INFORMATOR COMPENDIUM

5
pieczenia emerytalnego i przekazuje jà do otwartych funduszy
emerytalnych (OFE). Ponadto ZUS zbiera: sk∏adk´ na ubezpieczenie
zdrowotne i przekazuje jà do Narodowego Funduszu
Zdrowia (za ponad 22,4 mln ubezpieczonych), sk∏adk´
na Fundusz Pracy, z którego finansowane sà Êwiadczenia
na rzecz bezrobotnych, a tak˝e sk∏adk´ na Fundusz Gwarantowanych
Âwiadczeƒ Pracowniczych. Realizuje te˝ zadania
nieobj´te systemem ubezpieczeniowym, np. wyp∏aca zasi∏ki
i Êwiadczenia przedemerytalne dla 456 tys. osób oraz renty
socjalne dla 240 tys. osób.
W swojej d∏ugiej historii ZUS stawa∏ przez wieloma wyzwaniami.
W ostatnich latach najwi´kszym wyzwaniem by∏o
– i jest nadal – sprostanie wymogom fundamentalnej reformy
systemu ubezpieczeƒ spo∏ecznych, zapoczàtkowanej w 1999 r.,
której najwa˝niejszym elementem jest reforma systemu emerytalnego.
W zwiàzku z tà reformà kluczowà kwestià dla prawid∏owego
funkcjonowania Zak∏adu sta∏a si´ efektywnoÊç
wdra˝ania Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI).
Choç pewne elementy Kompleksowego Systemu Informatycznego
sà nadal wdra˝ane, system ju˝ w obecnym stadium
oceniany jest pozytywnie. Wyrazem tego jest m.in. g∏ówna nagroda,
jakà KSI otrzyma∏ w konkursie „eEurope Awards for
eGovernment – 2005” w kategorii odnoszàcej si´ do stworzenia
w∏aÊciwego otoczenia dla powodzenia projektu realizowanego
w ramach administracji publicznej. Nagroda ta stanowi
potwierdzenie jakoÊci i innowacyjnoÊci systemu oraz jego
przydatnoÊci dla u˝ytkowników.
Poniewa˝ dla wielu obywateli kontakty z Zak∏adem Ubezpieczeƒ
Spo∏ecznych sà podstawà opinii i wyobra˝eƒ o funkcjonowaniu
ca∏ej w∏adzy publicznej, stale zabiegamy o to, aby
nasza instytucja by∏a wiarygodna, przyjazna klientom, dbajàca
o w∏aÊciwe i efektywne wykonywanie zadaƒ.
Niniejsza publikacja zawiera podstawowe wiadomoÊci o Zak∏adzie
Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych – informacje o jego historii,
strukturze organizacyjnej, zakresie dzia∏ania, roli w finansowaniu
ubezpieczeƒ spo∏ecznych. Mam nadziej´, ˝e jej lektura
przybli˝y Czytelnikowi cel i sposób funkcjonowania ZUS.
initiated in 1999 focusing on the reform of old-age pension
system. In relation to the reform a key issue for correct operations
of the Social Insurance Institution became the efficiency
of implementation of Comprehensive IT System (Kompleksowy
System Informatyczny – hereafter KSI).
Though certain components of the Comprehensive IT System
continue to be improved the system is already appraised
highly in the current phase. The best evidence of that is the
main award granted to the Comprehensive IT System in
a competition titled „eEurope Awards for eGovernment
– 2005” in the category of setting up the right environment
for successful implementation of a project in public administration.
This award is a confirmation of system’s quality and
innovativeness and its usefulness for the users.
Since for many citizens the relations with the Social Insurance
Institution represents a basis for forming opinions and
images of the operations of overall public authorities, we are
constantly taking our best efforts so that we are perceived as
an institution that is reliable, customer friendly and takes care
for proper and effective performance of tasks.
This publication comprises basic information about the Social
Insurance Institution, viz. information about its history,
organisational structure, scope of activities, role in financing
social insurance. I hope that this brochure will bring closer to
its readers the objectives and operational principles of the
Social Insurance Institution.
Sylwester Rypiƒski
President
of Polish Social Insurance Institution
Sylwester Rypiƒski
Prezes
Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych