Programm Erfolgreiche Betriebsratsarbeit für AT-Beschäftigte 2013

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit für AT-Beschäftigte
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Vernetzung des betrieblichen Know-hows
Neben den klassischen Seminaren bieten wir mit den regelmäßigen Netzwerktreffen
„Erfolgreiche Betriebsratsarbeit für außertariflich Beschäftigte“ eine wissenschaftlich
begleitete Austauschplattform auf einmaligem Niveau.
Vernetzung
q Gute Betriebsratsarbeit hängt, wie wir wissen,
nicht nur von unserem theoretischen Wissen
über Mitbestimmungsrechte ab, sondern ganz
konkret von den Erfahrungen in der Ausgestaltung.
Diese Erfahrungen aus den verschiedensten
Unternehmen gilt es koordiniert zu
vernetzen. Keine andere Bildungsgesellschaft
vereint so viel Branchen-Erfahrung im
AT-Bereich wie die BWS der IG BCE. Werden
Sie Teil davon.
Wissenschaft
q Fortschritt braucht Impulse. Unter diesem
Motto haben wir es uns zum Ziel gesetzt, jedes
Netzwerktreffen auch durch einen wissenschaftlichen
Input bzw. Denkanstoß zu begleiten.
Dazu wollen wir den Austausch mit
den uns nahestehenden Universitäten fördern
und eine Arbeitsebene von Wissenschaft und
Betriebsratspraxis schaffen. Im ersten AT-Netzwerktreffen
vom 20. bis 21. September 2011
haben wir mit Prof. Dr. Pries von der Ruhr-Uni
Bochum über das Thema „Haltungen und Interessenlagen
der Führungskräfte in der chemischen
Industrie“ und die hieraus resultierenden
Chancen und Risiken für die betriebliche Mitbestimmung
im Bereich der außertariflichen
Beschäftigten gesprochen. Außerdem haben wir
mit Frau Dr. Evgenya Weike – aus dem Projekt
„Arbeitsrechtliche Regulierung in der Europäi-
schen Wissensgesellschaft am Beispiel des
akademisch qualifizierten Personals in der
chemischen Industrie in Deutschland“ von
Prof. Dr. Blanke – über die arbeitsrechtliche
Perspektive der AT-Beschäftigten diskutiert.
Hier stand insbesondere die Frage im Raum,
inwieweit Betriebsrätinnen und Betriebsräte,
aber auch Gewerkschaften die Schutzlücken,
die durch die fehlende Geltung von Tarifverträgen
im AT-Bereich bestehen, füllen können.
Diese Diskussionen werden wir in den kommenden
Netzwerktreffen auf die Themen Zielvereinbarungssysteme
und Altersvorsorge für
AT-Beschäftigte erweitern. Nutzen Sie diese
Chance und werden Sie Teil des Netzwerks.
Strategie
q Agieren statt reagieren! Dieser von Betriebsrätinnen
und Betriebsräten oft formulierte
Wunsch erfordert in einer vernetzten Welt eine
gute Strategie und ein gutes eigenes Netzwerk.
Oftmals ist es illusorisch bestimmte Trends nur
allein im eigenen Unternehmen zu setzen. Deshalb
wollen wir neben der Vermittlung und dem
Transfer von Wissen das Thema Branchen- und
Beschäftigtengruppen-Strategien vorantreiben.
Wir müssen, genau wie die Vertreter/-innen der
Arbeitgeber auch, Strategien für AT-Beschäftigte
in unseren Branchen entwickeln und
koordiniert umsetzen.
Inhalte
q Austausch mit anderen Betriebsrät(inn)en aus dem
AT-Bereich
q Arbeits- und sozialrechtlicher Handlungsbedarf infolge
der Verlagerung des Unternehmensrisikos auf
die AT-Mitarbeiter(innen) durch Zielvereinbarungen
q Gestaltungsspielraum des Betriebsrats bei Zielvereinbarungen
q Aktivitäten der IG BCE im Bereich außertariflicher
und hoch qualifizierter Beschäftigter
q Weiterentwicklung der laufenden Projekte und Entwicklung
weiterer Projektideen für hoch qualifizierte
Betriebsratsarbeit im AT-Bereich
q Raum für Austausch und Diskussion zu aktuellen
Betriebsratsthemen in Bezug auf außertariflich
Beschäftigte
Oliver
Hecker
Victor W.
Hering
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de
Erfolgreiche Betriebsratsarbeit für AT-Beschäftigte
Zweites AT-Netzwerktreffen:
Abwälzen des Unternehmensrisikos auf die
AT-Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen
Mit dem Netzwerktreffen für Betriebsratsarbeit im AT-Bereich wurde
2012 erstmals ein Forum für den Austausch über aktuelle Trends
und Themen geschaffen. Beim zweiten Netzwerktreffen steht neben
diesem wichtigen Erfahrungsaustausch das Thema Zielvereinbarungen
im Vordergrund. Insbesondere die Tatsache, dass hierdurch
das Unternehmensrisiko immer häufiger auf die Mitarbeiter(innen)
abgewälzt wird, ist in diesem Zusammenhang ein großes Problem.
Dieses gewinnt durch den fehlenden arbeitsrechtlichen Schutz im
AT-Bereich an Brisanz.
Prof. Dr. Thomas
Breisig
Termin
q Dauer: 2 Tage (Beginn: mittags / Ende: mittags)
Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
Mai 28.05. 29.05.13
Best-Western Hotel, Friedberger Warte,
Frankfurt
640,00 € 210,00 € BWS-032-680201-13
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 36–37
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