MittelholsteinJoker - Meine Bank vor Ort

Meine Bank
Mit Sicherheit leben
Sie glauben, Versicherungen sind eine Wissenschaft für sich? Keine Sorge! Die Experten
der Sparkasse Mittelholstein AG beraten Sie individuell und umfassend.
Bei der Vielfalt der Versicherungen mit
ihren Deckungssummen für unterschiedlichste
Risiken kann der Überblick schon
einmal abhanden kommen. Für Kunden
ist es am Ende am wichtigsten, einfach
zu wissen, dass die Versicherung zahlt,
wenn ein Missgeschick geschehen ist –
egal, ob ein Schaden am eigenen oder
„Wir – die Sparkasse
Mittelholstein – haben
für Sie den Beratungsservice
aus einer
Hand.“
!
Gut
zu wissen
Steuer optimieren
fremden Besitz entstanden oder gar eine
Person zu Schaden gekommen ist. Und
umso besser ist es, wenn man beim Thema
Versicherungen auf einen Beratungsservice
aus einer Hand zurückgreifen
kann. Bei der Sparkasse Mittelholstein
AG heißt das für Sie: Die Kundenberater
ermitteln zusammen mit Ihnen den für
Julian Tessensohn (o.) und
Benjamin Küchenmeister, Sparkassen-
versicherungsspezialisten
Unter bestimmten Bedingungen ist die Berufsunfähigkeitsversicherung
steuerlich absetzbar.
Wichtig bei der Vertragsgestaltung
ist Ihre Einkommenssitua-
tion und die jährlich zu zahlenden
Beiträge zur gesetzlichen
Kranken- und Pflegeversicherung.
Weitere Informationen
finden Sie unter www.spk-mittelholstein.de/versicherungen
Berufsunfähigkeit:
Nur wenig Geld vom Staat
Sie passenden Versicherungsschutz. Natürlich
lassen sich so die unerfreulichen
Überraschungen des Lebens selbst nicht
verhindern, aber die finanziellen Folgen
lassen sich ausschalten – vorausgesetzt,
die Versicherungen sind auf Ihre Lebenssituation
optimal abgestimmt. Machen
Sie den Check (siehe Extratipp unten)!
Berufsunfähigkeitsversicherung
Mit dieser Versicherung erhalten Versicherte eine monatliche
Rente, wenn sie auf Dauer nicht mehr arbeiten können
– sei es unfallbedingt oder wegen einer schweren
Krankheit. Eine solche Berufsunfähigkeitsversicherung
ist äußerst wichtig, denn wer seinen Beruf nicht mehr ausüben
kann, verliert mittel- und langfristig das gesamte
Einkommen. Deshalb warnen Verbraucherschützer ausdrücklich
davor, hier zu sparen.
Ihr
Extratipp
Kostenloser Check
Zahlen Sie zu viel für Ihre Versicherungen? Wir machen
mit Ihnen den kostenlosen Check! Vereinbaren
Sie einen Termin unter Telefon 04331/595-0.
Durchschnittliche Höhe der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente
pro Monat bei voller Erwerbsminderung
!
Männer Frauen
Alte Neue Alte Neue
Bundesländer Bundesländer Bundesländer Bundesländer
Rentenbestand (Ende 2009) 758 Euro 656 Euro 667 Euro 684 Euro
Neurentner 2009 687 Euro 619 Euro 601 Euro 648 Euro
Quelle: Deutsche Rentenversicherung, Stand: Juni 2010
Pflegebedürftigkeit –
das kann jedem passieren!
Mit der steigenden Lebenserwartung erhöht sich auch
die Anzahl der pflegebedürftigen Menschen. Die Situation
ist dort ähnlich wie bei der Rente: Die gesetzliche
Pflegeversicherung kann nur einen Teil der Kosten abdecken.
So ist die private Pflegevorsorge (siehe unten)
wichtiger denn je. Schon heute wird jeder Dritte im hohen
Alter pflegebedürftig. So kann das angesparte Vermögen
relativ schnell zusammenschmelzen, und nicht
selten müssen Kinder und Enkelkinder für die anfallenden
Pflegekosten aufkommen. Die Lösung: eine private
Pflegerente. Sie kann bis zu einem Eintrittsalter
von 75 Jahren abgeschlossen werden, und eine lebenslange
Pflegebedürftigkeit, auch infolge von Demenz, ist
mitversichert – und das ohne Beitragszahlungen im
Leistungsfall. Durch die Einführung der sogenannten
„Unisex-Tarife“ ist die Pflegerente
für Frauen jetzt günstiger. Erfahren Sie
mehr unter www.spk-mittelholstein.
de/versicherungen
Extrarente –
ausgezeichnet!
Die gesetzliche Pflegeversicherung
reicht nicht aus. Die PflegeRentenoption
der Provinzial im Rahmen
eines Altersvorsorge-Vertrags leistet
dazu einen wichtigen Beitrag. Damit
profitieren Sie von einer deutlich erhöhten
Altersrente, wenn Sie vor Renten-
beginn pflegebedürftig sind.
Bereits ab Pflegestufe eins
und ohne weitere Kosten!
Betriebliche Altersvorsorge
Seit 2002 haben alle Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch
darauf, einen Teil ihres Gehalts in Beiträge zu einer betrieblichen
Altersvorsorge umwandeln zu lassen. Bis zu vier Prozent
der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze, 2688 Euro im
Jahr 2012, sind steuerfrei einzahlbar und
dies ohne Sozialabgaben. Arbeitgeber bie-
Die betriebliche
ten meist eine Umwandlung der Beträge in
Altersvorsorge
Direktversicherungen oder Pensionskas-
bietet besonders
sen an. Wer seine Versorgung aus der eige-
günstige Kondinen
Tasche finanzieren und aus dem Nettionen
und
toeinkommen zahlen würde, müsste
Steuervorteile für
deutlich mehr Geld aufwenden, um das
Arbeitnehmer.
gleiche Versorgungsergebnis zu erhalten.
Finanzierbar sind Beiträge übrigens aus dem laufenden
Gehalt oder aus Sonderzahlungen.
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FOTOS: SPARKASSE MITTELHOLSTEIN, PLAINPICTURE/MIKE SCHAEFER