Beschreibung Change Management Lehrgang - Führungsakademie ...

Moderation in Veränderungsprozessen
Moderation ist eine sehr bewährte Methode, komplexe Fragestellungen
unter Einbeziehung der Betroffenen effizient und mit
hoher Ergebnisakzeptanz zu bearbeiten. Ihre Anwendung erfordert
einen in der Methode erfahrenen und im zu behandelnden Thema
neutralen Moderator. Gerade in der Initiierung und im Ablauf von
Veränderungsprozessen bieten sich vielfältige Anwendungsmöglichkeiten
für die Moderation.
Ziele:
Die Teilnehmenden lernen die wesentlichen Methodenbausteine
der Moderation in ihrer Anwendung kennen. Sie setzen sich mit den
Voraussetzungen und Rahmenbedingungen eines erfolgreichen
Einsatzes der Moderation im Veränderungsprozess auseinander.
Inhalt:
• Regeln für die Gruppenkommunikation in Change-Prozessen
• Grundbausteine der Moderation
• Dramaturgie, Visualisierung, Fotoprotokoll
• Maßnahmenpläne und ihre Umsetzung
• das Contracting mit dem Auftraggeber und seine Rolle im
Veränderungsprozess
Nutzen:
Die Teilnehmenden sind in der Lage, Moderationssequenzen vorzubereiten
und durchzuführen. Sie können als Co-Moderator gemeinsam
mit einem erfahrenen Moderatorkollegen praktische Erfahrungen
in der Moderation von Changeprojekten sammeln.
PFLICHTSEMINAR
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte
Termin:
15. – 16.02.2011
Produktnummer:
ff-11-22001
Dauer:
2 Tage
Teilnehmerzahl: 12 – 15
Preis:
siehe Preisübersicht S. 66.
Ort:
Führungsakademie,
Karlsruhe
Referent/-in:
Andreas Stahlberger
Ansprechpartner/-in:
Margarete Schalow
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