Gesamtes Livebook als PDF - Delius Klasing
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etwa zwei Jahrzehnte später öffnete sich indien für ausländische unternehmen. ab da<br />
ging alles schnell: Mit der Privatisierung der Volkswirtschaft entwickelte sich indien zu<br />
einer aufstrebenden industrienation.<br />
Bei Claas hatte man zu diesem Zeitpunkt schon eine klare Vorstellung, wie man die<br />
indische landwirtschaft unterstützen könnte. Die experten im Haus bereiteten sich ab<br />
Mitte der 1980er-Jahre auf den schritt nach indien vor.<br />
ausführliche Marktstudien wurden erstellt. Ordner, in denen neben grauen Tabellen<br />
und grafiken auch bunte Fotos die arbeit der Bauern in indien dokumentierten. natürlich<br />
galt es, das bestmögliche Produkt<br />
für den Kunden zu entwickeln, und man<br />
war sich in Harsewinkel darüber bewusst,<br />
dass die neuen Kunden unter völlig anderen<br />
Bedingungen arbeiteten. Deshalb<br />
durfte die strategie nicht lauten, deutsche<br />
„Claas entwickelt<br />
Mähdrescher nach indien zu exportieren,<br />
sondern die entscheidung hieß: „Claas<br />
entwickelt eine Maschine speziell für den<br />
neuen Markt indien.“<br />
eine Maschine speziell für<br />
den asiatischen Markt.“<br />
Der neue Mähdrescher für indien musste<br />
kleiner sein, und er sollte mit weniger<br />
elektronischen Details und angepassten Komfort-standards ausgestattet sein, sodass<br />
ihn sich auch kleinere Betriebe leisten und auch selbst reparaturen vornehmen<br />
können.<br />
Wie immer bei Claas standen leistung und Funktionalität der Maschine im Vordergrund:<br />
in diesem Teil asiens muss ein Mähdrescher vor allem auch in überschwemmten<br />
reisfeldern arbeiten können. auf dieser Basis entwickelten die ingenieure in Zusammenarbeit<br />
mit asiatischen experten den CrOP Tiger, eine auf gummiraupen laufende<br />
Maschine – damit man auf den aufgeweichten Böden auch noch getreide ernten kann.<br />
um das deutsche Know-how mit den indischen Marktbedingungen optimal zu verbinden,<br />
plante Claas eine Kooperation mit einem bereits bestehenden indischen unternehmen.<br />
in der Firma escorts hatte man dafür den richtigen Partner gefunden. escorts,<br />
ein bedeutender Konzern auf dem subkontinent, war in diversen Branchen und auf<br />
vielen geschäftsfeldern tätig – auch in der landwirtschaft.<br />
1989 wurde zwischen Claas und escorts eine langfristige Zusammenarbeit vereinbart<br />
und sofort in die Tat umgesetzt. Das Konzept funktionierte. selbst in südkorea erfreute<br />
sich der CrOP Tiger sofort einer großen Beliebtheit. <strong>als</strong> die Produktion für die Maschinen<br />
in Faridabad, nahe Delhi, gestartet wurde, hatte man bereits über 20 aufträge<br />
für CrOP Tiger aus südkorea.<br />
internationalität<br />
ein wichtiger Maßstab für Claas Produkte ist ihre hohe<br />
Qualität, das sollte auch für die indischen CrOP Tiger<br />
gelten. Kollegen aus Harsewinkel wurden deshalb nach<br />
indien gesandt, um einen reibungslosen ablauf bei der<br />
Montage der ersten Maschinen sicherzustellen. in der<br />
Claas internen Mitarbeiterzeitung feierte man diese<br />
Qualitäts-Crew und lobte ihren einsatz unter schwersten<br />
Bedingungen. Fotos belegten, wie hart die arbeit bei<br />
40 grad im schatten war. Dazu gab es Berichte über die<br />
ersten kulinarischen erfahrungen – indisches essen ist<br />
eben auch eine Herausforderung für unerfahrene<br />
europäer.<br />
unterstützung aus Deutschland gab es<br />
jedoch in jedem Fall. Die deutschen ingenieure<br />
und Monteure arbeiteten die<br />
neuen Kollegen ein und erreichten so<br />
gemeinsam den bei Claas üblichen Produktstandard.<br />
Die inder lernten, dass das<br />
höchste gut für Claas ein zufriedener<br />
Kunde ist. Vor allem aber vermittelten die<br />
europäer ihren neuen indischen Kollegen<br />
ein bislang unbekanntes gefühl: das gefühl,<br />
Teil der weltweiten Claas Familie zu sein. ein ganz<br />
besonderes Team, in dem alle zusammenhalten und man<br />
gemeinsam auf das Ziel zusteuert.<br />
Der gesellschaftliche Wert der großfamilie wird in indien<br />
sehr hoch gehalten, und so engagierten sich auch die<br />
neuen Kollegen von Beginn an mit großer Begeisterung<br />
und einsatz für das neue Miteinander – für die neue<br />
Familie.<br />
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