Bericht Gießereibranche 1999/2000 - IMU Institut

IMU
4. Jenseits des Strukturwandels? Kaum Veränderungen
der funktionalen Struktur in der Gießereiindustrie
Die Gießereibranche wird, wie kaum eine andere Branche der Metall-
und Elektroindustrie, durch das große Gewicht der Fertigung geprägt.
Fast drei Viertel der Beschäftigten der Gießereiindustrie waren 1999 in
der Fertigung und in der Wartung tätig . Ein Vergleich: Im Maschinenbau
liegt der Anteil der Beschäftigten in Fertigungs- und Wartungsfunktionen
bei rund 55 Prozent. Jeder und jede Zehnte Beschäftigte arbeitete
im Verwaltungsbereich. Für die technischen Dienste – Forschung und
Entwicklung, Techniker – arbeiteten rund 7,7 Prozent der Belegschaften,
darunter knapp ein Drittel Forschungs- und Entwicklungspersonal. Im
Bereich Lager und Transport waren knapp sechs Prozent der Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer tätig (siehe Schaubild 10).
Der als ein bestimmendes Merkmal unserer Zeit gehandelte Strukturwandel,
der durch eine Zunahme der Dienstleistungsfunktionen gegenüber
der Fertigung auch innerhalb der Betriebe gekennzeichnet ist, hat in
der Gießereibranche offensichtlich eine weitaus geringere Dynamik als in
anderen Branchen. Zwar hat die Bedeutung der Branche für die Beschäftigung
in Deutschland abgenommen, ein grundsätzlicher (funktionaler)
Strukturwandel innerhalb der Branche ist jedoch nicht feststellbar. In den
letzten fünf Jahren haben sich kaum Verschiebungen zwischen den einzelnen
Funktionsbereichen ergeben. Im Gegenteil: Die Fertigungs- und
Wartungsfunktionen haben – zu Lasten der Verwaltung – relativ an Gewicht
gewonnen. Allerdings sind die Veränderungen so gering, dass von
einer stabilen Struktur in den letzten fünf Jahren gesprochen werden
muss.
Das große Gewicht und die Notwendigkeit der Fertigung wird aber
zunehmend zu einer Achillesferse der Gießereibranche. In einer Zeit, in
der Politik, Wirtschaft und große Teile der Wissenschaft über die Medien
das Zukunftsbild einer „Informations- und Dienstleistungsgesellschaft“
verbreiten, in der materielle Produktion offensichtlich überflüssig ist,
wird es immer schwieriger, (qualifizierte) Arbeitskräfte für Fertigungsarbeitsplätze
zu werben. Diese Schwierigkeit wird dadurch verstärkt,
dass Arbeitsplätze in der Gießereiindustrie landläufig als stark
belastend und schmutzig gelten, die Gießereiindustrie als Ganzes als Altindustrie
und damit als unmodern angesehen wird. Einen Imagegewinn
kann die Branche nur durch sichtbare Verbesserungen der Arbeits- und
Entgeltbedingungen sowie durch Schaffung von Ausbildungsplätzen erreichen.
Daneben gilt es, sich in der Debatte um die Zukunft der Gesellschaft
zu Wort zu melden und auf die Bedeutung der materiellen Produk-
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