2011 - Hong Kong Institute of Accredited Accounting Technicians

Notes to the Financial Statements
財 務 報 表 附 註
For the year ended 30 June 2011
截 至 2011 年 6 月 30 日 止 年 度
2. PRINCIPAL ACCOUNTING POLICIES (CONTINUED)
2. 主 要 會 計 政 策 ( 續 )
c. Effects of new/revised HKFRSs that were issued after 30
June 2011 and up to the date of approval of the financial
statements.
c. 2011 年 6 月 30 日 以 後 至 批 准 財 務 報 表 日
期 間 所 頒 佈 新 / 經 修 訂 的 香 港 財 務 報 告 準 則
的 影 響
The Institute has issued certain new/revised HKFRSs after
30 June 2011 and up to the date of approval of the financial
statements. Of these, the following new/revised HKFRSs are
applicable to the Group’s financial statements but not early
adopted by the Group:
2011 年 6 月 30 日 以 後 至 批 准 財 務 報 表 日 ,
公 會 已 頒 佈 若 干 新 / 經 修 訂 的 香 港 財 務 報 告
準 則 , 其 中 下 列 經 修 訂 的 香 港 財 務 報 告 準 則
適 用 於 集 團 的 財 務 報 表 但 未 獲 集 團 提 早 採
納 :
HKAS 1 (Amendments) “Presentation of Financial Statements”
HKAS 19 (2011) “Employee Benefits”
HKAS 1 (Amendments) “Presentation of Financial
Statements” improves the presentation of other
comprehensive income. The amendments require entities
to group together the items of other comprehensive income
that may be reclassified to profit or loss in the future by
presenting them separately from those that would never be
reclassified to profit or loss. The amended HKAS 1 will be
effective for financial periods beginning on or after 1 July
2012.
HKAS 19 (2011) “Employee Benefits”, which replaces HKAS
19 “Employee Benefits”, improves the accounting for defined
benefit plans. Under the revised standard, all changes in
the present value of the defined benefit obligation and the
fair value of plan assets will be recognized in the financial
statements immediately in the period they occur. The revised
standard also changes the definitions of, among others,
short-term employee benefits and other long-term employee
benefits so that the distinction between the two will depend
on when the entity expects the benefits to be wholly settled.
Under the amended definitions, an employee benefit, other
than a termination benefit, is a short-term employee benefit
when it is expected to be settled wholly before 12 months
after the end of the annual reporting period in which the
employees render the related service. If this is not the case,
then it is another long-term employee benefit, provided
it is not a post-employment benefit. HKAS 19 (2011) will
be effective for financial periods beginning on or after 1
January 2013.
The Group anticipates that application of the above new/
revised HKFRSs will have no significant impact on the
results and the financial position of the Group.
香 港 會 計 準 則 第 1 號 ( 修 正 本 ) 財 務 報 表 之
呈 列
香 港 會 計 準 則 第 19 號 ( 2011 年 ) 僱 員 福 利
香 港 會 計 準 則 第 1 號 ( 修 正 本 )《 財 務 報 表
之 呈 列 》 改 進 其 他 全 面 收 益 之 呈 列 。 修 正 本
規 定 機 構 須 透 過 將 可 於 日 後 重 新 分 類 至 損
益 之 其 他 全 面 收 益 項 目 匯 集 與 永 不 會 重 新
分 類 至 損 益 之 項 目 獨 立 呈 列 。 經 修 訂 香 港 會
計 準 則 第 1 號 將 於 2012 年 7 月 1 日 起 的 財
政 期 間 生 效 。
香 港 會 計 準 則 第 19 號 (2011 年 )《 僱 員 福 利 》
取 代 了 香 港 會 計 準 則 第 19 號 《 僱 員 福 利 》,
改 進 定 額 福 利 計 劃 之 會 計 處 理 。 根 據 經 修 訂
準 則 , 定 額 福 利 責 任 之 現 值 及 計 劃 資 產 之 公
平 值 的 一 切 變 動 將 於 其 發 生 期 間 即 時 於 財
務 報 表 內 確 認 。 該 項 經 修 訂 準 則 亦 改 變 ( 其
中 包 括 ) 短 期 僱 員 福 利 及 其 他 長 期 僱 員 福 利
之 定 義 , 致 使 兩 者 間 之 區 分 將 視 乎 該 機 構 預
期 福 利 將 於 何 時 悉 數 結 算 而 定 。 根 據 經 修 訂
之 定 義 , 僱 員 福 利 ( 終 止 福 利 除 外 ) 當 預 期
將 可 於 僱 員 提 供 相 關 服 務 之 年 度 報 告 期 間
結 束 後 滿 12 個 月 前 悉 數 結 算 時 , 屬 短 期 僱
員 福 利 , 否 則 , 倘 並 非 離 職 後 的 福 利 , 則 屬
其 他 長 期 僱 員 福 利 。 香 港 會 計 準 則 第 19 號
(2011 年 ) 將 於 2013 年 1 月 1 日 起 之 財 政
期 間 生 效 。
集 團 預 期 應 用 上 述 新 / 經 修 訂 的 香 港 財 務 報
告 準 則 將 不 會 對 集 團 之 業 績 及 財 務 狀 況 造
成 重 大 影 響 。
Hong Kong Institute of
Accredited Accounting Technicians Limited
香 港 財 務 會 計 協 會 有 限 公 司
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