Kjdh^`Zgidbjh - Kuurojen Liitto ry

heten också i företagshälsovården. Till stöd för
cheferna och teamen utarbetades för introduktionen
en checklista, där man från olika delområden
har samlat förfaranden m.m. som är bra för nyanställda
att känna till om den nya arbetsplatsen.
Därtill ordnade man liksom tidigare år i december
en introduktionsdag för ny personal.
Våren 2007 utsågs Diacor Terveyspalvelut Oy
att handha Finlands Dövas Förbunds företagshälsovård.
Under berättelseåret genomförde förbundet
i samarbete med Diacor en förfrågan om
arbetshälsa och trivsel på arbetsplatsen. Genom
denna fick man värdefull information om personalens
arbetshälsa och enskilda frågor, som arbetsgivaren
bör ta itu med. De fortsatta åtgärderna
efter rundfrågan har bestått av hälsokontroller
hos företagshälsovårdaren eller -läkaren. Diacors
arbetsfysioterapeut gjorde också en ergonomiutredning
av de anställdas enskilda arbetsplatser.
Detta ledde till att en del inredning förnyades.
Hösten 2007 sammanträdde jämlikhetsarbetsgruppen
under ledning av personalchefen för
första gången. Under de två gånger som gruppen
sammanträdde under hösten skapade den en
grund för kommande verksamhet genom att utarbeta
en verksamhetsplan och fastställa jämlikhetsarbetsgruppens
mål och roll inom Finlands
Dövas Förbund.
Arbetet för att öka trivseln på arbetsplatsen
160
160
160
140
140
140
120
120
120
100
100
100
80
80
80
60
60
60
40
40
40
20
20
20
Finlands Finlands Finlands Dövas Dövas Dövas Förbunds Förbunds Förbunds personal personal personal
är långsiktigt och fortlöpande – de resultat som
uppnåddes år 2007 ger en god grund för en fortsatt
utveckling.
Personalsiffror 31.12.2007
● Antalet anställda på Finlands Dövas För-
bund (106) och dess anslutna organisationer
inkluderande Dövas folkhögskola (10), KL
Support (5), WFD (2) och Sign Line Oy (20),
Prosign Oy Ab (1) samt Fastighets Ab Ljusa
huset (8) uppgick i slutet av året till samman-
lagt 152 personer.
● Av dövförbundets anställda (förbundet,
folkhögskolan, WFD) var (81) 69 % kvinnor och
(37) 31 % män.
● Personalens medelålder (förbundet,
folkhögskolan, WFD) var 43,3 år. Kvinnornas
medelålder var 45 år och männens 42,8 år. De
flesta hörde till åldersgruppen 40-44 år.
● Den genomsnittliga oavbrutna anställnings-
tiden var 10 år, 8 månader och 13 dagar. Hela
personalens totala anställningstid var 1262 år.
● Anställningarnas art i slutet av året
- ordinarie heltidsarbete 69 %
- ordinarie deltidsarbete 8 %
- heltidsarbete på viss tid 22 %
- deltidsarbete på viss tid 1 %
● Andelen hörande anställda var 64 % och
andelen döva 36 %..
0
0
0
25