Jahresbericht 2010 / 2011 - Landesverband der Volkshochschulen ...

Jahresbericht des Deutschen Volkshochschul-Verbandes e .V . – 2010 / 2011
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Die Bildungsprämie: Nach holprigem
Beginn kräftig durchgestartet
Von Bernd Passens, Referent für
Berufliche Bildung, DVV
Unbestritten ist, dass der kontinuierliche Wandel zur
Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft zu steigenden
Qualifikationsanforderungen in Deutschland und
Europa führen wird. Weiterbildung genießt deswegen
zu Recht in der bildungspolitischen Diskussion eine
zunehmende Aufmerksamkeit. Sie ist dabei ein zentrales
und immer wichtiger werdendes Element des
Lebenslangen Lernens. Allgemeine und berufliche
Weiterbildung sollen dazu beitragen, den technologischen
und wirtschaftlichen Wandel zu bewältigen
und Kompetenzen vermitteln, die dabei helfen, gesellschaftliche
Veränderungsprozesse zu verstehen und
zu gestalten.
Umso bedenklicher ist es daher, dass in Deutschland
deutlich weniger Menschen eine Weiterbildung besuchen
als in vielen anderen Ländern Europas. Vor
diesem Hintergrund hat die Bundesregierung
im Jahr 2008
mit der Bildungsprämie
ein Instrument
auf den Weg gebracht,
dass Menschen
zur Teilnahme
an Weiterbildung
Foto: S. Hofschlaeger, PIXELIO
In die eigene Weiterbildung
zu investieren
heißt: in die
Zukunft investieren!
Die Bildungsprämie
hilft dabei.
ermutigen und die Weiterbildungsbetei ligung in
Deutschland erhöhen sollte.
VHS federführend
Der DVV hat im Verbund mit den im Rat der Weiterbildung
/ KAW zusammengeschlossenen Verbänden
von Beginn an die mit der Bildungsprämie verbundenen
Zielsetzungen unterstützt und begrüßt, dass eine
vom Bund getragene nachfrageorientierte individuelle
Bildungsförderung eine sinnvolle Ergänzung der
unverzichtbaren von den Ländern und Kommunen
getragenen institutionellen Weiterbildungsfinanzierung
sein kann. Vor Ort haben die Volkshochschulen
durch Information, Beratung und Durchführung von
förderfähigen Bildungsangeboten maßgeblich dazu
beigetragen, dass die Bildungsprämie heute zu einem
allgemein anerkannten und erfolgreichen Bildungsfinanzierungsinstrument
geworden ist. So tragen allein
die Volkshochschulen mehr als die Hälfte der 567 aktiven
Beratungsstellen.
Dabei war der Start durchaus holprig. Während im
Jahr 2009 bundesweit nur 7.200 Prämiengutscheine
ausgegeben worden waren, erhielten bis zum September
2011 schon rund 77.000 Interessierte einen
entsprechenden Gutschein. Dieser Erfolg beruht zum
einen auf der vorbildlichen und intensiven Öffentlichkeits-
und Beratungsarbeit der Beratungsstellen vor
Ort und zum anderen darauf, dass der DVV im Verbund
mit anderen Bildungsträgern im Jahr 2010 eine
wirksame Verbesserung der Bedingungen zum Bezug
der Bildungsprämie erreichen konnte. Die
jetzt geltenden Einkommensgrenzen von 25.600
für Alleinstehende beziehungsweise 51.200
Euro für Verheiratete stellen sicher, dass heute
mehr Menschen einen Anspruch auf die Bildungsprämie
geltend machen können als beim
Start des Programms. Dabei erreicht die Bildungsprämie
weiterhin wichtige Zielgruppen: Da
im Gegensatz zu Groß unternehmen Mitarbeiter in
kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) seltener