TRANZICION

Disa nga pikat qe do zhvillohen ne kumtese jane:a) Përfshirja e profesionistëve kontabël në Auditimin Mjedisor dhe vendimarrjab) Auditimi i menaxhimit mjedisor dhe i vlerësimit të mjedisitc) Auditimi i mbetjeve dhe auditimi i furnizimitd) Psikologjia e auditimit dhe kontrolli i cilësisë.Fjale kyce: Auditimi Financiar; Psikologjia e auditimit; Auditimi mjedisor; Rreziqemjedisore; Menaxhimi mjedisor.Fadil OSMANI, PhD cand, UT – TiranëAuditor i Brendshëm - PTKE-mail: fadil.osmani@gmail.comPhone: +377 (0 ) 45 99 99 00P r i s h t i n ëNaim FETAHU, PhD cand, UET – Tiranezv. Ministër i Shëndetësisë, R. KosovësPhone: +377 ( 0 ) 45 322 977P r i s h t i n ëMENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE NË NDËRMARRJEA b s t r a k tMe perspektivën e pamjes së një ndërmarrje, është e duhur dhe e drejtë që t’i kushtohetvëmendje më të vlefshmit prej burimeve njerëzore (personelit)që punon për ndërmarrjen.Ndërmarrjet tjera nuk i’a dalin mbanë duke i trajtuar njerëzit më me pak respekt emirëkuptim, nga sa e meritojnë ata. Në të njëjtën kohë është e dukshme nevoja përsistemimin e këtij burimi.Në çdo institucion ndikimi i burimit njerëzor duhet të jetë thelbësorë. Mënyrat e të bërittë punëve, dhe metodat që zbatohen, rëndojnë shumë në efikasitetin dhe efektivitetin endërmarrjes. Në anën tjetër nevojitet që punëtorët të shihen më tepër si përfaqësues tëatyre që zbatojnë planet e projektet, se sa në mënyrë strikte si punëtorë.Kjo kërkon një metodë të re të menaxhimit të punëmarrësve dhe të çështjeve që ndikojnëtek ata në realizimin e detyrave të tyre të përditshme.Në fund, , në pyetjen se çfarë duhet të jetë një politikë e burimeve njerëzore, përgjigjjado te ishte kjo ‘’një përgjegjësi e rëndësishme e menaxherëve ndërmarrës në mënyrë që9