Anti-Racist Allyship Toolkit
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mân ymosodiadau<br />
Sarhad geiriol, heb eiriau ac amgylcheddol bob dydd, boed yn fwriadol neu’n<br />
anfwriadol, sy’n cyfleu neges elyniaethus, ddirmygus neu negyddol i dargedu<br />
pobl yn seiliedig yn unig ar eu haelodaeth o grŵp sydd ar yr ymylon.<br />
(Disarming racial microaggressions: microintervention strategies for targets,<br />
white allies, and bystanders)<br />
Cynghreiriad perfformiadol<br />
Cyferbyniad perfformiadol, mewn cyferbyniad, yw lle mae’r rhai sydd â braint,<br />
yn proffesu undod ag achos. Mae’r undod tybiedig hwn fel arfer yn lleisiol,<br />
yn annidwyll ac o bosibl yn niweidiol i grwpiau ar yr ymylon. Yn aml, mae’r<br />
cynghreiriad perfformiadol yn proffesu teyrngarwch er mwyn ymbellhau oddi<br />
wrth graffu posib. Mewn llawer o achosion, mae arweinwyr sefydliadol yn<br />
defnyddio gweithgaredd sy’n cael ei yrru gan berfformiad, mewn ffordd y maen<br />
nhw’n credu fydd yn amddiffyn brand cwmni rhag cael ei amlygu mewn ffordd<br />
negyddol. (Forbes)<br />
Gwahaniaethu cadarnhaol<br />
Gwahaniaethu cadarnhaol yw pan fydd triniaeth ffafriol yn cael ei rhoi i bobl<br />
sydd â nodwedd warchodedig yn hytrach nag oherwydd eu haddasrwydd.<br />
(Croner)<br />
Rhagfarn<br />
Barn neu deimlad annheg ac afresymol, yn enwedig pan gânt eu ffurfio heb<br />
ddigon o feddwl na gwybodaeth. (Geiriadur Caergrawnt)<br />
Braint<br />
Pŵer cymdeithasol heb ei ennill a roddir gan sefydliadau ffurfiol ac anffurfiol<br />
cymdeithas i BOB aelod o grŵp trech (e.e. braint wen, braint wrywaidd, ac ati).<br />
Mae braint fel arfer yn anweledig i’r rhai sydd ganddo oherwydd ein bod wedi<br />
cael ein dysgu i beidio â’i weld, ond serch hynny mae’n eu rhoi o fantais i’r rhai<br />
nad oes ganddi. (www.leadershipharrisburg.org)
Change language