boletin 15 de Agosto.pdf

Juan Carlos Jimenez, ensu libro “EL VALOR DELOS VALORES EN LAS OR-GANIZACIONES”, define aéstos como principios quenos permiten orientarnuestro comportamientoen función de realizarnoscomo personas coopartícipesen unaSociedad..Afirma queson actitudesque nos ayudan a preferir, apreciar yelegir unas cosas en lugar de otras, ode elegir comportamientos.Sigue diciendo que los Valores, nosproporcionan pautas para formularmetas y propósitos, personales o colectivos.Reflejan nuestros intereses,sentimientos y convicciones más importantes.De lo anterior se desprende que,cuando hablamos de valoressiempre se refiererirán a necesidadeshumanas porquerepresentan ideales, sueñosy aspiraciones, con una importanciaindependientede las circunstancias. Porejemplo, aunque seamosinjustos la justicia sigueteniendo valor. Lo mismoocurre con el bienestar o la felicidad.LOS VALORES EN EL LEONISMOEstarán de acuerdo conmigo, que los valores valenpor sí mismos, que son importantes por loque son, lo que significan, y lo que representan, yno por lo que se opine de ellos. Por lo que, Valores,actitudes y conductas están estrechamenterelacionados. Cuando hablamos de actitud nosreferimos a la disposición de actuar en cualquiermomento, de acuerdo con nuestras creencias,sentimientos y valores..LOS VALORESVALEN POR SÍMISMOS. SONIMPORTANTESPOR LO QUESON, LO QUESIGNIFICAN, YLO QUEREPRESENTANUnidos en la amistad y el ServicioLos valores se traducen en pensamientos, conceptoso ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento,lo que hacen las personas.Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdocon los valores en los que cree. Ella vale lo que valensus valores y la manera cómo los vive.Pero los valores también son la base para vivir encomunidad y relacionarnos con las demás personas.Permiten regular nuestra conducta para el bienestarcolectivo y una convivencia armoniosa.Quizás por esta razón tenemos latendencia a relacionarlos según reglasy normas de comportamiento,pero en realidad son decisiones. Esdecir, decidimos actuar de una maneray no de otra con base en lo quees importante para nosotros comovalor. Decidimos creer en eso y estimarlode manera especial.Al llegar a una organización como lanuestra, de CLUBES DE LEONES, entendemosque llegamos a una Institucióncon valores definidos,mismos que de manera implícitalos aceptamos y los incorporamos.Es lo que losdemás miembros de laorganización esperande nosotros.En los Clubes de Leones,los valores son surazón de Ser ó el marcodel comportamiento quedebemos tener sus Socios,fuente de inspiración en la mejora de nuestras actitudesy de acciones necesarias para lograr sus objetivos.Finalmente, concordamos con el autor, JUAN CAR-LOS JIMENEZ, quien nos afirma que los valores organizacionalesse deben reflejar especialmente enlos detalles de lo que hace diariamente la mayoríade los integrantes de la organización, lo que, si noocurre, la organización debe revisar la manera detrabajar sus valores.