Programm Erfolgreiche Betriebsratsarbeit für AT-Beschäftigte 2013

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Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336
Der Anteil der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Akademiker(inne)n ist in Deutschland in den letzten zehn Jahren um 27 %
angestiegen. Im selben Zeitraum hat die Zahl aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gerade einmal um 2 % zugenommen.
Dies allein macht deutlich, dass wir eine zunehmende Akademisierung der Arbeitswelt beobachten können, die verstärkt in den industrienahen
Ingenieurberufen stattfindet. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, dieser – mit zunehmender Zahl auch an Exklusivität verlierenden
– Gruppe der außertariflichen (AT) Beschäftigten eine qualitativ hochwertige Interessenvertretung zu bieten, zumal in einigen
Unternehmen die Zahl der AT-Beschäftigten die Zahl der tariflich Beschäftigten übersteigt.
Die betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen stehen daher gerade bei dieser Beschäftigtengruppe vor einigen neuen Herausforderungen,
um ihren Aufgaben im Rahmen einer humaneren Gestaltung der Arbeitswelt im Sinne von „Guter Arbeit“ gerecht zu werden.
Mit diesem Seminarprogramm wollen wir dieser veränderten betrieblichen Realität gerecht werden und noch einmal die wichtigen rechtlichen
Grundlagen für das AT-Arbeitsverhältnis sowie die Mitbestimmung des Betriebsrats in diesem Bereich aufarbeiten.
Der bisher relativ elitäre Status der außertariflichen Beschäftigten hat die Nachfrage dieser Beschäftigtengruppe nach Vertretung durch
Gewerkschaften oftmals sehr begrenzt. Auch die Betriebsräte haben sich nicht selten auf die Frage von Entgeltregelungen begrenzt,
obwohl sie für einen Großteil der außertariflichen Beschäftigten originär zuständig sind.
Derzeit ändert sich diese Haltung an vielen Stellen, da die Exklusivität durch die oben beschriebene Zunahme der akademischen Arbeitsverhältnisse
abnimmt und damit auch der direkte Einfluss auf die Arbeitsvertragsgestaltung. Hierdurch wird der Betriebsrat stärker als
wichtiger Partner angesehen. Diesen wichtigen Zeitpunkt müssen wir in den Betrieben nutzen und gewerkschaftliche wie betriebsrätliche
Kompetenz einbringen. Gerade auch, weil wir eine nicht immer ganz klar gelebte Abgrenzung zwischen dem Tarifbereich und dem
AT-Bereich beobachten.
Daher haben wir gemeinsam mit Betriebspraktikern und Vertreter(inne)n der Hochschulen Angebote für Betriebsräte herausgearbeitet, die
im AT-Bereich tätig sind.
Wir wollen hiermit helfen, den nicht leitenden AT-Bereich für die Interessenvertretung Betriebsrat zu erschließen und somit Betriebsrat
sowie IG BCE zu kompetenten Partnern entwickeln. Daher bieten wir neben den Seminaren auch diverse Informationsmaterialien an und
haben gemeinsam mit Professor Blanke (Uni Oldenburg) ein Handbuch zu AT-Fragen herausgegeben. Nur durch inhaltliche Kompetenz und
qualitativ hochwertige Ansprache im Betrieb lassen sich Menschen von unserer Arbeit überzeugen. Des Weiteren implementieren wir durch
das regelmäßige Netzwerktreffen unter Beteiligung wissenschaftlicher Impulse einen stetigen Austausch mit euch als handelnden Akteuren
im AT-Bereich, um dieses strategische Feld der Betriebsratsarbeit stetig weiterzuentwickeln.
Hannover, im Oktober 2012
Edeltraud Glänzer Oliver Hecker
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der Leiter Abteilung Zielgruppen der
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de
Vorwort
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