Objectiu general

•Realització i publicació d’un estudi que quantifiqui l’aportació “voluntària” de les donesa la ciutat de Barcelona.12. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Aquesta acció està repetida, perquè en la diapositiva núm. 17, ACCIONS-3, ja surtcontemplada. La frase exacte, de la diapositiva 17, és: “Publicació d’un estudi que quantifiquil’aportació “voluntària” de les dones a la ciutat de Barcelona”. Mireu l’esmena núm. 27.•Edició d’un tríptic de sensibilització on es descriguin totes les activitats que realitzen lesdones i que en la nostra societat denominem com a treball domèstic.13. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:L’edició del tríptic està bé, però nosaltres proposem que aquest sensibilitzi i faci reflexionarsobre totes les tasques domèstiques i de cura de persones, que es realitzen al llarg d’una dia osetmana, i les seves conseqüències a la salut. Sense entrar en el gènere, utilitzant un llenguatgeneutre.•Creació d’una maleta pedagògica per treballar la conciliació en els diferents àmbitseducatius.14. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Ja existeix des del 2004-2005.•Creació d’espais de descàrrega que permetin a les dones conciliar la seva vida personalamb la vida laboral i familiar.•Definició d’una campanya de sensibilització a l’entorn de la corresponsabilització deltreball reproductiu.15. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Potenciar els recursos existents i ampliar les polítiques de benestar social (cura d’infants, degent gran, persones malaltes...). Exigint un augment dels pressupostos en aquest àmbit ilegislar garanties públiques d’assistència a la població. I definir una campanya d’informació isensibilització sobre la corresponsabilitat del treball reproductiu i els recursos existents..•Realització del joc: “La dona invisible”.16. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:No queda definit ben bé què és el joc de “la dona invisible”. No entenem quin és l’objectiud’aquest joc perquè no està especificat.•Redefinició de la pàgina web de dones de l’Ajuntament de Barcelona amb les aportacions ila participació de les dones.•Edició d’una guia pràctica amb tots els serveis municipals d’atenció i informació per adones.17. Esmena de la Secretaria d’Igualtat d’Oportunitats de l’Espai Jove de la Intersindical-CSC:Creiem que aquest punt ja inclòs en l’esmena número 9.