Unsichtbares sichtbar machen, das ist die Vision der Carl Zeiss AG ...

arbeiten als Partner auf gleicher Augenhöhe mit dem Management und
Topmanagement, auch was deren Entlohnung und die Nebenleistungen
betrifft“, sagt Personalchef Just.
Tankgutschein für gleich – Betriebsrente für später
Hochschulabsolventen steigen bei Carl Zeiss mit einem Grundgehalt
zwischen 40.000 und 55.000 Euro ein. Ein 25-jähriger Absolvent einer
Fachhochschule liegt am unteren Ende der Skala, ein zehn Jahre älterer
und promovierter Physiker, der bereits in einer Forschungseinrichtung
Berufserfahrung gesammelt hat, am oberen Ende. Vom Unternehmenserfolg
profitieren beide.
So konnten sich die Beschäftigten der Carl Zeiss Gruppe Ende September
2006 über eine außerplanmäßige Sonderzahlung freuen. „Wir haben
jedem vollbeschäftigten Mitarbeiter, der kein variables Gehalt hat, eine
einmalige Erfolgsbeteiligung von rund 1.750 Euro brutto in Form einer
Sonderzahlung und eines Genussscheines ausbezahlt“, erläutert Bernhard
Just. Genussscheine, die auch die Mitarbeiter mit variablem Gehalt
bekommen haben, sind eine besondere Art der Mitarbeiterbeteiligung
am Kapital: Die Inhaber haben kein Stimmrecht wie Aktionäre, erhalten
aber eine Verzinsung auf das Kapital, die vom Unternehmenserfolg
abhängt. All diejenigen Beschäftigten, die variable Gehaltsbestandteile
haben, profitieren ebenfalls vom Unternehmenserfolg: Sie erwartet eine
höhere variable Vergütung, die vom unternehmerischen Erfolg insgesamt,
aber auch von der individuellen Zielerreichung abhängt.
Allen Mitarbeitern steht die Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung
offen, und die hat es in sich: Ein 30-jähriger Mitarbeiter, der
heute mit einem Jahresgehalt von 50.000 Euro einsteigt und bis zu seiner
Pensionierung mit 65 bei Carl Zeiss bleibt, erhält bei einer jährlichen
Gehaltssteigerung von zwei Prozent eine Grundbetriebsrente von
circa 400 Euro monatlich – und dies, ohne auch nur einen Cent selbst
einzubezahlen. Bei einem langfristigen Unternehmenserfolg kann die
Betriebsrente auf bis zu 1.600 Euro ansteigen. Besondere Leistungen
können Vorgesetzte sofort und direkt in Form von Tank- und Einkaufsgutscheinen
sowie Kinokarten honorieren.
Wachstum bei Umsatz und Mitarbeitern
Carl Zeiss firmiert zwar als Aktiengesellschaft, ist aber nicht börsennotiert.
Eigentümerin der Carl Zeiss AG und des Schwesterunternehmens
Schott AG in Mainz ist die Carl-Zeiss-Stiftung. Im Geschäftsjahr
Top Arbeitgeber Deutschland 2007 129
Carl Zeiss AG