Guia_de_lenguaje_inclusivo

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nO es inclusiVO Insistir en la designación masculina para aludir cargos públicos ejercidos por mujeres. Con ello, se presentan como excepciones los casos de mujeres en puestos de responsabilidad: se sugiere que las mujeres han accedido a lugares que no les corresponden o a actividades de prestigio social reservadas para los varones. • La intendente, la presidente, la ministro, la concejal, la edil… nO es inclusiVO Utilizar permanentemente las formas en masculino para nombrar a personas o grupos de personas formados por varones y mujeres. • Ciudadanos, jóvenes, vecinos, profesores, niños… es inclusiVO La mayoría de cargos y puestos de responsabilidad tienen ya admitida la forma femenina. • Intendenta, presidenta, ministra, concejala, edila…. es inclusiVO Usar genéricos o colectivos reales que nombran por igual a varones y mujeres. • Ej. Ciudadanía, juventud, vecindario, profesorado, niñez… 29
30 nO es inclusiVO Utilizar siempre términos como… • Los uruguayos, los médicos, los jubilados, los mayores, los administrativos, los usuarios, los humanos, los profesores, los políticos… nO es inclusiVO Usar continuamente vocablos como… • Gerente, director, secretario, magistrado, licenciado, coordinador, tutor… es inclusiVO Usar perífrasis, dando un rodeo, para incluir a mujeres y varones o sustituir gentilicios en masculino por el lugar de origen o un colectivo + gentilicio: • El pueblo uruguayo o la población uruguaya, el personal sanitario, las personas jubiladas, las personas mayores, el personal administrativo, las personas usuarias, los seres humanos, el personal docente, la clase política... es inclusiVO Utilizar nombres abstractos, para mencionar el cargo, titulación o profesión, evitando nombrar a la persona que en ese momento concreto lo desempeña: • Gerencia, dirección, secretaría, magistratura, licenciatura, coordinación, tutoría…
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