Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
154 UDERAZGO: MINISTERIO Y BATALLA CONCEPTOS DEUDERAZGO 155<br />
a otros para lograr su objetivo.No, hay una gran diferencia<br />
entre la manipulación y la motivaci6n.<br />
• La MANIPULACIÓN es movilizar a otros para beneficio<br />
propio.<br />
• La MOTIVACIÓN es movilizar a otros para el beneficio<br />
de todos.<br />
Un buen líder reconoce que otros ven las cosas desde<br />
un punto de vista diferente. No todos tienen el mismo<br />
objetivo o las mismas prioridades. Ellíder trata de ver las<br />
cosas a través de los ojos de sus discípulos. Así puede<br />
percibir cuáles son sus necesidades y deseos. Utiliza este<br />
conocimiento para motivarlos a realizar lo que el grupo<br />
necesite.<br />
El que quiere atraer y recibir el apoyo de otros tiene<br />
que suplir las necesidades de sus seguidores. El que reconoce<br />
las necesidades de la gente, y toma los pasos necesarios<br />
para proveer lo necesitado, tendrá éxito en el<br />
liderazgo. La gente se moviliza cuando va a recibir algún<br />
beneficio.<br />
Un líder no es líder sin seguidores<br />
Es importante reconocer que no existe tal cosa como un<br />
líder sin seguidores. La palabra líder significa:un guía, un<br />
jefe, un conductor de una colectividad, el que encabeza<br />
una agrupación. Parece una tontería tener que enfatizareste<br />
punto, pero tristemente, hay muchos líderes que no tienen<br />
quien les siga. El liderazgo es una relación entre personas.<br />
Muchos tienen la posición sin la relación.<br />
¿Qué debe exhibir un líder para que otros le sigan?<br />
1. SOLIDEZ<br />
Toda persona en liderazgo necesita impartir la visión que<br />
Dios le ha dado para que sus seguidores se aferren a ella.<br />
El pueblo va a ser movilizado cuando pueda creer y aceptar<br />
tanto la visión como al líder. La única forma en que esto<br />
va a suceder, es cuando este ha demostrado solidez en su<br />
estilo de vida y su visión es creíble.<br />
2. CONFIABILIDAD<br />
Es difícil seguir a alguien si uno no puede confiar en él.<br />
Para que el pueblo pueda confiar en un individuo, este<br />
tiene primeramente que proyectar confianza en sí mismo,<br />
en lo que hace y en los propósitos de Dios para la agrupación<br />
que encabeza. Tiene que mostrar fidelidad a los<br />
miembros de su grupo y a los propósitos de Dios con ellos.<br />
3. DIRECCIÓN<br />
Ellíder señala la dirección que debe seguirse para alcanzar<br />
un objetivo. Está conciente de los pasos que se deben<br />
tomar para lograr sus propósitos. Un líder desarrolla el<br />
mecanismo necesario para movilizar al pueblo hacia una<br />
realización de la visión de Dios.<br />
4. ÁNIMO Y ENTUSIASMO<br />
Un buen líder imparte entusiasmo y ánimo a los que le<br />
escuchan y le siguen. Ese entusiasmo no depende de las<br />
multitudes o las circunstancias, sino del mensaje que predica.<br />
Si creemos que Dios nos quiere usar para cambiar<br />
vidas y confiamos que el mensaje que nos ha dado tiene la<br />
unción para hacerlo, estaremos animados y contagiaremos<br />
a los que nos escuchen con el mismo ánimo.<br />
5. RELACIONES PERSONALES<br />
La visión no se imparte solo por medio de instrucciones y