ANEXO I: CÓDIGO DE CONDUTA PARA FORNECEDORES EFABRICANTES EXTERNOSIntrodução:O Grupo Inditex (Inditex) assume o compromisso <strong>de</strong> que:o Todas as operações da Inditex são efetuadas <strong>de</strong> uma forma éticae responsável.o Todas as pessoas que mantêm <strong>de</strong> uma forma direta ou indiretaqualquer relação laboral, económica, social ou industrial com aInditex, são tratadas <strong>de</strong> forma justa e respeitável.o O Grupo Inditex <strong>de</strong>senvolve as suas ativida<strong>de</strong>s com o máximorespeito pelo meio ambiente.o Todos os FORNECEDORES e fabricantes externos (centros <strong>de</strong>produção que não são proprieda<strong>de</strong> da Inditex) <strong>de</strong>verão a<strong>de</strong>rir aestes compromissos e assumir que todos os pontos do Código <strong>de</strong><strong>Conduta</strong> da Inditex sejam, igualmente, cumpridos pelos seussubcontratados.1. Trabalho forçadoA Inditex não permite qualquer tipo <strong>de</strong> trabalho forçado ou involuntário noscentros <strong>de</strong> produção e/ou instalações dos seus FORNECEDORES, fabricantesexternos e seus subcontratados.Os FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados não<strong>de</strong>verão exigir dos seus funcionários qualquer tipo <strong>de</strong> “<strong>de</strong>pósito” nem estãoautorizados a reter os documentos <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificação dos mesmos.Os FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados <strong>de</strong>verãoaceitar a rescisão do contrato <strong>de</strong> trabalho dos seus trabalhadores apósnotificação apresentada <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> um período <strong>de</strong> tempo razoável.2. Trabalho infantilOs FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados não<strong>de</strong>verão contratar menores. A Inditex <strong>de</strong>fine como menores as pessoas comida<strong>de</strong> inferior a 16 anos. Se a legislação local estabelecer uma ida<strong>de</strong> superior,as empresas <strong>de</strong>verão respeitar essa legislação.As pessoas com ida<strong>de</strong> inferior a 18 anos não <strong>de</strong>verão trabalhar por turnos oufazer trabalhos pesados, <strong>de</strong> acordo com o <strong>de</strong>finido na Recomendação 190 doConvénio da Organização Internacional do Trabalho.12
Se for verificado qualquer tipo <strong>de</strong> trabalho <strong>de</strong> menores nos centros <strong>de</strong> produçãoe/ou instalações dos FORNECEDORES, fabricantes externos e seussubcontratados, <strong>de</strong>verão ser imediatamente aplicados os protocolos <strong>de</strong>finidospara a sua eliminação, e <strong>de</strong>senvolvidos programas educacionais <strong>de</strong> forma agarantir a eliminação <strong>de</strong> qualquer forma <strong>de</strong> exclusão <strong>de</strong> menores até que estesatinjam a ida<strong>de</strong> mínima <strong>de</strong> admissão ao trabalho.3. Não discriminaçãoOs FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados não<strong>de</strong>verão aplicar qualquer tipo <strong>de</strong> práticas discriminatórias, relativamente àcontratação, remuneração, acesso a formação, promoções e cessação dovínculo laboral ou reforma, baseadas, nomeadamente, no sexo, raça, religião,ida<strong>de</strong>, nacionalida<strong>de</strong>, orientação sexual, convicções políticas ou <strong>de</strong>ficiênciasfísicas e psíquicas.4. Respeito pela liberda<strong>de</strong> <strong>de</strong> associação e colectivismoOs FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados <strong>de</strong>verãoassegurar que os seus trabalhadores, sem distinção, têm liberda<strong>de</strong> <strong>de</strong>associação e coletivismo. Nenhum tipo <strong>de</strong> retaliação <strong>de</strong>verá ser exercido peloexercício <strong>de</strong>ste direito e nenhuma forma <strong>de</strong> remuneração ou pagamento <strong>de</strong>veráser oferecida <strong>de</strong> forma a impedir os trabalhadores <strong>de</strong> exercerem esse direito.Os FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados <strong>de</strong>verãoadoptar uma postura aberta e colaborante relativamente à ativida<strong>de</strong> dosSindicatos <strong>de</strong> Trabalhadores.Os representantes dos trabalhadores <strong>de</strong>verão ser protegidos <strong>de</strong> qualquer forma<strong>de</strong> discriminação e <strong>de</strong>verão ter liberda<strong>de</strong> para o exercício das suas funçõessindicais no local <strong>de</strong> trabalho.Nas situações em que o Direito <strong>de</strong> Liberda<strong>de</strong> <strong>de</strong> Associação e Coletivismo sejarestringido por lei, <strong>de</strong>verão ser <strong>de</strong>finidos os canais apropriados para assegurarum razoável e in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte exercício <strong>de</strong>sses direitos.5. Assédio e abusosOs FORNECEDORES, fabricantes externos e seus subcontratados <strong>de</strong>verãotratar os seus trabalhadores com dignida<strong>de</strong> e respeito. Em nenhumacircunstância <strong>de</strong>verá ser permitido o castigo físico, o assédio racial ou sexual,abusos verbais ou morais ou qualquer forma ou <strong>de</strong> qualquer tipo <strong>de</strong> assédio ouintimidação.13