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Publikationsverzeichnis 2010 - Alexandria - Universität St.Gallen

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Institut für Führung und Personalmanagement<br />

Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)<br />

Bruch, Heike ; Walter, Frank: <strong>St</strong>ructural Impacts on the Occurrence and Effectiveness of<br />

Transformational Leadership : An Empirical <strong>St</strong>udy at the Organizational Level of Analysis. In:<br />

The Leadership Quarterly 21 (<strong>2010</strong>), Nr. 05/<strong>2010</strong>, S. 765-782, DOI:10.1016/j.<br />

leaqua.<strong>2010</strong>.07.006.<br />

Bruch, Heike ; Sedlmayr, Rainer ; Dolle, Daniela ; Walder, Nora: Arbeitgeberattraktivität im<br />

öffentlichen Sektor - wie <strong>St</strong>ädte und Gemeinden ihre Personalarbeit durch Benchmarking<br />

professionalisieren können : Zeitschrift für Verwaltung in Praxis und Wissenschaft. In:<br />

Verwaltungsrundschau 56 (<strong>2010</strong>), Nr. 5, S. 156-158.<br />

Bruch, Heike ; Menges, Jochen: Wege aus der Beschleunigungsfalle. In: Harvard Business<br />

Manager (<strong>2010</strong>), Nr. 5, S. 26-34.<br />

Bruch, Heike ; Menges, Jochen: The Acceleration Trap. In: Harvard Business Review 88 (<strong>2010</strong>),<br />

Nr. 4, S. 80-86.<br />

Kunze, Florian ; Bruch, Heike: Age-based Faultlines and Perceived Productive Energy : The<br />

Moderation of Transformational Leadership. In: Small Group Research 41 (<strong>2010</strong>), Nr. 5, S.<br />

593-620.<br />

Buch<br />

Bruch, Heike ; Clement, Wolfgang (Hrsg.): Top Job <strong>2010</strong> : die besten Arbeitgeber im Mittelstand.<br />

München : Redline Verlag, <strong>2010</strong>. - ISBN 978-3-86881-204-6.<br />

Bruch, Heike ; Kunze, Florian ; Böhm, <strong>St</strong>ephan A.: Generationen erfolgreich führen : Konzepte<br />

und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Wiesbaden :<br />

Gabler, <strong>2010</strong>. - ISBN 978-3-8349-1042-4.<br />

Buchkapitel<br />

Bruch, Heike ; Kunz, Justus Julius: Erfolgsfaktor Organisationale Energie - Gezieltes<br />

Energiemanagement durch strategische Personalentwicklung. In: Meifert, M. T. (Hrsg.):<br />

<strong>St</strong>rategische Personalentwicklung: Ein Programm in acht Etappen. Berlin, Heidelberg :<br />

Springer-Verlag, <strong>2010</strong>, S. 445-458. - ISBN 978-3-642-04399-4.<br />

Bruch, Heike ; Vogel, Bernd ; Cole, Michael: PEM - Productive Energy Measure. In: Sages, W.<br />

(Hrsg.) ; Wottawa, H. (Hrsg.) ; Roos, Chr. (Hrsg.): Handbuch wirtschaftspsychologischer<br />

Testverfahren. Lengerich : Pabst, <strong>2010</strong>, S. 259-264. - ISBN 978-3-89967-568-9.<br />

Bruch, Heike ; Dolle, Daniela ; Schudy, Christian: Die besten Arbeitgeber im deutschen<br />

Mittelstand. In: Clement, Wolfgang (Hrsg.) ; Bruch, Heike (Hrsg.): TOP JOB <strong>2010</strong>. München :<br />

FinanzBuch, <strong>2010</strong>, S. 4-19. - ISBN 978-3-86881-204-6.<br />

Bruch, Heike ; Böhm, <strong>St</strong>ephan A. ; Kunze, Florian: Demographiefeste HR-<strong>St</strong>rategien : Ergebnisse<br />

einer empirischen <strong>St</strong>udie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen. In:<br />

Management - eine gesellschaftliche Aufgabe. Baden-Baden : Nomos, <strong>2010</strong>, S. 137-157. -<br />

ISBN 978-3-8329-5060-6.<br />

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