Quartalis 01/2012 - PDF - FEMA Farben + Putze GmbH

1.Schritt
Nach der 5-Finger-Methode® können Sie
sich aus dem 24-teiligen Wertekalender
Ihre fünf Grundwerte ermitteln und zu
einem Wertekanon zusammenfügen.
2.Schritt
Danach legen Sie mit Ihren Mitarbeitern,
nach der Anzahl der einzelnen Nen-
nungen, Ihre Favoriten fest. Platzieren Sie
diesen firmeneigenen Wertekanon für
alle sichtbar in Ihrem Betrieb.
A – Achtsamkeit
B – Besonnenheit
C – Charisma
D – Disziplin
E – Ehrlichkeit
F – Fairness
G – Gönnen können
H – Hilfsbereitschaft
I – Idealismus
Quartalis ® – Seite 5
Persönlichkeit
Kalkulierbarkeit
Fairness
Disziplin
3.Schritt
Versuchen Sie nun mit Ihren Mitarbeitern
diese Werte jeden Tag aufs Neue zu leben.
Dies gilt für Führungskräfte und Mitarbei-
ter gleichermaßen.
4.Schritt
Leiten Sie nun aus diesen fünf Werten Ihre
Ziele ab und definieren diese Ziele für die
kommende Saison. Denken Sie dabei an
machbare Ziele, denn nur Ziele, die wir
auch erreichen können, sind für uns auf
Dauer gesehen eine bleibende Motivati-
onsgrundlage.
J – Jovialität
K – Kalkulierbarkeit
L – Leidenschaft
M – Mut
N – Nächstenliebe
O – Originalität
P – Persönlichkeit
Q – Quelle sein
R – Rechtschaffenheit
Zuverlässigkeit
5.Schritt
Mein
persönlicher
Wertekanon
1.
2.
3.
4.
5.
Titelthema
Fixieren Sie die Ziele in Ihrem Firmen-
leitbild und schaffen so für Ihre Kunden
einen erlebbaren und erkennbaren Zu-
satznutzen. Leitbilder, die erkennbare
Werte in ihrem Innersten tragen, bilden
das Fundament für einen nachhaltigen
Unternehmenserfolg. Wenn Sie zur
Schaffung Ihres Firmenleitbildes unsere
Unterstützung benötigen, lassen Sie es
uns wissen. Entweder per E-Mail, Anruf
oder indem Sie ein Gespräch mit Ihrem
FEMA®-Fachberater führen.
Ihr Erfolg sollte es Ihnen wert sein…
S – Sensibilität
T – Takt
U – Unbeschwertheit
V – Verbindlichkeit
W – Wachsamkeit
X ,Y – Sind bekanntlich
Aktenzeichen und
somit ungelöst
Z – Zuverlassigkeit
Das Kundenmagazin von FEMA ® und den Fassadendoktoren ®