Catalogue Formation 2015-2016

Témoignages
Gestion du temps
Suite à la formation "gestion du temps", j'ai mis en place depuis mi-juin un tableau Excel qui me permet de gérer les priorités à
réaliser en études mécaniques pour la Division. Ce tableau s’appuie sur la matrice d’Eisenhower proposée par Com-Hom,
intégrant urgence et importance. Grâce à cet outil, je tire :
bien évidemment les priorités entre les tâches
le planning de charge des intervenants
le planning de charge de l'ensemble de la Division
Résultats :
la gestion de ce tableau me prend environ 2,5 heures par semaine.
je gère une équipe renforcée (renfort extérieur), deux fois plus importante qu’auparavant
j’anticipe sur 3 semaines contre moins d’une semaine auparavant le relai avec mon collègue pendant les congés d’été a
été efficace, car la priorisation des tâches nous a permis de répondre « aux vraies urgences » !
Merci pour cet outil !
François FENEROL, POMAGLASKI
Développer vos compétences relationnelles en situations tendues
J'ai trouvé cet atelier très riche. Cette méthode propose des "outils" de résolution des situations tendues concrets, applicables
rapidement et à la portée de tous. Très intéressant, à faire connaitre.
Christine KECHICHI, DRH France, Groupe Rossignol
J’ai suivi la formation « Développer vos compétences relationnelles en situations tendues », avec une dizaine d’autres personnes
d’horizons et de parcours professionnels divers, non issues de mon entreprise. Ce fut très intéressant et enrichissant de pouvoir
échanger avec toutes ces personnes sur les différentes situations conflictuelles qu’elles ont pu rencontrer.
De plus la démarche et les outils proposés pour se sortir d’une relation difficile sont autant applicables au milieu professionnel
que personnel. Le fait de comprendre les sources (besoins, perceptions, comportements, valeurs de chacun) pouvant amener au
conflit est très intéressant. Cela permet de prendre du recul et répondre à ces questions vis-à-vis d’un interlocuteur pour éviter
d’entrer en conflit avec lui.
C’est une formation que je conseille vivement, car au-delà de la mise à disposition d’outils pour se sortir d’une relation
conflictuelle, elle permet surtout d’éviter d’y entrer.
Stéphane MOULERES, Responsable projets, Air Liquide
Je vous renouvelle mes remerciements pour cette journée de formation : « Développez vos
compétences relationnelles en situation tendue ». J'ai particulièrement apprécié le rythme
théorie/pratique : on est tout de suite dans le vif du sujet avec un cas concret. De plus, la taille du
groupe a permis d'aller au fond des choses et vivre toutes les étapes dans la gestion du conflit.
Je souligne également votre professionnalisme et votre qualité d'écoute. Vous avez mis le groupe
à l'aise dès le début. C'est très important pour la qualité du travail fourni tout au long de la journée.
Merci encore pour votre apport.
Florence Stien, Soitec
J’étais ravie de cette journée : une animation excellente, un climat chaleureux et très ouvert, un
animateur à l’écoute des questions et des interventions, une grande liberté d’échanges.
Danielle
J’ai trouvé la journée « Développer vos compétences relationnelles en situation tendue » très
enrichissante, tant du point de vue de l’échange entre participants que sur le contenu délivré.
La mise en situation sur la base du théâtre forum est efficace…
Ce sujet est particulièrement d’actualité à l’heure où les fonctions RH sont de plus en plus sollicitées sur la gestion de conflits.
Noémie Huc, Chargée de développement RH, AGIR à dom.
Nos clients témoignent sur www.com-hom.com
Merci à vous qui, par vos réalisations sur le terrain, donnent tous les jours du sens à notre action.
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