Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Userspots</strong> <strong>UX</strong> <strong>Almanak</strong> <strong>2015</strong><br />
Şirketteki süreci 6 aşamaya bölüyoruz.<br />
İlk Dokunuş<br />
Kişilere dokunduğumuz ilk nokta, staj programı, <strong>UX</strong> camp, etkinlik veya doğrudan iş<br />
başvurusu maili olabilir. Buradaki dokunuştan sonra iş görüşmesinde kişinin bir tasarım<br />
sorusunu çözmesi ve beraber bunun üzerine tartışmamızla şekillenen bir süreç var.<br />
Burada 2 Önemli İpucu Verebilirim<br />
Portfolyonuzu lütfen tasarlayın ve onu bir tasarım sunumu yapıyormuşsunuz gibi gönderin.<br />
Kullandığınız yapı ve tipografi seçimi sizin hakkınızda bize bilgi veriyor.<br />
Bize zaman ayıran kişiyi her daim daha çok seviyoruz. Kampımıza katılmanız, etkinliklerimizi<br />
ve blogumuzu takip etmeniz bizi sevindiriyor.<br />
4 Aylık Trainee Program<br />
İlk dokunuş sonrasında kişiye 4 aylık bir program öneriyoruz. Burada bir parantez açıp iş<br />
yapış şeklimizden bahsetmekte fayda var. Biz, içinde user researcher, interaction designer ve<br />
ui designer’dan oluşan -şimdilik- 3 takımdan oluşuyoruz. Her takım projeleri başından sona<br />
takip eden bir yapıda bulunuyor.<br />
4 aylık programda bu takımlardan birine dahil olup bir mentör eşliğinde projelere dahil<br />
oluyorsunuz. Mentör (özellikle onun değerlendirmesi hayati) ve takım sizi değerlendiriyor ve<br />
bir sonraki aşamaya geçiyorsunuz.<br />
Junior Program<br />
4 aylık süreç sonunda -maksimum 1 yıl sürecek- Jr. programa dahil olup hala bir mentöre dahil<br />
olarak takımdaki projelerde yer alıyorsunuz, sorumluluklarınız giderek artıyor.<br />
Mid-Level Program<br />
Jr. program bittiğinde artık takımda o işi yapacak ana kişi olduğunuz Mid-level<br />
programdasınız. Maksimum 1.5 yıl sürecek olan bu süreçte artık hangi sektörde hangi tip<br />
projelerde yer almanız daha faydalı belirlemiş oluyoruz.<br />
Mentör Program<br />
Artık takımda yanında trainee ve Jr.’lar olan bir mentöre dönüştünüz. Sürecin yönetim ve<br />
strateji tarafına giderek de hakim olmaya başladınız.<br />
Conversion Program<br />
Operasyonel süreçlere daha az hakim olduğunuz ve işin strateji tarafında olduğunuz yapıda<br />
da conversion programına dahil oluyorsunuz.<br />
6 programın da rakamsal karşılıklarını çıkarmak için her projede client, team ve board<br />
notlarını alarak kişilerin gelişimlerini de ölçümlüyoruz. Böylece gelişim sürecinde bir sonraki<br />
programa geçişi de daha objektif hale getirmiş oluyoruz. Her programın maaş skalası ve<br />
şartları da belirli.<br />
3 soruyu da cevaplayarak oluşturduğumuz sisteme dahil olmak için sizi kariyer sayfamıza<br />
bekleriz.<br />
128
Change language