mai findet eine ausgefüllte Exkursionswoche
in Mittelhessen und Rheinland-Pfalz statt. KWF in Großumstadt,
Graf Hatzfeld, Vogelsberg und Mittelrhein, Douglasienwirtschaft
und Niederwald, Kyrillpfad und Walderleb nis zentrum stehen
auf dem Programm, um nur einige Schlagworte zu nennen.
Weitere Informationen und Kontakt gibt es über
www.forstfrauen.de
Die Autorin ist Mitglied im Verein Frauen im Forstbereich und
Mitglied der BDF-Frauenvertretung als Vertreterin Niedersachsens.
Motorsägenkurs
„WWW“: Im Wald wird’s weiblicher…
Projekte und Aktionen zur Förderung von
Frauen im Forst
Frauen sind im Forst nach wie vor eher unterrepräsentiert – die
forstliche Welt ist noch eine Männerdomäne. Dieser Artikel soll
einen Einblick verschaffen, wo Frauen im Wald vertreten sind
und welche Aktionen und Projekte bereits eigens für Frauen ins
Leben gerufen wurden.
Die folgenden Beispiele dienen als Anregung und werden vom
Arbeitskreis Forstfrauen des BDF gern zum Nachahmen empfohlen!
Ein unter der damaligen NRW - Umweltministerin Bärbel Höhn
vom Land gefördertes (und vom WBV beauftragtes) Gutachten
stellte fest, dass in NRW immerhin 14% der Waldbesitzer weiblich
sind. Ein Anlass, Seminare und Fortbildungen speziell für
Frauen anzubieten, so z. B. in Motorsägen-Kursen den Umgang
mit der Motorsäge zu schulen.
Diese Kurse, die auch in einigen anderen Bundesländern stattfinden,
sind ziemlich gut besucht; bei „normalen“ Motorsägen-
Kursen gehen fast ausschließlich Anmeldungen von männlichen
Interessenten ein.
Befragt man die Durchführenden dieser Schulungen, stellen
sie kaum Unterschiede zwischen den Frauen- und Männer-Kursen
fest. Lediglich die Kraft für die Betätigung des Anwurfseiles
der Motorsäge fehlt schon mal bei der ein oder anderen weiblichen
Schulungsteilnehmerin. Die Frauen arbeiten mit weniger
Kraftaufwand und gehen sehr logisch an die Sache heran (so
die Rückkopplung der Ausbilder). Der Hauptunterschied aber:
meist sind die männlichen Kollegen schon durch Vater oder Großvater
mit der Säge vertraut gemacht worden und haben diese