Beschreibung Change Management Lehrgang - Führungsakademie ...

Teilnahme an den Pflicht- und Wahlmodulen werden für den Erhalt
des Zertifikats die Teilnahme an einer Kollegialen Coaching Gruppe
(mind. 50 h), die Durchführung eines eigenen Projekts bzw. die
Bearbeitung einer Fallstudie mit der Inanspruchnahme von 6 Stunden
Projekt-Supervision, die Dokumentation, Präsentation und Diskussion
eines eigenen Changeprojektes bzw. der Fallstudie sowie
eine schriftliche Arbeit vorausgesetzt. Die Voraussetzungen für die
Zertifikate müssen innerhalb eines Zeitraums von mindestens 18 Mo-
naten und höchsten 48 Monaten nachgewiesen werden.
Die Teilnehmenden erhalten für die einzelnen Seminare eine Teilnahmebescheinigung.
Bei Absolvieren des Gesamtlehrgangs erfolgt eine
Zertifizierung durch die Führungsakademie Baden-Württemberg.
* Das Blended Learning Konzept des Change Management Lehrgangs verbindet klassische
Präsenzseminare mit den Möglichkeiten des elektronischen Lernens und des Erfahrungsaustauschs
über das Bildungs- und Wissensportal der Führungsakademie.
Wahlseminar:
Methoden II
Seminar:
Kommunikation in
Change-Projekten
50 Std. Kollegiale
Coaching
Konferenz®,
6 Std. Supervision,
eigenes Projekt u. a.
Seminar:
Führung in Veränderungsprozessen
Seminar:
Grundlagen
Veränderungsmanagement
Lehrgang: Change
Management
Wahlseminar:
Methoden I
Seminar:
Kollegiale Coaching-
Konferenz®
Seminar:
Moderation in
Veränderungs-
prozessen
Seminar:
Management von
Change-Projekten
ZERTIFIZIERT
Ansprechpartner/-in:
Dr. Christine Dörner
Anmerkung:
Bei Interesse nehmen Sie
bitte Kontakt zu uns auf.
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