ZAÅ TITA PRAVA U BOSNI I HERCEGOVINI - Solidar

Radna prava u Bosni i Hercegovini
S ciljem osiguranja djelotvornog korištenja prava na socijalnu zaštitu zemlje potpisnice
preuzimaju obvezu da:
1. uspostave ili održavaju sustav socijalne zaštite;
2. održavaju sustav socijalne zaštite na zadovoljavajućem nivou, koja je kao minimum
jednaka onoj koja je potrebna za ratifi kaciju Europskog kodeksa socijalne zaštite.
Član 22. - Pravo sudjelovanja u odlučivanju o radnim uvjetima i radnoj sredini i
njihovom poboljšanju
S ciljem osiguranja djelotvornog korištenja prava radnika da sudjeluju u odlučivanju
o radnim uvjetima i radnoj sredini i njihovom poboljšanju u okviru poduzeća, zemlje
potpisnice preuzimaju obvezu da usvoje ili potaknu mjere koje omogućavaju radnicima
ili njihovim predstavnicima da u skladu sa domaćim zakonima i praksom, doprinesu:
1. utvrđivanju i poboljšavanju radnih uvjeta, organizacije rada i radnog okruženja;
2. zaštiti zdravlja i sigurnosti u poduzeću;
3. organizaciji društvenih i društveno-kulturnih službi i mogućnosti unutar poduzeća;
4. nadzoru poštivanja propisa o ovom pitanjima;
2. Utjecaj međunarodnih organizacija / mehanizama
Povrede radnih prava mogu biti počinjene od strane poslodavaca ali i države.
Propust države da spriječi povrede prava čini državu odgovornu za ove propuste. Dakle,
država je dužna i odgovorna uspostaviti mehanizme zaštite prava svojih građana prema
načelima i u duhu ratificiranih međunarodnih dokumenata. Da bi se na države koje ne
ispunjavaju svoje međunarodno preuzete obveze utjecalo u okviru sustava UN postoje
različiti mehanizmi nadzora i to su: mehanizmi nadzora predviđeni međunarodnim
konvencijama o ljudskim pravima, specijalne procedure koje se primjenjuju u skladu
sa odlukama relevantnih UN nadzornih tijela i to Komisije za ljudska prava, Potkomisije
za zaštitu ljudskih prava i Kancelarija visokog komesara za ljudska prava kao poseban
nadzorni organ.
Mehanizam nadzora u UN sustavu koji se najviše primjenjuje je sustav
izvještavanja. Ovaj mehanizam nadzora je uvela Međunarodna organizacija rada i to je
tzv. regularni mehanizam nadzora koji se temelji na dijalogu nadležnih komiteta i države
članice.
Radna prava u Bosni i Hercegovini
Ugovorna tijela, odnosno komiteti su sastavljeni od pojedinaca koji, iako
31