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Redaktionelles
Rezension
‹Systemische Beratung jenseits
von Tools und Methoden›
Bernd Schmid und Christiane Gérard
EHP-Verlag Andreas Kohlhage, 2012
Das Buch beginnt mit einem Dialog der Autoren
zu ihren persönlichen Grunderfahrungen
auf dem Berufslebensweg. Die folgenden
sieben Kapitel wählen verschiedene
Perspektiven, mit denen Menschen
den persönlichen Bezug auf Arbeit betrachten
können. Die ersten drei sind Beruf,
Professionalität und Organisation.
Der Beruf gibt eine Art Überblick, im Abschnitt
Professionalität werden Professionalitätsphasen
(Einstieg, Lebensmitte, Seniorexperte),
die verschiedenen Kompetenzen
(Fach-, Feld-, Markt-, Netzwerkkompetenz)
und die speziellen Integrationsformeln,
wie Kompetenzen zusammenwirken,
erläutert. Die Autoren bevorzugen
einen Weg, der vor einfachen oder
radikalen Positionen warnt und die geläuterte
Lösung auf einer integrativen Stufe
bevorzugt. Gleichzeitig Weltläufigkeit und
Bodenständigkeit zu leben, ist ein Beispiel.
Die Analyse versucht das Wesentliche
in den Fragestellungen zu erfassen
und nicht auf Vorgefertigtes oder oberflächlich
Spektakuläres abzufahren. Dies
lässt viele professionelle Fragestellungen
(wieder) sehr menschlich werden. Gleichzeitig
treten sie aus den in diesen Zusammenhang
oft gebrauchten begriffstechnischen
Eigenwelten von HR und Personalund
Organisationsentwicklung heraus
wieder in allgemeinverständliche Zusammenhänge.
Sie werden so alles andere als
trivial, es entsteht eine sehr angemessene
Tiefenschärfe in der Betrachtung. Syste-
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misch an Dinge herangehen bedeutet
eine bestimmte, angemessene
Distanz zum beruflichen Tun, die
Fähigkeit zum Metalog.
Die Abschnitte werden mit Reflexionsfragen
abgeschlossen, die
dem Leser Gelegenheit geben, seinen
eigenen Bezug zum Thema
zu finden. In der Frage, wie man
seine Professionalität entwickelt,
sind die Figuren ‹innere
Bilder› und die ‹Theatermetapher›
wesentliche Konzepte. Inhaltlich
kennzeichnet die Argumentationen
ein Vertrauen sowohl in
den zu entdeckenden eigenen Weg jedes
Menschen als auch die Kraft der situativen
Intelligenz bei Lebens- oder Berufsfragen.
Dabei helfen Resonanzeinholen und Spiegelung
durch andere Menschen, eine Methodik,
die auch sehr typisch für das Institut
für systemische Beratung von Schmid
ist. Professionelle Individuation, also professionelle
Selbstfindung und –entwicklung
braucht kompetente Spiegelung
durch Kollegen. Im vorletzten Kapitel
steht der Milieuansatz im Zentrum der Betrachtung.
Bestimmte ‹Bühnentauglichkeiten›
im professionellen Leben, etwa ob
jemand mit Topmanagern wirklich ‹kann›,
werden im eigenen Entwicklungsmilieu
angelegt. Milieutheorie mutet in den ansonsten
von integrativ-liberaler Ausrichtung
geprägten Konzepten wie ein leicht
marxistischer Analyseausflug an. Es folgt
ein Vergleich unterschiedlicher Konzepte,
wie über die Beseitigung von ‹Störungen›
auf dem Entwicklungsweg nachgedacht
wird. Verhaltenstherapeutische, psychoanalytische,
systemische, hypnosystemische
und der Jungianische Ansatz kommen
zum Tragen. Pointierte umfassende
Thesenpapiere zu Charisma und Humanismus
mit sehr viel Verdichtung schliessen
das Buch ab.
Nach den früheren eher Konzepte präsentierenden
Büchern der Handbuchreihe
‹Systemische Professionalität und Beratung›
liegt damit jetzt ein deutlich persönlich
positioniertes und stimulierendes
Buch zum systemischen Ansatz von Bernd
Schmid und seines Institutes vor. Inhaltlich
bietet das Buch sehr viele Anregungen
wie praktische Vorschläge. Es ist flüssig
geschrieben, reichhaltig in seinen Ideen,
aber so klar gegliedert, dass der Leser es
gut portioniert lesen kann.
Günther Mohr