Viel Spaß beim Kinderfest am 5. Mai! - Stadtgespräch Luebbecke
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Seite 32<br />
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Rechtsfragen des Alltags / Mehrarbeit<br />
Vergütungspflicht<br />
Besteht keine (wirks<strong>am</strong>e) Vergütungsregelung,<br />
muss der Arbeitgeber<br />
geleistete Mehrarbeit zusätzlich<br />
vergüten, wenn diese den<br />
Umständen nach nur gegen eine<br />
Vergütung zu erwarten ist. Eine<br />
entsprechende objektive Vergütungserwartung<br />
ist regelmäßig<br />
gegeben, wenn der Arbeitnehmer<br />
kein herausgehobenes Entgelt<br />
bezieht.<br />
Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht<br />
(BAG) im Fall<br />
eines Lagerleiters, der bei einer<br />
Spedition ein monatliches Bruttoentgelt<br />
von 1.800 Euro erhielt. Im<br />
Arbeitsvertrag hatten die Parteien<br />
eine wöchentliche Arbeitszeit<br />
von 42 Stunden vereinbart. Bei<br />
betrieblicher Erfordernis sollte<br />
der Lagerleiter ohne besondere<br />
Vergütung zu Mehrarbeit verpflichtet<br />
sein. Nach Beendigung<br />
des Arbeitsverhältnisses verlangte<br />
er vom Arbeitgeber die Vergütung<br />
für 968 in den Jahren 2006<br />
bis 2008 geleistete Überstunden.<br />
Das BAG bestätigte die entsprechende<br />
Verurteilung des Arbeitgebers<br />
durch das Landesarbeitsgericht<br />
Sachsen-Anhalt. Die<br />
Spedition schulde dem Lagerleiter<br />
die Überstundenvergütung.<br />
Angesichts der Höhe des vereinbarten<br />
Bruttoentgelts sei die Leistung<br />
von Überstunden nur gegen<br />
eine zusätzliche Vergütung zu erwarten<br />
gewesen. Der vertragliche<br />
Ausschluss jeder zusätzlichen Vergütung<br />
von Mehrarbeit sei wegen<br />
Intransparenz unwirks<strong>am</strong>. Der<br />
Arbeitsvertrag, der die Regelung<br />
„Der Arbeitnehmer erhält für die<br />
Über- und Mehrarbeit keine weitergehende<br />
Vergütung“ vorsah,<br />
lasse aus der Sicht eines verständigen<br />
Arbeitnehmers nicht erkennen,<br />
welche Arbeitsleistung der<br />
Lagerleiter für das regelmäßige<br />
Bruttoentgelt schulde. Er habe<br />
bei Vertragsschluss nicht absehen<br />
können, was auf ihn zukomme<br />
(BAG, Urteil vom 22.02.2012, 5<br />
AZR 765/10).<br />
Hans Christian Hucke,<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht,<br />
Anwalts- und Steuerberaterkanzlei<br />
ARNING SCHRÖDER HUCKE, Lübbecke.<br />
Neueste Ausstellung des Kunstvereins Lübbecke:<br />
Nordbrücke Wiesmoor<br />
Kunstgenuss für die Augen<br />
- und auch für die Ohren verspricht<br />
die neueste Ausstellung<br />
des Kunstvereins Lübbecke im<br />
Speicher <strong>am</strong> Burgmannshof. Die<br />
Künstlervereinigung Nordbrücke<br />
Wiesmoor präsentiert hier<br />
Bilder, Skulpturen und Objekte.<br />
Anzuschauen sind die beeindruckenden<br />
künstlerischen Arbeiten<br />
noch bis zum 20. <strong>Mai</strong> zu den<br />
Öffnungszeiten des Speichers,<br />
immer s<strong>am</strong>stags von 11 bis 13<br />
Uhr und an den Sonntagen zwischen<br />
16 und 18 Uhr.<br />
Direkt im Anschluss an die offiziellen<br />
Ausstellungseröffnung<br />
<strong>am</strong> 22. April durch die neue Vorsitzende<br />
des Lübbecker Kunstvereins,<br />
Anke Steinhauer, hielt<br />
Dr. Andreas Hoppe, Kulturwissenschaftler<br />
aus Rinteln, eine<br />
Einführung in diese S<strong>am</strong>mlung.<br />
Hoppe ist auch selbst in der<br />
Ausstellung vertreten, mit einer<br />
Klanginstallation, Titel „Schrankenhimmelhölle<br />
1-8“. Geräusche<br />
einer Bahnschranke verbinden<br />
sich mit Farbfotografien (Ausschnitten),<br />
die an einem Bahnübergang<br />
entstanden sind.<br />
Das Foto links ist ein Ausschnitt<br />
aus einer Arbeit von Karl-Karol<br />
Chrobok. „Modell im Atelier“<br />
nennt der Künstler dieses Bild.
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