Klastry w województwie mazowieckim Clusters in ... - Portal Innowacji

56
EduKlaster prowadzi obecnie ścisłą współpracę instytucjonalną
z 5 jednostkami naukowymi:
• Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS) w obszarze
zarządzania zasobami ludzkimi (członek
klastra),
• Akademią Leona Koźminskiego w zakresie działań
upowszechniających (członek klastra),
• Uniwersytetem Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
w zakresie wykorzystania nowych mediów
w edukacji (członek klastra),
• Instytutem Elektrotechniki w obszarze wsparcia
start-upów,
• Instytutem Maszyn Matematycznych w obszarze
technologii ICT.
EduKlaster współpracuje również z Miastem Stołecznym
Warszawa, a jego działania popierane są również
przez Urząd Dzielnicy Wilanów m.st. Warszawy,
gdzie mieści się siedziba klastra. Urząd zadeklarował
chęć współpracy w ramach realizowanych przez
EduKlaster projektów (list poparcia).
Obecnie EduKlaster realizuje projekt „Nowe media
w edukacji – program szkoleń dla członków Edu-
Klastra”, który polega na realizacji 2-letniego cyklu
szkoleń dla członków EduKlastra realizowanych
w 3 głównych blokach tematycznych: informatyka
i technologie komunikacyjne, zarzadzanie i sprzedaż.
Projekt przyczynia się do realizacji jednego
z celów funkcjonowania klastra, jakim jest podniesienie
konkurencyjności, innowacyjności i jakości
usług świadczonych przez członków klastra poprzez
wprowadzenie na rynek nowych usług opartych
na najnowszych technologiach ICT wykorzystywanych
w kształceniu ustawicznym. Aby to osiągnąć,
pracownicy firm członkowskich EduKlastra muszą
przejść ścieżkę szkoleniową dedykowaną rozwojowi
umiejętności związanych z wdrożeniem i wprowadzeniem
na rynek nowych usług.
Do najważniejszych projektów, w których udział brali
członkowie EduKlastra, należy zaliczyć:
1. „How to webcast – new media use in the efficient
learning processes”, LdV TOI; w ramach projektu
przygotowana, przetestowana i wypromowana
została metodologia prowadzenia szkoleń na odległość
z wykorzystaniem technologii Webcast
(Webcast Training Methodology – WTM).
2. „Knowledge Pills Methodology – efficient learning
and knowledge sharing for SMEs”, LdV TOI;
projekt promuje efektywne nauczanie, wymianę
i zarządzanie wiedzą w MSP za pomocą tzw. technik
audiowizualnych.
3. „WebQuest for Human Resources Management –
collaborative blended learning methodology for
VET”, LdV TOI; w ramach projektu przygotowana,
EduCluster currently cooperates closely with 5 scientific
institutes:
• The Institute of Labor and Social Sciences (IPISS)
with respect to managing human resources (cluster
member),
• Kozminski University with respect to promotion
activities,
• Maria Skłodowska-Curie University in Lublin with
respect to employing new media in education,
• Electrotechnical Institute with respect to supporting
start-ups,
• Institute of Mathematical Machines with respect
to ICT technologies.
EduKlaster cooperates also with the capital city of
Warsaw, and his actions are also supported by the
Office Wilanów Warsaw, the seat of the cluster. The
Authority has declared their willingness to cooperate
within the framework of the projects implemented
by EduKlaster (letter of support).
At present Euclasite implements the project „New
media in education – training programmed for
members of the EduCluster” which is based on the
implementation of a 2 year training cycle for the
members of the EduCluster implemented in three
main thematic blocks: IT and ICT, managing and
sales. The project is a contribution to the implementation
of one of the aims of the cluster i.e. increasing
competitiveness, innovativeness and quality of services
performed by the cluster members by introducing
onto the market new services based on ICT
technologies used in life-long learning. In order to
achieve this, employees of the EduCluster companies
have to go through the training path dedicated
to the development of skills related to the implementation
and introduction new services onto the
market.
To the most important projects in which EduCluster
members took part, we should include:
1. „How to webcast – new media use in the efficient
learning processes”. Leonardo da Vinci Innovation
Transfer Programme (LdV TOI). Within the project
a methodology was developed, tested and
promoted which deals with conducting remote
training using Webcast technology (Webcast
Training Methodology – WTM).
2. „Knowledge Pills Methodology – efficient learning
and knowledge sharing for SMEs”, LdV TOI,
a project promoting effective teaching, exchange
and knowledge management in SMEs with the
use of audiovisual technologies.
3. „WebQuest for Human Resources Management –
collaborative blended learning methodology for
VET”, LdV TOI. Within the project a method will be