L'emploi une priorité !

Dossier
Zoom sur INCOTEC,
association intermédiaire
Illustration bien concrète de ce que peut
être une structure de l’économie sociale et
solidaire, Incotec emploie des personnes en
insertion professionnelle pour des services de
proximité. « Incotec est née à Gradignan en
1984 pour favoriser l’insertion professionnelle
des jeunes en difficulté, explique Philippe Sou,
son président. En 1987, elle est devenue l’une
des premières associations intermédiaires
en Gironde et s’adresse depuis à un public
diversifié : jeunes en difficulté, femmes isolées
ou bénéficiaires du RSA. Notre mission est
restée la même : remettre en situation de
travail des personnes éloignées de l’emploi. »
Incotec réalise 4 500h de travail auprès de
50 clients particuliers.
Incotec en bref
- 60 à 70 salariés par mois
- 50% de clients particuliers, 50% de collectivités
- Incotec établit toutes les formalités
administratives : déclarations à l’embauche,
contrats de travail, salaires, charges sociales.
Les prestations d’Incotec
- services à la personne (ménage, repassage,
courses, préparation de repas…)
- entretien des espaces verts (tonte, taille,
débroussaillage, arrosage, …)
- petits travaux de bâtiment et bricolage :
peinture, tapisserie, enlèvement des
encombrants, débarras, remplacement
agent d’entretien, ...
Contact
199 cours du G al de Gaulle - 33170 GRADIGNAN
05 56 89 10 87
incotec2@wanadoo.fr
Un emploi
qui ouvre
sur un avenir
professionnel
Pour faciliter l’insertion
professionnelle des jeunes,
la Municipalité s’est saisie
d’un nouvel outil : les
emplois d’avenir. Les deux
premiers contrats sont inscrits
au budget 2013 !
Créés par une nouvelle loi il y a 5 mois, les
emplois d’avenir deviendront concrets en
2013 à Canéjan. L’affectation exacte des
2 premiers salariés est liée au renfort des
équipes d'animation dans le cadre de la
réforme des rythmes scolaires applicable
dès septembre 2013 sur notre commune.
Ce qu’il faut savoir sur les contrats
d’avenir :
- Ils s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans,
peu ou pas diplômés et à la recherche
d’un emploi
- Ils concernent les employeurs du secteur
non marchand, principalement des associations,
des organismes à but non lucratif,
des établissements publics, des collectivités
territoriales.
- Il s’agit d’un contrat CDI ou CDD de 1 à 3
ans à temps plein, d’une formation pour
apprendre un métier et de la reconnaissance
des compétences acquises pendant
l’emploi d’avenir.
Parc d'activités du Courneau.
En bref
De nouvelles entreprises au parc d’activités
du Courneau
Après la création de la nouvelle zone d'activités
Actipolis II en 2013, la seconde tranche
du parc d'activités du Courneau poursuit sa
commercialisation à bon rythme. Les entreprises
BOIRON, PLAMURSOL, SDS Industrie
et LAMECOL sont en cours d'implantation.
La zone du Poujeau-Pendu devrait, elle,
bénéficier du projet de redynamisation de
la zone Pessac-Bersol dont l’objectif affiché
est d’améliorer le fonctionnement de la
zone d'activités en requalifiant les voiries
principales, en offrant des services aux
entreprises et en aménageant une trame
pour les cheminements doux depuis le tram
et le centre ville de Pessac.
Développer son réseau professionnel
Le 24 janvier dernier, 25 jeunes entreprises
avaient répondu à l’invitation de la chambre
de commerce et d’industrie de Bordeaux, du
club d’entreprises de Pessac et de la commune
de Canéjan. Objectif de la rencontre :
favoriser le développement du réseau des
jeunes entreprises qui pouvaient présenter
leur activité, échanger sur leurs expériences
et nouer des contacts professionnels.
De nouvelles
interlocutrices
"Emploi" sur
le territoire
Nelly Peltier vient de
prendre la direction de la
Mission locale des Graves,
Magali Cochard, celle
du P.LI.E. des Sources.
Des publics différents
mais une même mission :
accueillir, informer,
orienter et accompagner
chacun de manière
individuelle sur le chemin
vers un emploi durable.
Présentation !
• Nelly Peltier connaît parfaitement les Missions
Locales puisqu’elle était parmi les premières
directrices, à Mortagne-au-Perche, à leur création
en 1991. En poste à Pessac depuis début février,
elle est bien décidée à rester fidèle à sa ligne
de conduite : exprimer ses rêves et les mettre
en œuvre ! « Les Missions Locales s’adressent
aux jeunes de 16 à 25 ans, rappelle-t-elle. Pour
chacun, nous partons de leur projet, de leur envie
pour construire un parcours professionnel. Faire
un stage en entreprise, trouver une formation,
accéder aux offres d’emploi et être accompagné
pour y répondre, chaque demande est personnelle,
chaque histoire est différente. »
• Quand Magali Cochard, la nouvelle directrice
du P.L.I.E des Sources, parle d’insertion professionnelle,
c’est du vécu ! « Mon parcours est
complètement atypique. J’étais coiffeuse à la base.
A 29 ans, j’ai repris mes études, passé mon bac
et suivi un cursus de droit social à la fac. Je sais
comme il est difficile de se réorienter et quels sont
les freins à l’insertion. » Après avoir travaillé au
Conseil général pour les bénéficiaires du RSA et au
rectorat de Nantes pour les jeunes décrocheurs,
elle rejoint le P.L.I.E parce que « c’est un outil au
service de l’emploi local, qui demande de cultiver
la proximité avec les demandeurs d’emploi, les
collectivités et les entreprises. »
Et comme à la Mission Locale, proximité rime avec
accompagnement individuel puisque le parcours
vers l’emploi des personnes qui en sont le plus
éloignées prend en compte leur histoire, leur
situation, leur expérience, mais aussi leur projet.
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