Objectiu general

Esmenes de l’Espai Jove sobre el Pla Municipal d’Igualtat de GènereAbans de començar remarcar que les esmenes estaran de color vermell, sota la frase quevolem referir-nos.1. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Primer de tot, deixa clar què l’estètica adoptada en el presentació en ppt. del pla no és lamés encertada. Per què la imatge que surt, encara que no sigui gaire definida, denota undibuix en format masculí.Objectiu generalDonar la paraula a les dones: Les dones han de poder dir i vestir de paraules ambsignificat la seva realitat per poder millorar les seves condicions de vida.2. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Aquest títol de l’objectiu del pla dóna a entendre que nosaltres no tenim, ara per ara,encara paraula i demanar permís per prendre -la. Per tant, nosaltres, proposemmodificar-la com: “Les dones expressem la nostra realitat i exigim la millora de lesnostres condicions de vida”.Línies estratègiques•Millorar la qualitat de vida de les dones de la nostra ciutat.•Incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits de gestió municipal.•Millorar les estratègies de participació, visibilitat i reconeixement de les dones, dels seussabers i de la seva història.1.Millorar la qualitat de vida de les dones de la nostra ciutat:•Fer de Barcelona una ciutat amb igualtat d’oportunitats entre dones i homes.•Informar més i millor les nostres ciutadanes.•Desenvolupar eines per millorar el coneixement de la situació i les condicions de vida deles Barcelonines.•Aconseguir recursos de qualitat per a les nostres àvies.•Visibilitzar i escoltar la diversitat de les barcelonines.•Millorar la coordinació, el coneixement i el reconeixement entre les dones dels districtesde la ciutat.•Reforçar els llaços de col·laboració entre totes les dones afavorint les estratègiesd’acolliment de les dones immigrades.•Identificar quines són les necessitats més urgents de les dones de la ciutat.•Treballar per evitar la doble discriminació de les dones no estandar.3. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:No estem d’acord amb la denominació que es fa servir “de dones estandar o no”. No entenema què es vol fer referència.