Nutzen und Risiken der Regulierung - Home - Ernst & Young ...

Die Voraussetzungen für das erste Jahr
nach der vollendeten Integration der
Mitarbeitenden von Arthur Andersen
AG waren sehr gut. Der von breiten
Kreisen erhoffte wirtschaftliche Aufschwung
ist allerdings ausgeblieben.
Die Geschäftsleitung von Ernst & Young
verfolgte deshalb die konsequente Umsetzung
ihrer Strategie des qualitativen
und profitablen Wachstums. Sie hat
die internen Prozesse weiter gestrafft
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K ENNZAHLEN
Kennzahlen 2003/2004
Im abgelaufenen Geschäftsjahr wurde die Strategie des profitablen und qualitativen
Wachstums konsequent gelebt. Dazu gehört aus verschiedenen Gründen ein leichter
Umsatzrückgang. Für die Zukunft ist Ernst & Young zuversichtlich.
Peter Hurni,
Chief Financial Officer (CFO)
und die Leistungserbringung an die
Marktbedürfnisse angepasst sowie eine
Analyse des Kundenportfolios durchgeführt.
Die Umsetzung der Massnahmen
und die Verkäufe von ATAG Wirtschaftsorganisationen
AG und ATAG
Libera AG sowie einiger kleinerer
Einheiten forderten eine überdurchschnittliche
Leistungsbereitschaft von
Mitarbeitenden, Kadern und Partnern.
Portfolioanalyse wirkt sich aus
Diese externen und internen Faktoren
führten dazu, dass unser Mitarbeiterbestand
um 10% sank. Gleichzeitig hat
auch der Umsatz um 7% abgenommen.
Dies ist nicht nur auf das wirtschaftliche
Umfeld, sondern auch auf die gezielte
Umsetzung der Massnahmen
zurückzuführen, die sich aus der Portfolioanalyse
ergaben. Am meisten
spürten unsere grössten Kernbereiche
Wirtschaftsprüfung (Assurance &
Advisory Business Services) und Corporate
Finance die nachlassende Nachfrage
nach unseren Dienstleistungen.
Insbesondere im Bereich des Transaktionsgeschäftes
war der Rückgang markant.
Demgegenüber ist erfreulich,
wie die Steuerberatung ihren Umsatz
halten konnte. Insgesamt kann die
Umsatzentwicklung als zufriedenstellend
bezeichnet werden.
Im gleichen Sinne darf in diesem Rahmen
das Geschäftsergebnis beurteilt
werden. Die Geschäftsleitung hat die
Zeichen rechtzeitig erkannt und die
notwendigen Massnahmen eingeleitet.
Zahlreiche Mitarbeitende haben dies
mit einer überdurchschnittlichen Leistung
unterstützt, weshalb sie auch am
Ergebnis im Rahmen einer dieses Jahr
noch stärker leistungsbetonten Salarierung
teilhaben.
Zuversichtlich ins neue Geschäftsjahr
Für das neue Geschäftsjahr ist die
Geschäftsleitung angesichts der starken
Position von Ernst & Young im Markt
zuversichtlich: Es konnten bereits bedeutende
Auftragsgewinne verzeichnet
werden, die konjunkturelle Entwicklung
ist insgesamt merklich positiver und
die Mitarbeitenden sind motiviert, für
unsere Kunden Höchstleistungen zu
erbringen.