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CONCILIACIÓN
1. Es el acuerdo a que llegan las partes en un proceso, cuando
existe controversia sobre la aplicación o interpretación de sus
derechos, que permite resulte innecesario dicho proceso.
2. Es asimismo el acto por el cual las partes encuentran una solución
a sus diferencias y la actividad que sirve para ayudar a los
contendientes a encontrar el derecho que deba regular sus
relaciones jurídicas.
3. EA: La conciliación es un concepto que puede diferir dependiendo
de la materia de que se esté hablando, pues se puede dar en
materia laboral, civil, penal y dentro del derecho internacional
privado.
La conciliación, puede considerarse como una forma de esquivar un
proceso, para que éste no se lleve a cabo o bien, ya inmersos dentro de
éste, para que el mismo, termine de manera anticipada.
Consiste en un acuerdo, que en su generalidad, es provocado por la
intervención del conciliador quien se encargará de proporcionar posibles
soluciones.
CARACTERÍSTICAS:
1. Se trata de un mecanismo predominantemente oral que en su gran
mayoría no requiere de la presencia de documento o formalidad especifica.
2. Constituye un acto jurídico a través del cual las partes recurren a un
tercero neutral para que les ayude a resolver una controversia.
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