für junge Leute - IAG Gelsenkirchen

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Ausbildungsvertrag/Arbeitsvertrag
Im Ausbildungsvertrag sind Ihre Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung
festgelegt. Er muss mindestens enthalten:
1. Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung,
insbesondere die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll
2. Beginn und Dauer der Berufsausbildung, Ausbildungsmaßnahmen
außerhalb der Ausbildungsstätte
3. Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit
4. Dauer der Probezeit
5. Zahlung und Höhe der Vergütung
6. Dauer des Urlaubs
7. Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag
gekündigt werden kann
Wichtig! Achten Sie darauf, dass Sie zügig Ihren Arbeits- oder Ausbildungsvertag
erhalten, damit Ihr Beschäftigungsverhältnis recht lich abgesichert ist.
Berufsausbildung in außerbetrieblichen
Einrichtungen (BaE)
Eine Ausbildung kann in einer außerbetrieblichen Einrichtung stattfinden,
wenn sich trotz intensiver Bewerbung keine Ausbildungsstelle in einem
Betrieb finden lässt. Solche Einrichtungen gibt es meist in der Nähe des
Wohnortes, z. B. bei der Jugendberufshilfe (siehe Seite 29).
Ausbildung: Die Ausbildung erfolgt in anerkannten Ausbildungsberufen in
den Werkstätten oder Übungsbüros der Einrichtung. Der Berufsschulunterricht
findet gemeinsam mit den Auszubildenden aus Betrieben an den entsprechenden
Berufskollegs statt. Für eine berufliche Erstausbildung schließt man
einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger ab. Während der Ausbildung finden
mehrwöchige Betriebspraktika statt. Ziel ist es, die Ausbildung in einem
Kap. 1 – Bewerbung