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Case por<br />
Alana Rauber<br />
Paulo Gastão sócio-proprietário na PG Soluções Integradas<br />
Leonardo Goulart gerente de cobrança da Máquina de Vendas<br />
Bryan Costa supervisor de planejamento da Máquina de Vendas<br />
PG Soluções<br />
Integradas, Kankei e<br />
Máquina de Vendas.<br />
Uma Parceria<br />
de Sucesso.<br />
A evolução vivida pelo mercado de cobrança<br />
nos últimos 30 anos é impressionante! Da<br />
cobrança feita de porta em porta, cuja principal<br />
“tecnologia” eram as frotas de motos, pois nem<br />
20% da população tinha telefone na década de<br />
80, nos anos 90 a cobrança passou a ser telefônica<br />
com cobradores anotando os contatos em<br />
fichas de papel, na era 2000, placas discadoras<br />
informatizaram a operação, com a chegada dos<br />
sistemas de cobrança. Depois disso nada segurou<br />
mais este mercado, que conta atualmente com as<br />
mais variadas e modernas soluções tecnológicas<br />
de contato com o inadimplente.<br />
Nos últimos tempos, novas áreas começaram<br />
a surgir nas empresas, tais como, tecnologia,<br />
planejamento, control desk, MIS (Management<br />
Information System) entre outras, que contribuíram<br />
para a percepção da importância da realização<br />
de uma cobrança mais inteligente, utilizando os<br />
canais de cobrança adequados a cada perfil de<br />
inadimplente, garantindo mais resultado com<br />
menor custo.<br />
A medição dos resultados também tem permitido<br />
às assessorias mais assertividade na escolha dos<br />
fornecedores com conhecimento do mercado de<br />
cobrança e, consequentemente, melhor preço<br />
oferecido e solução sob medida à necessidade.<br />
Um dos grandes desafios, hoje em dia, para as<br />
empresas, é o apagão da mão de obra. Com isso,<br />
torna-se necessário a evolução constante nos<br />
processos de recrutamento e seleção, retenção<br />
de talentos com campanhas motivacionais,<br />
treinamentos constantes e bons ambientes<br />
de trabalho. Salário não é a principal razão de<br />
permanência dos profissionais na empresa.<br />
O ambiente precisa ser favorável ao crescimento.<br />
É necessário ter a tecnologia, a inteligência para<br />
direcionar melhor seus esforços transformando o<br />
recurso humano mais produtivo com planejamento<br />
estratégico e processos de telefonia que proporcionem<br />
mais contato positivo com quem decide.<br />
Segundo Paulo Gastão, sócio-proprietário da PG<br />
Soluções Integradas e Kankei, é necessário saber o<br />
que fazer e como fazer para gerar resultados com<br />
uma melhor relação entre valor investido e valor de<br />
retorno, “artilharia pesada” sem foco compromete a<br />
lucratividade da empresa.<br />
Focado nesta busca do melhor resultado, há dois anos<br />
a Máquina de Vendas que controla as redes Ricardo<br />
Eletro, Insinuante, City Lar, Eletro Shopping e Salfer<br />
adotou o sistema Kankei <strong>Business</strong> Analytics que foi<br />
um “divisor de águas” para alavancar o resultado da<br />
empresa. O primeiro passo foi analisar assertiva e<br />
eficientemente o perfil dos clientes, uma estratégia<br />
diferenciada na cobrança. Através disto, foi possível<br />
reduzir em torno de 30% a mão de obra e a conta de<br />
telefone simplesmente por identificar qual a melhor<br />
maneira de cobrar cada um.<br />
Segundo Bryan Costa, supervisor de planejamento na<br />
Máquina de Vendas, foi um processo em longo prazo<br />
porque, a cada mudança de estratégia, era necessário<br />
medir a eficiência da estratégia desafiante contra a<br />
estratégia campeã já utilizada. Depois disso começou a<br />
acontecer um percentual de pagamento maior do que<br />
havia com o processo somente via operador. “Definimos<br />
cinco perfis de comportamento: cliente muito bom,<br />
bom, médio, ruim e muito ruim, onde muito bons são<br />
os que pagaram a maior parte da parcela. Depois<br />
desta classificação, definimos quais clientes seriam<br />
trabalhados na operação e quais seriam direcionados