Praxisabgabe & Praxisübernahme Juristische Aspekte
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Anstellungsvertrag nach Verzicht<br />
MVZ und Praxis<br />
Anstellungsvertrag<br />
• Ausschluss der arbeitgeberseitigen ordentlichen Kündigung<br />
für befristeten Zeitraum?<br />
• Aufnahme eines Wettbewerbsverbotes,<br />
Voraussetzung: Gewährung einer Karenzentschädigung<br />
i.H. v. mind. 50 % des letzten Monatsbruttolohnes für die<br />
Dauer des Wettbewerbsverbotes.<br />
• Aufschiebende Bedingung: Genehmigung der Anstellung<br />
durch den Zulassungsausschuss,<br />
• Versicherungspflicht GKV für drei Jahre wenn vor Erreichen<br />
des 55. Lebensjahres.
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